"정규직(인턴)"의 검색결과 입니다.

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"정규직(인턴)" 검색결과 181-200 / 2,519건

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사회복지역사의 불평등에 대해

다. 그중에서도 5%는 인턴과정에서 승급하여 정규직이 되었지만, 실상을 알고 보니 그 인턴과정도 백으로 입사한 것이었다. 또한, 실제 어떤 교수는 자기 아들을 자신의 논문에 공동 저자 ... 었다는 것이 너무너무 인상 깊은 점이다.- 변화된 생각다양한 불평등 상황 속에서 우리사회의 청년들은 취업난 속에서 정규직을 꿈꾸면서 많은 노력을 하고 있다. 정규직이라는 문도 좁 ... 지만, 그 좁은 문은 특히나 상류층에게 쉽게 개방되어 있다. 일전에 사회적으로 이슈가 된 채용 논란으로써, 공기업에서 정규직 채용 시 95%가 백으로 들어왔다는 기사를 접한 적이 있

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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[A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

소득 비정규직 일자리만 확대되니 불안한 고용안정성을 우려한 구직자는 정규직을 위한 준비에 매달리는 것이다. 한편 인력난을 호소하는 기업의 입장은 규모에 따라 입장이 다소 다르다. 대 ... 에 무엇보다도 기업에 대한 신뢰가 중요하다. 코로나19 팬데믹 장기화로 중소기업과 판매 및 서비스직에서 대량해고가 이루어졌다. 그 결과 회복세로 접어든 지금, 숙련자는 사라지고 동일시간 ... 것이다. IT업계를 예시로 들자면 미국 실리콘밸리에서 시작된 부트캠프가 있다. 기업 쇼피파이는 장기 인턴으로 파트타임 채용을 하되, 개발자 교육을 병행하며 회사에 필요한 개발자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해 알아보고 그의 대안에 대해서 서술하고자 한다. Ⅱ. 본 론 1. 비정규직의 개요 정직원을 목적, 목표로 들어온 인턴 보다 더한 조건 ... - 목차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 비정규직의 개요 2 우리 사회에서의 비정규직 문제 3. 대안 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 불안한 노사관계에 시작되어진 한국 ... 로써 확대되어지고 있다. 특히나 비정규직은 더욱 더 열악한 실정이다. 비정규직의 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해서 상당히 열악하며, 동일한 업무를 수행하고 있는 경우에 정규직에 비

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08

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논리적 글쓰기 ) 1) 청년실업 문제의 심각성과 해결방안에 논하시오. 2) 정부에서 의대 2,000명을 증원하자는 것에 의사들이 집단 사직을 하여

하기 위해 대학 졸업을 미루고 있으며, 여러 기업에 지원서를 제출하며 인턴 등의 경험 역시 쌓고 있으나, 회사에서 원하는 신입은 일반적으로 경력직이기 때문에 처음 회사에 들어가 ... 는 문턱을 넘기가 쉽지 않다.청년실업 문제를 해결하는 방안으로 여러 가지를 제시할 수 있다. 첫째, 전반적인 일자리의 질을 올려야 한다. 한국에서 비정규직으로 진입한 뒤에 정규직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.18

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[독후감상문] 글쓰기로 부업하라 (전주양)

이 있다면 구매자들의 악플에 잘 대처할 수 있는 마인드가 생긴다는 이야기다. 비유를 하자면 책을 써서 내는 것이 정규직이라면 독후감을 써서 판매하는 건 인턴인 셈이다. 인턴 시기 잘 ... 단련된 자질구레하게 생각했던 능력이 정규직 전환 시 빛을 발하는 셈이다. 인턴과 정규직으로 비유를 하니 뭔가 내가 멋진 것 같다. 작가는 악플 이야기를 하다가 독후감의 다양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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경영조직론 기말 과제

하며 비정규직 문제점들의 심각성을 현실적으로 보여준다. 인턴들은 정규직 전환이 되기 위해 끊임없이 경쟁해야 하고 과거의 자신보다 성장하는 것이 아닌 주위의 다른 동료들과 비교 ... 을 도모해야 한다.문화로서의 조직관점에서 바라본 미생문화로서의 조직 관점에서 ‘미생’의 원인터네셔널을 바라보면 정규직, 비정규직 문제를 생각해볼 수 있다. 우리나라는 1997년 외환 ... 금융위기로 구조조정을 겪게 되었고 그 이후 지금까지도 산업 전반에 노동시장의 유연성 확보와 비용 절감을 위한 경쟁력 제고 차원에서 비정규직 근로자의 비중이 급격히 증가하고 있

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.05.22

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꿈은 모르겠고 취업은 하고 싶어 -1장 독후감

두환 씨는 정규직이 된다.감동받은점과 이유(가치)금두환 대표는 자신을 책에서 ‘흙수저 중에서 흙수저’라고 소개한다. 그는 우울하고 젊은 시간을 오랫동안 보냈다. 대학을 졸업 ... 의 꿈이 정해졌다. 바로 커리어 컨설턴트였다.커리어 컨설턴트가 되고 싶었으나, 그를 컨설턴트로 키워줄 곳은 없었다. 그러다가 취업 교육 회사의 인턴으로 그는 취업하게 된다. 하지 ... 만 인턴에서의 업무는 별개 없었다. 아무도 그에게 주요 업무를 시키지 않았다. 매번 의미 없는 시간을 보내다, 그에게도 기회가 찾아온다. 취업 교육회사의 교육 현장을 동영상으로 만들

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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,잡쉐어링필요성

지만 , 거시적 고용효과는 X 일자리창출 효과 미미 , 근로조건만 악화 노동시간 단축보다 임금삭감에만 초점 대졸초임 평균 15% 삭감 ( 정규직 고용 X, 인턴 확대 )우리의 생각 ... 조명 지금 우리나라는 고용 없는 성장 시기 일방적 정책 신입사원에만 고통 가중 연봉 삭감 분 → 인턴고용 , 실질적 일자리 창출 ? 강압적 정책보다 서로간의 양보가 중요{nameOfApplication=Show}

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

, 그 이면에는 그동안 기업들은 경쟁 속에서 다양한 방식으로 인건비 절감에 힘쓰는 모습들도 보였다. 예를 들면 비정규직을 활용한 양적 유연성도 그 중 하나ㅇ다. 그 결과 지난 30년간 ... 비정규직이 크게 늘었는데, 이 중 계약직, 시간제 근로자 등 직접고용 노동자는 기업의 사업지시를 직접 할 수 있어 수요가 많다. 비정규직은 인건비 절감과 유연한 생산 측면 ... 에서 기업에 도움이 될 수 있지만 개인과 사회 모두에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어 비정규직은 개인 차원의 고용불안과 직장차별, 기업 차원의 업무효율 저하, 높은 이직률과 낮

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고

으며 정부에서는 실시기업에 대해서는 인턴 1인당 약정임금 50%를 인턴기간인 최대 4개월 동안 지원한다.또한 실시기업이 인턴생을 정규직으로 채용했을 경우 월 65만원씩 추가로 지원 ... 비교육 프로그램으로 만 50세 이상 장년에게 중소기업 인턴기회를 제공하여 일자리를 찾도록 지원하기 위해 이루어지고 있다. 미취업 상태에 있는 만 50세 이상을 대상으로 이루어지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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일자리 부족 해결 방안

은 일자리의 질, 비정규직으로 대표되는 일자리의 양극화도 심각한 수준이다. 외환위기 정부는 고용문제의 해결을 위해 많은 노력을 기울여 왔다. 그러나 정부의 노력에도 불구하고 일자리 ... 인력 공급과잉4) 경력자 우선 채용 경향5) 정규직 우선 채용 인사제도로 인한 노동시장의 유연성 부족*마찰적 요인마찰적 요인1) 구인·구직 정보 부족2) 대졸자의 적극적 취업지원기능 ... 었다. 주요 정책 목표는 비정규직을 정규직화 하여 삶의 안전화를 도모하고 사회 안전망을 구축하자는 목표가 있었다.현 대통령이신 윤석열 대통령은 2022년 10월 26일 “청년정책 추진

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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리더십 ) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

않고, 수행자와 쌍방적으로 의사를 전달하게 된다.(2) 사례 : S1의 경우 정규직 전환형 인턴을 보낸 신입사원이 해당된다. 이들의 경우 인턴 생활을 하며 아직 제대로 된 업무 ... 를 수행한 적은 없고, 보조만을 해왔었기 때문에 처음 정규직으로 전환된 후 자신이 맡은 업무에 대해 어려움을 느낄 수 있다. 그러나 인턴생활을 하며 자신의 부서가 어떤 업무를 수행 ... 며, 간단한 방식으로 지도한다.(2) 사례: S1 유형의 경우 보통 인턴, 새로 뽑은 아르바이트생 등 해당 직종에서 업무를 수행해본 적이 없는 수행자에게 필요한 리더형으로, 이 경우 팀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23

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(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

없는 상태에서 입사를 하더라도 회사에서 경력을 쌓으면서 관련 업무를 습득할 수 있도록 교육 프로그램을 갖추고 있다. 특히 인턴의 정규직 고용률이 80% 이상이기 때문에 비전공 ... 자라고 하더라도 인턴 기간을 마치 훈련 프로그램처럼 활용해서 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 습득한 후에 정규직으로 채용되어 업무를 효율적으로 수행할 수 있다.2. 중소기업 ... 인재개발 프로그램의 현실적 문제점과 대안그러나 중소기업이 자체적으로 인재개발 프로그램을 갖추고 있다거나 위에서 본 사례와 같이 인턴들의 정규직 전환율이 매우 높아서 인턴 기간

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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열정페이,노동력 착취,교육제공,열정페이 사례,인턴 생활

는 시간은 휴게 시간으로 간주해 임금을 주지 않았다 . 유엔 인턴은 원칙적으로 무급 . 정규직은 석사 이상’ 하루 8 시간 동안 각종 잡무를 처리했고 통 · 번역을 했으나 급여는 0 ... 에 ' 인턴은 교육훈련적 성격이 있어야 하고 정규 근로자를 대체해선 안 된다 ' 고 규정 , 인턴에 대한 부당노동행위를 막고 있다 . 프랑스는 고용주와 인턴이 서면 계약을 하게 하고 있 ... 열정페이 노동력 착취냐 ? 교육제공이냐 ?목차 1. 열정페 이 사례 2. ‘ 열정페이 ’ 란 ? 3 . ‘ 열정페이 ’ 에 대한 노동자의 입장 3-1 인턴 생활 중 가장 기억

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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[A+자료] '행복을 찾아서' 정신간호학 레포트

는 일을 자신은 6시간 만에 해내는 등 많은 노력 끝에 마침내 회사의 정규직으로 뽑히게 된다.2. 깨달은 것영화를 보며 가장 기억에 남았고, 큰 깨달음을 얻었던 장면은 크리스 가드너 ... 을 떠나버린다. 크리스는 최후의 희망을 걸고 자산관리자 인턴생활을 시작한다. 하지만, 보수가 없는 인턴 생활로 인해 아들과 자신의 끼니조차 해결할 수 없는 상황이 되고, 결국 살 ... 던 집에서 쫓겨나 길거리 생활과 무료급식으로 하루하루를 살아간다. 크리스 가드너는 인턴에서 정직원으로 발탁되기 위해 화장실 가는 시간마저 아끼며 일했고, 다른 인턴이 9시간에 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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[사회복지학과] 2022년 1학기 사회복지역사 기말시험 핵심체크

이 소유하고 있는 꼴. * 불평등의 해- 최근 지방에 있는 공기업에서 정규직을 뽑았는데 95%가 부정채용. - 5%는 인턴 승계(또한 부정채용)- 정규직은 상위 그룹에 있는 집의 자.

방송통신대 | 104페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.04.27

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[사회복지학과] 2022년 1학기 사회복지역사 출석수업대체시험 핵심체크

이 소유하고 있는 꼴. * 불평등의 해- 최근 지방에 있는 공기업에서 정규직을 뽑았는데 95%가 부정채용. - 5%는 인턴 승계(또한 부정채용)- 정규직은 상위 그룹에 있는 집의 자.

방송통신대 | 42페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.04.13

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

턱을 넘을 수 있을까 말까 한다. 만약 취업에 성공하더라도 끝난 일이 아니다. 사회 초년생 대부분이 비정규직이나 인턴과 같은 비정형 고용 형태로 취업하기 때문에 장기적으로 바라봐야 ... , 실업자들이 쏟아지며 전 연령층 중 근로소득이 가장 많이 줄어들었다. 경제 악화는 기업의 비정형 고용을 증가시켰고, 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 임금 차는 점차 벌어지고 있 ... 의 악재가 거듭되며 고용의 질 또한 저하되어 가고 있다. 기업은 경영난을 탈피하고자 점차 정규 채용보다 비정형 고용 즉, 비정규직 형태의 고용을 선호하고 있다. 불안정한 고용 형태

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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장애인의 생애 주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스를 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시하세요.

신청:사업수행기관장애인 인턴제취업에 어려움을 겪는 미취업 중증장애인, 만50세 이상의 장년 장애인-인턴지원금: 인턴기간(최대6개월) 월 약정 임금의 80% (월80만원 한도)-정규직 ... 전환지원금: 인턴종료 후 정규직 전환시 6개월간 월65만원 추가 지원장애인고용공단 전국 지사 취업지원부*발달장애인Job Dream 인턴십*(서울시 거주) 취업을 원하는 발달장애인 ... 한국장애인고용공단에 구직등록을 한 중증장애인무관3주~7주(필요시 최대 6개월)간 사업 체 현장훈련을 거쳐 취업으로 연계:훈련수당 지급, 직무지도원 배치, 재해보험 가입장애인고용공단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

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저출산 및 인구고령화로 인해 발생하는 사회문제와 이를 해결하기 위한 방안 - 다소 급진적인 방향을 중심으로 -

뒤, 직업훈련에서 일정이상의 성과를 거둘 경우, 곧바로 시니어기업에 인턴으로 들어갈 수 있게 하는 것이다. 그러다 만65세 이상이 되면 심사를 통해 정규직으로 채용될 수 있도록 하 ... 는 것이다. 물론, 인턴월급과 정규직 초기 월급의 일부는 정부에서 보조해주는 방향으로 가야할 것이다. 다수의 노인들이 시니어기업에 다니면서 사실상 생산가능인구가 되게 되면, 경제 ... 하는 방향으로 가야 한다고 생각한다. 어플은 직장이 있는 모든 미혼남녀가 가입하게 해야 할 것이다. 가입하게 한 후 10번 가량 무료로 매칭을 해주며, 매칭에 불참하거나 사실상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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