"정규직(인턴)"의 검색결과 입니다.

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청년실업 울산항만공사 비정규직 문제 한국장학재단 행복을 찾아서 자산운용 산업은행 인턴 드라마 미생 이공계인턴이력서

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"정규직(인턴)" 검색결과 201-220 / 2,520건

발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

) 인턴평가 (3 개월 ) 지원자격 : 최소어학 기준 (TOEIC 기준 700 이상 등 ) 필기시험 (2.5 배수 ) 면접시험 (1.5 배수 ) 정규직 합격 / 채용 후보자 채용전형 ... 협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항 ... , 답변하기연구직무 A ( 건축 , 전산 , 조경 , 지질 등 ) 전문직 학위 공채 + 경력자 공채 업무직무 B (R D)1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 전문지식 평가  원급

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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우수인력 선발을 위한 면접방법

에서 지원자의 직무 수행 능력과 함께 창의성, 열정 등 개인 역량을 세밀히 살핀 뒤 면접 합격자 선발한다.2. 채용전환용 인턴십 제도채용전환형 인턴은 정규 채용을 전제로 하는 채용제도 ... 하는 글로벌 경영환경에 대한 대응능력을 강화하겠다는 취지이지만, 일부에서는 비정규직 양상이라는 비판도 제기되고 있다.가. 현대자동차 : ‘H-Experience’‘H ... -Experience’ 프로그램도 도입했다. H-Experience는 인턴 선발 후 현업 실습을 거쳐 입사 여부가 결정되는 ‘채용전환형 인턴’과 MECA(Mobility

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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저출산 및 인구고령화로 인해 발생하는 사회문제와 이를 해결하기 위한 방안 - 다소 급진적인 방향을 중심으로 -

뒤, 직업훈련에서 일정이상의 성과를 거둘 경우, 곧바로 시니어기업에 인턴으로 들어갈 수 있게 하는 것이다. 그러다 만65세 이상이 되면 심사를 통해 정규직으로 채용될 수 있도록 하 ... 는 것이다. 물론, 인턴월급과 정규직 초기 월급의 일부는 정부에서 보조해주는 방향으로 가야할 것이다. 다수의 노인들이 시니어기업에 다니면서 사실상 생산가능인구가 되게 되면, 경제 ... 하는 방향으로 가야 한다고 생각한다. 어플은 직장이 있는 모든 미혼남녀가 가입하게 해야 할 것이다. 가입하게 한 후 10번 가량 무료로 매칭을 해주며, 매칭에 불참하거나 사실상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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지역사회) 장애인 관련 문제점 리포트 관련 영화/ '나의 특별한 형제' 소감 포함(문제점, 해결방안 위주로 작성)/ 장애인의 경제활동, 취업, 실업, 주거, 재활/ 참고문헌 포함/ 3페이지/ 수치 꼼꼼하게 기록/

과 중증장애인에게 인턴 근무 기회를 최대 6개월간 제공할 뿐만 아니라 직장 경험 및 직무 능력 향상을 통해 정규직으로 취업 가능성을 상승시킨다. 그리고 장애인은 인턴과정 중에 최저 ... 왔다. 높은 비정규직 문제, 낮은 취업률, 저임금으로 정리할 수 있다. 장애인은 최저임금법 제7조의 적용제외 조항 때문에 최저임금을 받지 못하고, 대기업은 장애인 의무고용률을 지키 ... 의 취업률에 1/3으로 16.32%이다. 그러나 어렵게 취업을 함에도 불구하고, 장애인과 비장애인의 임금의 차이는 심각한 상태이며, 대부분이 비정규직이다. 한국장애인고용공단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.07

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한국방송통신대 사회복지정치학(사회복지는 정치다)

에서 발전 선거규칙이 순수한 비례대표제에 가까울수록 복지국가의 발전정도는 높다. 사회보장제도가 정치적으로 변화하면서 정규직을 목표로 회사에 일을 해야 하지만 정규직을 안하고 인턴 ... 에서 그만두는 경우를 많이 보았다. 그이유는 정규직2년의 경력을 가지고 이직하는경우에 공백 기간 동안 받을 수 있는 고용보험을 탈수 없기 때문이다. 인턴기간으로 그만 두었을 경우는 고용보험 ... 을 탈수있기 때문이다. 이러한 꼼수들을 이용하여 인턴을 전전하고 고용보험을 타는 것을 보았다. 모든 국민이 똑같은 혜택을 받을 수 있도록 정치적으로 개선되어야 한다고 생각

방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

들에게 인턴으로 채용될 수 있는 기회를 부여하고 있고, 중증장애인을 인턴으로 채용한 기업에 대해서는 인건비를 지원하고 있다. 그러나 인턴제에 참여한 대다수 중증장애인이 정규직으로 전환

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.20

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미생 독후감

은 인턴이고 경쟁이었다. 일반적인 사람이라면 인턴경쟁에서 밀려 정규직을 하지 못할 조건이었을 것이다. 그럼에도 우리가 미생을 보는 것은 거기에서 나의 모습을 보고 있다고 생각한다. 나

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

를 도입한 바 있다. 도입 목적은 청년 실업 문제를 해소하기 위한 것이었지만 실상을 살펴보면, 인턴 참가자 상당수가 정규직으로 전환되지 못한 채로 회사를 떠났다. 2016년 감사원 ... 되지 않는다면 그 사회는 발전하지 못할 것이기 때문이다. 그러한 의미에서 현재 우리나라에서 문제가 되고 있는 노동 문제 중에서 청년 실업과 비정규직 문제에 대해서 살펴보고, 이러 ... 영업자로의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자 등을 총칭하는 것이다. 비정규직은 1997년 외환위기 이후에 1998년부터 본격적으로 도입되기 시작한 고용 형태이다. 이를 조금 더

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서

하는 것도 의미하는데, 고용의 형태를 유연하게 운영한다는 것은 필요에 따라 정규직 이외에 비정규직이나 인턴, 파트타임, 일용직 같은 형태의 고용도 가능하다는 의미이다.모든 근로자 ... 는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 정년이 보장되지 않는 사회2. 정규직이 보장되지 않는 사회 ... 없다. 어떤 기업의 직원들이 평균적으로 몇 살까지 근무할 수 있는지, 평균적인 정년이 몇 살인지는 그 기업이 결정할 문제이다.2. 정규직이 보장되지 않는 사회정년이 보장되지 않

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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천만영화 <왕의 남자> - 스토리적 관점에서 성공요인 분석 및 개선점 (핵심요약)

감히!”"비정규직 주제에"“한낱 알바/인턴 따위가”“무능력한 백수가”왕보다는 광대에 가까운 삶을 살고 있을 대부분의 관객들살기위해 노는 장생 = 살기위해 일하는 우리2. 주도 ... (권력을 향한 갈망)-즐거움(광대들의 흥겨움)공시적욕구-청년실업-취업난-비정규직 문제-사회비리(권력부패)시의성당시 2005년을 대표하는 신조어88세대메인키워드(비정규직 문제와 실업 ... 으로 인한) 불안, 절망비정규직, 취업난에 불안한 20대를 지칭하는 단어인 “88세대”뿐만 아니라, 학교 졸업 후 자립할 나이가 되었는데도 부모에게 경제적으로 기대어 사는 “캥거루

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.11

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[경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

느 한 직책에서 일정 기간 뛰어난 성과를 보인다면 한 단계 높은 직무에서 인턴십을 할 수 있는 기회가 주어지고, 인턴십에 합격하면 정규직으로 전환될 수 있다.이후 이 자리 ... 에서 일정 기간 현찰이 우수하다면 한 단계 더 높은 인턴십을 할 수 있게 된다. 예를 들어, 한가게의 인턴 점장은 일반적으로 후당 관리자가 승진하여 점장이 되는 방법을 가르쳐 주는데, 그 ... 가 인턴으로 합격하면 원래의 점장은 한 층더 높은 레벨의 인턴으로 이동하게 되며, 그는 점장으로 승진한 다음 그 밑에서 관리자 한 명을 인턴 점장으로 발탁한다.그러한 제도는 어떤

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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한국사회 청년문제

정규직이나 인턴 등 불안정 노동이 대부분 =>결혼과 출산 포기-쓸모없음의 감정 발생(누군가에 의해 대체될 수 있는 존재), 존재감 없는 존재로 인식-경제적 이유로 인하여 사회 ... 도어 수리기사 사망 사건(2016)은 비정규직 노동자가 처한 위험과 비극의 상징-서울시 공무원시험의 실질 경쟁률은 53.1 대 1(2016), 노량진 고시촌 중심으로 공부에 매진【5 ... 제4장 한국사회와 청년문제【1】 들어가며: -스펙 경쟁 심화로 학점과 영어가 기본, 자격증+인턴 경력+자기소개서 필수1. 청년문제는 문화적 범주, 이전 세대와 다른 문화적 감수

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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여성 저출산 문제해결을 위한 방안 보고서, 한계점

3차 계획은 국가?사회의 위기로 인식하여 미혼 및 젊은 세대의 경제적 불안정을 상쇄하기 위한 청년고용 활성화와 주거지원 정책이 추가되었으며, 중소기업이나 비정규직도 아이를 키울 수 ... 하고 돌봄지원체계를 강화하기 위해서 안심보육 시스템을 강화하고 있다.4. 일?가정양립실천 분위기 확산, 남성?중소기업?비정규직 등 일?가정양립 실천 여건 강화일과 가정양립실천 ... 고용 활성화, 신혼부부 등 주거지원 강화청년고용을 활성화 하기 위하여 정부는 청년 스타트업 트레이닝, 디지털 일자리 사업 모집인원 확대, 공공기관 인턴등 체험형 일자리도 확대하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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패션 기업의 문제점을 파악한 후, 이시카와 도표를 활용한 전략 제시 리포트

를 활용한 요인분석1) 인력- 정규직 대신 다수의 인턴으로 구성된 조직에서 전문적인 경력이 부족함.- 낮은 연봉 및 부족한 복지, 부정적인 기업문화로 인한 인력 유치 및 유지의 어려움

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

기 때문에 노조를 결성할 수 없고 퇴직금이나 상여금 지급 보장이 어렵다. 비정규직 근로자들은 계약직 직원 이외에도 인턴 직원, 파트타임 직원이 있다. 아웃소싱은 ‘하청 ... 의 부족을 호소하고 있다. 일하지 않는 청년들도 많고, 일자리도 많은 이상한 현상의 원인은 어디에 있는 것일까? 여러 가지 문제가 있지만 많은 기업들이 정규직 채용보다는 비정규직 채용 ... 상황을 해결하는 능력을 평가하는 방법이다.상황 면접특정 상황을 설정한 뒤 지원자의 대응 능력이 어떠한지 살펴보는 방법이다.채용의 형태로는 정규직, 비정규직 채용과 아웃소싱이 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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직장인의 직업윤리 레포트

고 평일에는 인턴을 하며 생활을 하기로 결심을 한다. 뛰어난 언변으로 많은 고객을 유치한 그는 회사 임원들에게도 인정받아 결국 정규직에 발탁되게 된다. 훗날 그는 자신의 투자회사 ... 을 얻게 된다. 결국 인턴에 합격하지만 무급인 것을 알게 되어 주인공은 고민에 빠진다. 장기적인 미래와 당장의 현실 사이에서 고민을 하는데 그는 주말에는 아들과 함께 의료기기를 팔

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25

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(사회문제론)한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

이 비단 인턴과 같이 취업 준비와 함께 일정 부분의 돈 문제를 해결할 수 있는 자리를 찾는 것도 쉬운 일이 아니다. 최근 기업들이 씀씀이를 줄이면서 인턴직 마저 축소하는 것은 물론 ... 이 확대되면서 저숙련, 비정규직 노동시장이 확장되어 청년과 같은 노동시장 취약계층이 이 자리를 채우고 있어 청년들은 가혹한 노동환경에서 저임금이나 무임금으로 노동력을 착취당하고 있 ... 부채와 산업구조의 변화로 저임금과 비정규직 노동시장에 내몰린 청년들을 우리 사회는 저렴한 인건비로 제대로 된 고용형태도 없이 단기간에 써먹을 수 있는 ‘일회용 노동’으로 취급하고 있한다.

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.04

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좌우는 있어도 위아래는 없다

는 회사에서 반쪽짜리 인간이라고 느끼는 비정규직, 인턴들에 대한 기업과 정부의 해결책이 필요하다. 현재 많은 청춘들이 최저 임금을 받지 못해도 2년 이상 인턴을 하는 사람들이 많 ... 다고 한다. 그래서 취업을 못한 채 인턴만 반복하는 청춘들이 급증하면서 “호모 인턴스 시대”가 도래했다고 신조어도 등장했다. 이런 인턴제도가 청년들의 경제적 어려움을 엄청나게 가중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 법적으로 동일하게 규정하고 열악한 여성들의 근로 환경을 개선시켜야 한다. ... 는 경력 단절 여성들에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하고 있다.3) 기타출산과 육아를 장려하는 정책으로 육아

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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[A+ 독후감, 서평, 초깔끔] 서른의 반격(손원평 지음)

인물들이지만, 그 면면을 들여다본다면 오늘날 현대사회에서 취업난을 겪으며 비정규직을 전전하거나 마음을 비우고 히피와 같은 삶을 사는 젊은이의 모습과 더불어 자신의 꿈에 도달하기 ... 는 세상을 바꾸려 몸부림치는 사회인들이 많아졌으면 하는 바람으로 이 책을 저술한 것은 아닐까?2. What 작가는 무엇을 말하는가? (핵심적인 내용)DM이라는 문화센터에서 인턴으로 일 ... 하면서 정직원의 승진을 기다리면서도 틈틈이 다른 회사에 입사 지원을 하는 "지혜", 지혜와 같은 인턴이지만 해야 할 말은 꼭 해야만 성이 차는 성격을 가진 "규옥", 작가이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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