"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 2,621-2,640 / 56,594건

[A+] 간호관리학-간호관리 리더십-정의, 유형, 사례

고 당일에 주는 게 맞지만 대부분 한 번에 주니까 날짜 기입해서 환자분께 드리든가, 정확하게 설명해드릴 것을 말씀하셨다. 신규 선생님과 선배 선생님께서 서로 자기의 부주의라고 말 ... 리더십 보고서학번이름과목교수님제출일목차Ⅰ. 서론1. 리더십 정의2. 간호관리자 유형3. 리더십 유형1) 변혁적 리더십2) 상황대응 리더십이론3) 섬기는 리더십4. 리더십 선택 ... 이유Ⅱ. 본론1. 리더십 사례Ⅲ. 결론1. 내가 발휘하고 싶은 리더십2. 느낀점참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

적으로 낮은 관계를 나타냈고, 성과에 대해서도 관련성이 없거나 역의 관계를 갖는 것으로 나타났다. ‘배려’와 ‘구조주도’가 모두 높게 나타났을 때는 생산성과 만족도가 모두 높은 경향 ... 간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러 ... . 간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

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간호관리학 리더십 유형 요약과 적용해보고 싶은 리더십

을 배려하고 보살피는 행동이다.3) 관리격자 이론- 블레이크와 뮤튼에 의해 1960년대 처음 제시되었고, 후에는 리더십 그리드 모형이라고 불리고 있다. 리더십 지향성을 조직의 성과 ... ‘ 행동으로 구분하였다.(1) 1,1형(무관심형)- 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하다. 과업에 대해서도 무관심하다고 할 수 있으며 구성원과의 의사소통도 매우 부족 ... 리더십 이론의 발전과정과 적용학과 :학번 :이름 :과목명 : 간호관리학교수님 :제출일 :목차Ⅰ. 리더십 이론1. 특성 이론2. 행동 이론3. 상황 이론4. 현대적 리더십 이론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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[간호관리학] 리더십에 대한 요약과 사례정리

의 완전함을 인정하고 인내하는 기술을 배양해야 함정직?속이지 않는 것으로, 신뢰를 형성하는 가장 큰 요인?정직한 리더와 일하는 사람들은 자신의 행동에 대해서도 무거운 책임의식을 느낌 ... 경영은 1990년대 초부터 미국 사우스웨스트 항공사에서 실시한 재미와 즐거움이 있는 일터를 시발점으로 해서 붐이 일어나 유럽과 아시아까지 확산되었고, 현재는 새로운 경영의 트렌드 ... 목차Ⅰ. 특성 및 구성요소1. 변혁적 리더십의 특성 및 구성요소2. 서번트 리더십의 특성 및 구성요소3. 변혁적 리더십 VS 서번트 리더십Ⅱ. 사례1. 변혁적 리더십의 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.07

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사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

구조와 관련된 기타 요인을 포함하는 조직의 구조 및 기능을 말합니다. 조직은 조직 구조의 구축과 변경 과정에 대해서도 언급하고 있습니다. 즉, 조직에는 조직의 구조와 조직의 프로세스 ... 의 리더십 특성이 중요하다는 점을 인정하라는 것이다. 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM) 이 이론은 1960년대 이후 크게 발전한 TQC가 제시한 개념입니다. TQM은 조직 ... 를 연구하는 사람들이 사회복지단체를 구성합니다. 이에 본론을 통해 오늘날 사회복지단체는 어떤 이론을 사용하는 것이 좋은지에 대해 살펴보고 어떤 이론을 구사해서 이 조직이 잘 기능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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[A+레포트] 박지성을 통해 본 서번트 리더십 - 글로벌 리더십

/200906021019410436011000000110010001100101.html) 2009.06.02. 기사글로벌리더십위 기사의 관련성은 주로 5주차강의와 관련해서 있다. 대한민국 ... 는 리더십의 특징이 특히 두드러진다고 볼 수 있다. 이러한 모습 때문인지 박지성 선수는 리더로서 부하직원, 즉 동료후배들을 LMX모델에서 볼 때 대부분 in-group ... 출처: IsPlus일간스포츠 ‘박지성 리더십은 주머니안의 송곳’( HYPERLINK "http://isplus.joins.com/sports/ksoccer/200906/02/20

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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리더십 ) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

게 정의를 하고 있지만, 분명한 것은 리더십을 발휘하기 위해서는 조직이 있어야 한다는 점이고, 리더가 속한 조직의 공통된 목적을 실현하기 위해 리더십이 발휘된다는 것이다. 수행자 ... 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.1. 상황적 리더십에 대한 개념2. 4가지 리더십의 특성3. 4가지 리더십에 해당되는 예시4 ... . 시사점 및 자신의 의견허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.1. 상황적 리더십에 대한 개념2. 4가지 리더십의 특성3. 4가지 리더십

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

과 욕구, 가치를 변화시켜줌으로써 새로운 기회를 창출하고 이를 위해서 리더는 조직원의 높은 이상 및 도덕가치에 호소함으로써 그들의 의식수준을 높여한다는 이론이다.7) 임파워링 리더십 ... 여 스스로를 성과 지향적인 사람으로 키우는 것을 말한다.2. 자기 리더십 측정리더십 측정을 위해서는 리더가 수행하는 역할 및 그것을 가능하게 하는 기술의 정도를 파악하는 것이 무엇 ... 사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십 이론2. 자기 리더십 측정Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대사회로 접어들면서 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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2023-1 취업리더십1_성공DNA 퀴즈 모음

해석 해설핵심가치를 조직에 내재화 하기 위해서는 공감대 형성을 목적으로 한 지속적인 교육이 필요합니다.3. 아래 빈 칸에 알맞은 단어를 넣은 것은?1) 핵심가치는 구성원들이 같 ... 2주차1. 빈 칸에 알맞은 단어로 바르게 짝지어진 것은?1) ㄴ - 나아갈 방향2) ㄱ - 존재이유와 목적3) ㄴ – 리더십4) ㄱ - 신념, 행동/경영원칙 해설미션은 조직

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.11

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

를 가지고 모여진 집단이다. 집단 속 구성원은 제각기 다른 특성과 면모를 띌 것이며, 한 가지 사안에 대해서도 다양한 의견이 나와 서로 충돌하게 된다. 따라서 이들 사이를 중재 ... 1. 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더십은 조직을 이끌어나가는 역량을 말하고, 조직을 적절히 융화해 하나의 방향으로 나아가게 만드는 것이다. 리더십은 다양 ... 한 임무를 맡고 있다. 만약 이런 역할을 하는 사람이 부재한다면, 그 조직이 뭉쳐지는 과정은 순탄치 않게 될 것이다.이런 리더십은 조직관리에서도 흔히 나타난다. 조직은 공동의 목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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[간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구

면 간호대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수는 평균 3.6-3.7점 수준이었음)II. 셀프 리더십 도구내용전혀 그렇지 않다(1점)드물게 그렇다(2점)가끔 그렇다(3점)자주 ... 은 100, 4.5점은 90점, 4점이면 80점, 3.5점은 70점, 3점이면 60점, 2점이면 40점입니다)(기존 자료에 의하면 간호대학생 및 간호사의 셀프 리더십 평가점수 ... 에 대하여 새로운 창의력을 발휘하도록 노력하며, 창의성을 부양시키고, 문제해결을 위해 직관과 논리적 사고방식을 갖도록 함으로써 가치관, 믿음 및 기대에 대해서 뿐만 아니라 의문을 제기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

하는 경영 환경에서 리더들의 역할은 갈수록 증대되고 있으며 리더가 발휘하는 리더십은 기업의 성패를 좌우하는 중요한 역할로 작용한다. 이에 적절하게 대응하기 위해서는 리더－구성원의 쌍방 ... 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더-구성원 교환(LMX)이론의 개념2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징1) 내 ... 집단의 특징2) 외집단의 특징3. 리더십에서 내집단과 외집단의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서는 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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[리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

REPORT- 마음으로 리드하라 독후감 -■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출일0 0 0 0 대 학 교리더십이란 리더가 상대방에게 영향력을 미쳐 원하는 목표를 달성 ... 적으로 투입 대비 달성 여부를 모니터링 하고 이 정도 진행되면 서로에게 어떤 아웃풋을 기대할 수 있는지까지 공유해야 한다. 직원 개인에 대한 평가나 보상 결과에 대해서도 솔직하고 세심하게리더다. ... 하는 과정으로 정의되는데, 그 핵심은 사람의 마음을 움직이는 데 있다. 즉 리더십은 자신이든 타인이든 ‘사람의 마음’을 제대로 아는 것에서 출발하는데 사람의 마음은 생각보다 훨씬

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.

에서는 조직의 개념에 대해 살펴봄과 동시에 조직이 갖는 특성에 대해 서술함으로써 바람직한 방향으로 조직이 형성되기 위해서는 어떠한 방법들이 필요한지 모색하고자 한다. 이를 통해 현재 조직 ... 가치가 사라지고 있는 요즘 매우 중요하며 조직을 이해하는 것은 과업 목표 달성뿐만 아니라 상호간의 이해를 돕기 위해서도 중요하다.2. 조직이 갖는 특성조직은 특정목적을 가지 ... 위한 독특한 문화를 형성하고 있으며 조직의 목적이나 형태, 구성원, 목표 등에 따라 조직이 갖는 특성은 다양하다. 대부분의 조직은 기본적으로 목표 지향적이며 권력과 통제가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호리더십과제 - 리더십의 인물조사, 리더십유형, 소감문 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!

구성원들을 앞에서 이끄는 역할을 하였다면 서번트 리더십은 조직 구성원의 일체화의 공감대 형성을 통하여 조직 목표를 달성하는 것- 경청 : 직원의 말을 수용적인 태도로 이해공감 ... 된 업무상의 노력에 대해서도 의견을 나누어 그 의견을 존중하고 수용적인 태도로 경청하고 공감하며 좋은 팀워크를 형성한다. 이러한 효과적인 의사소통은 가장 좋은 치료 방법에 대한 ... 간호 리더십[ 리더십 인물을 조사하여리더십유형과 소감문 작성]REPORT담당 교수제출날짜학번이름‘인종갈등 종결 화합의 지도자, 넬슨만델라’- 소개 : 남아프리카공화국 대통령

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.05

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선교적 교회의 리더십

자로서 리더십의 역할에서 사람들의 능력을 평가하고 발전시키는 일에 협력하고 있다. 두 사람의 이력과 경력을 통해서 통합적이며 세밀하고 구체적으로 선교적 교회의 당위성과 방향을 제시 ... 의 주님이 선교적 특성을 지닌 하나님이신 것처럼 하나님의 백성의 공동체는 하나님의 큰 목적을 위해서 존재한다.교회의 본질은 하나님의 선교적 백성이다.Part 1선교적 리더십의 상황 ... 과 도전Ch1. 선교적 리더십의 여섯가지 주요이슈본서는 선교적 공동체를 만들기 위해서는 리더십에 관한 새로운 접근 방식이 필요하다는 생각을 기초로 쓰였다. 교회의 리더는 불연속적인

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24

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간호관리학 간호사에게 필요한 리더십 서번트리더십 필요한 이유

-정직정직은 속이지 않는 것이다. 정직은 신뢰를 형성하는 가장 큰 요인이다. 정직한 리더와 일하는 사람들은 자신의 행동에 대해서도 무거운 책임의식을 느낀다. 직원들에게 책임의식을 부여 ... 간호사에게 필요한 리더십간호관리학서번트리더십1. 서번트 리더십서번트 리더십(servant leadership)이란 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더 ... 와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08

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세종대왕의 생애와 통치업적, 리더십

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 생애2. 세종대왕의 통치업적3. 세종대왕의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론주한 미국 대사인 해리 해리스는 세종대왕의 탄신일인 ... 5월 15일을 맞이해서 SNS에 축하 메시지를 올린 바 있다. “세종대왕은 한글을 발명하고 국방을 강화했으며 과학과 문학도 발전시켰다. 당시에 출산휴가 제도도 시행한 시대를 앞선 ... 하는 지도자와 연구하는 지도자로서 무엇보다 백성을 사랑하는 지도자의 모습을 가지고 있었다. 이에 본론을 통해 세종대왕의 생애와 통치업적, 리더십에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 세종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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(A+)간호관리학 나의 리더십 영역 분석

에 대해서 구체적인 목표를 세운다.O2내가 세운 목표들을 염두에 두면서 공부나 과제를 수행 한다.O3내 스스로 세운 구체적 목표를 달성하기 위해서 열심히 노력한다.O4나는 단기 ... 적 목표뿐만 아니라 장래에 성취하고자 하는 삶의 장기적 목표에 대해서 생각하곤 한다.O5나는 성과를 내기 위해서 구체적 목표들을 세분화하여 작성한다.O6자기보상내가 맡은 과제를 성공 ... 상상해본다.O26나는 실제로 어떤 일을 하기 전에 성공적인 수행에 대해서 마음속으로 그려본다.O27나는 어려운 도전에 직면하게 되면 이를 잘 극복하고 있는 내 모습을 상상해본다

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2023.11.24

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

된다.한편 리더의 역할은 여러 형태와 규모의 조직이 존재하는 현대 사회에서 더욱 중요해지는 바, 리더십의 유형 및 이상적인 리더십에 대해서 관심을 갖고 살펴볼 필요가 있을 것이 ... 산업심리학주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 리더십의 사례III. 결론IV ... . 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 “지도력” 또는 “통솔력”으로 즐겨 번역되며, 리더십의 의미란 다수의 구성원으로 이루어진 단체 내지 조직이 각기 다른 개개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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