"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 간호관리 지도자 수간호사 리더십 간호사 리더십 거래적 리더십 리더십 보고서 바람직한 리더십 간호지도자론 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한리더상" 검색결과 2,601-2,620 / 10,442건

판매자 표지

리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용

활동 등을 지도하는 사람을 의미한다. 오늘날에는 이러한 청소년지도자의 역할이 더욱 증대되고 있고 바람직한 청소년 문화를 이끌고 형성하기 위한 지도자로서의 청소년 사회 내 역할 ... 들의 교육사회학적 기틀을 담당하기 위해 앞으로도 청소년지도자의 역할과 가치는 청소년들의 바람직한 육성을 위해 더욱 높아질 것으로 생각된다.하지만 청소년들의 문화, 사회, 삶의 방식 ... 등을 충분히 고려하지 않은 청소년지도자는 청소년들의 바람직한 육성을 유도하고 전개하기 힘들다고 할 수 있다. 더불어 청소년지도자는 리더십을 통해 청소년들의 문화 특성을 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오

에서 훌륭한 리더의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 훌륭한 리더가 있는 조직은 아무리 어려운 상황에서도 이를 극복하고 이겨낼 수 있는 원동력이 있는 것과도 같으며, 반대 ... 로 성공하는 상황에서도 그 리더가 조직의 성공을 효과적으로 이끌어내기 때문이다. 오늘날에는 과학기술의 발전으로 이러한 리더십 사례를 다양한 곳에서 발견할 수 있다. 가령 사람들이 집 ... 한 리더십 특성앞으로 분석하고자 하는 영화는 ‘죽은 시인의 사회’이다. 해당 영화에서 리더로 등장하는 인물은 교장 선생님과 키팅 선생님이다. 먼저 교장 선생님은 학교의 비전과 사회가 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

하여 그에 맞게 적용해서 운영을 해야한다. 정말 바람직한 리더는 앞으로 나아갈 방향에 있어서 비전을 구성원들에게 보여줘야 한다 그래야 동기 부여가 되며 해당 조직원들에게 동기부여 ... - 학습자가 몸담고 있는 집단 조직내 바람직한 리더십의 유형공부를 하기 위하여 학교를 다니고 있다. 해당 다니는 학교의 내 위치의 리더는 담당 교사라고 생각된다. 그리고 구성원은 학생일 ... 과목: 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론- 각 기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

. 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형4. 구체적인 사례III.결론IV.참고문헌I.서론리더(leader, 지도자)는 lead(선도한다, 지도한다, 앞선다 ... 달성 여부에 따른 보상의 차이가 있을 뿐이다.3. 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형리더가 수행해야하는 역할 중 하나는 룰 메이커(Rule maker ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-I.서론II.본론1. 리더십의 정의2. 리더십 이론3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

사회복지행정론관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.1. 서론사회복지는 서비스의 일종이라고 보며, 사람을 상대 ... 하는 입장에서 정신적으로 힘든 상황에 놓여질 것이라고 보고 있다. 조직 내에 행정과 현장 부분에서의 업무는 차이가 나기 때문에 리더의 역할이 유동적으로 필요하며, 앞으로 사회복지 ... 서비스의 수요가 늘어날 것으로 보고 있는 가운데 중심을 찾아줄 리더가 필요하다고 본다. 사회복지의 조직 뿐만 아니라 어느 조직에서든 리더의 역할이 중요하며, 리더십의 이론에는 특성

리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건 의료현장에서의 효과적인 리더십에 대하 보고서

ervant leadership)을 중심으로(2) 서비스 현장에서의 리더들과 관련된 리더십-카리스마적 리더십을 중심으로-3. 분석 결과의 정리 및 보건의료 현장에서의 바람직 ... 정부 조직이나 공익 단체의 리더라면 수익을 추구하는 것이 덕목이 아니라 오히려 비난 받을 일이 될 수도 있다. 그렇기 때문에 어떤 리더십이 효율적이고 바람직한지를 논의할 때는 그 ... 된 리더 있다는 의미로 해석할 수 있다. 결코 바람직한 현상이 아니다. 물론 간호사들은 매일 수많은 환자들을 상대해야 하고, 그들로부터 다양한 요구나 불만 사항을 접수해야 하기 때문

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 성명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고 그 이유

고, 바람직한 목표나 가치로 통솔하는 능력이라 볼 수 있는 것이다. 리더들에게서는 분명히 드러나는 여러 가지의 특성이 있다고 한다. 여기에는 민주주의, 권위, 원칙 등 다양한 특성이 존재 ... 특성1) 민주적인 소통오늘날 리더들에게서 쉽게 찾기는 힘들지만, 그래도 바람직한 리더십의 보편적 가치라 여겨지는 것은 리더가 민주주의적 소통을 지켜 나가는 것이라 할 수 있다. 이 ... 혹은 대표가 부하 직원의 말을 귀담아 듣고 소통하는 것은 자신의 모든 권위를 내려 놓는 일이 있어 더욱 어려울 수밖에 없다고 생각한다. 하지만 올바르고 바람직한 리더들은 자신의 권위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

다운로드 장바구니
뉴 노멀시대의 바람직한 리더십

뉴 노멀시대의 바람직한 리더십뉴 노멀시대의 바람직한 리더십은 무엇이며, 그 이유와 사례를 제시하라.우리는 이번 코로나19사태를 겪으면서 먹는 것, 입는 것. 행동, 상대에 대한 ... 적, 정치적 문제를 포함한 모든 위기 상황에 대처할 힘이 필요하다.둘째, 급변하는 상황에 빠르게 적응할 수 있는 적응 능력이 필요하다. 요즘 시대에 리더가 무조건 누구보다 뛰어나 ... 고 우월하여야 한다는 것은 아니다. 하지만 앞에서 팀을, 무리를 이끌고 나아갈 방향을 찾아주어야 한다는 리더의 역할에는 변함이 없다. 이 때 만약 리더가 환경 변화, 상황 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

다운로드 장바구니
[리더십] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

과정을 거쳐야하는지?3. 내가 생각하는 바람직한 리더십Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현 사회는 집단과 집단관의 팀워크 및 역학관계에 관심이 높아지고 있다. 또한 바른 리더 ... 두려움도 버리고 자발적인 능력, 기여능력, 낡은 패러다임을 변화시키고 대안을 찾는 능력을 갖춘 리더가 있다면 바람직한 기업문화를 형성과 동시에 경쟁력까지 갖출 수 있다. 끊임없이 ... , 새로운 임무에 따른 책임감을 필요로 하는 과업들을 수행하기 위한 준비 단계 등의 여러 과정을 거쳐 발달하는 존재가 리더라고 생각되기 때문에 바람직한 리더십을 갖추기 위해서는 가장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

다운로드 장바구니
사회복지행정에서의 리더십- 개념, 위인론, 자질론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 행동, 상황, 휴먼서비스조직의 리더십, 서번트 리더십 등

거나 나쁠 때는 일을 중시하는 리더가, 보통 때는 인간을 중시하는 리더가 적합하다는 것을 잘 보여준다. 조직의 상황별 바람직한 리더십상황바람직한 리더십조직의 상황이 좋거나 나쁠 때 ... 의 차이4. 리더의 행동5. 리더십과 상황1) 상황적합 이론2) 상황 이론3) 경로-목표 이론6. 휴먼서비스조직의 리더십7. 서번트 리더십8. 참고 자료1. 리더십의 개념리더십 ... 하는 것이다. 자질로서의 리더십은 집단에 대한 영향력을 성공적으로 발휘하는 데 필요한 사람의 특질과 성격이다.리더십은 리더가 가진 특질과 성격 그 이상이다. 리더는 강제력을 구사하지

리포트 | 17페이지 | 17,900원 | 등록일 2020.03.25

다운로드 장바구니
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론코로나 감염으로 인해 예상치 못한 ... 한다.마지막으로 끊임없이 확실한 정책과 소직을 국민들에게 전달한다. 등 이다.지금부터 바람직한 리더십에 대해 자세히 알아보자.2. 본론리더십은 다른 사람들에게 바람직한 영향력을 행사 ... 는 행복전도사로 통한다.그는 이 책에서 최고 성과를 창출하는 팀의 12가지 리더십의 부제를 붙였다.그는 이 책을 리더로서 질문을 하고 답을 찾았던 흔적이라고 했다.그가 말하는 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

다운로드 장바구니
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오1. 바람직한 리더십의 유형 (수퍼리더십에 대하여)리더의 역할은 구성원 ... 하는 리더십 이론을 의미한다. 수퍼리더십 이론은 오늘날 바람직한 리더십 형태가 ‘리더와 부하 간에 영향을 서로 주고받는 것’이라는 관점에서 시작한다. 때문에 리더의 리드 행위는 일방적이 ... 들이 자신의 능력을 발견하고 이를 극대화할 수 있도록 도와주는 것이다. 수퍼리더십이란 조직의 개개인에게 내재된 셀프리더십의 에너지를 표출도록 해 스스로 리더가 되도록 유도 육성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

상황에서는 과업 지향적 리더, 중간적 상황에서는 관계 지향적 리더가 바람직하다2) House의 리더십부하의 목표설정, 목표달성에 대해 미치는 리더의 영향력을 효과적 리더십이라 하 ... 주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동이론에서 리더십의 유형1 ... ) 독재적-민주적-자유방임적 리더십(1) 독재적, 권위형 리더십(2) 민주형 리더십(3) 자유방임형리더십2) 리더중심적- 부하중심 리더십3) 인간지향적·과업지향적 리더십(1) 과업지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 역사 ... 와 연구 발달과정2. 교육자로서 바람직한 리더십의 유형3. 교육자가 학생에게 가지는 역할4. 교육자의 구성요소5. 교육자로서 내가 생각하는 이상적인 리더십 사례6. 교육자 ... 과정20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요.

조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요.I. 서론조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직 안에서의 리더가 다른 구성원들에게 신뢰를 가져야함 ... 가능하다고 볼 수 있다. 그만큼 현대사회에서 리더의 자질이 중요하게 인식되고 있다. 리더의 능력을 가진 구성원을 선호하는 경향이 강해지면서 사회와 경제적인 문제가 나타나 이를 해결 ... 것으로 보고 있다. 또한 많은 기업들 영업조직과 사기업에서 리더의 역할이 한계를 경험하게 되면서 임파워먼트를 강요하는 셀프리더십이 등장하고 서번트 리더십이 새로운 대안으로 나타나

리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

라 현대를 살아가고 있는 모든 사람들이 갖추어야 하는 기보적인 소양이며 꼭 필요한 삶의 기술이라는 것이다. 이에 일부 사람들은 리더십이란 조직의 리더, 즉 소수의 몇 사람만 갖출 ... 자질이 아니라 자신의 삶을 바람직하게 설계하고 경영해 나가기 위해 모든 사람에게 필요한 것이라 할 수 있는 것이다. 비단 이러한 접근까지 가지 않더라도 인간관계를 맺고 협력 ... 자. 먼저 리더는 무리를 다스리거나 이끄는 지도자를 의미한다고 할 수 있다. 이에 입각하였을 때 리더십은 지도자로서 능력을 의미하며 따라서 지도 과정, 지휘력, 지도 정신등과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

다운로드 장바구니
간호관리이론 사례적용 (수간호사,간호사 리더십이론,동기부여이론적용)

간호 실무와 지휘OO병원 병동 실습, OOO1)관리자의 리더십 분석①관리격자이론블레이크와 모우턴은 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 이론 ... 을 개발하였다. 이 이론은 리더의 행동을 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화 하여 리더의 행동을 5가지로 분류 ... 하였다.? 무관심형(1-1형): 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은형. 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입한다.? 인기형 (1-9형:): 생산에 대한 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.10

다운로드 장바구니
리더십기행 2차시험 족보

. 리더의 시간관리는 수준별 요구 능력에 따라 다르지만 바람직한 리더는 1사분면에 많은 일을 집중하는 것이 좋다.정답 : x32. 목표관리 프로세스에서 가장 중요한 것이 목표를 설정하는 것이다. 목표설정하는 요령과 다소 거리가 먼것은 ? ... 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는~답 : O5. 리더에게 필요한 공통된 품성은 도덕성, 헌신, 존중, 주도성 등이 ... 기본 과정을 설명한~답 : X8. 하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고~답 : X9. 리더에게 필요한 공통된 품성은 명예심, 책임감, 헌신, 주도면밀

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

다운로드 장바구니
플라톤 감상문

있다고 생각한다. 또한 플라톤이 말한 국가론과 같이 국민에게 봉사하는 자세와 국가의 이익을 위한 일에 혼과 정열을 받쳐야 한다는 자세가 바람직한 리더의 모습이라고 본다. 그리고 ... 리더는 철학을 사랑하고 재물에 대한 욕심과 정욕을 이겨내야 한다는 모습 또한 같은 입장이라고 본다. 아테의 민주적 방식처럼 국민들의 의견을 수렴해 주어야 한다는 것은 바람직한 모습 ... 는 없다고 생각한다. 또한 국민들의 비위만 맞추기에 급급한 무능력하고 눈치보고 결단력 없는 리더를 선출 하여 국가의 기반을 탄탄하게 잡지 못한 점에서도 비판하는 입장이다. 플라톤

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.13 | 수정일 2024.07.16

다운로드 장바구니
인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

가 자신의 권한을 어떻게 사용하는가에 근거하여 독재적 리더, 민주적 리더, 자유방임형 리더 3가지로 분류하고 있으며 장기적으로 부하중심의 민주적 리더십으로 옮겨가는 것이 바람직함을 시사 ... 으로 대체적으로 고 구조주도 고 배려형 리더가 바람직한 것으로 나타난다.2. 직무특성모델이론을 다섯 가지 핵심직무특성을 이용하여 설명하고 이러한 관점에서 직무순환과 직무충실화가 어떻게 ... [인사조직]1. 리더십 이론을 적용하여 리더에 대한 두 가지 관점(리더는 태어나는 것인지 아니면 만들어 지는 것인지)을 논하고 각 관점이 조직의 관리자에게 전하는 시사점은 무엇

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

다운로드 장바구니

이전10개 126 127 128 129 130131132 133 134 135 다음10개

파워링크

신청하기