"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 2,661-2,680 / 5,549건

사이버 MBA 국제경영 중간고사 한글교안

, 정치적 위험 회피지적 재산권 보호 미약시 위험 증대, 기술에 대한 통제력 상실, 입지 및 경험 곡선상의 경제성 실현 불가능, 세계적으로 전략적 조정 불가능, 경쟁기업 육성 ... 프랜차이징적은 비용 및 위험으로 해외진출, 라이센싱보다 통제 가능, 연구개발비 부담경감, 정치적 위험회피제학적인 이익, 품질에 대한 통제 불가능, 세계적인으로 전략적 조정 불가능관리계약 ... 질서의 문란, 신보호 무역정책 통제력GATT체제를 보완한 새로운 다자간 무역협상 필요.각료회의, 일반이사회(분쟁해결기구, 무역정책검토기구), 상품교역이사회, 서비스교역이사회, 지적

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.26

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복지 정책론의 사회 보장방법

하지 않아야 한다.셋째, 급여수준과 기여율의 조정, 국민연금에 대한 국가지원의 확대, 연금기금의 효율적인 운용, 기여상한제의 철폐 혹은 조정, 자영업자에 대한 정확한 소득파악 ... 의 한 대책이 될 수 있을 것으로 생각된다.셋째, 건강보험의 재정안정화 문제이다. 그간 국민건강보험의 통합과정에서 의약분업에 따른 의약분쟁이 야기되었고, 자영업자들의 소득파악 ... 의 어려움으로 건강보험 재정에서 수입의 감소와 의료수가의 인상조정에 따른 지출의 증대로 보험재정은 심각한 적자에 직면하게 되었다. 이러한 재정적자에 대한 대책으로 그간 보험료를 대폭

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17 | 수정일 2020.11.24

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비전 2030에 대해서

, 노동시장의 경직성, 과도한 소득편차 등을 집중적으로 개선할 필요가 있는 것으로 조사됐다. 또 작은 정부, 친기업적 조세개혁, 개방화, 규제완화 등 신 자유의적 정책들은 선진국 ... 에서는 실패 원인이 될 수도 있는 만큼 규제와 감독체계를 우선적으로 구축하면서 속도와 일정을 조정할 필요가 있다고 지적했다. 작업단은 또 선진국으로 도약하기 위해서는 사회적 갈등의 생산 ... 적 관리체계 수립이 필수적이라고 강조하고 소득편차가 과도하면 호혜적 분쟁해결이 어려워진다고 설명했다. 특히 1만달러 달성 이후 분배욕구가 증대하면서 노사정 간 상생 적 갈등관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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연봉제 시행을 위한 근로기준법상의 절차

및 노동관계조정법 제33조). 따라서 근로계약으로 연봉제를 도입할 경우 근로계약의 체결 이외에 취업규칙이나 단체협약의 개정이 필요하다.2. 임금의 지급방법연봉제에서는 근로기준법 ... 제도를 규정해야 한다.분쟁을 사전에 예방하는 차원에서 연봉제 사원을 위한 별도의 취업규칙을 작성해 두는 것도 고려해 볼만하다.그리고 연봉액의 결정의 기준·구조 등을 기재하는 것 ... 은 나중에 발생할 우려가 있는 분쟁을 예방하기 위한 취지에서 중요한데, 특히 연봉액의 결정방법·산정기간·지급시기·승급·감액 등에 관한 사항을 반드시 기재해야 한다.여기서 근로계약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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노동위원회 제도 전반에 관한 법적 검토

노동위원회 제도 전반에 관한 법적 검토Ⅰ. 서노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있 ... 다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다.Ⅱ. 노동위원회의 특성1. 노동위원회 ... 위원회의 업무 및 기능이 노동부장관의 지휘?감독을 받는다는 것을 의미하는 것이 아니다.2. 노동위원회의 공정성1) 공정성이 요구되는 이유노동위원회는 노동쟁의의 조정과 부당노동행위

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21

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[인사관리]워커힐 호텔의 인적자원관리 분석

일치로 인한 분쟁상태를 말한다. 단체교섭이 노동문제의 평화적 해결을 위한 노력이라면, 노동쟁의는 노동 문제의 투쟁적 해결을 위한 노력이다.워커힐에서는 지금까지 노동쟁의에 의한 행위 ... 을 미치는 경우 이 쟁의행위를 정지시켜 중앙노동위원회에 의하여 강제적으로 쟁의의 조정을 행하는 제도이다. 그러나 만일 긴급조정이 길어져서 노동쟁의 행위가 발생시 워커힐에서는 쟁의 ... 사항이 생길시 단체교섭까지 기다리지 않고 처리할 수 있도록 하고 있다.(4) 노동쟁의노동쟁의는 임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고 등의 근로조건에 관하여 노사간의 주장의 불

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.06

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독일 통일 후 정치적 경제적 변화와 유럽에서 독일 통일의 의미

성 때문이다. 그러나 구 동독 지역의 노동자의 급여는 구 서독 지역 노동자 급여의 거의 80% 혹은 그 이상이 되고 있다.통일 후 동독 지역의 산업 구조는 서비스업 비중의 증대로 재편 ... 되었으며 제조업 부문도 통일 직후 급격한 감소에서 점차 회복세를 띄고 있다. 그러나 제조업 부문의 경쟁력은 노동생산성의 증가에도 불구하고 높은 임금 상승률도 인해 크게 개선 ... 하였는데, 이것은 통일 초기 여러 경제 전문가의 예상보다 훨씬 웃도는 금액으로써 동독 지역 경제의 재건을 위한 구조 조정의 깊이와 이를 위한 재정 부담의 범위가 얼마나 깊고 넓은가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.02

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[공공부문노동조합운동][공공부문][노동조합운동][노동조합][노조]공공부문노동조합운동의 역사, 공공부문노동조합운동의 현황, 공공부문노동조합운동의 발전 과제, 공공부문노동조합운동의 개선 방안 심층 분석

수 없다. 우리는 ?질?적 측면의 ?과잉?을 염원한다. 이를 위해 구조조정 과정에서 공공부문이 가지는 특성과 위치, 공공부문 노동자들의 계급적 의식의 현실적 조건과 발전의 가능 ... 집단간에 수다한 충돌과 갈등 역시 계속되고 있다. 특히 구조조정 과정에서 이를 추진하는 정부와 노동조합 간의 대치는 노동조건, 공공부문 각 직장의 경영구조·의사결정구조 변경, 사회 ... 지도 않다. 특히 공공부문 노동자의 노동3권이 심하게 왜곡되어 있다. 이에 따라 노사분쟁이 격렬해지고 불필요한 사회적 갈등, 그로부터 비롯되는 사회적 비용 역시 적지 않다. 권위

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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공무원 노조와 중립성의 관계(민노총 가입관련)

1항)에 명시되어있다. 노동3권은 근로자와 사용자간의 분쟁 시 사용자와 근로자의 경제력 차이에서 오는 불평등을 해소시켜주는 수단인 동시에 상대적으로 약자인 근로자를 보호하기 위한 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 노동조합의 필요성(1) 부정부패의 감시 및 자정기능(2) 행정의 대내적 민주화 및 대외적 이익 대변(3) 공무원의 정치적 중립성과 신분 ... 보장2. 노동 3권과 공무원(1) 공무원의 노동 3권 보장(2) 노동 3권 보장 현황(3) 현 제도의 한계와 개선방안3. 공무원과 정년문제(1) 개요(2) 정년연장의 긍정적 측면

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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[노사관계론]한국형 노사관계모델!!!

少 (양극화)타협통한 노사관계 혁신 위해 재계의 리더십과 전략적 선택 중요 이를 유도하기 위한 오너를 대상으로 하는 정부의 정책적 노력 필요분쟁조정서비스 확충 노동위원회 심판 ... , 조정기능 분리 - 중앙조정위원회와 노동법원 노사협력지원센터노동시장의 유연, 안정성 노동조합 조직체계 문제공공부문 노사관계혁신법 집행의 공정성우선순위에 입각한 노동법 정비 (노사관계 ... 경제경제 진전될수록 전통적 노사관계시스템 경직성 부각정치리더십( 법,정책)으로 직접유연화유연화 추진+사회통합 위한 사회적 협의노동시장 양극화 사회통합 위협Diagram근본원인 정부

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02

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유엔에 대하여

한 조치를 취하게 된다.[사무국(Secretariat)]국제연합의 상설 사무기관으로, 평화유지군의 편성과 지휘 외에 국제분쟁의 사실조사와 조정활동 등을 한다. 사무총장 1명, 사무차장 ... 에는 총회·안전보장이사회·경제사회이사회·신탁통치이사회·국제사법재판소·사무국이 있다.전문기구로는 ILO(국제노동기구), FAO(국제연합식량농업기구), UNESCO(국제연합교육과학문화기구 ... 다. 즉, 모든 회원국의 주권평등, 모든 회원국의 헌장의무 준수, 국가간 분쟁의 평화적 해결, 국제관계에서 무력행사 금지, 국제연합의 행동에 대한 지원 및 국제연합의 제재 대상국

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.22

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바람직한 노사관계

목차1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 특성3. 우리나라의 노사관계4. 노동자와 사용자의 관계.5. 현재 우리나라의 노사관계의 문제점6. 노사관계 개혁 기본방향7. 바람직한 노사 ... 성은 시공간적 특수성 및 이념적 특수성에 따라 차이가 조정될 수 있지만, 바람직한 관계의 정립이라고 하는 과제는 본질적으로는 어느 상황에서나 가장 중요한 문제 중의 하나로 제기될 것이 ... 관계는 쌍방이 경제적 요구나 필요를 너무 자기 중심으로 이끌어가게 되면, 이해상반의 현실적 문제가 발생, 자칫 쟁의나 분규 등 분쟁을 일으키게 되기 쉬우나 반면 서로의 경제적 요구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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임대차보호법의 피해사례와 개선방향

의 일방계약해지 요건 등을 명시하고 있지만 임대차관련법의 분쟁만을 특별히 다루는 법원을 설치하여 운영하여 자율에 맡겨둔 권리금등에 대한 분쟁을 최소화하고 있다.현재 민주노동당과 참여연대 ... , 전국임차인상인연합회로 피해사례가 1000여건 이상 접수되고 있다. 분쟁의 조정을 위해 서울시에서 설치한 임대차분쟁조정위원회의 한 관계자 역시 분쟁사례의 절반이상이 임차인이 피해 ... 이 따른다. 영국의 경우가 14년이고 대부분의 선진국들이 10년 정도의 기간을 보장하고 있는 것을 참고 해야 할 필요가 있다유연한 범위 적용과 분쟁조정기구의 확대설치 = 현실적으로 다양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.19

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제2차 세계대전 요약 핵심 레포트.hwp

은 자신들이 “새로운 질서”라고 부르는 새로운 대륙체제를 조직하고 유럽의 산업과 노동을 통제, 착취, 조정/ 독일은 장기전에 대비한 계획을 세우지 않았으며 계속적인 군사적 노력 ... 이 아니며, 베르사유조약은 독일에게 가혹한 것이었고 독일과 이탈리아 같은 힘찬 민족들은 확장해나갈 공간이 필요하며, 결국 민주주의라 모든 국민에게 적합한 것/ 분쟁이 생기는 것은 양편 ... 을 위한 자원과 노동력을 제공받기 위해 정복한 국민에 대한 착취하고 강제노동/ 저항운동에 대한 보복으로 전 마을이 초토화되거나 주민들이 학살?추방당함/ 아우슈비츠와 같은 곳에서는 강제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.06

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지방중소기업(지역중소기업) 법률, 지방중소기업(지역중소기업) 세금, 지방중소기업(지역중소기업) 육성지원, 지방중소기업(지역중소기업) 쟁점, 지방중소기업(지역중소기업) 활성화 대책

업체의 셔틀버스 운행제한을 위한 제도정비2) 대형유통업체의 영업활동에 대한 분쟁조정기능 강화3) 건전한 공정거래질서 확립Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론투자에 따른 경제적 파급효과를 분석 ... 아야 하는 세금2) 법인사업자가 알아야 하는 세금Ⅳ. 지방중소기업(지역중소기업)의 육성지원Ⅴ. 지방중소기업(지역중소기업)의 쟁점1. 자금 및 조세지원1) 자금지원2) 조세지원2. 노동력

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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존 로크_민주정치발표자료

산물이다. 사람들은 자연 상태가 안고 있는 분쟁의 "불편들"을 극복하고, 자신들의 "생명과 자유와 재산"을 더 안전하게 지키고 향유하기 위해서, 각자가 스스로 동의한 계약으로 자연 ... 영향은 C. B. 맥퍼슨, 『홉스와 로크의 사회철학』에서 확인할 수 있다. 『통치론』의 출발점은 소유적 개인주의다.㉯ 내용 (요약)[제1장] 서론“정치권력이란 재산의 조정과 보존 ... 지 못한다.”- 내 몸으로 어떠한 노동을 하든 다른 사람이 간섭할 수 없다. 가치는 배제된다. 홉스가 말했듯 선한 것과 악한 것의 구분이 아니라 내게 좋은 것이 선한 것이다.[제7장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08

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[고려대학교]현대정치와 이데올로기 중간고사 예상 문제

해야한다고 이야기한다. 이런 억제를 위해서 정부가 필요하고 자제, 절제를 위한 가족, 학교, 교회 등의 소규모 집단이 필요하다는 입장이다.사회주의는 인간을 협력적, 노동하는 존재로 파악 ... 하고 생산, 분배 관계 속에서 사회에 참여하고 있다고 말한다. 그런데 자본주의가 관대하고 협력적인 인간의 탐욕을 만들어내었고 자아실현을 위한 노동을 착취한다고 이야기한다.콩스탕 ... 함으로써 사회계약론을 확립한다. 그는 인간에게 생명권이 있다고 보았으며 인간을 고립적, 원자적, 분리된 개인으로 보았다. 또한 인간은 경쟁심을 가지며 호전적, 분쟁적으로 매우 이기적이

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02 | 수정일 2014.11.06

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한미 FTA에 관한 리포트

협의회- 양국 고위급 노동관료들로 구성된 협의회로 노동관련 분쟁 및 노동협력 방안 논의4) 분쟁해결심판기구- 정부간 협의가 실패했을 경우 양국 정부가 추천하는 민간대표들로 구성 ... (현행 민법의 본 원칙인 실손해 배상 원칙은 유지)19) 국내 노동법 수준 향상과 집행 강화를 위한 제반 사항 강제20) 높은 수준의 환경보호와 환경법의 효과적 집행 의무 준수 강제3 ... 적 노하우를 제공 비요구조건에 한해 허용8) 심사지연에 따른 특허권 존속기간 조정- 특허청의 불합리한 이유로 특허를 받는데 시간이 오래 걸렸을 경우 지연 기간만큼 특허 존속 기간 조정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13 | 수정일 2015.11.12

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<공기업>한국공기업과 조폐공사,조폐공사의 문제점과 나아가야할 방향

다.이와 관련하여 경영 혁신을 위한 구조조정은 물론 노동자의 경영 참여문제가 이슈화 되었는데 2002년 대법원은 조폐공사의 조폐창 통폐합은 경영의 문제로 노조가 참여하는 것은 불법이 ... 를 들으라고 하면 서슴지 않고 노동자들은 한국조폐공사의 구조조정을 지적 할 것이다.이는 경쟁력차원에서 검토되고 추진된 것이 아니라 노동자 길들이기의 일환에서 검찰과 정부 조폐공사사장이 ... 연혁5. 일반현황6. KOMSCO비전7. 노사문제 및 구조조정8. 신사업영역 개발9. 한국조폐공사 노사관계 향후 전망I. 서론현재 우리 사회는 다원화된 구조 속에서 그 변화의 속도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.06

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FTA 체결이 한국 무역에 미치는 영향에 대한 보고서

성, 분쟁 해결, 행정 및 최종 조항 등의 부문에서 문서로써 규정을 두었다.⑶한국-EFTA 자유무역협정 (Korea - EFTA FTA)한국-EFTA 자유무역협정에서는 유럽과 아시아 ... 를 부여하기로 하였다. 협정에는 상품무역, 서비스무역, 금융서비스, 경쟁, 정부조달, 지적재산권, 분쟁해결, 의료기기, 투자 등이 포함되어 있으며, 농업 부문의 관세철폐 및 인하 ... , 전자상거래, 지적재산권, 노동, 환경 등 다양한 부문에서 협력하여 진행 중에 있다.⑵한국-EU 자유무역협정 (KOREA - EU FTA)한국-EU 자유무역협정에서는 상품과 관련

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

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