"리더십핵심역량"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 표준이력서 양식 인적자원관리 미래핵심리더 글로벌리더 기아 생산직 감성리더십 기아자동차 학업계획서

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"리더십핵심역량" 검색결과 2,661-2,680 / 14,704건

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전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

적인 인적자원개발의 책무를 부여한다. 관리자들은 개인과 조직의 개발을 통해서 변화를 일으켜야 한다. 이를 위해서 핵심 기술의 개발, 적합한 지식과 역량 획득이 동반되어야 하 ... ) SHRD의 정의2) SHRD의 주요 특성3. 결론4. 참고문헌1. 서론종업원의 역량강화와 동기부여는 조직의 성공에서 중요한 요인이다. 따라서 HRD에 대한 관심이 높아지고 있 ... , 조직의 역량을 개발하기 위한 지속적인 학습활동이라고 말할 수 있다. 또 조직 내의 다른 인사기능과 연계된 활동이다.SHRD의 등장배경으로는 시장의 세계화, 더욱 유연하고 민감

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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사회복지 국가고시 정리 [지사복] (이것만 봐도 합격함)

하여 지역사회 문제를 스스로 해결할 수 있도록 지지하고 지원하는 것에 초점? 시민참여에 기반을 둔 자조적 시민역량개발, 자체적 리더십 개발 등을 통해 지역사회개발을 추구하며, 지역복개. ... 들이 문제에 효과적으로 대처하는 역량을 기르도록 한다. 이를 위해 로스만은 다음과 같은 세부 목표를 제시하였다.- 지역사회에 있는 여러 집단 간의 협동관계 수립- 지역사회 문제해결 ... 을 위해 자치적인 구조 창조- 지역사회 문제를 해결하는 데 필요한 역량기반 향상- 지역사회주민들로 하여금 지역사회의 일에 대해 관심과 참여 유도- 지역사회의 공동사업에 대한 협력 및

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

이 있는데 항목이 너무 많은 것으로 생각되며, 팀장과 팀원 모두에게 공통역량을 적용하기보다는 중간관리자에게 리더십 역량을 요구하거나 직무가 특수한 부서의 경우에는 관련 직무 역량 ... 1. 서론2. 본론1) 회사의 평가체계2) MBO 평가3) 자기평가4) 상급자 평가5) 동료평가3. 결론1. 서론인사고과는 조직구성원들의 현재의 업적과 역량을 평가하여 각종 인 ... 적자원 관리 활동에 필요한 정보를 얻고 활용하는 것을 의미한다. 과거에는 실적이나 역량에 따라 평가하여 우열을 비교하는 것에 초점을 맞췄다면 최근에는 성과를 평가하고 그에 맞는 역량

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

들이 변화된 가치를 내면화하고, 그것에 따라 행동할 수 있도록 유도하는 것이 문화적 변동의 핵심이다. 이러한 변동은 종종 새로운 리더십 스타일이나 조직의 목표 변화와 함께 ... 적 변화를 통해 조직의 역량을 극대화하고, 다양한 상황에 적응할 수 있는 유연성을 제공한다. 구조적 변동의 대표적인 예로는 부서 간 역할의 재배치, 권한의 재조정, 새로운 부서의 신설 ... 적 변화에 적응하고, 미래지향적으로 나아갈 수 있도록 하는 핵심적인 요소이다.2.2) 문화적 변동, 변화의 바람을 내부에서 일으키다문화적 변동은 조직 내부에서 시작된다. 이는 조직

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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분배와평등 2025년 1학기 - <문제1> 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요 <문제2> 자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것

이 자발적으로 옳다고 느껴질 때 발생한다. 바로 이러한 점에서, 자연적 권위는 공동체가 건강하게 유지되는 데 있어 핵심적인 기초가 된다. 조직이 안정되기 위해서는 외형적인 리더십 ... 하는 가장 핵심적인 개념 중 하나다. 단순히 자원을 나누는 기술적 차원이 아니라, 인간이 인간으로서 존엄하게 살아가기 위한 최소한의 조건을 다루는 윤리적이고 구조적인 문제다. 특히 ... 만큼이나, 이렇게 말 없는 리더십이 반드시 필요하다. 눈에 보이지 않지만 반드시 존재해야 하는 중심축, 그것이 자연적 권위다. ② 자연적 권위의 사례 자연적 권위는 다양한 현실 속

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.09

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(정부경영평가 실무자 교육자료) 경영실적보고서 작성매뉴얼 - 쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결

개선도와 당해년도 실적의 우수성 차원에서 PDCA는 연속성을 갖는다.전년 대비 개선도에 있어 PDCA 체계적 접근, 기관 특성, 차별적 접근, 문제해결의 방식 및 노력이 핵심이 ... 고 있-개선(Act)) 과정에 따라 평가.PDCA에 따라 국내외 우수평가모델에서 제l시된 공통적인 경영활동을 추출해 '리더십ㆍ전략-경영시스템-경영성과' 등 3개 평가부문으로 구성 ... 적으로 이뤄지지 않고 있음을 뜻함).대내외 환경변화에 대응하기 위한 공통된 방향이 필요하다. 예, 사회적 가치, 뉴딜미션, 비전, 핵심가치, 경영목표는 사업부서의 기능을 촉발하기

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03

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간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정

를 수립한다.- 근거중심의 환자간호실무 표준을 수립하고 제공한다.- 간호실무의 발전을 위해 간호연구를 시행하고 실무에 적용한다.- 간호직원의 전문지식 습득 및 직무역량 향상을 도모 ... 들이 의료서비스를 받는 의료기관의 핵심공간으로 대상자와 근무자들의편의와 안전을 위해 효과적, 효울적 활동을 통해 최상의 치유적 환경을 제공한다.간호사는 독자적인 간호전문직 활동을 통해 ... 를 확실하게 충족시키는 데핵심적 역할을 한다. 환자나 보호자가 치료 결정과 과정에 참여할 수 있도록 옹호자로서 교육을 제공한다. 간호과리자는 대상자 교육에 우선순위를 두고 행정전략

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

적으로 가장 취약한 계층의 복지와 안녕에 초점을 둡니다. 이러한 차이점들은 각각의 분야에서 다른 접근 방법과 방침을 수립하고 이를 추진하는데 필요한 리더십과 역량을 요구합니다. 사회복지 ... , 사회복지행정은 국가 발전의 핵심 분야 중 하나이며, 이에 대한 지속적인 투자와 개선이 필요합니다.최근에는 인공지능(AI) 등 디지털 기술의 발전으로 사회복지행정 분야에서도 적극

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.03

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4차 산업 혁명으로 도래한 지능 정보 사회의 특징을 설명하고, 지능 정보 사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문기사 3가지를 검색하여 소개하고, 이러한 변화가 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.

는 가족자원관리학의 핵심 개념인 자원의 계획적 분배, 효율적 사용, 균형 잡힌 운영 방식에 새로운 접근을 요구하고 있다. 본 과제에서는 지능 정보 사회의 기술적·사회적 특징을 바탕 ... 거나 변형시킨다. 따라서 가족자원관리의 핵심은 물리적 자원의 분배뿐 아니라, 디지털 자원과 시간, 정서적 에너지의 균형 있는 운영으로 확장되고 있다.2. 변화된 가정의 모습(1) 일 ... 으로 변모하고 있다. 첫 번째 기사에서는 이러한 전환을 생생하게 포착한다. 기업의 리더십이 물리적 출근을 전제로 한 감정적 몰입 대신, ‘일의 본질’과 ‘몰입의 설계’를 중심에 두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

하였다. Ⅲ. 결론 조직화와 사회행동은 지역사회복지 실천에서 핵심적인 요소이다. 주민들이 스스로 문제를 인식하고, 해결하기 위해 협력하는 과정은 공동체의 역량을 강화하고, 지속 가능한 변화 ... 를 변화시킬 수 있다는 믿음을 심어주는 데 그 핵심이 있다. 1) 문제 인식과 공감대 형성 조직화의 출발점은 문제의식이다. 그러나 그것만으로는 부족하다. 중요한 것은 그 문제를 공동 ... 를 통해 다양한 시각을 공유하고, 해당 사안이 모두에게 영향을 끼친다는 인식을 확산시키는 것이 필요하다. 2) 리더십의 등장과 주민 주도성 강화 조직화 과정에서 리더는 촉매제 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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[경영혁신] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

구성하고 최적화하는 경영혁신이 필수적이다. 경영혁신은 기업의 경쟁력을 강화하고, 시장에서의 위치를 공고히 하며, 장기적으로 지속 가능한 성장을 가능하게 하는 핵심 전략으로 자리 잡 ... 의 개념중요한 역할을 한다는 점이 자리 잡고 있다. 따라서 본 보고서는 이러한 공통점을 기반으로 경영혁신의 핵심 요소를 도출하고, 이를 토대로 새로운 정의를 제시할 것이다.II. 본론1 ... 을 "기존의 자원에 새로운 역량을 부여하여 생산성을 극대화하는 것"으로 정의했다. 드러커는 경영혁신이 단순히 새로운 제품이나 서비스를 개발하는 것을 넘어서, 기업의 자원을 재배치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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현대자동차 경영전략과 마케팅

현대자동차기업핵심역량SWOT분석경영전략마케팅미래전략제시1. 현대자동차 기업핵심역량2. 자동차산업의 특징3. 현대자동차 SWOT분석(1) Strength (강점)(2 ... 광고전략5. 현대자동차 미래전략방향 제시1. 현대자동차 기업핵심역량현대자동차는 현재 국내시장에서 약 70%에 육박하는 시장점유율을 가지고 있으며, 규모의 경제로 인해 비용 우위 ... 차 부품 인프라- CEO의 강력한 리더쉽을 바탕으로한 신속한 의사결정- 선진국, 개도국에서 현지 완결형 생산 체제 구축- 기술력 고(高) R&D측면에서 우위- 해외 시장에서 품질

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.10

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청소년 리더십 개발

2021학년도 ( 1 )학기 기말과제물(온라인제출용)교과목명 : 청소년리더십개발학 번 :성 명 :연 락 처 ... 의 리더의 리더십이 매우 중요한 역할을 한다. 한 국가의 정치지도자의 리더십부터 기업을 생존을 결정하고 발전시켜 나가는 최고경영자의 성공적인 리더십까지 우리가 관심을 두고 집중 ... 하는 이는 존재라 할 수 있다.우리의 청소년들은 어떤 리더십을 키워나가야 할 것인가? 또한 이들이 조직에서 살아남기 위해서는 어떻게 해동하고 조직과 함께 나아갈 수 있을 것인가? 이러

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

.또한, 현대그룹은 교육과 훈련 프로그램을 통해 직원들의 전문성과 리더십 능력을 강화하는 데 중점을 두고 있다. 현대그룹은 직원들이 최신 기술을 습득하고 개인의 역량을 발전시킬 수 ... 달성을 위해 더 큰 동기를 가지고 일할 수 있도록 촉진하는 핵심 요소가 된다.예를 들어 설명하자면, 직원들의 성과를 인정하는 제도를 통해 현대그룹은 조직 전체에 긍정적인 경쟁 분위기 ... 를 확대하는 것이다. 이를 통해, 직원들은 자신의 전문성을 지속적으로 향상시키고, 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있는 기회를 얻게 된다. 현대그룹은 정기적인 직무 교육, 리더십 개발

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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효과적인 조직변화관리 사례조사

가지이다. 먼저 첫번째는 조직의 변화가 체계적이고 통합적으로 이루어져야 한다는 것이다. 조직변화를 위한 프로그램에는 리엔지니어링이나 리스트럭쳐링, 핵심역량의 구축, 학습조직 운영 ... 내부적으로 변화의 필요성과 목표를 명확하게 제시하는 리더십이 필수적이라고 생각한다. 조직이 변화를 추진하는 과정에서는 직원들의 저항을 줄이고 직원들이 변화에 더 적극적으로 참여 ... 하기 위해서는 필수적인 과정으로서, 이번 과제에서 살펴본 IBM과 코닥의 사례는 조직변화의 성공과 실패 요인을 명확히 보여준다. 성공적인 변화는 명확한 비전, 리더십, 소통, 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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핵심경쟁능력차원에 중심의 기업 사례 연구

2019-2학기 생산운영관리 / 1차 과제 /Operations Management 핵심 경쟁능력차원에 관한 기업 사례연구선정 기업아모레퍼시픽산업 분야제조1. 기업소개 (선정 ... 의 건강과 웰빙, 경제적 역량강화 및 자립을 지원하는 등의 활동을 통해 함께하는 성장을 구현합니다. 마지막으로 용수와 제품 포장재의 절감, 재활용 및 재이용을 촉진하여 자원 효율성을 높 ... 가지 히트상품을 내고 있습니다. 이러한 브랜드가 어떤 사회적 책임을 지고 있는가, 어떠한 MVV를 가지고 있는지 궁금해 이 기업에 대해 조사하게 되었습니다.2. 선정 기업의 핵심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.06

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기술관리 요약정리(중간고사)

.?협력로프로세서 286, 386, 486 등(시리즈)⒝핵심 역량 소실 혁신(기존 역량을 바탕으로 하지 않거나 진부화/ 와해성 혁신과 유사)Ex) 1970년대 전자계산기는 K&E의 계산 ... 자 기술을 쓸모없게 만듬. 반면 Texas instruments에게는 핵심역량을 강화시키는 기술로 작용.-부품 혁신 /제품 구조 혁신 (혁신의 수준)*혁신의 수준(일반적으로 제품 ... 의 변화)*점진적 혁신: 게임 규칙의 명확.(제품/프로세스를 지속적으로 개선하고 핵심 구성 요소에 축적된 지식을 사용)*급진적 혁신: 게임의 모든 규칙 변화.(핵심 개념과 부품들 간

시험자료 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2020.08.25

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2019개정 누리과정

은 학습 결과를 얻을 수 있도록 한다.아홉째, 지속적인 교사 역량 개발을 촉진한다. 교사들은 누리과정에 따라 학생들을 지원하기 위해 계속해서 전문성을 향상시키는 기회를 가지게 된다 ... 개발을 강조하며 다양한 교육 방법과 평가 방법을 도입하여 학생들이 미래에 필요한 역량을 키울 수 있도록 지원한다. 또한 ICT 활용, 인성 교육, 협력, 개별화된 교육, 교사 ... 역량 개발, 현실성 강조 등 다양한 측면에서 교육 혁신을 추진하고 있다.2019 개정 누리과정은 다양성을 존중하고 포용적인 교육을 지향한다. 모든 학생들을 공평하게 대우하며, 다양

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.11

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

은 조직구성원의 역량, 동기, 기회를 향상시킴으로써 인적자원을 통한경쟁우위를 지속적으로 유지할 수 있게 된다. 이렇게 일관성을 갖춘 인적자원관리 시스템은 각 제도의 효과에 대한단순 ... 합산 보다 더 큰 시너지를 발생하는 내적적합성(internal fit)을 갖추게 되어 지속적인 경쟁우위로서 인적자원관리 시스템의 중요성을 설명하는데 있어서 핵심이 되는 개념이 ... 기 때문이다. 내적적합성을 갖춘 인적자원관리 시스템은 구성원들로 하여금 가치창출에 기여할 수 있는 역량(ability)을 향상시키는 한편 조직구성원이 자발적으로 일할 수 있도록 동기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 작성하시오. 오늘날에서의 사회복지 조직을 조금 더 체계적이게 조직화를 하기 위하여서는 리더십 교육이 필수적이라고 생각을 한다. 이것은 지역 ... 에서의 대표자인 지역주민과 같이 지역사회에서의 일을 추진을 해 나아간다면 그의 과정에서 자연스레 역량과 자질을 얻을수가 있을 것이다. 포함하여 이를 통해서 구성원 간에서의 정서적인 결속 ... 을 더욱 중요시 할것이고 지역사회에 관한 이해도도 증가를 할 것으로 생각을 한다. 이와 같이 사회복지조직의 제일 핵심적인 활동은 클라이언트와 직접적 접촉으로 이루어져지는 활동인 만큼

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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