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"리더십이론비교" 검색결과 2,641-2,660 / 8,463건

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    조직론 시험문제 및 모범답안 A+
    조직론시험문제 및 모범답안1. 역할2. 권력3. 의사전달 구성요소 장애4. 집권화와 분권화5. PERROW6. Fiedler의 리더십 상황이론7. Thompson의 기술유형8 ... 좁다. 중간 관리층의 권력은 강한 반면 하급 관리층의 권력은 약하다. 이와 같은 조직은 공식화와 집권화의 수준이 높은 관료제가 해당된다.< Fiedler의 리더십 상황이론 ... 하면 다음과 같다첫째 상황이 매우 불리하거나 또는 매우 유리할 때는 임무중심적인 리더십유형이 효율적 이다둘째 상황의 유리성이 중간정도 일 때에는 인간관계중심적인 리더십이 효율적이
    시험자료 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십비교분석
    었던, 거래적 리더십이론에 대해서도 알아볼 것이다. 그리고 이 둘을 비교하고 분석해 보고 그에 대한 리더십에 대한 시사점과 필자의 느낀점을 논의하여 볼 것이다.Ⅰ. 본론1. 변혁 ... 2. 10포인트 5장주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십비교분석내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 ( ... ?Ⅸ. 서론Ⅰ. 본론0. 변혁적 리더십이론(Transformational Leadership Theory)1. 거래적 리더십이론(Transactional Leadership
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 방송통신 대학교 4학년 2학기 간호지도자론 과제
    별로 구분하고 각 상황마다 리더십 스타일을 정의해 상황적 리더십이론으로 발전 시켰다.허시와 블랜차드가 리더는 각각의 상황에 따라 그 상황에 가장 적합한 리더십 유형을 선택 ... 해야 한다고 주장한 이론으로, 부하의 성숙도를 중요한 상황요인으로 본다.2) 부하의 성숙도(M1-4)적절한 리더십의 선택이 부하의 성숙도에 따라 이루어지는데, ‘부하의 성숙도’는 과업수행 ... 되었다. 이러한 상황변수의 명칭은 비록 다르지만 능력과 의지 측면에서 바라본 초기 상황변수인 성숙도 개념과 크게 다르지 않다. 따라서 상황적 리더십이론을 부하의 성숙도를 중심으로 설명
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 리더십의 운용과 개발사례
    ( 노키아 ) 애플 , 노키아 비교 동향리더십의 정의 리더십 은 , 리더와 추종자들이 변화를 통해 조직목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정 .특성이론 (1940~1950 ... 리더십의 운용과 개발사례목차 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정 거래적 리더십 , 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 성공사례 ( 애플 ) 카리스마적 리더십의 부재로 인한 실패사례 ... , 상황적요인의 3 가지 면에서 접근 리더십이론의 발전과정리더십이론의 발전과정 특성이론 (1940~1950) 상황이나 환경이 바뀌어도 리더가 될 수 있는 고유한 자질이나 특성
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.14
  • 백종원 대표의 리더십 분석
    백종원대표의 리더십 분석목 차ⅠⅠ. 서 론1. 리더십의 정의2. 리더십이 중요성3. 백종원 대표를 선택한 이유Ⅱ. 본 론1. 리더십 이론의 유형2 백종원대표의 리더십 분석3 ... . 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교4. 백종원 대표 리더십의 강점Ⅲ. 결 론참고자료 및 참고 문헌Ⅰ. 서 론1. 리더십의 정의리더십은 인간 상호 관계의 작용에 관한 것이므로 그 범위 ... 을 엿볼 수 있습니다. 이러한 자기 희생적인 모습 또한 우리가 본 받아야한다고 생각했습니다.Ⅱ. 본 론1. 리더십 이론의 유형-변혁적 리더십변혁적 리더십은 미국의 경영학자 번즈가 변화
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05
  • 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론
    리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론목차리더십 이론I. 특성이론II. 행동이론III. 상황이론1) 리더의 행동적 특성2) 부하의 행동적 특성3) 과업과 집단구조4 ... ) 조직체 요소* 참고문헌리더십 이론지금까지 리더가 다른 구성원에 비해 무엇이 다른가에 의해 이를 예측하고, 설명하고, 이해하기 위한 많은 연구가 있었는데, 이를 크게 나누어 3가지 ... 유형의 리더십 이론으로 분류할 수 있다. 이 이론은 특성이론(trait theory), 행동이론(behavior theory), 상황이론(contingency theory) 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25
  • 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고
    를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하 ... ) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06
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    이슈 리더십비교 분석
    이슈 리더십 유형의 비교 분석 보고서Ⅰ. 이슈 리더십의 배경과 개념? 배경1. 기존 리더십 이론의 한계 극복2. 지식중심사회에 맞는 리더의 역할 정립3. 가존문헌과의 관계 ... 이 하부계측을 중심으로 하였고 최근의 카리스마적 리더십이론은 상부계층이 중심이지만 이슈리더십은 상하가 없다(신입사원이나 집안의 어린아이도 리더가 가능)☞ 지식사회의 핵심은 아이디어 ... 아 추진하는 이슈를 말한다.Ⅱ.이슈 리더십의 유형Ⅲ.이슈 리더십과 기존 리더십의 차이① 리더는 직급, 나이와는 무관이슈리더---이슈 창안자오디언스---이슈에 관련되고 관심을 보이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2019.01.22
  • 2019 간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오
    든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재 ... 의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론 간호지도자 ... 자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치
    방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.10.30
  • [간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
    )에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 특징3) 변화 ... 과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념리더십이란 ... 행동 스타일1) 적절한 지도자 행동 스타일2) 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리가 흔히 쓰는 리더십의 개념을 정확히 언급하기는 힘들다. 리더십이란 용어를 사용하는 사람
    방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.09.24
  • 리더십분석보고서. 리더쉽분석보고서. A++자료. 직접만든 리더사례 포함. 간호관리학. 병원실제사례참고!!
    었음. 그렇기에 항상 긴장 속에서 일을 해야하는 부담감에 병동분위기는 냉랭한 편임.Ⅱ. 상황과 리더십 적합성Blake & Mouton 의 관리격자이론 중 (9,1)에 해당하는 과업형이 ... 도록 노력하자.2. 매니지얼 그리드 훈련효과적인 리더십 개잘을 위해서는 경영자가 리더십 교육, 훈련 프로그램에 과감한 투자를 해야 함. 이중 매니지얼 그리드 이론에 기초한 그리드 조직 ... 리더십 분석 보고서학 과간호학과과 목간호관리학2교 수교수님조 원제출일Ⅰ. 리더 사례Ⅱ. 상황과 리더십 적합성Ⅲ. 리더의 리더십의 우수한점/ 부족한점Ⅳ. 좋은 리더가 되기 위한
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.17 | 수정일 2022.05.11
  • 피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오
    피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오.목차피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오.I. 피들러의 리더십 상황이론1. 리더십 ... 의 상황유형1/ 과업구조2/ 리더와 부하의 관계3/ 리더의 지위권력2. 상황에 따른 효과적 리더십 유형II. 하우스의 경로-목표이론* 참고문헌피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표 ... 이론을 개괄적으로 기술하시오.I. 피들러의 리더십 상황이론오늘날 리더십의 상황이론을 대표하는 이론모델로서 피들러 (F. E. Fiedler)의 상황적합이론을 들 수 있는데, 이 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.03
  • 간호지도자론 2019-(1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해
    를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단2.(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초 ... 로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.(1) 매니지리얼 그리드 이론1) 매니지리
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2020.10.30
  • [행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 동기-위생이론
    하다고 강조했다.II. 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. McGregor)는 그의 저서 "기업의 인간적 측면"에서 전통적인 인간관과 새로운 인간관을 동기부여의 관점에서 비교하여 전자와 후자 ... [행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 동기-위생이론목차행동과학이론-동기부여이론I. 아지리스의 동기부여이론(미성숙, 성숙이론 ... )II. 맥그리거의 XY이론III. 허즈버그의 동기-위생요인* 참고문헌행동과학이론-동기부여이론행동과학은 심리학 ? 사회학 ? 문화인류학의 개념과 방법을 이용하여 조직에서의 인간행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26
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    피그말리온 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 논문리뷰
    는 영향을 파악하고, 나아가 심리적 자본의 매개역할을 검증)에 대해 서술하고 있으므로, 논리의 흐름이 자연스럽다.연구주제관련 중요한 이론 제시?5“피그말리온 리더십이란 부하 ... .)”라고 하여, 인용을 통해 중요한 이론을 정확하게 제시하고 있다.필요한 실제적 정보(현황,률)제시?3“기존에 교육학, 심리학, 정신병리학 분야에서 피그말리온 리더십에 대한 연구 ... 연구관련 적절한 이론들이 논의?5피그말리온 리더십, 심리적 자본, 직무만족, 조직몰입의 순서로, 목차를 구성하여 먼저 해당 개념에 대한 충분한 서술후, 해당 개념과 연구주제와의 관련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09
  • 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오
    서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오Ⅰ 서론현대 사회에서 집단 구성원들은 더 높은 수준의 지식수준과 기술수준 뿐만 아니라 높은 수준의 독립성, 자기 ... 되고 있는 다양한 리더십 중 대표적인 것으로 서번트 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 이에 본론에서는 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교해보고자 한다.Ⅱ 본론 ... 1. 서번트 리더십의 개념과 특징1) 서번트 리더십의 개념급변하는 조직의 내·외적 환경변화에 대하여 다양한 리더십 이론들이 제시되어 왔는데, 최근 가장 주목 받고 있는 리더십 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27
  • [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)
    호의성이 중간 정도인 상황에서② 하우스의 경로-목표이론-부하의 특성, 환경적 요소 고려→ 부하 성취동기 자극, 성과와 만족감↑지시적리더십-부하에게 기대하고 있는 것 알려줌, 구체 ... 목표 설정-부하들이 목표 달성 위해: 최대한의 능력 발휘할 것 기대-참여적 리더십과 비슷한 상황③ 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이론리더의 행동 분류 4가지 관계, 과업 ... 음 ▼부하 능력능력 낮음 ▼능력 높음 ▲능력 높음 ▲능력 높음 ▲부하 의지의지 낮음 ▼의지 높음 ▲의지 낮음 ▼의지 높음 ▲예시신규 간호사오랜 경력 간호사4. 현대적 이론거래적리더십-리더
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13
  • 리더십 이론 정리와 나의 리더십이 주변에 미치는 영향파악
    :=======================================================* 과제유형 : ( - ) 형* 과 제 명 : 리더십 이론 정리와 나의 리더십이 주변에 미치는 영향파악목 차* 서론 ------------------------------- ... ----------- 3~4p리더십 이론 정리와 나의 리더십이 주변에 미치는 영향파악서론1. 리더십의 이해사전 속 리더십의 의미는 명사로서 ‘무리를 이끄는 능력’이다. 흔히 지도력 ... 까지 할 수 있는 기회이기에 적극적으로 알아봤다.본론1. 리더십 연구의 흐름리더십의 연구 흐름은 두 가지로 분류했는데 전통적 리더십에서 현대 리더십으로 진화하는 과정의 이론들을 정리
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16
  • 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조 ... 와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직관리방법을 찾았다. 그러나 상황이론(contingency theory)은 최선의 조직관리 방법은 없다는 데서 출발한다. 다시 말 ... 적 관리시스템은 Weber의 관료제 조직과 Taylor의 과학적 관리방법을 반영한다.기계적 관리는 비교적 안정된 환경 속에 있는 조직에서 많이 발견된다. 유기적 관리는 불안정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16
  • 나이팅게일 리더십 문헌고찰 + 분석
    진행되도록 하는 능력Northhouse(2013)공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정시대별로 변화해온 리더십 정의를 비교, 분석해보 ... 는 것이 아님을 말한다.근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더와 리더십을 찾기 위해 연구가 본격화되었고 그 결과, 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 리더십 이론이 탄생 ... 되었다. 현재 널리 수용되고 있는 대표적 리더십 이론은 시대적 순서에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있고 이어서 현대적 리더십 이론으로 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.07.15
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2025년 08월 29일 금요일
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