"리더십핵심역량"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 표준이력서 양식 인적자원관리 전쟁과 리더십 글로벌리더 기아 생산직 감성리더십 기아자동차 학업계획서

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"리더십핵심역량" 검색결과 2,541-2,560 / 14,703건

[조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

였다. 그에 따라 임기 초에 200개의 사업을 매각하고 70개의 사업을 인수함으로써 남보다 앞서 나갈 수 있는 사업에만 핵심역량을 집중화 하여 경쟁력을 갖추고자 하였다. 그는 통제 ... [조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 주변 ... 에서 경험한 리더십의 성공사례의 이유1) 주변에서 경험한 리더십의 성공사례2) 주변에서 경험한 리더십의 성공사례의 이유(2) 변혁적 리더십(2) 거래적 리더십3. 주변에서 경험

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

다른 국가에 대한 진출도 향후 가시화 될 것으로 전망되지만 지금은 구체적인 발표는 없는 상태이다.3) 문화적 성공요인신세계이마트는 중국유통시장 진출의 성공을 가늠하는 핵심 역량 ... 이마트의 또 다른 성공 요인으로는 지리적 위치. 이마트는 이웃의 여러 상점들과어울려 시너지 판매 효과를 내는 대형 쇼핑센터의 핵심지역에 둥지를 틀었다. 이마트 위층에는 가전 및 ... 으로 비즈니스를 운영할 수 있다. 기업은 현지 인력을 대상으로 현지화된 교육 및 훈련 프로그램을 제공한다. 이는 현지 직원들이 기업의 목표와 비전에 맞추어 역량을 발휘할 수 있도록 돕

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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경영이란 무엇인가 독후감

다. 내부의 의견충돌이 생기기도 하고, 그 균형을 유지하기 위해 강력한 리더십이 필요하다는 주장도 나타난다. 하지만 작가는 무조건적인 독재적 방식은 경계한다. 경영이라는 분야가 인간 ... 는 자발적 동력이, 조직 전체의 활력을 좌우한다. 그래서 구성원의 역량을 키우고 자긍심을 고취하는 과정이 매우 중요하다는 메시지가 도드라진다. 수치로 측정되지 않는 요소지만, 이 책 ... 을 읽기 전에는 경영이 뭔가 대단한 비밀의 기술처럼 느껴지기도 했다. 막상 페이지를 넘기며 접하니, 결국 사람을 움직이는 지혜가 핵심이라는 생각이 들었다. 숫자와 조직도만으로는 설명

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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인사관리의 변화 과제

(16.7%)’, ‘창의력(15.7%)’, ‘전문성(11.1%)’, ‘리더십(9.3%)’ 순이었다.인재상 평가에 변화가 생긴 이유로는 ‘채용 축소로 인재상에 꼭 맞는 인재만 채용 ... 화로 OKR(목표 및 핵심 결과지표) 근무 방식이 정착될 것이라고 분석했다. OKR은 구글 등 미국 실리콘밸리 기업들의 성장동력으로 알려진 성과 관리 기법이다. 조직이 정한 목표 ... 되면 수많은 기업들은 신입사원이나 승진자 등 구성원들의 역량개발을 위해 다양한 교육을 실시한다. 주로 연수원과 같은 곳에서 워크숍 형태로 진행되는데, 사회적 거리두기로 인해 여러 사람

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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청소년프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.

패러다임은 5가지 핵심 요소로 구성되는데, 이는 긍정적 관계 형성, 참여와 성취, 사회적 역량, 자아 효능감, 그리고 긍정적 정체성이다. 이러한 요소들은 청소년이 자신의 잠재력 ... 들이 건강하게 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 초점을 맞춘다. 이 패러다임은 청소년이 자율성, 책임감, 사회적 기술, 리더십 등 긍정적인 발달 특성을 키울 수 있도록 지원하며, 이 ... 하고, 참여그램에 참여한 청소년의 75%가 긍정적인 대인 관계를 형성하게 되었으며, 이는 청소년의 사회적 역량 강화에 직접적인 기여를 하고 있음을 나타낸다.또한, PYD 패러다임은 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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조직행동론 A+) 해커스평생교육원 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

이 될 수 있다. 효과적인 내재화를 위해 우선 조직의 체질 파악 및 직원들 간 토론과 합의를 거쳐 업무 방식과 의사결정에 녹여낼 수 있는 핵심가치를 설정하고, 직원들 입장에서 바른 ... 본보기가 될 핵심가치를 실천하는 리더가 반드시 필요할 것이다. 내재화가 잘 상기된 조직은 조직원으로 하여금 소속감을 느끼게 하여 동기부여 할 수 있는 장점과 다른 조직에 좋은 사례 ... 기업 내 대학을 설립하여 구성원들의 만족감을 높이고 스스로 역량을 강화할 수 있도록 하여 동기를 이끌어 내고 있다. 이와 같은 복지는”나의 성장을 도와주는 파트너“라는 의식을 갖

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.02.06

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다양한 지역사회문제 가운데 가장 시급하게 해결이 필요한 한 가지를 임의로 선정한 후 대안 마련을 위해

필요한 역량기반을 향상하는 것이다. 네 번째로는 지역사회 주민이 지역사회 일에 관심을 가지고 참여할 수 있도록 자극하는 것이다. 다섯 번째는 지역사회 공동사업에 대해 협력적인 ... 적 방법을 통해서 주민 중 지도자를 양성하고 지역사회에 바탕을 둔 리더십을 개발해 지역사회 문제에 주민이 협력적으로 참여하게 참여자 교육, 개인적 성장을 지원하는 가치 지향적이 ... 사업가로서의 전문가는 주민에게 필요한 물자, 서비스를 제공하는 것에 관심을 가진다. 이 모델에서는 지역사회 참여가 핵심적인 요소가 아니기에 지역사회조직사업은 중요하게 작용하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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자원봉사활동의 필요성과 특성에 대해 알아보고 자원봉사의 특성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 특성을 선택하고 그 이유를 설명하시오.

는 참여자 개인에게도 중요한 경험을 제공하며, 이를 통해 개인의 사회적 책임감을 높이고 리더십과 문제 해결 능력 등 다양한 역량을 향상시킬 수 있습니다. 자원봉사자는 단지 도움을 주 ... 성이 결여된 봉사 활동은 장기적인 변화를 일으키기 어려우며, 봉사자의 만족도나 활동 효과도 낮아질 수 있습니다. 이런 점에서 자발성은 자원봉사의 핵심 특성으로 가장 중요한 역할 ... 가장 중요한 특성으로 '자발성'을 선택하였습니다. 자발성은 자원봉사자가 외부의 강요 없이 자신의 의지로 참여하는 특성으로, 봉사자의 진정성과 지속성을 보장하는 핵심적인 요소입니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

중요한 역할을 한다. 특히 경영학 분야에서는 교육훈련이 조직경영과 내부마케팅의 관점에서 지속적인 관심의 주요 연구주제로 다뤄지고 있다. 다만 과거 직무능력 향상과 리더십이 중심이 ... 를 높일 수 있는 교육·훈련이 필요하다는 것이다.최근 많은 기업이 인재육성을 기업 경쟁력 확보의 핵심 수단으로 인식하면서 낮은 직무만족도와 높은 이직률로 인해 중소기업에서 대기업에 한정 ... 하면서 특정한 요구 및 조직 문제를 해결하기 위한 역량을 증진한다.본론요구분석본 과제물에서 설계하고자 하는 훈련 프로그램은 개발자 – 디자이너 – 기획자 간의 의사소통 증진 프로그램이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

리더십주제 : 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과거 공업사회2. 21세기 지식기반사회Ⅲ. 결론Ⅳ ... 핵심적인 지역이 되어 ‘도시’로 거듭나게 되었다. 풍부한 노동력과 자본은 사람들의 육체적이고 물리적인 허기를 채워주었으며, 기본적인 의식주와 삶의 수준을 높이는 데 기여하였기 때문 ... 적인 수준을 높이고, 지적 역량을 향상시키는 방향으로 세상이 발전하고 있다. 과거에는 기본적인 생활을 보장하기 위해 동질적인 제품의 생산량을 늘리는 데 집중하였다면, 이제는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

하게 인식하는데 조직 전체의 발전에 있어 리더의 중요성과 책임을 강조한다는 점에서 리더십 개발과 훈련의 필요성과 중요성을 강조하는 데에도 유용하다. 하지만 인간관계 이론은 고전이론 ... 한 서비스 공급은 질을 떨어뜨리며 효율성을 저하시킬 수 있다. 인간관계이론을 사회복지조직에 적용한다면 만약 조직이 사회복지사의 자율적 권한과 독립성을 존중해주는 경우 전문가의 역량 ... 및 동기, 정서 상황 등에 따라 효율적인 서비스 공급이 이뤄질 수 있다. 또한 리더십이 엄격한 규율이나 통제보다는 구성원에 대한 자율성과 독립성을 인정하는 방향으로 이뤄진다는 점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)

적 명령체계)⑤수평구조: 핵심업무과정중심, 의사소통·학습·조정 용이⑥네트워크구조: 핵심역량 위주, 계약위탁, IT⑦유기적구조: 학습조직조직원리-분업: 분업(전문화), 부성화(부처편성 ... 지방정부나 준정부기관으로 넘김, 권력의 중심에 있는 정책 위주의 부서는 참모조직 선호, 관료들은 사적이익을 우선함고위관료(통제기관):관청예산 /중하위관료(전달기관):핵심예산 선호 ... 적·처방적-시민·사회공동체·서비스중심, 공동체이론과 담론이론에 기초, 리더십과 협동을 통해 성과향상-인식론적, 시민정신, 공공서비스 전략적 사고와 민주적 행동신공공관리론(NPM)신

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

성과 인적자원을 활용하고 핵심역량을 발달하는 데에 있으며 팀 리더십으로 조직을 이끄는 데에 중점을 둔다. 성과관리를 통해 평가하는 기준은 담당 직무의 가치와 조직원이 얼마나 성과 ... 을 관리하고 통제하는 수단으로만 쓰였지만 현재의 성과관리는 경영과 연관되어 조직의 핵심 역량을 측정하고 보다 개발시키는 데에 도움을 주는 중요한 요소다. 이 성과관리의 목적은 경영 ... 를 개선하는 데에 공헌했는지, 그리고 핵심 역량을 축적시키는 데에 회사의 약점을 파악해서 핵심적인 역량을 강화했는지 등에 대해 살펴봐야 한다. 이 외에도 공정하고 객관적으로 평가를 함

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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2020 간호학특론 기말시험

. . 또한, 자신의 역량을 향상하기 위해 역량별로 어떤 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하시오.(1) 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명(2) 간호 ... 의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량에 대한 본인의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(self-assessment)(3) 자신의 역량을 향상하기 위해 역량별로 어떤 노력 ... 을 확보하도록 한다.⑨ 교차 문화적 리더십 (Cross Cultural Leadership)교차 문화적 리더십은 자기 인식과 자기반성, 문화적 차이에 대한 민감성, 다양한 치료

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.05

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마을만들기 운동에 대하여 설명하고 사례를 제시하시오.

노력을 의미합니다. 이 운동은 지역사회의 지속 가능성을 높이는 것을 목표로 하며, 지역사회의 역량을 강화하여 지역사회의 발전을 이루는 것이 핵심입니다. 이러한 마을만들기 운동은 세계 ... 만들기 운동은 적절한 리더십과 조직력이 필요합니다. 지도자는 비전과 목표를 제시하고, 구성원들을 이끌어가며 협력과 참여를 촉진해야 합니다. 조직은 역할과 책임을 분명히 하고, 의사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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국제간호사란

의 시나리오를 어떻게 제공해야 하는지에 관한 정책을 구체화 할 수 있어야 한다.국제간호사가 국제화 시대의 전문가로서 갖춰야 할 핵심 역량은 아래와 같다.? 국제사회의 질병부담 ... et al. - 건강의 사회적 결정인자에 주목하고 개인 및 인구집단, 간호실무, 연구, 교욱, 리더십, 옹호와 정책구상을 포함하며, 윤리적이면서 인간의 존엄성, 인권, 문화 ... 역량 및 역할국제간호사는 문화적으로 민감하고 협력적이며 심장질환, 암, 비만, 당뇨병 및 감염과 같은 질병이 국경을 갖지 않음을 알고 있어야 한다. 사람들이 즉각적인 접촉과 정보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.23

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경영을 살리는 IT, IT를 살리는 경영 / 요약 및 독후감

고 있어야 하며, 책의 내용처럼 지시보단 질문을 많이 하며, 상황에 따라 최적의 리더쉽을 발휘할 줄 알아야 한다. 문득 이런 생각을 하게 됐다. 책은 이 시대의 CEO는 이런 역량 ... 경영을 살리는 IT, IT를 살리는 경영이 책의 핵심은, ‘경영에 IT를 활용해야 하고, 그러기 위해서는 경영자들이 IT에 공부해야 한다’는 것이다. 아는 만큼 보인다고 했 ... 생각이 든다.2장 경영자의 IT 리더십 시대가 정보화 시대로 흘러감에 따라 새로운 경영 프로세스 과거와 다른 IT능력의 니즈가 꼭 필요해졌다고 할 수 있다. 앞으로 CEO가 되

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.12.26

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교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리

이 한 인간으로서 갖추고 있는 능력 , 역량 , 가치의 종합적인 평가 긍정적 핵심 자아평가를 하는 사람은 의욕적인 목표를 설정하고 목표에 몰입함 성과가 더 높게 나타남 , 승진 ... 을 싫어하는 성향 성격적 특성에는 긍정적 , 부정적 측면이 공존함 개인의 성격특성과 그 조합은 조직의 성과에 중요한 역할을 함OB 에 영향을 미치는 기타 성격특성 핵심 자아평가 개인 ... 는 경력상 이동이 잦음 승진을 잘하는 경향이 있음 조직에서 핵심적인 위치를 차지할 가능성이 높음 적극적 성격 기회를 포착해 주도권을 갖고 상당한 수준의 변화가 일어날 때까지 추진력 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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경영 공통251 경영학원론 맥도날드 KF, 서브웨이 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략

할 수 있다.개념적 기술 측면에서 이재용 회장은 뛰어난 역량을 보여주고 있다. 2010년대 초반부터 '뉴삼성'을 주창하며 하드웨어 중심의 사업 구조를 소프트웨어와 서비스로 확장 ... 다.기술적 기술 측면에서 이재용 회장은 삼성전자의 핵심 사업인 반도체와 스마트폰에 대한 깊은 이해를 바탕으로 의사결정을 하고 있다.이 외에도 이재용 회장은 과감한 투자 결정과 사업 ... 구조조정을 통한 의사결정 능력, 임직원의 자율성과 창의성을 존중하는 리더십, 그리고 ESG 경영을 강조하는 윤리적 판단력을 보여주고 있다.2. 글로벌 외식 기업의 국내 진출 방식

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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학교사회복지의 이론적 근거인 1. 생태체계적 관점, 2 임파워먼트 관점, 3 강점 관점, 4 프레이리의 교육론 중 2개를 선택하고, 두 관점을 비교하여 설명하시오.

개입 전략을 마련하는 데 유용하다. 생태체계적 관점은 학교사회복지에서 아동 개개인의 복지 증진뿐만 아니라, 학교와 가정, 지역사회 간의 협력 체계를 구축하는 데 있어서도 핵심적인 ... 들이 스스로 자신의 문제와 요구를 인식하도록 하는 데 중점을 두어, 이를 통해 사회적 자본과 집단적 역량을 강화한다. 임파워먼트는 학생 개개인의 권한 신장을 도모할 뿐만 아니 ... 와 리더십을 증진시켜, 학교 내 의사결정 참여율을 20~30% 이상 향상시킨다는 통계적 자료가 있으며, 이러한 참여 증가는 복지 실천의 효과를 극대화하는 데 중요한 역할을 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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