"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 2,541-2,560 / 38,862건

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직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

1) 산업보건의 개념산업보건의 정의 :모든 직업인의 육체적/정신적/사회적인 복지를 최고도로 유지/증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업 능률을 유지하면서 오랜기간 동안 ... 을 스스로 지켜갈 수 있는 자기건강관리능력을 개발하기 위하여 근로자의 건강관리, 보건교육, 산업유해환경관리를 산업일차보건의료 수준에서 제공하는 과학적 실천(자가 건강관리 능력을 적정기능 ... 의 수준까지 향상 시키는 목표)산업간호의 대상 :? 근로자? 작업환경? 근로자의 작업환경과의 상호작용 (작업)산업간호의 목표 :? 근로자의 건강과 업무역량의 유지,증진? 건강

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장

기초생활보장법 제15저 2항의 의거하여 설립되어졌으며 설립목적으로는 수급자(우선순위 대상자는 조건부 수급자이며, 일반수급자는 선택 대상자) 및 차상위자(자활특례 차상위)의 자활촉진 ... 다. 정확히 말해 지역자활센터는 국민기초생활보장법에 의거한 저소득층에게 자활을 위해 근로의 기회 서비스를 제공함으로써 근로를 통해서 자립할 수 있는 기반을 제공하는 것이며, 사업유형 ... 으로는 근로유지형과 사회서비스형 인턴 및 도우미형 시장진입형과 청년자립도전형으로 구분되어 서비스를 제공한다.즉, 지역자활센터는 곧 저소득층에게 일자리를 제공함으로 정부에서 제한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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동부화재해상보험 최종합격자 자기소개서

하고 보여주며 회사의 방향을 잡겠습니다. 아울러 여름방학 기간에 동부화재해상보험에서 기간제 근로자로 프로젝트 능력 향상 도모를 위해 동기들과 함께 동부화재해상보험의 대학생 보험 상품 ... 해상보험에서 실무에 적응시켜 국내 보험업계 1위를 지키고 그것을 유지하는데 함께 하겠습니다. 저는 저만의 삶의 목표 수립했습니다. BC카드 마케팅부 기간제 근로자로 입사해 금융 ... 고, 이것을 뚜렷한 성과로 만들기 위한 ‘강한 실행력’을 갖추고 있습니다. 이렇듯 남들에게는 아무렇지 않은 일처럼 보일지 모르지만 이렇듯 저는 기간제 근로자로 일하며 협동심, 책임감

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14

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최저임금의 과도한 인상이 고용,임금,소득분배에 미치는 영향

최저임금 미만율이란 최저임금보다 낮은 수준의 임금을 받고 있는 근로자의 비율을 의미한다. 연구 결과에 따르면 15~64세의 전체 근로자들, 15~24세의 청년층, 60세 이상 ... 감소시키는 것으로 나타났지만 통계적으로 유의미하지 않았다고 한다. 하지만 최저임금 미만율의 증가는 일용근로자의 고용률을 유의미하게 감소시키는 것으로 나타났다. 최저임금 미만율이 1 ... % 포인트 증가할 경우 일용근로자의 고용률이 0.079%~0.132% 포인트 감소하는 결과를 나타냈다. 또한 임금과 관련해서도 최저임금 미만율이 1% 포인트 증가할 때 일용근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

발전대책1) 자활사업 대상자 선정기준 완화2) 조건부수급자 유형구분 개선3) 효과적인 자활 프로그램의 개발4) 근로 유인장치 마련5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활사업 ... 이 어려운 사람에게 필요한 급여를 시행하고 이들의 최저생활을 보장하여 자활을 돕는 것을 목적으로 “국민기초생활보장제도”를 본격적으로 도입하게 되었다. 이 제도는 근로 능력자에 대해 ... 근도를 기반으로 강화된 자활사업의 가장 큰 특징은 근로 능력이 있는 저소득층에게 ‘공동체성’을 가진 자활근로 사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 실시(국민기초생활 보장법 제9조 5

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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국민건강보험공단 행정 6급 자기소개서

의미였고 느꼈던 점을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.대학 행정실에서 근로 장학생으로 근무하던 시절, 시험 기간마다 교수님들이 제출하는 시험지 인쇄와 보관 업무를 맡 ... 함과 책임감이 신뢰로 이어진 순간이었습니다. 이 경험은 저에게 ‘신뢰는 단기간에 생기지 않고, 작은 약속을 지키는 행동의 반복에서 비롯된다’는 교훈을 주었습니다. 국민건강보험공단 ... 로 제출하던 관행이 있었습니다. 그러나 담당자가 여러 부서 자료를 취합하다 보면 형식과 항목이 제각각이어서 매번 수정에 많은 시간이 소요되었습니다. 저는 이를 개선하기 위해 보고서

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

은 무기계약근로로 전일제로 근무를 하며 고용주가 사용자를 직접 고용하는 형태를 aw고 있다. 또한 고용주가 지시하는 사업자에서 근무를 하면서 특수훈련, 승진보장 법정복지, 비법정복지 ... .-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2 ... 에는 차별이 있다. 우리나라는 비정규직보호법을 시행해서 비정규직 근로자를 보호하기 위한 제도적 장치를 만들었지만 여러 문제점이 있는 상황이다. 따라서 비정규직의 경제적 순기능을 살리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

제 혹은 교대제를 기반으로 근무하는 다양한 근로자가 있기 때문에 개별 근로자에 대한 임금과 근로시간 관리가 복잡하고 변동성이 많을 것이다. 그래서 이러한 구성원을 효율적으로 관리할 수 ... 영입된 직원은 회사 문화, 업무 프로세스, 규정 등에 대해 적응하는 기간이 필요한데 이 기간 동안은 생산성이 저하될 가능성이 있고, 잘못된 결정을 내릴 가능성이 매우 높다고 한다 ... 의 IRO(International Recruit Org.) 스카우트 담당자는 해외 박사 과정 수료생이나 해외 간부들을 대상으로 전문 기술을 가진 인력을 영입하기 위해 노력한다. 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

하고. 노사관계에서는 여전히 제자리걸음이다. 선진국처럼 노사가 평화롭게 합의하고, 협력하여 경쟁력을 강화하지 못하고, 늘 대립과 갈등, 투쟁을 반복하며 파업의 장기화, 시위로 인한 근로자 ... 임금, 숙련 노동자를 중심으로 구성되어 있기 때문이다. ‘귀족 노조’라고 불리는 이들은 장기적인 파업 투쟁을 단행해도 사측에서 쉽게 해고할 수 없다. 이들이 기업의 핵심 근로자기 ... 을 한다면, 사회는 지지와 연대를 보낼 것이다. 사측 또한 그들의 요구를 받아들이고, 온정을 베풀 수 있다.하지만 지금의 노조문화는 근로자의 목소리를 대변하기보다 권력을 가진 소수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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2025년 근로복지공단 직원 행정직 직무 합격 자소서

는 자료이길 바랍니다.1. 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오.제가 가장 관심 있 ... 는 사업은 산재보험 제도입니다. 산재보험은 산업재해를 입은 근로자와 그 가족을 보호하기 위한 제도로, 일터에서 발생한 불의의 사고나 질병으로 인해 생계를 위협받는 이들을 위해 꼭 ... 필요한 사회안전망이라 생각합니다.저는 어릴 적 부모님께서 제조업에 종사하셨고, 한 차례 산업재해로 장기간 병원 치료를 받으셨던 경험이 있습니다. 당시 복잡한 행정절차와 부족한 정보

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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외국인노동자 문제 해결방안 제시

하면서 외국인 근로자로부터 급여의 일부 또는 소개비를 챙기는 행위를 하고 있음. 이는, 고용허가제가 전문적으로 외국인을 관리할 담당기관이 없는 약점을 알고 그 역할을 대신한다는 명목 ... 노동자) 정의외국인노동자는 이주노동자,이민노동자,초빙노동자,단기노동자,계약노동자,이방인노동자 등 다양한 명칭으로 불리지만 '일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람 ... '으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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[고용노동부] 교육수강 신청서

기술자격 취득 종목 및 등급교육과정명해당 업무 근속연수사업장명칭사업 종류근로자 수대표자 성명전화번호소재지관할 지방고용노동관서위 본인은 「유해ㆍ위험작업의 취업제한에 관한 규칙」 제 ... ■ 유해ㆍ위험작업의 취업제한에 관한 규칙 [별지 제4호서식] 교육수강 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리일처리기간신청인성명생년월일직책최종학력국가 ... 10조에 따라[ ]자격취득[ ]기능습득교육을받고자 위와 같이 수강 신청을 합니다.년 월 일장신청인(대표자)(서명 또는 인)교육실시기관의 장 귀하210mm×297mm(일반용지 60g/㎡(재활용품))

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

하는 근로자를 가리킨다. 한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직 ... , precarious work)은 고용인이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 되어 있는 상태를 말한다. 비정규직의 범세계적인 정의는 정해져 있지 않다. OECD조차 임시적 근로자 ... 이 다르기 때문이다. 하지만 일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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[a+취득자료] 장애인의 고용안정과 독립자원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장고 ㅏ관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

에서 기간제나 무기계약직으로 일한다.신규 채용 확대와 함께 근무평가를 통해 장애인 근로자를 무기계약직으로 전환하고 장애인 고용장려금도 단계적으로 인상하기로 했다. 현재 중증장애인 ... 은 장애인을 고용한 상시근로자 수가 5인 이상 50인 미만의 사업체로 4대 보험에 가입하고 최저임금 이상을 지급하는 업체에 최대 45명까지 지원된다.지원금액을 살펴보면 여성장애인 ... 를 조성할 예정이다.서울시교육청은 "앞으로도 고용 취약계층인 장애인들에게 양질의 일자리를 제공하고 안정적인 근무여건을 만들어 장애인 근로자가 교육현장에서 잘 적응할 수 있도록 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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[a+취득자료] 길버트와 테렐의 정책분석틀을 통해 우리나라의 국민기초생활보장제도를 분석하고 개선점을 제시해 보시오.

나라의 사회보장제도 기반은 1963년 11월에 공포, 제정된 사회보장에 대한 법률(법률 1437호)라고 할 수 있다. 이 법에서 사회보장이라고 하는 것은 ‘사회보험에 의한 제급여 ... , 물품교환권(증서), 권력 등전달전달방법: 전달체계지방분권 혹은 중앙집권, 단독서비스 혹은 복수서비스, 다른건물내 위치 혹은 동일건물내 위치, 대화단절 혹은 협력관계, 소비자, 준전문 ... 가 바로 오늘날 사회보장제도에서 중심적인 역할을 차지하고 있다.사회보장은 1880년대 독일에서 노동자들을 대상으로 하는 업무 외 상병, 노동재해, 폐질, 노령, 유족 등의 사고에 대처

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

이 감소하였을 때 사고발생 전의 생활수준을 최대한 유지시키고 보장하려는 사회보장제도이다.사회보험의 궁극적인 목적은 자본주의 경제사회의 폐해인 소득불균형을 시정하고, 근로자의 소득체계 ... 크다.3-1. 사회보험의 문제점본 과제에서는 국민연금법과 고용보험법, 국민건강보험에 대해서만 언급하겠다.(1) 국민연금법①무소득 배우자에 대한 가입제외, ②출산에 대한 가입기간 ... 추가 산입, ③종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, ④납부예외자에 대한 추가 납부제도, ⑤소규모 영세사업장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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사회복지정책의 분석틀에 대하여 설명하시오.

필요에 대하여 장기간 불충분한 지원을 하거나 과잉지원을 함으로써 수혜자 또는 사회구성원의 원망과 불만을 야기할 수 있다. 요구에 맞는 적정 수준의 복지서비스를 제공함으로써 사회복지 ... 해야 할 통찰을 도출하고, 개선안에 대한 간단한 언급은 결론에서 서술해본다.본론할당체계할당제는 서비스 제공 대상자의 니즈를 파악해 대상자를 선정하는 과정을 말한다. 사회복지의 큰 틀 ... 는 자산조사 결과 매우 낮은 수준의 삶을 누리는 사람들을 대상으로 서비스를 선정해 제공하는 제도를 말한다.국민기초생활보장 대상자의 주요 배정은 근로능력이 없고 근로소득이 중위소득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

육아휴직제도는 자녀양육을 목적으로 일정 기간 휴직을 보장하는 육아휴직과 육아휴직기간 동안의 소득상실을 보장하기 위한 육아휴직급여를 포함한다.육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소 ... 하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하기 위한 목적으로 시행하는 제도로, 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』 제19조(육아휴직)에서 규정 ... 가 일 가정양립지원이다. 일가정양립지원 정책은 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하여 여성고용을 촉진하면서 근로자의 일과 가정의 양립

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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청소년육성제도의 필요성

하고 있다.2) 헌법 제32조 ⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.우리나라 헌법에서는 근로조건의 기준을 명시(근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시켜 균형 있는 국민경제의 발전 ... 을 도모)하며 연소자의 근로를 특별히 보호하고 하고 있다.3) 근로기준법 제64조(최저 연령과 취직인허증) ① 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 ... 미만인 사람을 포함한다)은 근로자로 사용하지 못한다. 다만, 대통령령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지닌 사람은 근로자로 사용할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.09

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(성사랑사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

적으로 여성들이 높다. 여기서 한 가지 생각해 볼 점은 그렇다고 팬데믹 기간 동안 남성 근로자들은 일을 하지 않았느냐는 것이다. 그것은 아니었다. 남성 근로자들 역시 일을 했 ... 은 페미니즘에 대해 논의하는 글이어서 상대적으로 여성을 중점으로 놓고 이야기가 전개되지만, 그렇다고 해서 남성 근로자들이 코로나 팬데믹 기간 동안 여성들과 달리 안전한 곳에서, 편한 일만 했ㅇ?ㅆ다고 이야기하고 싶지는 않다. ... 다. 그렇지만 남성 근로자들 중에서는 재택근무를 한 사람들이 많았는데, 이것이 가능할 수 있었던 이유는 이들이 여성들에 비해 상대적으로 좋은 직업, 좋은 직장(기업)에 다니는 경우가 많

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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