"정규직(인턴)"의 검색결과 입니다.

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"정규직(인턴)" 검색결과 241-260 / 2,521건

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(사회복지역사) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 내용을 두 개 선택하여

%는 인턴으로 승계되었는데 인턴마저 빽으로 들어왔다고 한다. 하지만 정규직은 부유한 집 자녀들이 되었다. 최근 뉴스 기사에서 교수가 고등학교 자녀를 자신의 논문에 저자로 등록하였다. 대 ... 이 드러났다. 불평등은 기본적으로 90%에게 해롭고, 장기적으로 보았을 땐 1%에 해롭다고 한다. 지방 공기업에서 정규직으로 직원을 채용했는데 95%가 빽으로 들어왔고, 5

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

창출의 동력으로 육성하겠다는 입장이다. 그러나 서비스 산업의 일자리는 비정규직이 대부분이라는 점에서 이들에 대한 장기적 대책이 없는 일자리 창출은 비정규직을 양산할 가능성이 높 ... 하며, 기술직?생산직 보다는 관리직과 서비스직을 선호하는 현상이 만연해져 있다. 보다 편안 일을 하며 보다 많은 보수를 받으려고 하는 청년들의 욕구이다.또한 대기업이든 중소기업이든 필요 ... 로 하는 여건을 갖추지 못하여 지원조차 하지 못하는청년들도 많다. 몇몇의 자격증은 필수가 되어버린 이 시대에 추가적인 영어회화, 실용적 기술 등을 요구로 하는 기업들이 많고, 인턴

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

를 차지할 것으로 봤는데, 실상은 그렇지 않았기 때문이다.정규직 이외에도 직장 내 비정규직 여성 혹은 계약직, 파견직, 인턴, 수습, 신입사원이 주된 피해자인 것으로 밝혀졌다. 전형 ... 에서도 발생하고 있고 이를 극복하는 것이 매우 중요하다는 것이 전 국민에게 인식되게 되었다.본론에서는 젠더 폭력 현황에 대해 간단하게 서술하고 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력 ... 가 벌어진다고 생각한다.한겨례 2021년 9월 17일 기사에 따르면 지난 6월에 인턴인 김아영씨는 회식자리에서 상급자에게 성추행을 당했다. 김씨는 회사에 이 사실을 알렸지만, 2차 가해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.03.01

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청년실업의 현황,청년실업의 원인,청년실업대책,노동시장 인프라,인턴 추진사업,청년 맞춤형 일자리

제고에 따른 직업 지도와 체험 ( 체험고용 ) → 신규 졸업자와 기존 졸업자 취업 → 프리터의 정규직화 촉진 → 니트 (NEET) 의 직업 자립 지원을 추진 청년 전용 헬로우 워크 ... 는 2004 년 2 월 발표한 일자리창출 종합대책을 통해 2008 년까지 5 년간 200 만개 내외의 일자리창출 계획을 발표하였음 참여정부의 노동수요 측면의 청년대책은 크게 인턴 ... 지원 , 단기 일자리 제공 , 해외취업인턴 활성화 , 중소기업 지원 사업으로 분류됨 일자리창출 외에 중소기업의 인력부족현상을 해소하기 위한 사업들을 추진 추진사업 예산 ( 억 원

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

문헌Ⅰ. 서론IMF 경제 위기 이후 우리의 노동시장은 큰 변화가 일어났다. 신자유주의가 도래하면서 노동의 유연화를 강조하면서 정규직은 줄어들고 비정규직이 확대되며 고용불안은 늘어난 ... (2008년~2012년)는 ‘청년고용 촉진대책’은 인턴 채용 중소기업에 6개월간 임금의 50%를 지원하고, 정사원 채용 시 6개월을 추가 지원하는 ‘정부지원 청년 인턴제’를 발표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석

을 획득한다면 지원이 가능할 것으로 생각된다.따라서 본인의 경우에는 대림미술관에서 인턴 경험을 통해 본인의 적성을 다시 한 번 검증한 후 대림미술관에 정규직 내지 계약직으로 근무 ... )에 대한 학사 학위를 요구하기도 한다.한편으로 인턴을 모집할 경우에는 보다 폭넓은 배경을 포섭하고 있어, 현재 본인이 갖고 있는 배경에 더하여 추가적인 자격 – 공인영어시험 자격 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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실업에 대한 고찰

어 일자리를 구하기 쉽지 않다. 또한, 고용시장 자체의 불안정도 또 하나의 원인이다. 고용보호가 강한 정규직에 비해 임시직처럼 고용이 한정적이거나 간접고용 등과 같이 단기 근로 ... 에서 정규직은 고용 보호가 강하지만 임시계약직은 고용이 유연한 대신 보호가 약하다. 따라서, 계약직 비중이 점점 높아질수록 고용이 불안정하다. 이 상황에서 경력이나 기술 숙련도가 낮 ... 은 사람일 수록 임시직이나 계약직으로 취업하는 확률이 높아 일부러 취업 기간을 늘리기도 한다. 따라서, 실업 문제의 해결을 위해서는 정규직처럼 고용이 안정된 일자리를 늘려야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05

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여성노동과 여성빈곤

) 여성고용의 비정규직화여성의 경제활동참가율 ( 단위 : %) 구분 기혼 미혼 여성 전체 1980 40.0% 50.8% 42.8% 1985 41.0% 44.7% 41.9% 1990 ... .직종 ( 성별직종분리 ) – 여성이 특종 직종에 몰려있고 그 직종의 임금이 낮게 평가 되거나 비정규직화 된다면 성차별이 발생 3) 여성고용의 비정규직화 선진국NO.2 노동시장 ... 적 구조는 비정규직화 와의 관계로 여성의 경제활동 증가에도 불구하고 취업여성들을 에 머물게 한다 . 둘째 , 가부장적 가족관계 성별 역할 분리에 대한 관념은 여성이 무보수의 가사노동

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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인사관리 - 인력충원

한다.- 인턴십 internship: 조직에서 대학생들의 방학기간이나 일정기간을 할당해 인턴사원을 모집하는 경우이다. 정규직으로 채용하기 이전에 임시적 사원으로 실제 근무할 수 있 ... 을 말한다.- 종업원 추천: 조직의 종업원이 외부 지원자 추천하는 것으로 중소 조직이나 소수의 특수기능직 사원을 모집하는 데 자주 사용된다.- 자발적 지원: 지원자 스스로 조직 ... 다.인턴사원제도인턴사원제도란 지원자가 조직에 정식으로 입사하기 전 정적인 수습기간 동안 조직의 가치와 개인의 가치가 적합한 인력을 조직에서 정식 신입사원으로 선발하는 것이다.개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 또한 신입사원을 채용 ... 을음을 지적하고 있다. 일자리 창출정책에 있어서도 인턴제의 활용은 신규채용 대체, 단순 업무 등 경력향상에 비효과적일 수 있으며, 정규직으로 전환되는 효과도 뚜렷하지 않아 불안정 ... 이 되더라도 취업유지 기간의 짧은 것이 지속되어 청년실업률 증가라는 악순환의 반복이 되고 있는 실정이다. 청년 1인 가구(상용직 56.76%, 자영자 12.56%)의 경우 다른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

해주는 법률안이기 때문에 인턴근무기회를 제공받을 수 있고 후에 정규직으로 전환이 되는 기회도 잡을 수 있다. 직업능력 개발사례로는 정신장애인이 카페 서비스 직원으로써 능력을 개발 ... ) : 선택한 법률과 관련된 사례3. 결론 - 선택한 사례에 대한 자신의 견해4. 참고자료1. 서론외환위기 이후 한국 사회는 노동유연성의 증가와 비정규직의 확산으로 대표되는 불안정 ... 내부에서 장애인은 저임금 임시직이라는 최하위층에 속해있으며, 노동시장 외부에서는 낮은 경제활동참가율과 높은 실업률 등으로 비장애인의 절반에도 미치지 못하는 낮은 고용률을 보여주고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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조직행동 ) 현대는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적. 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.

중소기업에서는 그런 체계가 별로 없다고 들었기 때문에 대기업이나 최소 중견기업을 대상으로 인턴, 계약직, 정규직으로 고용되어 근무하도록 한다. 이 때의 기업은 인원이 약 300명 ... ? 강점을 강화하여 유지할 구체적인 방안 제시1.대학재학 중 혹은 이후 직장생활을 하면서 강점을 구체적으로 개발할 프로그램을 고민하고 계획을 제시함2.예) 인턴을 하겠다 (어떤 조직 ... 이나 분배할 줄 안다.? 강점을 강화하여 유지할 구체적인 방안 제시1. 인턴활동 등 기업에 고용되어 근무2. 그룹으로 참여하는 공모전 출전3. 팀 활동으로 이루어지는 팀 스포츠 참여

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04

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아픔이 길이 되려면 독후감/서평 (A+자료)

이들, 아파도 일할 수밖에 없는 비정규직 노동자와 소방관, 의사들이 그 범주에 포함된다. 이들의 아픔을 해결하기 위하여 저자는 정리 해고에 대한 정책적 대안과 근무 환경의 개선 및 ... 준비에 한 창인 필자이기에 그 어떠한 이야기들보다도 관심이 가는 파트였다. 나 역시도 사회생활의 첫 시작을 비정규직으로 시작할 수 있고 언젠가는 해고 노동자가 될 수 있기 때문 ... 는 안 된다고 생각했다. 나아가 비정규직 노동자들의 처우를 개선하려는 노력은 좋지만, 지난 인천국제공항 정규직 전환 문제와 같이, 해결 과정에서 나타나는 역차별과 불평등 문제는 반드시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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'행복을 찾아서'를 보고

를 위해 고객에게 전화를 돌리고, 밤에는 노숙 시설의 미광에 의지해가며 정규직 시험을 위한 공부를 이어간다. 환경적인 제약이 그를 힘들게 하지만 결국 그는 최종 합격을 이루어 낸다 ... 포기한 적이 얼마나 많았던가?4. 자존감크리스는 운좋게 회사의 주식중개인 인턴자리 면접 기회를 얻지만, 바로 전날세금 체납으로 경찰서 유치장에 갇히게 된다. 안좋은 일은 언제나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.15

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입퇴사 프로세스

품의서 작성입사~수습기간(정규직/계약직)프로세스기능부서서브 프로세스명프로세스명작 성 일작 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식/내용입사절차비고경영기획본부업무 종결입사 전 자리 세팅 ... 인사위원회 소집신규 입사자 교육(정규직/계약직)프로세스기능부서서브 프로세스명프로세스명작 성 일작 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식/내용비고팀장(헬퍼)업무 종결인사팀신규사원신규직원 ... 조사귀가경영기획본부입사자 지원 시스템신규 입사자 교육00.00.00TEST지 설문조사지수습기간 ~ 수습해지(정규직/계약직)프로세스기능인사팀부서서브 프로세스명프로세스명작 성 일작

서식 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.12.04

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사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

을 갖는다. 현대 사회는 계층 간 소득격차 확대, 중산층의 약화, 빈곤층의 증가, 대기업과 중소기업 간의 양극화, 비정규직 및 청년실업의 증가, 가족해체, 기후 변화에 따른 재해 등 ... 과제로 재정준칙의 도입이 필요하다. (2023년 12월 법현재까지 미통과) ② 복지 정책을 통한 고용확대 지원 - 비정규직에 대한 복리후생 수준을 정규직에 가깝게 향상시키 는 노력 ... 았다. 이를 위해 평균적인 생산직의 소득보장과 일자리 보호에 역점을 두었다. 그러나 탈산업사회는 완전고용의 어려움과 노동계급의 분화에 의거한다. 즉, 계급과 관련된 사회적 위험은 더

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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관련 영화나 도서를 감상하거나 읽고 그 내용을 먼저 기술하고 등장한 노인의 모습을 보며 자신이 느낀 점을 쓰고, 해당 작품

은데, 한국 통계청의 고령자 통계자료에 의하면, 일하는 목적은 남성과 여성에게 있어서 많은 차이를 보인다. 기존 연구결과에서는 정규직 고용은 삶의 만족도와 부정적 상관관계가 있 ... 를 통해 개선점이나 대안점을 작성해보시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 인턴2. 노인의 정의와 사회문제3. 사회의 고령화와 노인의 취업4. 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 에 등장한 노인의 모습을 통하여 노인의 상황과 사회적 이슈를 통하여 개선점에 대하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 영화 인턴영화 인턴의 여주인공 줄스는 하루 24시간이 모자랄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

들의 정리해고도 빈번하게 이뤄졌다. 임금체계에서는 연공서열제 대신에 성과급제가 도입되어 보편화하였고, 인턴제도 등이 도입되는가 하면 비정규직의 비중은 갈수록 높아졌다. 그리고 평생 ... 되고, 중소기업은 자사 정규직의 임금을 낮추거나 비정규직 근로자 고용을 확대하는 방향으로 대응할 수밖에 없는 현실을 타파해야 한다.숙련 불일치는 구인자들이 원하는 직무 능력을 갖춘 구직자 ... 직장의 개념이 사라져 노동자의 이직이 자유로워졌지만, 그만큼 기업들은 신입사원보다 경력직을 선호하는 경향이 두드러졌다. 그런데 우리나라 청년들의 대학진학률은 70%를 상회하여 세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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독후감 - 아주 희미한 빛으로도(최은영 단편집)

을 다룬 것이고, 다른 한편은 관계에서 오는 다양한 감정과 치유를 언급한다. 그 내용에서 여성으로서의 위상과 그에 따른 차별과 폭력에 대처하는 우리의 민낯을 발견할 수 있다.비정규직 ... . 의 해진은 대학 교지 편집부에서 만난 동갑내기 친구 희영에게 글 잘 쓴다는 칭찬도 못한다. 게다가 의 지수는 일 년 동안 함께 카풀을 하면서 친하게 지낸 인턴사원 다희를 친구라고 ... 는 '지수', '다희'라는 두 등장인물을 통해서 미묘한 인간관계의 모습을 보여준다. 직장에서 선후배로 사이로 만난 지수와 다희, 하지만, 정직원인 지수와 인턴인 다희는 서로 처해있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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노인 세대를 위한 교육의 의미를 정리하고 이에 적절한 노인교육프로그램의 실제 사례를 발굴하여 분석하시오.

가 연령대별 가치에 따라 사회에서 배제되지 않고 정규직이나 시간제 일자리에서 계속 고용되고 재취업하는 것을 말한다. 따라서 노인들이 나이에 상관없이 사회구성원으로서 활동하는 것 ... 자에게 행정인턴 근무를 요청해 성과에 따라 재취업 여부를 결정하거나, 발전 능력이 있는 직원에게 방과 후 업무량과 인센티브를 주는 방안을 생각해 볼 수 있다.참고자료김경옥(2005). “노인교육에 관한 연구”. 중앙대학교 석사학위논문.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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