"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 2,721-2,740 / 56,589건

교육행정 객관식 기출 정리

교사들이 대부분인 가을초등학교에서는 리더십을 발휘해도 별다른 성과를 거두지 못했다. 교사들이 "몇 년 후에 승진을 해야 하는데 교장이 내게 해 줄 수 있는 것이 아무 것도 없 ... 고 자율적으로 수행하게 되었으며, 이로 인해 직무만족도가 높아지고 교직전문성도 향상되었다.동기요인? 만족요인? 없다고 해서 불만족하지 않음? 직업 자체에서 도출된 내용적·내적 또는 ... 심리적인 것에 관련됨? 달성, 승인, 일 자체, 책임, 승진 등 접근 욕구와 관련 있음위생요인? 불만족요인? 없다고 해서 만족에 기여하지 않음? 직업 환경에서 도출된 상황적·외

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

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간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

와대학교의 일차원 모형의 리더십 스타일)▶ 리더십이론의 특징· 권위형 리더십 : 명량적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며, 칭찬이나 비판을 개인적으로 행하고, 노골적으로 냉정 ... 적극적으로 활용하기 위해서는 관리자가민주적 리더십을 적용하는 것이 더욱 효과적일 것이라 예상된다. 그렇기 때문에간호단위 관리자는 리더십 유형을 방임형 리더십에 치우치기보다, 신규 ... 간호 관리학 실습- 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 -학교학과과목명실습 병원담당 교수님학번이름제출일목차Ⅰ. 서론 ----------------------------

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.

위해서는 사회복지조직 관리자가 적극적으로 개입해야 합니다. 이를 위해서는 조직의 문화 변화, 업무 부담의 감소, 그리고 직무적인 대안 마련 등의 전략이 필요합니다. 따라서, 사회 ... 복지조직 관리자는 직원들의 개인적인 요인을 고려한 상담 및 교육, 조직 내부의 업무 프로세스 개선, 그리고 적극적인 리더십 등을 통해 소진문제를 해결할 수 있는 방법을 모색 ... 으로 인해 발생할 수 있습니다. 사회복지 조직에서는 대부분 근로자들이 다양한 어려움과 문제를 해결하기 위해 노력하고 있기 때문에, 직원들은 자주 어려운 상황과 고충을 직면하게 됩니다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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동의대 간호관리 리더십이론 비교분석레포트

어렵다. 또한 상황적 요소와 리더 역할에 대한 설명이 부족하다.2. 행동이론리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 1940년대 말 ... 과 책임을 부하 직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입한다.2) 배려-구조주도 리더십1940년대 말에 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이 ... 의 효과가 높아진다고 보았다. 그러나 많은 실증적 연구결과 보편적인 리더십이 존재하는 것이 아니며 리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것으로 나타남으로서 1960년대 후반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안

“4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안, 필요한 리더십 모색“4차 산업혁명이라는 변화에 간호사들도 발 빠르게 간호지식기반의 플랫폼을 선점해야 한다. 새로운 기회 ... 를 탐색하고 우리나라 보건의료서비스 산업분야의 혁신과 국민건강증진, 국가발전에 기여하기 위해 전략적으로 성찰해야 한다. 그러기 위해서는 지속적으로 간호전문성을 향상 시킬 수 있는 교육 ... 는 책임감 있는 리더로 성장해야 한다고 생각한다. 보건 및 의료조직원도 역시 다양한 분야의 전문직과 비전문직간에 협력 및 융ㆍ복합적 사고를 적용하여 질 높은 간호서비스를 제공함으로써 리더십역량을 발휘하도록 해야 한다고 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 7가지 법칙

패턴속의 핵심적인 7가지 교훈을 정리했다.1.신뢰는 리더십의 기반이다.리더는 무엇보다 신뢰의 대상이 되어야한다. 구성원이 자발적으로 따르는 리더가 되기 위해서는 말에 신뢰를 담 ... 들이 보지 못한 것을 발견한다. 남들보다 먼저 미래를 보고 남들이 불가능 하다고 생각하는 것을 상상하고 꿈꾼다. 진정한 리더는 신뢰만 얻는다고 되지 않는다. 미래에 대해서 항상 생각 ... 하고 공부하는데 시간을 투자해야 한다. 미래를 그리며 구성원들과 미래에 대해서 토의하고 고민하는 것이 리더의 역할이다.5.리더는 팀플레이어오늘날 대부분의 조직은 관계를 기반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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A+ 간호관리학실습 과제 <셀프리더십 보고서>

이 강하다. 학창시절 40인 기숙사에서 단체생활을 하며 배려를 배웠고, 대학생활 중 해외봉사에서도 다른 팀원들과 협력하여 좋은 결과를 이루어 낼 수 있었다. 리더십에 대해서는 친구 ... 다는 생각이 들었다. 나는 아직 셀프리더십에 대해서 생각해본 경험이 없고, 아직은 셀프리더십이 약하다는 생각이 들었다.2. 나의 셀프리더십의 장점과 단점은 무엇인가?- 첨부된 셀프 ... 들과 함께 있을 때 분위기를 이끄는 사람으로 팀 프로젝트를 할 때에도 주도적으로 과제를 이끌어 나가는 편이다. 따라서 나는 나 스스로 리더십 있는 사람이라고 생각해 왔다.반면 셀프

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

되었다. 각 주제 영역에 대해서는 1주차에는 개념 이해, 2~3주차에는 독서 및 토론을 통해 실행계획 수립. 계층별 학습조직의 학습과정, 4~7주차에는 계획 실행, 마지막 8주 ... 어 지식근로자 라고 한다. 대부분은 지식근로자를 떠올렸을 때 컴퓨터 기술과 관련된 기술자를 떠올리는 경향이 있는데, 기술 지향 직군 외에도 블로칼라, 영업직, 서비스를 제외하고 금융업 ... 게 된다. 따라서 현대 기업들은 지식근로자의 확보에 사활을 걸고 있으며 이들을 지키기 않기 위하여 많은 복지혜택의 제공과 청사진을 제시하고 있다. 대부분은 지식근로자는 할당 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

- 과목 : 경영학개론- 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1 ... . 리더십 정의리더는 조직의 분위기를 주도해야 하며 해당 조직의 성격 형성에 많은 영향을 끼친다. 리더가 영향력을 발휘하여 조직원 또는 집단의 잠재력을 활성화시켜 열정적인 몰입을 가져오 ... 는 과정을 리더십이라고 하며 리더는 조직원에게 방향과 비전 제시, 올바른 길로 인도해야 하며 동기 유발자 역할을 해야 한다.2. 리더십의 변천 과정1)전통적 리더십 이론-특성이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서

있는 어떤 리더십이 있는지 생각해보고자 한다. 이 과정에서 간호단위의 관리자로서 어떠한 리더십이 필요한지 학습하고 임상에서 훌륭한 간호관리자가 되기 위해서는 어떤 능력이 필요한지 ... 을 완화하기 위해 노력한다.4. 구성원 대부분은 신규이거나 경험이 적어 독립적으로 환자를 간호할 능력이 없고, 의지가 부족하다. 그러므로 경로-목표 이론의 지시적 리더십을 이용 ... < 성인간호학 >내분비내과 병동간호관리자 리더십 함양 사례 보고서교과명학기교수님 성함제출일자학년/반학번/이름Ⅰ. 서론지금까지 여러 병원에서 실습하면서 수간호사 선생님이 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론성공적 리더십Ⅲ. 결론사회복지 리더 역할Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 한 집단 ... 의 명시되어있는 목표의 달성을 위해한 상황 가운데에 행사되는 대인간의 영향이다. 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 그가 요구를 하거나 제안하는 대로 행동하면 결과가 개선이 될 것이 ... 증대이며, 목표달성을 위하여 집단의 활동에 영향을 주게 되는 과정인 것이다.Ⅱ. 본론, 성공적 리더십첫 번째, 공감 능력 : 현대 사회의 리더라면 수평적인 리더십이 얼마나 중요한지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등

한다. 선행변수와 결과변수 선행변수는 조직 몰입에 영향을 미치는 요인으로서, 조직 내 인적, 조직적, 환경적인 요소들이 해당되고 있다. 예를 들면 직원의 성격, 리더십 스타일, 조직문화 ... , 조직 지원, 급여, 직무 만족도 등이 선행변수로 작용할 가능성이 매우 높다. 결과변수는 조직 몰입이 가지는 결과로서, 조직 내 직원의 성과, 창의성, 리더십 행동, 조직에 대한 ... 충성도, 직원의 전반적인 만족도 등이 해당되고 있다. 조직몰입의 방안 첫 번째 리더십 개선이다. 긍정적인 리더십 스타일을 채택하여 직원들의 동기부여와 지원을 강화시켜 나가는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

하게 되고, 자신이 더 잘 수행할 수 있는 직무가 무엇인지에 대해서 판단을 할 수도 있게 된다. 예를 들어서 자신이 평소에는 기회가 없어서 다른 사람들에게 리더십을 발휘할 기회가 없 ... 에서 수행되고 있는 다양한 비즈니스와 같이 조직에 대해서 심층적으로 이해할 수 있는 기회를 제공해주는 것이 목표이다. 또한 신입사원들이 조직에 더 안정적으로 적응할 수 있도록 하 ... 는 것이 목적이다. 이에 따라서 신입사원 교육은 대개 기업에 대한 정보를 전수해주거나 시설 등에 대해서 안내를 해주는 것을 넘어서 직원들이 조직 내에서 업무를 수행하면서 다양한 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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오바마의 성공적인 리더십 분석

없이 본인의 잘못된 비행을 서술하였고 이에 대한 추후의 책임성을 묻는 질문에 대해서도 솔직하게 답변하여 진정 리더십을 보여주었다. ... 오바마의 성공적인 리더십 분석XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXⅠ. 서론■ 선정이유미국이라는 나라는 그 이름만으로도 자유분방함을 떠오르게 한다. 하지만 이것과 함께 인종차별 ... 다. 1979년 옥시덴탈 대학교에 입학하여 2년 재학 후 콜롬비아 대학교에 편입하여 1983년에 국제관계학 학사를 취득하였고 1991년 하버드 대학교 로스쿨을 졸업하였다. 이후 하버드

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.06

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간호학과 간호관리학 사전학습

되며 SMART 기준에 맞춰야 한다.(2) 환자분류체계 유형 비교하기 : 원형평가, 요인평가1. 정의상병, 시술, 기능상태 등을 이용해서 환자를 자원소모나 임상적 측면에서 유사한 그룹 ... 가 간호제공 받기를 요구하는 노력과 시간에 따라서 분류된다.2. 목적환자를 사정함으로써 숫자상의 점수를 내어 그들의 간호요구를 만족시키기 위해서 필요한 노력의 정도를 수량화하기 위한 ... 가지가 사용된다.? 요인평가체계 : 대부분의 환자분류체계 형태인데, 전형적인 특성을 나타내는 환자를 기준으로 간호의 범주를 분류하고 환자들은 이 범주에 속해있는 환자와 비슷한 특징

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

가 앞으로 지녀야 할 리더십은 인재 개발형 리더십이다. 이는 신뢰를 바탕으로 하여금 구성원들과의 굳건한 파트너십을 통해서 성과를 내고 그 과정에서 한명 한명 성정할 수 있도록 격려 ... 들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것 이다. 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. 수많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이 ... , 백삼균, 한인수, 조직행위론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014. 백삼균, 조직행위론 강의, 한국방송통신대학교, 2021. 쿠제스, 포스너, 리더십 챌린지, 이담북스, 2018.

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

1940년대 후반까지는 리더가 보유하는 다양한 특성을 규명하는 데 초점을 두고 있다. 특성이론은 리더십의 초창기 이론으로써 강력한 지도력과 영향력 등은 개발되고 육성 ... [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론 ... 과 행동이론1) 특성이론2) 행동이론2. 현실적 리더십 이론 - 행동이론3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 조직의 변화와 규모는 지식과 정보화 사회 속에서 매우 빠르

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 되어있 ... 을 떠나서는 살 수 없는 것으로 우리가 살고 있는 사회의 조직에 대해서 공부할 필요성이 강조되고 있습니다. 산업 속에 있는 조직에 대해 공부를 해야 되고 인간의 삶이 대부분 조직 ... 행동은 생산량과 이직, 구매여부, 직장 내 사고, 범죄행위 등 근로나 산업 혹은 조직 차원에서 일어나는 모든 인간 활동들로 이러한 내용에 대해서 산업 심리학자는 개인이나 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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[간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

할 것을 권하였고, 신규간호사에게도 선배간호사에게 지시를 불이행 한 행동에 대해서는 사과를 하라고 말씀하셨다고 하셨다. 이를 통해 선배간호사와 신규간호사의 사이가 원만해졌고 지금 ... 을 위해서는 수간호사가 한 병동에 오래있는 것이 좋지 않으며 여러 수간호사가 한 병동을 거쳐야 새로운 문제를 파악하고 고쳐 병동 환경이 개선 될 수 있다고 말씀하셨다.② 리더십 이론 ... 형 리이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. 여러 연구 결과 민주형 리더쉽은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.3) 자유방임형 지도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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[청소년지도방법론]청소년리더십계발의 중요성과 청소년교육시설의 리더십계발 지도방법과 활동에 대한 평가

를 대상으로 하기 때문에 활동에 대해서도 적극적이고 호응도 높다는 평가를하고 있다. 그러나 초등학교 4학년부터 6학년생을 대상으로하다보니 수준 별 차이가 있고 시대별 왕의 정책 ... -----------* 과제유형 : ( B형 )* 과 제 명 : 청소년리더십계발의 중요성과 청소년교육시설의 리더십계발지도방법과 활동에 대한 평가◆ 목 차 ◆Ⅰ. 머리말Ⅱ. 본문1 ... .청소년리더십계발의 중요성1) 정서적 측면2) 사회적 측면2.청소년교육시설의 리더십계발 지도방법 및 평가1)서울청소년수련관①리더십캠프(Youth Leaders ship Camp

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.03.12

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