"정규직(인턴)"의 검색결과 입니다.

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청년실업 울산항만공사 비정규직 문제 한국장학재단 행복을 찾아서 자산운용 산업은행 인턴 드라마 미생 이공계인턴이력서

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"정규직(인턴)" 검색결과 141-160 / 2,521건

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[보고서] 드라마 미생 리뷰 (갈등, 갈등의 해결, 시사점)

인물이다. 원인터네셔널 인턴 시절부터 뛰어난 능력을 인정받았으며, 일과 성장에 대한 강한 욕심을 지니고 있다. 장백기는 인턴 이후 정규직 사원이 되어 철강팀으로 배치 받고 그곳 ... 상황을 명확히 파악할 수 있으며, 불필요한 마찰도 피할 수 있다. 많은 기업에서 정규직 사원을 채용하기 전에 인턴 제도를 시행하거나 OJT 교육을 실시하는 것도 새로운 직원 ... 도 제대로 되지 않은 상태에서 사업을 기획하려는 장백기를 나무란다. 그러자 장백기는 인턴과 신입직원 교육을 통해 이미 기본은 충분히 갖추었으며 실무직 사원에 걸 맞는 업무를 하고 싶

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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최은영의 "아주 희미한 빛으로도"를 읽고

를 다니는 27세 3년차 정규직 여직원과 동갑내기 1년짜리 인턴 여직원이 직장동료가 되어 겪는 이야기다. 정규직 여직원의 자가용 차에 인턴 여직원이 동승하며 같이 출장을 다니고 퇴근 ... 여직원은 정규직 전환에 실패하며 둘의 관계는 끝난다.4. 답신무관심과 언어폭력을 일삼는 아버지 밑에서 자란 두 자매가 겪는 이야기다. 언니는 다니던 고등학교 교련선생님과 부적절 ... 하면서 차 안에서 나누는 이야기가 소설의 대부분이다. 둘은 차 안에서는 개인적인 대화도 나누지만, 일터로 돌아가면 각자의 위치에서 서로에 대한 객관적인 입장을 유지한다. 그렇게 인턴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

진입에서 가장 취약한 계층은 청년, 여성, 고령자다. 청년들은 높은 교육 수준에도 불구하고 질 좋은 일자리에 접근하기 어려우며, 고용 경로는 대부분 비정규직·대외활동·인턴으로 이어 ... 외환위기는 고용 패러다임의 심각한 전환점을 만들었으며, 이후 비정규직의 확산, 노동 유연화, 청년과 여성의 노동시장 소외 등 다양한 문제가 나타나기 시작했다. 최근에는 디지털 전환 ... , 지역 등 다양한 비경제적 요인이 노동시장 진입과 성장 가능성에 지대한 영향을 미친다. 노동시장은 정규직 중심의 내부노동시장과 비정규직, 파견, 플랫폼 노동 등 외부노동시장으로 나뉘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.16

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청년실업과 노동시장 불평등 한국 사회의 구조적 문제와 정책 대안

노동 첫 취업의 상당수가 계약직·인턴·아르바이트와 같은 비정규직이다. 이는 경력 단절과 낮은 임금, 불안정한 생활로 이어지며 청년들이 장기적인 삶의 계획을 세우는 데 큰 제약이 된다 ... 인턴십 프로그램은 취업 경험을 제공하나, 인턴 종료 후 정규직 전환으로 이어지는 비율은 낮다. 5. 문화적 요인 한국 사회 특유의 학벌주의·스펙 중심 문화 역시 청년실업을 악화 ... 비율이 높은 국가임에도 불구하고, 청년들의 노동시장 진입은 오히려 점점 더 어려워지고 있다. 대기업·정규직이라는 ‘좋은 일자리’의 문은 점점 좁아지는 반면, 비정규직·중소기업 중심

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.27

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 청년층이 마주한 노동시장의 현실나. 노동시장의 이중구조와 비정규직 문제다. 여성, 고령자, 취약계층이 겪 ... 었고, 그 이후로는 비정규직을 전전하셨다. 당시엔 어린 나이였기에 몰랐지만, 지금 돌아보면 ‘노동시장’이라는 단어가 얼마나 냉정하게 사람을 밀어내는지를 가족을 통해 알게 된 것이 ... 안에서 어떤 문제들이 반복되고 있는지 살펴보고자 한다. 특히 청년층과 비정규직, 여성 노동자, 중장년층이 겪고 있는 현실을 중심으로 다양한 시각에서 조명해보고자 한다. 동시에 단순

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

대는 98%의 비중을 차지비정규직의 문제점비정규직의 현황인턴쉽 했던 기업“인턴 경험이 취업에 도움 될 것” 90% “월급 못 받아도 인턴 하고 싶다” 70%설문에 참여한 응답자 중 ... 었다는 응답은 6.1%인턴쉽 목적 -직장 경험을 쌓아 추후 취업에 도움이 되기 위해 57.7% -인턴사원으로 근무하다가 정규직으로 채용위해(20.2%), -지원한 인턴업무 내용 ... 88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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고령화사회를 맞이하여 노인의 4고(빈고, 고독고, 무위고, 병고) 중 한가지를 선택하셔서 대응방안을 제시하시오.

면 2023년 기준 우리나라의 비정규직 비율은 37.0%에 달한다. 전체의 3분의 1이 비정규직인 상황인 것이다. 게다가 지금 노인들은 지금으로부터 약 27년 전인 1997년 말에 발발 ... 세 이상 근로자의 71.3%가 비정규직이라고 한다. 나이를 더 높이면 더 올라가게 될 것으로 판단된다. 과거에도 현재에도 고용불안이 발생하고 있다 보니 빈곤에 허덕일 수밖에 없 ... 27만원을 받는 공공형 노인일자리는 노인빈곤을 개선하는데 효과가 있다고 한다. 고작 27만원도 노인빈곤에 효과가 있는데, 정규직 일자리는 노인빈곤 개선에 얼마나 큰 도움이 될까

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.21

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

과정 중 개선 권고 가 제기 되었다. - 제기된 문제 사항 1) 인턴에게는 성과상여금 이 지급되지 않았음. 2) 비정규직 근로계약서에 계약해지 에 대한 차별 조항이 존재. 3 ... 을 지급하지 않았다 . == 인턴도 업무 수행능력에 따라 합리적인 기여도를 산정해서 성과상여금을 지급 하기로 했다. 2. 최하위 평가 결과에 따른 계약 해지 : 정규직은 최하위 인사 ... 한 가톨릭관동대학교 의과대학의 부속병원임. - 근로자의 수 (2020년 기준) : 정규직 880명 (약 70%), 기간제 190명, 파견직 190명 == 정규직이 근로자의 과반수

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관 지어 자신의 생각을 적으시오

의 노동력을 착취하는 범죄행위에 해당한다.2. 사회복지기관에서의 인턴활동과 실습을 '열정페이'와 연계하여 나의 생각을 서술해보고자 한다.현재 우리나라 사회복지사 정규직의 급여 ... 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관 지어 자신의 생각을 적으시오? 내용1. 열정페이의 개념열정페이는 현재 어려운 고용 현실을 일컫는 신조어로, 취업을 원하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

.Ⅱ. 본론기업은 역량 있는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직 ... 노동력 착취로 이어지고 있는 것이 현실이다. 본래의 인턴제도의 취지는 정규직 전환 전에 관련분야를 경험하고 취업에 유리한 스펙을 확보하는 것이었으나, 현재는 본질과 다르게 변질 ... 별 직무 또는 상황에 따라 변형하여 활용하고 있는 것이 현실이다. 일부 기업은 적은 임금을 지급하는 것에 비해 과중한 업무를 지시하거나 정규직 전환이 불투명한 상황에서 정규직처럼 업무

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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강원대학교병원 필기시험 기출 강원대학교병원 간호사 2025 신규

학의학용어.인성검사.기술직 간호 9급 인턴 간호관리 실습 기술직간호사 9급간호사 인턴간호사 간호관리 실습. 1차 2차 3차. 강원대병원 필기시험 강원대병원 면접 강원대병원 필기 ... 강원대병원면접,필기시험,간호사,간호사학.인성검사.기술직 간호 간호관리 실습 신규간호사 실무간호사 인턴간호사 임상간호학 실습. 1차 2차 3차. 성인간호학 기본간호학 간호관리학 실무자 ... 강원병원 필기 강원대병원 필기시험 강원대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 강원대학교병원

시험자료 | 52페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오

REPORT사회복지기관에서비정규직 직원고용에 대한 개인적인의견을 제시하시오Subject :Major :Name :Date :사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견 ... 을 제시하시오.비정규직 직원고용은 없애고 정규직으로 채용해야한다고 생각합니다.사회복지시설은 아니지만 대기업 경력직(계약직)으로 입사한 적이 있었습니다. 정규직과 급여나 처우도 다르 ... 지 않았고 경력을 쌓을 생각이어서 정규직이든 계약직이든 어떠냐 2년동안 잘 해보자 라는 마음으로 입사하였지만 생각보다 녹록치 않았습니다.솔직히 일하는 동안 누가 눈치 주는 것은 없

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

커지고 있는 것을 알 수 있다. 지난 5월 25일에 잡코리아에서 20~30대의 구직자 1898명을 대상으로 조사한 결과를 보면, 76.1%가 비정규직이라도 구직을 원한다고 답 ... 했다. 그런데 3년 전인 2017년에 비정규직의 취업을 원하는 사람이 57.7%였던 것을 고려하면 18.4%나 증가한 것을 알 수 있다. 비정규직으로 취업하려는 이유가 2017년 ... 자의 수가 약 114만 5천명으로 최대치를 기록했는데, 고용률도 최고치를 기록한 바 있다. 경제가 어려워지면서 취업도 어렵다고 하지만 그런 상황에서도 정규직과 비정규직 등을 찾

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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청년실업의 원인과 대책

률을 뚫고 입사하게 되었다고 들었습니다. 정규직이 보장되지는 않지만 자기소개서에 좋은 스펙으로 한 줄 쓸 수 있는 괜찮은 자리라 했습니다. 토익900이상, 각종 금융 자격증, 인턴 ... , 해외취업 경험까지 스펙은 완벽하지만 정규직 취업이 되지 않아 고민이 많다고 하였습니다.매년 최악의 ‘취업대란’이 되풀이되고 있습니다. 경제전망이 비관적인데다 코로나 악재 ... - 청년 실업 -제가 알고 있는 20대 취업준비생 지인이 있습니다. 출근 시간만 2시간이 넘는 금융관련회사에서 인턴사원으로 2개월째 일하고 있는데 이 자리도 수백 대 1의 경쟁

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰

제조업의 최저임금 준수율은 84.2%로 조사되었다. 또한 광주 비정규직지원센터에서 1일 편의점,주유소,아파트경비,음식점,마트 등 5개 업종에서 총 507명(노동자395, 사업주 ... , 임금 총액의 평균을 기준으로 삼았지만, 현실적으로 대기업의 고임금 정규직과 중소기업의 저임금 비정규직의 임금 차이는 매우 크기 때문에 영세 소기업의 근로자의 입장은 오히려 열악해질 ... 경제호조로 인해 전혀 발생하지 않았고 오히려 취업자 수 및 실업률 기록을 연속 갱신하게 되었다. 네 번째로 정규직이 증가할 수 있다. 미니잡의 일자리가 정규직으로 전환되면서 더 나

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직별 직무 또는 상황에 따라 ... 는 것이 현실이다. 본래의 인턴제도의 취지는 정규직 전환 전에 관련분야를 경험하고 취업에 유리한 스펙을 확보하는 것이었으나, 현재는 본질과 다르게 변질되고 왜곡되어 시행되고 있 ... 변형하여 활용하고 있는 것이 현실이다. 일부 기업은 적은 임금을 지급하는 것에 비해 과중한 업무를 지시하거나 정규직 전환이 불투명한 상황에서 정규직처럼 업무에 참여할 것을 강요하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

적 원인이 아닌 일을 하고 싶어도 일 할 곳이 없는 상황, 비정규직이나 파견근무라는 노동착취적 고용이 확산되면서 저임금 고강도 노동을 하며 빈곤의 악순환에 갇히는 문제가 발생하고 있 ... 가지로 구분되는데, 시장진입형, 인턴도우미형, 사회서비스형은 모두 지역자활센터, 민간위탁기관이이 실시하며, 자활프로그램 참여욕구가 높은 자, 임시직이나 임시적으로직업경험이 있는 자 ... 은 코로나로 인한 시장의 위축과 고용시장의 침체가 가장 큰 원인으로 꼽힌다. 기업들이 정규직 채용을 미루고 단기 일자리만 늘어난 까닭에 청년 고용시장은 더욱 나빠졌다. 코로나 위기 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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수습사원 정규직 전환을 위한 회사 서식

숙련도상, 중, 하, 기타종합 평가및최종 결정주요강점및 개선사항최종 판단□ 정규직 전환 □ 수습기간연장 □ 계약 종료2025년 월 일 / 작성자 직 급 : 성 명 (서명)㈜문수기네 ... 성취 사항(소감 포함)(부서)(회사)배운 점(지식,멘토,환경)애로 및건의 사항업무 중해결 방법 및 지원 요청피드백및제안 내용부 서회 사2025년 월 일 / 작성자 직 급 : 성 명

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18

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(인적자원관리) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

노력한다. 취업 시장에서 정규직 근로자가 되기 위해서는 인턴 경험이 있어야 한다는 사실은 취업 준비생들 사이에서는 불문율처럼 통한다.기업은 왜 인턴 제도를 운영할까. 인턴 제도 ... 다는 의미이기 때문이다. 우리나라 청년 10명 중 1명은 살면서 취업을 해 본 경험조차 없다는 얘기다.이처럼 청년들의 취업문이 좁다보니 청년들은 인턴이나 계약직 자리라도 구하기 위해서 ... 이 사람이고, 테스트를 통과했을 때 얻을 수 있는 보상이 일자리이다. 인턴 제도는 채용연계형 인턴십과 체험형 인턴십으로 구분할 수 있는데, 채용연계형이든 체험형이든 취업준비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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교육사회학적 관점에서 바라본 드라마 미생

며 성장하는 이야기를 그린다. 비정규직의 현실, 한국 사회 내 여성의 역할, 직장에서의 업무 활동 등 우리 주변에서 일어나고 있는 현실적인 내용을 담고 있고 지금도 고군분투 하고 있 ... ’ 14화에서는 설 선물 세트로 회사에서 정규직직원에게는 ‘스팸세트’를 계약직직원에게는 ‘식용유 세트’를 주는 장면이 나온다. 정규직과 비정규직의 극명한 차이를 여과 없이 보여준 장면 ... 의 합의된 기준이고 여기고 개인의 자질과 능력에 따라 합리적인 배분은 공정한 것이기 때문이다. 회사에서 정규직은 공채시험이나 경력직 채용을 통해서 그만한 노력을 해온 사람들이고 그

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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