"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 2,701-2,720 / 6,300건

안정화 전략의 형태와 필요성, 안정화전략으로 감량경영전략

덜 사용되는 전략으로 다음과 같은기업이 채택 한다.(1) 경영자는 가능하면 과거실적수준으로 업적을 증가시키려고 하나 달성된 목표수준이 과거실적보다 낮을 경우 채택한다.(2) 동일 ... 어 계획을 수립하는 것을 말한다.안정화 전략은 기업이 다음과 같은 상황에서 채택하는 경영전략이다.(1) 기업이 과거에 달성한 것과 같은 경영실적 수준을 계속 유지하는 목표를 추구 ... 이 아주 불리할 때에만 한다. 기업이 크거나 과거의 업적이 좋을 경우 위험에 대한 저항은 크다.(3) 경영자는 생각하기 보다는 행동을 한다. 저성장전락은 어떤 전략을선택하기 위하여 경영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23

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외식사업론 인적자원관리 파워포인트 레포트 자료 발표

제11장 외식사업 인적자원관리학번 이름인적자원관리란?외식기업에 있어 인적자원관리는 기업과 조직구성원의 통합적 목표 달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가, 개발, 보상 ... , 성실한 인간관계 해당분야 요리나 음식점에 대한 공,사 기관 연수내용 한 업소에서 2년 이상 근무한 경력을 갖고 있을 것직원선발외식업소 종업원 채용의 효율적인 방법 현재 근무하고 있 ... 을 투자하여 공부교육훈련의 실제 – OJT교육OJT의 목적 부하 개개인의 능력을 높이고 업적향상을 꾀한다. OJT의 효과 업적수행능력을 개선한다. 부하의 업적을 향상시킨다. 부하

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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인적자원관리의 개요와 인사고과의 방법

을 평가하여 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 과정으로서 인사관리정책에 필요한 정보를 획득하고 활용하기 위한 것이다.이러한 인사고과는 오늘날 조직의 유효성을 달성하기 위하 ... 고과는 조직 내의 인간을 평가하는 것이다.☞인사고과는 사람과 직무와의 관계를 비교하며 종업원이 직무를 수행한 결과 달성한 업적 을 중점적으로 파악한다.☞인사고과는 절대적인 기준 ... 부분 또는 하위과정이다. ※둘째, 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 모든 조직구성원을 대상으로 경영 각 계층에서 발휘되는 필수기능이므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.22

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당기업적주의와 포괄주의

----------------------------------- 8 포괄주의의 근거 ----------------------------------- 9당기업적주의와 포괄주의의 현재 ... 을 활용한 양식을 구성함으로써 양자의 목적을 동시에 달성하려는 절충주의적 손익계산서의 구조를 취했다고 할 수 있을 것이다.당기업적주의당기업적개념이라고도 하는 것으로서 당해 기간의 정상 ... 목 차????????????목 차 --------------------------------------------- 1당기업적주의와 포괄주의 --------------------

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.26

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미국 공기업 인사제도

에 많은 공기업들을 매각하거나 폐쇄하였다. 그 결과 미국은 전통적으로 선진국 중에서 공기업의 규모와 비중이 가장 미미한 국가로 평가되어 왔다.그러나 2012년 현재 연방정부 차원 ... 발 등 여러 가지 기능을 수행하고 있다.3) T.V.A.와 같이 일정 지역 내에서 여러 가지 목적을 동시에 달성하기 위해서는 전통적인 정부부처의 형태를 지닌 공기업으로서는 부적당 ... 을 인수했으며, 그후 10년 동안 링컨터널?조지워싱턴교를 건설했다. 현재 뉴욕?뉴저지항만공사의 사업분야는 다음과 같은 6개 분야로 나눌 수 있다.4) ① 터널 및 교량, ② 공항

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.16 | 수정일 2016.08.08

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우리나라임금체계의문제점과개선방향

와 고착화된 노동문화와 고용주의 인식변화가 없는 제도의 도입으로 인하여 많은 문제가 발생한다.따라서 현재 많은 기업들이 도입하고 있는 연봉제에 대한 고찰을 통해서 도입한 기업의 문제 ... 오랜 기간 연공서열형 급여체계에 익숙해져있는 우리나라와 같은 기업문화에서는 성과급제인 연봉제에 대해 이질감을 가지게 되는 것이 당연하다.다음으로 맹목적인 업적만을 쫓다가 장기 ... 하여 갈등과 이질감만을 초래할 것이다.또한 개인의 업적과 능력에 대한 평가결과에 기초한 개별성과급 형태로서의 연봉이 결정되는 관계로 집단 내 구성원간의 경쟁을 부추겨 화합과 경쟁체계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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취업 진로계획서(철저한 기업 분석과 자기 분석을 통한 취업 계획서)

의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분 ... : 리더쉽, 권력, 지위를 추구하고 조직의 목표달성과 경제적인 성공을 위해 다른 사람들과 함께 일하고, 이들을 이끄는 것을 좋아한다. 사람들과 감정에 대한 토론 및 상호작용을 통 ... 던 현대 기아차가 세계 언론의 호평을 받으며 톱브랜드들과 어깨를 겨룰 수 있게 된 근본동력은 바로 품질이다. 자동차의 본고장 미국 시장에서 현대·기아차의 점유율은 지난달말 현재 7

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15

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박태준의 리더쉽 분석입니다.

1대 회장을 역임한 박태준이라는 인물의 리더십은 어떠한 리더십인지 궁금하지 않을 수 없었다.(1)구체적인 리더의 업적과 리더십의 내용1960년대 초반까지만 해도 1차 산업인 농업 ... 의 리더십이 현재에는 적용되기 어려울지 모르나, 그 당시에는 어떻게 맞아떨어졌던 것일까. 박태준이 포항제철을 이룩했던 그 날 박정희 전 대통령에게 한 말을 보도록하자.“돌이켜보면 참으로 ... 경제에도 매우 중요하다는 안식을 심어주었다. 그는 강당에 임직원들을 모아놓고 다음과 같이 훈시했다.“우리의 목적은 국가적인 사명감으로 굳게 뭉쳐 우리 앞에 놓인 과업을 기필코 달성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15

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[조직행동연구]4장,Motivation(1)

시켜 주어야 한다 - 상위욕구(동기요인)를 달성하는 것이 업적성과에 더욱 직접적이고 결정적인 영향 자율권과 자기계발 기회를 부여함으로써 자아성취감이나 자긍심을 제공 하지만, 위생요인 ... * 조직의 목표 달성을 위한 개인의 노력의 강도(intensity), 방향(direction), 지속성(persistence)등에 영향을 미치는 과정 즉, 개인의 목표지향적 행동 ... Frustration)현재 나타난 동기의 원인이 되는 욕구 (Desire Strength)아래 각각이 충족됐을 때 화살표가 가리키는 욕구가 발동됨 (Need Satisfaction

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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직업윤리 윤리 행정윤리의 향상방안

이 바람직하고, 행정행위에 있어서는 목표달성을 위해 노력하겠다는 의지력과 실천력을 지녀야 한다.공익추구를 하는 전문직업인으로 지위는 귀속성에 의해서 결정되는 것이 아닌 업적에 의해 ... 로서 행정이 추구하고자 하는 공공 목적을 달성하는데 이바지할 수 있도록 그의 전문적 능력을 최대한 발휘하여 준수하여야 할 행동규범을 의미한다.행정을 통하여 추구하고자 하는 바람직한 가치 ... 력과 신뢰도를 갖춘 일류 국가에 이룰 수 있고, 인권과 복지가 공정하게 이루어져 국민들의 행복이 실현될 수 있다.현재 우리 공무원의 주된 가치체계는 물질적인면에서는 물질만능주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.27

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[인적자원관리]P&G의 인재경영 성공사례

가 일본세제시장에서 30% 시장점유율을 달성할 수 있게 한 1등 공신이 되었다. 생산성 향상은 지난 과거에는 단순히 매출원가를 낮춰 자본지출을 조절했으나 현재는 자본과 인력들을 적절 ... 을 함에 있어 자료에 근거함을 원칙으로 한다. 나아가 조직원들은 업무를 수행할 때에 최고의 결과를 달성할 것임을 다짐한다. P&G는 그들의 직원들로부터, 현재의 상태에 안주하지 않 ... 은 기대치, 기준 및 목표를 달성할 수 있도록 격려하고 능력을 발휘할 수 있도록 한다.- 우리는 사원들의 업적을 공정하게 평가한다.개인의 전문적인 능력을 소중히 여긴다.- 우리는 우리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.11

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박정희대통령의 업적

박정희대통령의 업적역사상 가장 강력한 권한을 가졌음에도 불구하고 다른 대통령들과 달리 국가재산을 절대 사적으로 사용하지 않았으며 같이 일했던 참모들과 장관들마저 청렴결백했을 정도 ... 중에서 경제, 외교, 자주국방 3개 분야를 선정, 긍정적인 면을 알아보기로 하였다.1. 박정희 대통령의 업적(경제)1960년, 우리나라의 1인당 국민소득은 고작 82달러 밖에 되 ... 과 전기, 전화, 교통 부문의 개발에 주력하였다. 이는 장차 국가를 발전시키기 위한 기초 공사에 주력하였다는 것이다. 즉, 이 계획의 목표는 자립 경제 달성을 위한 기반 구축이었던 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.03 | 수정일 2017.06.15

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[보고서] 소비문화와 소비사회 비판

하며 비판하고 있다.6-2. 소비사회의 특징다음은 프랑스의 철학자인 보드리야르란 사람이 말한 내용으로 서양에서 생산 분야에서 큰 업적을 남기고 높은 지위를 얻게 된 사람들보다는 스타 ... 의 통일이며 의식 조작의 방법을 통해 이를 달성하는 것이다.아도르노는 모든 매체들이 하나의 빈틈없는 통일된 체계 내에 있다고 단정하였는데 오늘날 문화는 의식조작을 통해 모든 것을 동질 ... 게 설명하면 소비자에게 상품소비가 곧 사랑ㆍ쾌락ㆍ건강ㆍ존경ㆍ우아함ㆍ행복 등 소비자가 기대하는 현실이 상품소비를 통해 달성될 것이라는 기대를 가지게 하는 기능이다.③ 차별화베블런은 과시

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.30

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[인재교육]인재교육의 ICT(정보통신기술), 인재교육의 창의성 교육, 인재교육의 정보소양, 인재교육의 독서학습, 인재교육의 인재지원센터(ESPA), 향후 인재교육의 방안 분석

에서는 우리 교육의 과거 실적뿐만 현재의 성과에 대하여 긍정적으로 평가하기도 한다. 이러한 평가에서는 대체로 현재 우리 초?중등학교 학생들이 과학과 수학 등의 국제비교 시험에서 매우 ... 로는(Information & Comunication Technology : ICT)을 10% 이상 활용하도록 하는 목표를 제시하고 있다.이 같은 목표를 달성하기 위해서는 교육가족 ... 을 본 일이 별로 없는데, 학교에서 아예 제쳐놓았던 아이들이 연예인이 되어서 돈벌어서 학교에 기부하는 경우는 많이 보았다.또한 예술과 문학에는 과학에서처럼 옛날 업적에 의존할 필요

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[A+완벽자료]듀폰의 글로벌 인적자원관리와 조직문화

별로 5%의 인력을 핵심인재로 선별하여 관리한다. 과거에는 핵심인재 선발을 사업부서장의 재량에 맡겼으나 현재는 DDI의 리더십 측정도구인 LPI를 활용, 대인관계 등 객관적 기준 ... 을 제공할 개발계획을 수립하고, 차기 최적 직무와 시기에 대한 계획을 역시 수립한 후 상사와 합의를 하고 교육계획을 포함한 경력관리를 실천하게 된다. 이 제도는 매년 업적평가 시 ... 했다.이렇게 5년간 아시아지역 현지리더양성계획을 추진한 결과 65% 정도의 현지화를 달성했다. 85%의 수치적인 목표달성은 실패로 돌아갔다. 하지만 이는 아시아 지역의 사업 성장으로

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20

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[사회복지정책론] 사회복지정책의 이해 - 사회복지정책의 정의, 사회복지정책의 모형, 소득재분배, 사회복지정책의 분석에 대한 이해와 정리

학자인 Gilbert와 Terrell의 입장이다.- 이들은 정책을 "특정 목적을 달성하기 위한 행동들의 원칙, 지침, 일정한 계획, 조직화된 노력"이라고 보는 것이다.- 이렇게 되 ... 면 다음과 같다.? 잔여형：사회복지의 잔여적 개념과 동일.? 제도형：사회복지의 제도적 개념과 동일.? 산업성취수행형：사회적 욕구는 업적, 성취도 및 생산성에 기초하여 충족된다. 이 ... 을 말한다.- 개인으로 보면 청년기에서 노년기로 소득을 재분배하는 것이 된다.? 단기적 재분배 : 현재 드러난 사회적 욕구의 충족을 위해 현재의 자원을 사용하여 소득재분배를 기하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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천마 행정학과 졸업시험 (조직론)답안정리

으로서 19C부터 1930년대에 이르기까지 발전한 조직의 구조적 또는 기계적인 관점을 대표하는 이론이다. 조직은 생산목표, 경제목표를 성취하기 위해 존재해야 하며 목표달성을 위해서 ... 포함되어 있으며, 갈등을 해결하기 위해서는 권력 개입이 필수적이라고 보았다. 갈등에 대한 전통적 시각이 부정적이었다면 현재적 시각에서 갈등은 조직의 변화와 쇄신에 활용할 수 있 ... 에서 현재에 이르고 있는 조직이론으로서 조직구조, 조직설계에 의해 조직을 관리하는 것보다는 인간행동의 근원인 내면적 세계를 관리하는 것이 더 효과적이라고 보는 것이다. 즉 문화는 조직구성

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.14

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'관용'은 선인가 악인가

의미이듯 말레이시아에서 메르데카가 갖는 의미는 특별하다. 윗세대가 50년 전에 달성한 독립에 대한 자부심과, 반세기 만에 자신들이 이룬 업적에 대한 자부심인데 영국의 긴 지배 ... .동체들의 통치와 관련해 현재와 같이 이민자들, 소수자들을 옹호하는 정책과 비슷한 모델들을 발견할 수 있다. 이러한 칙령들은 다양한 방식으로 소수 종교 공동체의 종속적 위치를 표지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.14

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한국대통령의 정치적 리더십00

문헌Ⅰ. 서론대통령은 국가의 수반으로서 국가공동체가 영위하고 있는 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 사회현상이 당면한 문제의 해결, 현재와 미래에 대한 방향설정 및 목표를 제시 ... 과 굴절로 점철된 우리 정치 현대사가 말해주고 있듯이 우리에게 있어 국가지도자는 보다 정리된 명확한 사고와 폭넓은 자질이 요구되고 있다. 현재 우리가 처해있는 시대적 상황은 그 ... 화자신의 업적이 다른 사람을 기쁘게 하는지, 실망시키는지에 특별한 관심을 두지 않는다. 그 대신 스스로를 평가하는 엄격한 내부적 기준을 설정한다. '아주 잘했다'라는 말은 자기

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20

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[신한은행 인적자원관리 채용전략 HRD HRM 분석] 신한은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석.ppt

은 객관성 시간과 비용인적자원선발과정Chapter 4 - 인재경영 및 인재교육- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템역량의 개념역량은 업적을 달성하기 위하 ... 고 있다. 즉 '인간은 남녀를 불문하고 좋은 일, 창조적인 일을 하기를 원하고, 이에 상응하는 환경에 놓이면 누구라도 그렇게 한다'는 신념에 기초로 Happy Way는 창립일부터 현재 ... 의 목표달성을 위해 공통 관심사, 경험 및 정보를 공유, 교환하는 일단의 사람들로서 구성된 비공식적 모임이다. 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26

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