"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 2,641-2,660 / 44,825건

동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

사회복지행정론과제 주제: 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론사람의 삶에서 활력 ... 들이 영향을 미친다. 이번 과제에서는 이러한 동기부여에 관한 이론들을 설명해보고 동기부여 이론에 입각하여 내가 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ ... 으로 고안된 이론이다. 맥그리거는 인간관리가 바람직하게 이루어지기 위하여 갖추어져야 할 전제 조건은 인간에 대한 신념, 이해 등 인간관의 확립이라고 지목하였다. 맥그리거는 기존의 전통

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무 ... 에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성 ... 기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하면서 성과를 내게 된다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템이란 조직이 지속적으로 경쟁우위를 얻기 위한 원천으로 조직 내 인적자원에 주목해 인적자원관리 정책·제도를 통해 조직원 ... 으로써 개별 팀원은 더 높은 성과를 올리고 소비자 욕구에 더 신속하고 철저하게 대응한다. 그리고 팀워크 발휘를 위해 품질동아리와 부서 간 팀, 자기관리 팀을 운영하면 효과적이 ... 사회에서는 지식근로자가 지배적 집단이 될 것이다. 기업의 성공과 생존은 그 회사가 보유한 지식근로자의 성과에 점점 더 의존하게 될 것이다.”라고 했다. 지식사회에서는 지식근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

는 영향을 이해하고, 이를 관리하고 예방하는 방법을 연구한다. 마지막으로 소개할 분야는 스포츠심리학이다. 이 분야는 운동 선수들의 성과 향상을 위한 심리적 전략과 지원을 연구 ... 의 어려움을 해결하기 위해 심리학적 원리와 기법을 활용할 수 있다. 심리학은 또한 조직이나 직장에서의 성과를 개선하고, 팀의 협력과 효율성을 향상시키는 데에도 중요한 역할을 한다. 조직 ... 내에서 각 구성원의 행동과 의사소통 방식을 이해하고 관리함으로써, 조직의 목표를 달성하기 위한 전략을 개발할 수 있다. 또한, 리더십 및 조직 문화의 형성에도 심리학적 지식이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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고객만족경영 사례

선정을 통한 시간 및 비용 절감을 이룰 수 있을 뿐만 아니라, 다양한 채널관리 및 마케팅 이력관리를 통해 마케팅 프로세스를 통합하고 체계적인 진행을 성사시키는 성과를 이루었다.(3였다. ... 되어야 한다. 또한 최종 고객 만족의 선결 과제인 내부 고객들의 만족도 향상 을 위한 운동을 전개함은 물론 고객 만족 경영 결과로 얻어지는 고객 로얄티 향상, 수익 증대 및 이에 의한 ... 다.그러므로 반드시 경영자가 참여하여 비전이 정립되어야 하고 많은 관리자와 함께 공유과정을 걸쳐야 한다.그리고 워싱턴 D.C.의 TARP가 실시한 조사에 따르면 불만을 가진 고객 중

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.10.22

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A+ 지역사회간호학_보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

의 유지관리(2) 정보/지식/목표와 성과의 공유(3) 의사소통2. 제도적 측면(1) 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성 확보(2) 수요자 중심의 진료, 서비스 체계(3) 수평조직 ... , 네트워크 조직의 도입3. 운영 전략 프로세스 측면(1) 팀내 협력의 유지 및 관리(2) 정보, 지식, 목표, 성과의 공유(3) 팀 내외의 의사소통 활성화(4) 강화와 리더십Ⅳ ... 은 수준의 교차전문팀 역학을 적용하는 것이다(Wallin et al., 2007). 따라서, 팀워크를 위해, 환자 관리의 의료 과제를 팀원들이 효과적으로 성공할 수 있는 시스템을 위해서

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

과목명인력개발과활용주제교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.이름안진우IDwoo4161. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량 ... 은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.I. 서론교육과정은 우리가 살아가면서 자주 접할수 있으며 교육과정이라고 보통 ... 할수 있으며 다른 기업에 비해 우위를 선점하고 수익률을 극대화 하는 발판을 마련할수 있게 도와줄 것이다. 이번 과제에서는 교육프로그램의 개발과 평가에 대해 알아보도록 하겠다.II

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

의 성과와 능력이 아니라 할당제로 인해 채용되었다는 인식을 가질 수 있다.3) 본인의 입장본인의 입장을 정리하면 반대와 과제 해결이다. 본인은 이 제도 실시 초장기에는 우리나라 ... 의 민간 기업(500명 이상인 기업)에서도 자율적으로 도입할 수 있다.(2) 할당 비율각 기관마다 목표로 하는 여성 고용 비율이 설정되어 있다. 이를테면, 관리직이나 고위직의 경우 ... 의 법률에 근거를 두고 있다.4) 평가 및 과제①평가: 긍정적 효과여성의 고용 기회가 확대되고, 조직 내 성별 다양성이 증진되었다.②과제우리나라 노동시장에서는 여전히 일부 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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리더십 리더와 관리자의 차이점 A급

한다. 목표와 과제를 구체적으로 표시하여 구성원들이 보다 확실하게 인지할 수 있도록 관리하는 것에도 책임을 가진다. 따라서 관리자는 필요에 맞게 인적 자원을 조직 및 충원하고 혁신과 같 ... 을 쏟아 공감대를 만들어낸다.Ⅲ. 결론이번 과제를 통하여 리더와 관리자의 차이점과 개념에 대하여 알게 되었으며, 이 주제를 통해서 리더와 관리자는 같은 개념으로 보기에는 어렵다는 것 ... 으로부터 전부 나타날 수 있다고 생각한다. 한편으로 대부분의 경영자들은 불가피하게 성과와 실적에 늘 집중하면서 능력까지 있는 리더보다는 좋은 관리자가 되려고 하는 경향이 존재한다. 이것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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셀프리더십정의와 사례

을 성과 지향적인 사람으로 키우는 것이다. 따라서 셀프리더십은 외부에 의한 지시, 명령보다는 자기가 설정한 성취를 달성하느냐, 못하느냐에 따라서 자율적인 목표, 강화, 보상 계획 ... 을 함으로써 업무에 대한 열정을 높이는데 효과적이며 전통적인 관리기능과는 차이가 있다. 이와 관련하여 Lovelace, Manz & Alves [2007]은 셀프리더십이 부하 ... 가 어에 초점을 맞추고 있다.1) 행동 중심적 전략행동 지향적 전략은 구성원들이 어렵거나 원하지 않는 일을 수행함에 있어서 행동 관리를 통해 자기 자각[self-awareness

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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복지사각지대 해결 방안으로의 사회보장정보시스템 연구

의 성과사회보장정보시스템 시행 그 이후사회보장정보시스템의 의의사회보장정보시스템의 미래결론참고문헌서론문제제기복지사각지대의 문제는 한국의 사회복지에서 꾸준히 시급하게 해결되어야 할 과제 ... 의 성과가 드러나고 그 역할이 확장됨에 따라 차세대 사회보장정보시스템의 확충 또한 계획되고 있다. 공공 및 민간의 데이터 연계, 빅데이터 관리 방안 등을 보완해 사회보장정보시스템을 확56 ... 시스템의 구축 경과, 내용, 성과, 의의와 미래를 알아볼 것이다.복지 사각지대의 개념2.1복지의 개념복지는 ‘삶의 질을 안정적으로 유지하거나 개선함으로써 인간이 안전하고 행복한 삶

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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Health Plan 2030 2페이지 요약본

+ 과제별 성과지표 총 400개① 건강생활실천 (금연, 절주, 영양, 신체 활동, 구강 건강)② 정신건강 관리 (자살 예방, 치매, 중독, 지역사회 정신건강)③ 비감염성 질환 예방 ... - 만성질환의 생활행태 개선 (사전예방 및 적극적 관리)- 건강증진 분야 투자 부족함 (비공무원에 대한 의존도가 여전히 높음)- 건강 규제 정책 미흡함 (금연, 절주 정책 논의 ... 2.9세 이하로 감소(소득) 소득수준 상위 20%와 하위 20% 건강수명 격차 7.6세 이하로 감소▶ 주요 과제 및 성과목표- 6개 분과 (건강 결정요인별) + 28개 중점과제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사

의 접근법, 개선, 증거기반의 의사결정, 관계관리 및 관계 경영이 품질경영의 원칙이다. 그 중에서 기획의 부분에 대해서 품질경영의 주도자인 현대자동차는 주목하여 지금의 성과를 냈 ... 생산관리 주제: 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 생산관리시스템의 필요성 2 ... 적으로 설명하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 생산관리시스템의 필요성 생산관리시스템이란, manufacturing execution system으로 기업의 생산의 상황에서 작업의 일정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시하시오.

의 사업이 이루어지는 구체적인 구조를 살펴보면 다음과 같다.우선 가장 먼저 서울특별시 평생교육진흥원에서 동네배움터 사업을 기획하고 운영하며 사업을 홍보하고 성과 관리를 한다. 그리고 ... 평생교육론과제 주제: 본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시하시오.Ⅰ. 서론이제 4 ... 한 요인이 된다는 것이 일반적인 의견이다. 이러한 상황들을 바탕으로 이번 과제에서는 내가 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

하시오.I. 서론오늘날의 경제 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기업들은 이러한 변화에 신속하게 대응하기 위해 유연한 인력 관리를 필요로 하고 있다. 이러한 배경에서 비정규직 인력 ... 의 활용은 기업들에게 주요한 인적 자원 관리 전략 중 하나로 부상하고 있다. 비정규직 인력은 고용의 유연성을 제공하여, 기업이 급변하는 시장 상황에 효과적으로 대응할 수 있게 해준다 ... 들뿐만 아니라, 기업 전체에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.따라서 본 과제에서는 비정규직 인력 활용의 장점을 극대화하고, 부작용을 최소화하기 위한 방안을 모색해 보고자 한다. 이를 위해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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인사조직특강(출석) ) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인

하며 관리하는 역량, 조직의 인적 자원을 관리하는 역량, 리더의 대인관계 역량 등이다. 더불어 리더는 조직의 비전을 제시하는 역량과 성과를 위한 전략적 사고, 적절하고 올바른 의사를 결정 ... 하고 효율적으로 업무를 분담해 프로젝트의 성공을 이끄는 것이 이번 팀 프로젝트의 과제이다. 따라서 나의 리더십 역량이 팀원은 물론이거니와 프로젝트 성패를 가를 정도로 중요하다.리더십 ... 한 역량이다. 전략적 리더십의 역량, 운영 관리의 역량과 인적 자원 관리의 역량 등으로 나눌 수 있다. 또한 리더십을 발휘할 때는 상황적 맥락이 중요하다. 실제 리더십 역량은 리더

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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인적자원관리

인적자원관리《과제 주제》오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 위해 가장 중추적 역할을 하는 것은, 개별 성과를 실질적으로 반영할 수 있는 성과관리 체계의 구축이다. 정규직을 기준으로 설계된 기존 평가 시스템은, 비정규직이 처한 현실 ... 복잡계 환경 속에서, 인적자원관리의 전략 역시 정태적 모델을 넘어서 ‘전술적 유연성’을 요구받고 있다. 특히, 비정규직 인력의 활용은 이 같은 요구에 대한 기업의 본능적 반응이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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현대카드 마케팅

- Professional Luxury 를 표방으로 출시과학적 마케팅 과학적 고객관리기법 CLM : Customer Lifecycle Managemnet 신규 고객 대상 전략 - EEP(Early ... System) 우량회원 대상 전략 - 각종 이벤트 , 전담상담원 , 특별 책자 발송 현대카드의 과학적 고객 관리 사례 - EX) 항공권 구입 해외매출 연계 할인과학적 마케팅 브랜드 ... 포트폴리오 전략과학적 마케팅 마케팅 성과 5 대 카드사 시장점유율 추이 출처 : 머니투데이 , 2010.04.06 현대카드 영업이익 연도별 추이 ( 단위 : 억원 )기업측면의 혁신

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.06.05

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간호관리학 - 관리이론 및 간호관리학의 이론적 모델관련 보고서

관리이론 및 간호관리학의 이론적 모델을 학습하고 아래 제시한 과제내용을 요약하여 보고서로 작성한다.? 관리이론의 발달과정- 고전적 관리이론은 1880~1930년 사이 지배적인 ... 함으로써 상대적으로 조직의 논리를 무시하였고, 체계적이고 과학적인 근거가 빈약하여 경영성과에 연결시키지 못했다.? 행태과학론이 관리에 미치는 영향행태과학론은 인간의 행동에 영향 ... 이론으로서 전통적 이론이라고도 불린다. 여기에는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론 등이 포함된다.- 1920년대 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 노동조합을 결성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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[회계원리] 감가상각의 의의와 감가상각방법들을 설명하시오. 다음 자료를 기초로 감가상각비를 구하시오. 12월 31일 결산시 감가상각비를 정액법, 정률법, 연수합계법, 생산량비례법으로 각각 구하시오. 단, 정률법은 2차연도 감가상각비를 구하시오.

을 준수하면서, 자산의 가치 감소를 적절히 반영할 수 있도록 돕는다.(4) 향후 과제: 감가상각 방법의 최적화감가상각 방법의 선택과 적용은 기업의 지속적인 회계 관리를 요구한다. 향후 ... I. 서론II. 본론1. 감가상각의 의의와 필요성2. 감가상각 방법의 종류와 특징3. 주어진 조건에 따른 감가상각비의 계산4. 감가상각 방법 선택의 중요성과 향후 과제III. 결론 ... 를 더욱 명확하게 이해하고, 투자자들에게 신뢰할 수 있는 정보를 제공하는 데 기여한다. 따라서 감가상각은 기업의 자산 가치를 평가하고, 재무 성과를 분석하는 데 중요한 역할을 한다.감가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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