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"리더십핵심역량" 검색결과 2,621-2,640 / 14,701건

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    린 시스템과 도요타 리콜 사태의 교훈을 기술하시오.
    된 효율적이고 낭비를 최소화하는 경영 철학으로, 전 세계적으로 많은 기업들이 이를 도입하여 생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화하고 있다. 린 시스템의 핵심 원리는 지속적인 개선 ... 한 주의를 기울이지 못했음을 보여준다.나. 2010년 아키오 도요다 사장의 변화2010년 아키오 도요다 사장은 도요타 리콜 사태 이후 기업의 리더십을 재정비하며, 품질 관리와 조직 ... 에 발견하고 해결할 수 있는 시스템을 구축하였다. 이는 도요타 생산 시스템(TPS)의 핵심 원리인 지속적인 개선(Kaizen)과 일치하며, 조직 전체가 품질에 대한 책임을 공유
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • e 비지니스개론 ) Case study 요약하여 제출하기 바랍니다. Case를 공부하고 나서 본인이 생각한 요약을 첫 장에 정리한 후에, Case Study를 요약하기 바랍니다.
    컨설팅 사업과 기업 컨설팅 사업으로 분리한 후, 기업 컨설팅 사업은 부즈앤컴퍼니라는 새로운 이름을 붙였다. 그는 역량을 중요시하고, 기업의 지식을 확보하여 이를 전문가들에게 연결 ... 위기였다. 하지만 부즈앤컴퍼니는 현상을 유지하였고, 이는 지식경영의 핵심인 “가장 앞선 선견지명”과 “모든 기업고객에게 필수적인 이점을 제공하자”라는 전략 덕분이었다. 오늘날 ... 도움을 줄 수 있으면서 필요한 역량까지 골고루 갖춘 팀을 만들 수 있을까? 기업 문화의 변화에 대한 직원들의 관성을 이겨내고 수용의 티핑 포인트를 넘어설 수 있을까? 그녀는 아이
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30
  • A+ 간호윤리와 전문직 보고서 전문간호사 제도와 종류
    사”라고 정의할 수 있다.한편 보건복지부장관이 인증하는 자격을 소지한 국내 전문간호사의 역할이자 핵심역량은 ‘전문가적 간호실무 제공’, ‘교육과 상담’, ‘연구’, ‘리더십 ... 와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적인 역할을 수행한다.7 ... 사용되는 약물요법에 관한 핵심적 약물지식과 그 성과에 영향을 미칠 수 있는 변수에 관한 지식을 습득하여, 최상의 약물요법효과를 거둘 수 있도록 간호중재 할 수 있는 능력을 기른다
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
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    픽사 디즈니 합병
    자유롭게 아이디어를 제공할 수 있어야 한다.3. 학계에서 일어나는 혁신 내용에 대해 잘 알고 있어야 한다.4. 경영진은 위험을 예방하는 것이 아니라 실패를 회복할 수 있는 역량 ... 브레인트러스트 멤버는 픽사를 대표하는 핵심 멤버이자 최고의 전문가들이지만 이들은 조언만 해줄 뿐 지위를 앞세워 감독에게 구체적인 일을 지시하지는 않는다. 대신 픽사는 해당 ... 에는 의견 충돌로 인한 관계적 불편함이 없다. 대신 서로의 발전을 도와주는 동료로서의 신뢰가 끈끈하다4. 혁신의 장을 만들어내는 리더십?픽사의 리더들은 구성원들이 아이디어를 연결
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
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    (1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오.
    유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형 ... ) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오.Ⅳ ... 에서는 설립자가 운영을 총괄하여 담당하며 원장의 역할을 하는 경우도 있다.2.유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(1) 유아교육기관 조직문화의 특성
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.17
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    [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).
    권위를 자랑하는 비즈니스 페이퍼와 리서치 기관의 HR 트렌드 리포트 100여개를 대상으로 실행한 메타분석을 바탕으로 총 9개의 핵심 메타 트렌드를 제시하고 있으며, 그중 1위 ... 이 기업의 HR 역량을 증진하는데 있어 중요한 요소가 되었다고 생각한다. 그래서 본 리포트에서는 대두가 되고 있는 AI의 HR분야 도입과 관련된 사안에 대해서 이해를 제고하고자 슈피겐 ... 원의 의사소통 능력, 협업능력, 리더십 등을 평가하도록 설계되어 있다. 사내 성과관리시스템에 연동된 AI는 리더에게 1대1 미팅시 필요한 면담내용과 질문을 제공하며, 팀원에게 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • [A+레포트] 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌 림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.
    로 이어지지 않도록, 역량 평가 시스템을 정교화하는 일도 한 방법이다. 불안이 해소되지 않고 조직 내부를 지배하면 갈등과 차별이 만성화되므로, 건강한 조직문화를 위해 리더십 차원 ... 하는 문제의 핵심에는 ‘분화수준’이라는 개념이 놓여 있다. 개인이 불안정한 상황에서도 자율적으로 사고하고 감정을 조절하며 대인관계를 맺는 능력이 충분하지 않으면, 쉽게 집단적 정서 ... , 상담이나 심리 교육을 통해 개인이 불안을 다루는 기술을 익히고, 나아가 자기 감정에 휩쓸리지 않으며 타인의 입장을 고려하는 역량을 키우는 것이 중요하다. 다른 사람에게 편견
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
  • ADsP 빈출개념 요약정리
    , 시각화#. 데이터 사이언티스트 필요역량- 가트너 : 데이터 관리, 분석모델링, 비즈니스 분석, 소프트 기능(커뮤니케이션, 협력, 리더십, 창의력)- 하드스킬 : 이론적 지식, 분석 ... 따라가는 정보- 데이터 사전(사용자가 직접 추가, 수정 불가능)에 저장#. 데이터 사이언티스트 6가지 핵심질문과거현재미래정보무슨 일이 일어났는가? 리포팅(보고서)무슨 일이 일어나 ... - 변화, 역량의 재해석(내부역량+파트너와 네트워크)을 통해 분석 기회를 추가 도출- 외부 참조 모델 기반 문제 탐색- 지도학습에 의해 수행- 디자인 사고 프로세스의 수렴단계
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31
  • 국제경영학 ) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오. (2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오.
    으로 취임한 후 바이든 대통령은 미국의 국제사회 리더십을 회복하기 위하여 기존 동맹국들과 협력을 강화하는 대외경제정책을 추진하였다. 그리고 트럼프 행정부 때 시행되었던 통상정책을 완전히 ... 으로 은 대중 견제 정책의 중요한 결과물이라 할 수 있다. 이 법안은 첨단 과학기술 분야에서 중국에 대응하기 위한 미국의 경쟁 우위를 점하기 위한 10대 핵심기술분야에서 연구개발 투자 ... 의 확대를 통하여 미국의 과학기술 리더십을 유지하고 지역경제 발전을 달성하여 제조 경쟁력 및 공급망 강화를 목표로 하고 있다. 이를 위해 국가과학재단에 배정된 예산을 2배 이상
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
    는 페이욜의 이론에서 핵심적인 위치를 차지합니다. 효율적인 행정관리를 위해서는 조직 구성원들 간의 원활한 소통과 협력이 필수적이라고 강조합니다. 또한 조직 내에서의 인간적인 측면 ... 하여 유연하게 조정하고 발전시켜야 한다고 생각합니다. 특히 현대 조직은 다양성이 중요한 관건으로 부각되고 있습니다. 다양한 배경과 역량을 가진 구성원들을 포용하고 그들의 참여와 기여 ... 를 존중하는 것이 필수적입니다. 효율성만큼이나 인간 중심의 관점이 강조되며 리더십은 단순한 지시와 통제를 넘어서서 구성원들과의 긍정적인 인간관계와 소통을 강조해야 합니다.또한 단순
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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    현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안
    에 사람들을 바람직한 방법으로 관리하는 것은 생각보다도 훨씬 중요한 일이다. 만일 인사관리가 제대로 되지 않을 경우 아무리 사회적으로 중요한 핵심기술을 보유하고 있는 기업이 ... 의 직급과 연공 기준의 인사제도를 넘어서 직책과 역량 기준의 인사제도로 탈바꿈하고자 노력하고 있다.2) 장단점인사제도의 장점으로는 다양한 교육이 이루어지고 있다는 것이다. 먼저 직무 ... 의 목표를 달성하기 위해서 직급에 따른 의사결정 능력과 관리 능력, 리더십을 개발하는 것이다. 그 다음 집합 교육은 품질과 생산, 기술 관련 등 여러 직무 영역에 대해서 체계적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 2020 간호학특론 기말시험
    하기전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명(2) 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량에 대한 본인의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(self ... -assessment)(3) 자신의 역량을 향상하기 위해 역량별로 어떤 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하시오.6.참고문헌1.?권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례 ... Workforce)의료현장에서 필요한 다문화 인력을 확보하기 위하여 다문화 교육 및 인력 양성을 지속적으로 시행한다.9문화적 리더십 (Cross Cultural Leadership)문화
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.12
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    서울권역 e러닝 취업리더십1, 성공DNA 과제 나의 꿈을 이루는 미션 선언문 만들기
    핵심역량은 무엇입니까?제가 살아가면서 지키고 항상 지키려고 노력하고 지켜야 한다고 생각하는 가치 혹은 목표는 무엇이든지 내가 맡은 것에는 책임감을 느끼고 끝까지 해내려고 하는 것 ... 취업리더십1 : 성공DNA 과제 나의 꿈을 이루는 미션 선언문 만들기1. 미션 선언문을 작성하기 전, 다음의 질문에 대해 생각해보고 그렇게 대답한 이유에 대해 키워드를 선정
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04
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    글로벌 공급망 재편에 따른 기업 전략 분석과 시사점
    의 공급망 혁신5.3 자동차 산업의 변화6. 한국 기업에 대한 시사점7. 결론8. 참고문헌1. 서론21세기 글로벌 경제의 핵심 동력이었던 국제 분업체계가 근본적인 변화의 기로에 서 있 ... 한 패러다임에 균열이 생기기 시작했다. 단순한 무역 분쟁을 넘어 기술 패권을 둘러싼 전략적 경쟁으로 확대되면서, 공급망이 국가 안보의 핵심 요소로 인식되기 시작한 것이다. 2020년 ... 의 심화현재 글로벌 공급망 재편의 핵심 동력 중 하나는 미중 간 기술 패권 경쟁의 심화이다. 4차 산업혁명의 핵심 기술인 AI, 반도체, 바이오, 배터리 등의 분야에서 기술 우위
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04
  • 윤리경영 - 귀하는 경영 컨설턴트로서 남양유업의 윤리경영 체계를 새롭게 구축하는 프로젝트에 투입되었다. 새롭게 탄생할 남양유업의 윤리경영 체계를 구축하시오.
    평가 및 투자의 기준적인 자료로 삼게 되면서 ESG는 기업의 생존을 위한 필수 불가결한 역량이 되었다. 2) 기업가 정신부터 체질 개선 남양유업의 경우는 특히 기존의 경영 철학 및 ... 가 실현되는 세상을 만들기 위해 노력을 해야 한다. 이는 당장 눈에 보이는 ‘이윤 추구’와는 거리가 멀어 보일 수 있지만 ESG경영의 핵심이기도 하다. 기업의 비재무적인 부분 ... 어야 한다. 일본의 미스미 그룹 CEO로 알려져 있는 사에구사 다다시는 기업 개혁의 핵심으로 ‘지금 거기 있는 사람들의 눈빛이 다시 빛나게 하는데 있다’라는 명언을 남겼다. 이 부분
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 경영자 혹은 조직 리더들 중 닮고 싶은 역할모델 찾기-더본코리아
    . 이렇으며 백종원이라는 요리사가 주는 이미지가 기업의 가장 큰 핵심역량이라고 생각한다. 그런 그가 이끄는 더본코리아 역시 착한 가격, 대중적인 메뉴의 브랜드가 대다수이고, 모든 고객 ... 는 초기게서도 리더십 행동 유형을 찾아볼 수 있다. 첫번째는 전문성 리더십이다. 방송 진행 경험이 없는 백종원이 당대 최고의 예능인들과 함께 방송하며 집밥 백선생 등의 예능프로그램 ... 성은 그가 예능프로그램에서 보여주는 리더십의 근원이다. 두번째는 공감과 소통의 리더십이다. 백종원 자체가 IMF를 겪으며 엄청난 실패를 경험한 사람이다. 이후 외식업으로 위기를 극복
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04
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    [국제경영학 4학년] 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    . 관리역량 : QSC관리 / 매출&비용관리 /인력관리 4. 윤리의식 : 어떠한 상황에서도 올바른 의사결정 5. 인재양성 : 채용/ 교육 / 핵심인재양성 6. 위기관리역량 : 위기상황 ... 하는 외식기업 이다. 이 사례기업의 핵심 경영 철학은 최상의 식재료로 만든 음식을 고객에게 제공 하는 전략 이다. 이를 위해 자체 물류 시스템과 육가공 센터 등 푸드 서비스와 사업 ... 째 경영 철학은 문화와 쇼핑의 즐거움을 함께 제공하기 위해 시작한 면세점사업은 인천국제공항 제1,제2 터미널, 입국장 면세점에 진출하였다. 또한 세 번째 핵심 경영 철학은 100개
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01
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    (조직창의성과혁신) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고
    의 무한 확장에 우려를 나타냈고, 핵심 역량이 없는 분야로 사업을 확장하는 것은 기업에게 위험이 된다고 하였다. 그러나 아마존이 가지고 있는 방대한 고객 데이터가 업종에 상관없이 위력 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공 사례2. 실패 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌제목: 성공과 실패의 한 끗 차이Ⅰ. 서론현대사회에서 창의성과 혁신은 기업의 핵심가치 중에 하나로 여겨지고 있 ... 하고 실패에서 피드백을 수용하고 지속적으로 개선해 나가고자 한다.(3) 자유로운 업무 환경아마존은 리더십의 기대치를 높일 수 있고 자유로운 업무 환경을 제공해 창의성과 혁신을 유발
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을
    은 사회 복지 서비스에 있어서 핵심적인 부분이라 할 수 있는데, 보다 효과적이고 효율적인 서비스의 개입을 위하여, 사회 복지 전문가에게 필요한 역량이자 기술이라 할 수 있겠다.프리들랜더 ... 을 해주는 등, 직무 만족에 따른 조직의 관리가 오히려 그 조직의 성과를 좌우함을 확인함으로써 동기 부여에 관하여 관심을 가지는 계기를 마련하게 된다. 이는 결국 의사소통과 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    글로벌프랜차이즈창업4공통) 교재제3장 슈퍼바이저 43페이지-60페이지 내용을 요약한 후 학생 본인 의견을 서술하시오0k
    이 다.- 가맹점별로 판매의 촉진이 일어날 수 있는 각종 계획을 수립해 측면 지원하는 역할이 다.4) 슈퍼바이저 역량슈퍼바이저는 슈퍼비전을 구성하는 핵심요소로서 슈퍼바이지를 통해 ... 로서의 능력, 매출을 향상시키는 능력, 이익을 향상시키는 능력, 개별 점포 대응능력 등이 필요하다. 가맹점주들은 슈퍼바이저 핵심역량으로 매장운영관리능력과 마케팅관리능력을 우선 ... ) 슈퍼바이저 역량의 구성요인슈퍼바이저의 핵심역량 요인은 매장운영관리능력, 마케팅 및 프로모션관리능력, 인적자원관리능력, 재무관리능력, 시설안전자원관리능력을 말한다.① 매장운영관리
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.06
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2025년 07월 15일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감