"리더십핵심역량"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 표준이력서 양식 인적자원관리 전쟁과 리더십 글로벌리더 기아 생산직 감성리더십 기아자동차 학업계획서

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"리더십핵심역량" 검색결과 2,421-2,440 / 14,701건

2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

있는 환경을 만드는 것은 관리자의 몫일 것이다. 이러한 개념으로 관리자는 단순한 관리자가 아닌 리도 로서의 역량을 발휘해야 하는데 이는 리더십 이론으로 잘 나타난다. 그렇다면 리더 ... 길 바라는 것이다. 사람들은 이제 기업이 단순히 우수한 재화를 생산하는 것을 넘어 이해관계자와의 관계를 기업의 핵심 가치로 두길 바라고 있다. 뿐만 아니라 이해관계자와의 이러한 관계 ... 이 속한다. 최근 들어 기업의 사회적 책임과 사회적 공헌이 강조됨에 따라 이해관계자의 범위가 비단 경영뿐만 아니라 예술이나 복지 등으로 더 넓어지고 있다.2) 내부고객과 리더십 이론

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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A+받은 간호 철학과 역사 과제_가천대_국제간호협회 ICN 및 산하조직

한다.(2) 핵심가치리더십, 포괄성, 파트너십, 성취, 유연성(3) 비전글로벌 공동체가 간호사와 간호를 인정하고 지원하고 투자하여 모든 사람을 위한 건강을 선도하고 제공한다.3 ... 과 이사진을 선출한다.2. 목표와 핵심가치, 비전세계 간호사를 대변하며 간호사의 자질 향상과 간호전문직 발전을 위해 일한다. 특히 전문직 간호실무 표준화 및 수준 향상, 간호규정 ... Nursing Leadership Institute)는 정치적, 정책적 이해와 영향력을 강화하는데 중점을 둔 전략적 정책 리더십 프로그램이다. 일반 정책에 영향을 미치기 위해 심층적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.01

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

중 가장 중요한 10개 요인에 슈퍼바이저의 태도와 슈퍼바이저의 지식 및 기술이 포함되어 있어 슈퍼바이저의 역량이 성공적인 슈퍼비전에 중요한 핵심요인임을 알 수 있다.3. 슈퍼바이저 ... 가장 핵심적이고 대표적인 슈퍼바이저 요인에 관한 이해와 활용이 중요하다. 슈퍼비전에 영향을 미치는 다양한 슈퍼바이저 요인 중 가장 대표적인 것은 슈퍼바이저가 갖춰야 할 가치와태도 ... , 지식, 기술을 포함한 슈퍼바이저의 역량이다. 슈퍼바이저는 원활한 의사소통능력을 바탕으로 지지적이고 즉각적으로 직접적인 피드백을 주는 것이 중요하다. 또한, 슈퍼바이저의 책임과 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제 (B유형) 만점(100점)

사업부의 유형에 관한 결정패턴, 사업부에 대한 자원의 흐름, 기업 환경의 핵심 요소들에 대한 기업의 관계들을 나타낸다.(2) 사업전략 : 사업부 차원에서 개발되며 어떤 사업부 ... 성 극대화에 목표를 둔다.(4) 기술전략 : 기업의 지식 및 능력의 총합을 이용해 개발, 유지하는 것을 말한다. 기업 경쟁전략의 핵심으로 이해하고 기업 및 사업부 전체의 차원 ... 들의 하위기술을 도출한다.② 타 산업이 활용하거나 과학기술계에서 개발되고 있는 잠재적으로 적합한 기술의 도출③ 핵심기술의 미래에 대한 변화경로 파악 및 이에 대한 적극적 대응④ 기술

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.12

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사업계획서

수립 프로세스(3) 교사 역할 및 역량(4) 학생 평가 방식- 정성적 평가 중심(포트폴리오, 발표, 피드백)- 전통적 시험의 대체 방안(5) 비교과 활동- 리더십 및 협업 스킬 개발 ... 대안학교 설립사업계획서(소수정예,개인 맞춤형 성장을 위한 프로젝트 중심 교육)INDEX1. 사업개요(1) 설립 배경 및 목적(2) 학교 비전과 미션(3) 사업 개요 및 핵심 컨셉 ... 및 훈련 프로그램:- 선발 기준:- 전문성: 담당 교과 지식뿐만 아니라 프로젝트 기반 학습에 대한 이해와 경험.- 역량: 학생 중심 교육 철학에 대한 공감, 뛰어난 의사소통 능력

리포트 | 20페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.06.20

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7가지 보고의 원칙을 읽고- 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

7가지 보고의 원칙목 차Ⅰ. 개요 ⅠI. 7가지 보고의 원칙 III. 보고의 원칙I. 개요목 적의사소통 가운데 7가지 보고의 원칙을 통해 커뮤니케이션 역량을 향상키 위함저 자 ... -. 한국과학기술원 기술경영전문대학원 겸직교수 (현)성공적 커뮤니케이션보고의 원칙I. 개요구조적 사고보다 멀리 넓게 다양한 관점두괄식표현핵심어를 문두 중요한 것부터 보고 핵심 파악미래지향 ... : 무엇을 알고 싶어하는가? 범주: 어디까지 알고 있는가? 요점: 남겨야 할 핵심은?고객지향의 원칙II. 7가지 보고의 원칙안목: 앞으로 멀리 관점: 좌우로 넓게 본질: 사물을 근본

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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지역사회복지론 기말고사 정리

) 철저한 분석없이 성급하게 “행동”에 나설 경우 그 피해는 지역사회와 주민에게 간다.2) 전문적 사회복지실천의 관점에 어긋난다. 사회복지사 윤리강령 중 역량의 원칙 어긋남.3 ... ) 다양한 요인들이 복합적으로 특정한 사회조건을 발생시킴.문제분석과업 1: 현장방문을 통해 지역사회 혹은 기관의 핵심 정보원들을 발굴하고 인터뷰하여 이들로부터 조사 중인 문제에 관한 ... 방문을 통해 지역사회 혹은 기관의 핵심 정보원들을 발굴하고 인터뷰하여 이들로부터 조사 중인 문제에 관한 정보를 수집하기과업 1-1: 주요 참여자 파악하기1) 최초 문제 제기자- 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11

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교직실무 ) 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.

유아 관찰과 평가, 영유아와 상호작용, 가족과 지역사회, 전문적 발달과 리더십, 프로그램 개발과 계획이 있다. 유치원교사가 지녀야 할 핵심역량은 유아교사로서 담당하고 있는 직무 ... 교직실무유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.교직실무유치원 교사에게 필요한 자질과 역량 ... 을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.목차- 유치원교사의 필수 자질, 역량과 교수학습과정에 대한 자기반성적 태도의 중요성Ⅰ. 서론Ⅱ

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는

리더십주제: 리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 여부가 이후 단계로 상승하는 것을 판단하는 핵심요인이 된다고 할 수 있다. 이 단계에서는 변화에 대하여 지지하는 힘과 저항의 힘이 서로 균형을 이루는 과정 속에서 격렬한 형태 ... 있다는 것이다. 이러한 부진을 회복하면서 상위 단계로 나가는 과정에서는 경영진의 리더십이나 구성원들의 자발적인 참여, 조직 내부에서의 원활한 의사소통, 적절한 교육훈련 등이 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[탐구활동보고서] 서울교육대학교-유능한 초등학교 교사되기 프로젝트

을 두고 있으며, ‘인격과 역량을 겸비한 초등교육의 핵심리더 양성’이라는 비전을 전념(Commitment)하는 인재, 개방(Openness)적인 인재, 전문 ... 협의회의 기준에 따라 처리함.4. 심층 면접복수의 면접 위원이 심층 문답을 통해 5C(인성, 융합, 창의성, 코칭, 의사소통) 핵심 역량을 종합 평가함.5. 대학수학능력시험 최저 ... 와 전공을 위해 얼마나 적극적으로 고민 및 탐색하였는가에 대한 학생의 열정과 노력을 학교생활기록부와 자기소개서를 통해 확인3. 인성 평가학생의 성품, 리더십, 공동체 의식, 협동심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18

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4차 산업혁명 시대의 학교의 교육방식은 어떻게 변화할까

으로 이뤄지는 차세대 산업혁명으로, '초연결', '초지능', '초융합'으로 대표된다고 정의 되어있다. 핵심기술에는 인공지능(AI), 사물인터넷, VR 등이 될 것이다. 디지털 ... 다. 어떤 역량이 4차 산업혁명 시대에 적합한 인재일지 제대로 파악하고 그에 따른 교육방법을 제공해야한다. 나아가, 4차산업혁명 시대의 기술이 상용화 되면서 기존의 학교에서의 전통 ... 다. 그렇다면 여기서 4차산업혁명의 인재가 그려질 수 있다. 창의력, 복합적 문제해결 능력, 리더십 등이다. 이 세 개인 이유는 다음과 같다. 창의력은 기존의 문제를 다른 시각

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2020.12.24

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.

적 자원이다. 인적자원관리는 조직 내 인재를 효과적으로 확보하고, 개발하며, 활용하고, 보상하며, 유지함으로써 조직의 목표 달성과 장기적인 성장을 지원하는 핵심 관리 제도이 ... 다. 특히, 인적자원관리 활동 중에서도 개발은 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화에 있어서 중요한 역할을 담당하고 있다.인적자원관리의 개발 활동은 직원들의 역량을 향상시키고, 개인 ... 의 성장과 조직의 목표를 일치시키는 과정을 포함한다. 이는 단순히 직무 교육에 그치지 않고, 리더십 개발, 경력 관리, 조직 학습 등을 통해 직원들이 변화하는 환경에 적응하고 혁신

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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간호지도자론) (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 ... 모있다. 리더십이라는 것이 근본적으로 조직 내에서 이루어지며, 사람 대 사람으로 영향을 미치는 것이기 때문에 리더십과 관련된 이론은 시대에 따라서 지속적으로 변화하면서 발전되어 왔 ... 다. 허시와 블렌차드의 이론은 초기 리더십 이론의 대표적인 이론이다. 허시와 블렌차드는 조직 내에서 리더가 발휘하는 리더십의 효과성을 설명하기 위하여 리더의 행동을 크게 과업지향

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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동국대 경영학과 졸업시험 족보

사슬관리 전략을 통하여 파트너간의 개발이라든가 협상력 증진, 핵심역량 강화, 정보화 커뮤니케이션을 위한 어플리케이션 강화, 창고관리, 수송관리, 유통관리를 강화하고 있다.발전단계1 ... 성과 신중한 문제 해결 능력을 늘려주고 지적으로 발전할 수 있게 함-개인별 고려: 개개인에게 관심을 기울이고 개인적 충고도 곁들이며 방향을 제시함(2) 거래적 리더십-적절한 보상 ... : 특별히 어떤 기준이 충족되지 못할 때 관여-자유방임: 의사결정을 피하고 책임을 지지 않음(3) 두 유형의 차이두 유형은 서로 상반된 것이라기 보다는 거래적 리더십을 갖춘 다음 단게

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21

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[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

에 대한 이해, 돌봄과 인간적 상호작용, 리더십과 인터프로 페셔널리즘, 레질리언스 역량의 개발을 지향하여야 한다.3. 서론‘4차 산업혁명’으로 알려진 기술들의 융합은 거시적인 수준 ... 를 훨씬 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있다. 의료서비스가 제공되고 이용되는 현장의 변화는 그 속에서 일하는 사람에게 새로운 역량과 스킬을 갖추기를 요구한다. 본 논문에서는 4차 ... 를 보면 크게 세 가지 방향에서 기존 연구들이 발표되고 있다.첫째, 역량에 대한 분류와 역량개발의 효과성에 대한 분야이다.둘째, 간호사 경력개발 및 관리에 대한 연구이다.셋째, 학습

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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ncs직업기초 제 10장 과제

을수록 (X.Y)중 X값이 높고, 인간에 대한 관심이 높을수록 Y값이 높다.6.리더십 유형별 특징을 정리하여 보아라.독재자 유형리더는 정책의사결정과 대부분의 핵심 정보를 그들 스스로 ... 의 기본가정은 “리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다.”이다. 리더십 특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 공통된 특성(traits)을 연구하여 개념화한 이론으로 가장 ... 오래된 이론이고, 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구이다. 바스

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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앙트레프레너십에 대한 내용을 기업가 런정페이를 통해 서술하였습니다.

앙트레프레너의 리더십에 대한 심층 분석기업가 런정페이를 중심으로Ⅰ. 서론1. 선정 이유나는 현재 중국 화웨이(hawei)사의 ‘런정페이’대표를 본받고 싶은 앙트레프레너로 선정 ... 한 것이었다. 그가 화웨이를 작은 IT 기업에서 글로벌 기업으로 키울 수 있었듯 나도 내 삶을 살아가는 데에 있어 그의 리더십과 기업가 정신을 본받고자 그를 선정하게 되었다.Ⅱ ... . 본론 ? 앙트레프레너 리더십 심층분석1. 기업 문화“창업자가 수행해야 할 가장 큰 도전은 훌륭한 팀을 구성하는 것이다.”(고명숙 등, 2015, pp. 93-97) 이러한 훌륭한 팀

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2022.01.07

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ] 성공하는 사람들의 7가지 습관 스티븐 코비 책에 담긴 메시지를 처음 접했을 때 마음 한켠이 묘하게 울렸다. 저자는 오랜 기간 리더십 센터를 운영 ... 기도 했다. 어떤 부분은 극적으로 이해되었지만, 또 다른 부분은 쉽사리 행동으로 옮겨지지 않을 것 같아 다소 머뭇거리게 만들었다. 처음 나오는 핵심 습관은 주도적으로 사고하고 행동하기 ... 은 개인마다 역량이나 특기가 다르다. 그 다양성이 모였을 때 새롭고 의미 있는 무언가가 탄생한다. 현실적인 예시를 들어보면, 직장에서 서로 다른 부서의 사람들이 모여 프로젝트를 진행할

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2025.02.03

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경영학개론 ) 애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오.

, 리더십 만이 아니라 조직문화 등 여러 가지 분야에서 중요성이 점점 주목받기 시작한 것이다.애자일 조직의 구성요소는 크게 네 가지 요소로 구분해 볼 수 있다. 먼저 지속적 학습은 조직 ... 하면서 미래의 직무 수행을 준비하는 매우 중요한 활동이다.지속적인 학습을 통하여 개인의 역량이 향상되는데 새로운 환경에 대응하는 것과 이렇게 향상된 역량이 더욱 나은 학습 목표를 추구 ... 이 협업의 핵심 요인인 것이다. 그리고 공공의 가치를 추구하기 위하여 업무조율, 관계성 형성 및 책무성 확보 등의 다양한 자원 및 프로세스 지원이 매우 중요한 요인이다. 이해관계자

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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전쟁론 독후감

을 확장한 인물이라 할 수 있다.이 책에서 핵심적으로 다루어지는 개념은 ‘전쟁은 정치의 연장’이라는 문장에 함축되어 있다. 인간 사회에서 전쟁은 감정적 폭발만으로 정당화되지 않 ... 째 편에서 핵심적으로 다루어지는 내용은 전쟁의 본질이다. 무기의 발달이나 병참 체계의 변화를 논하기에 앞서, 그가 주목한 것은 전쟁이 지닌 인간적 요소와 정치적 목적이었다. 전쟁 ... 적 연장이라는 개념은, 단편적 군사적 충돌이 아니라 국가의 모든 역량과 의도를 총망라한 대규모의 사업임을 환기한다. 그만큼 준비와 진행 과정에서 면밀한 계획이 필요하다는 뜻이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29

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