"직무평가방법을비교분석하시오"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 직무분석의 활용 전략적간호관리 직업상담사 실기 직무평가 pt면접 대본 생산운영관리 ppt 교직원 면접

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"직무평가방법을비교분석하시오" 검색결과 2,501-2,520 / 2,572건

[사회복지행정] 가산, 강남, 성내종합사회복지관 분석

)감사?8.정보관리?9.홍보 및 마케팅Ⅲ. 기관비교 및 결론별첨: 각조 활동일지, 참고자료목록Ⅰ. 서 론지금까지 사회복지행정론 수업을 통해 사회복지행정의 성격과 조직에 관한 내용 ... 에 거주하는 장애 청소년들을 대상으로 가산해오름주간보호센터를 운영하고 있다.또한 관장님이 수녀님이고, 대내적 행정업무를 하시기보다는 대외적으로 자원을 끌어오는 역할을 많이 하시고 ... 이 필요할 시엔 레크리에이션이나 레프팅 등의 활동을 진행하기도 한다.4) 인력의 평가가산종합사회복지관은 직원들의 직무만족도를 조사하거나 평가해서 업무환경을 개선하는 등의 평가는 아직 없

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.08

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[재무행정] MBO (목표관리제도)

모두는 조직의 생산성을 저하시키는 요인이다. 이러한 문제점을 최소화하기 위해 관리에 중점을 둔 제도로 방향 전환한 것이 목표에 의한 관리이다.2. 목표관리제의 운영과정(1) 직무분담 ... 제의 운영과정(1) 직무분담과 기관목표의 부여(2) 조직구조 검토(3) 목표와 수단에 관한 협의(4) 목표의 설정과 수단의 일치(5) 진척도의 평가(6) 달성도의 평가(7) 환 류3 ... 를 통하여 목표를 달성하고자 하는 관리방법인 동시에 예산기법(구성원의 참여에 의한 예산편성)을 말한다. 이 방법은 미래지향적이며, 활동보다는 결과에 중점을 두고 조직구성원을 목표설정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.18

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[환경영향평가]사례를 통해 본 환경영향평가의 문제점

적으로 분석하며, 이를 기초로 주민들에게 설명회나 공청회 또는 공람을 실시함주민의견수렴 사업자는 평가서 초안을 7일 이내에 사업의 개요, 공람장소, 공람개요 등을 2개 이상의 일간지 ... 음최종평가서 작성 구체적인 환경현황조사와 사업의 추진 및 운영과정에서 발생하는 환경적 영향을 다양한 기법을 통해 가능한 한 정확히 예측·분석하고 적절한 저감 방안을 마련 ... 점 1) 평가서초안의 작성방법에서 발견되는 문제점 ① 일반인들의 이해가 곤란 ② 전문적이고 효율적인 검토가 이루어지기 어려움 2) 주민의견 수렴방법상의 문제점 ① 홍보의 효율

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.01

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[조직행태론] 조직구조와 직무설계

- 조직 내의 직무 또는 부문사이에 형성된 비교적 정태적인 관계. 효율적인 조직구조의 설계의 위한 선행조건1 조직구조를 구성하는 원재료(기본요소)들은 무엇인가?예) 건물을 지을 때 ... 의 보람을 느낄 수 있도록 직무내용과 환경을 설계하는 방법. 직무평가요소- 책임성: 작업자에게 자신의 성과에 대한 책임을 주어야 한다.- 성취감: 작업자에게 의미 있는 성취가을 가질 ... - 작업모듈은 지루하고 싫증을 느끼게 하는 과업을 집단 구성원의 사기를 저하시키지 않고 수행할 수 있는 방법을 제공한다.- 구성원의 직무선호를 고려할 수 있다. 단점- 모듈을 배분

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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GS칼텍스 최종면접까지 진출했던 합격 자기소개서

개 회사간의 영업조직과 영업방식의 특성을 비교 분석해 봤습니다. 고객불만사례집, 유형별 대처요령과 처리절차를 작성하였고 각종 비용집행서류를 체계적으로 분류하고 정리하는 방법을 터득 ... 와 함께 조깅을 하면서 우정을 쌓고 수험생활을 잘 버틸 수 있었던 것은 소중한 추억 중 하나입니다.‘여행- 열린 마음과 겸손함을 배우다’남에 대한 배려와 야무진 일 처리를 강조하시 ... 도 있다는 자신감을 가졌습니다.‘사회경험 (아르바이트에서 얻은 것들)’한국릴리, 존슨앤존슨메디칼, 필립스라는 다국적 기업에서 아르바이트를 하면서 직원들간의 의사소통 방법을 관찰하고 3

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.15

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[인사행정론] 계급제와 직위분류제 비교

공무원이 자기가 담당하고 dLT는 직무내용을 기술하는 것이다.(3)직무분석 및 평가직무에 관한 정보가 얻어지면 분석·평가하여 성질별로 책임의 비중별로 구분하는 단계직무분석은 직무 ... 과 직급이 결정된다직무평가의 방법에는 서열법, 분류법, 점수법 및 요소비교법이 있다.1)서열법: 직위명을 기록한 카드 하나하나를 보면서 직위의 전체적 가치를 종합적으로 평가하여 서열 ... ※ 계급제와 직위분류제 비교1. 계급제Ⅰ. 계급제의 의의계급제는 사람의 특성에 착안한 분류방법이다. 계급제는 공무원의 계급 또는 신분에 기초를 두고 직위를 분류한다.계급제하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.12

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사회복지 행정론 전달 체계. 개선방향

한 작업결과를 '05. 8월경 국무회의에 보고※'05. 3월 복지부가 직무분석을 위한 용역 발주-증원 방법①'05년부터 분권교부세에 의해 사회복지담당공무원 인건비도 지방이양이 되 ... 은 그대로.-외국과의 비교.구 분한 국일 본영 국호 주인 구 수48,199,000127,546,00059,164,00019,880,000복지 분야 공무원 수12,30061,842208 ... 도록 민간의 복지 협력 체계 강화 필요.(4)지자체의 복지 서비스 성과평가 미흡-정부 합동평가(국가사무)를 통해 복지분야 6개과제를 평가중이나, 복지 서비스전반에 대한 평가는 미흡※기초

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.02

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[행정학] 개방형 임용제

성는 비교적 젊은 전문인력이 과장급 직위로 들어와서 적응하기 쉽기 때문이라고 분석된다.한편, 이들 민간인 임용자들의 출신분야를 살펴보면, 한국전자통신연구원 등 연구기관 출신이 4명 ... 제를 근간으로 하는 공무원들의 안정된 고용관계가 흔들리어 하급공무원들의 사기를 저하시킬 수 있다.④ 개방형인사제도는 계약에 의한 한시적 임용이기 때문에 공무원들의 빈번한 교체 ... 가 거의 없었다는 것이다. 이는 직무수행요건의 사전설정과 엄격한 심사과정 등에 따른 것으로 판단되는데 제도의 정착을 위해서도 매우 바람직한 일이라고 할 수 있다. 아직 도입 초기인지

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.05

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[우수자료]상담사례 감사와 배려 분석 정리

) Holland 진로(적성) 탐색 검사 43) 학습방법 진단검사 : 45. 문제점 및 문제의 분석4Ⅲ. 상담목표와 전략51. 상담기간 52. 상담목표 53. 상담전략6Ⅳ. 상담과정 ... 에서 적발되어 야단을 맞거나 처벌을 받은 경험이 있다. 또한 할아비지가 집에서 아이들을 자주 때리기도 하시지만, 할아버지가 빨리 죽었으면 좋겠다는 말을 거침없이 할 정도로 할아버지 ... 분야, 직무 등의 관련성을 나타내는 일관도는 높게(상) 나타났다. 1차 진로코드는 RC로 나타났다.3) 학습방법 진단검사 :척도별 T점수학습방법진단척도감성지수척도집중력학습전

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21 | 수정일 2014.04.27

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인적자원 경영

적인 평가과정이다.직무분석·평가요소선정·방법적용·임금률의 결정의 순으로 이루어진다.2 직무평가방법 : 서열법·분류법·요소비교법·점수법 등이 있다.3) 임금구조의 결정1 직무가치 ... 의 임금수준·임금인상률·임금구조 등의 정보를 수집하는 과정.2) 직무평가1 의의 : 직무평가는 직무의 임금을 결정하기 위하여 직무의 상대적인 가치를 분석, 비 교하는 공식적이고 체계 ... 과 충원인력의 수요·공급을 정확히 예측한 후 인력계획을 수립하고 동시에 직무에 대한 분석을 한다. 이에 따라 인력을 모집·선발·배치하게 된다.(2) 인적자원의 유지와 활용신분상의 배치

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.05

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[경영] 사람과 경영활동의 기업문화를 통한 노사관리,디지털 시대의 사람관리

과 능력있는 사람을 안정적으로 확보하기 위한 구성원 능력개발 계획이러한 인적자원계획을 합리적으로 수행하기 위해서는 기본적인 직무분석을 하고 이를 토대로 직무기술서와 직무명세서를 작성 ... 하여야 한다.1 직무분석- 직무분석은 직무를 수행하는 데 따른 책임과 그 작업내용에 관한 정보를 수집하고 분석하는 과정을 뜻한다. 이 과정의 목적은 4가지로 구분된다.가. 직무 ... 는데 사용하기 위해서이다.2 직무기술서와 직무명세서- 직무분석을 통해 정보를 확보한 후에는, 직무기술서와 직무명세서를 작성한다. 직무기술서란, 특정직무를 수행하는 데 따르는 의무와 책임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[교육행정] 과학적 관리론과 인간관계론의 특징

에서 어떻게 적용되고있는지 사례를 들어 논의하시오.{고사실 번호관리번호타학과 개설교과목일 경우 해당 학과명을 기재할 것평가위원 : (인)한 국 방 송 통 신 대 학 교{{{Ⅰ. 서 론 ... 었다. 따라서 과학적 관리론의 근간이었던 경영 합리화라는 목적을 달성하기 위해 특히 강조된 것은 엄밀한 직무 과정의 분석과 분류, 시간 측정, 1일당 적정작업량의 산출, 그리고 이러 ... 아, 작업이 이루어지는 과정을 분석·연구하고 적정량의 업무를 부여하여 구성원과 조직간의 조화를 이룩함으로써 최소의 비용으로 최대의 생산 결과를 이끌어내는 것을 기본 골격으로 하는 것이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.14

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[행정관리]갈등 관리 (Conflict management)

을 변경하거나, ㄴ만족수준에 이를 수 있는 새로운 대안을 탐색하는 등의 해결방법이 있다.2 좋은 대안간의 비교불가능성의 경우 : 이 경우에는 ㄱ 대안이 발상된 순서별로 채택하거나, ㄴ ... 를 확대시켜 잠재적인 동맹자를 끌어넣는 기본전략을 취하게 된다는 것이 다르다.→ 공동결정의 필요성이 적을수록 분석적 방법(문제해결, 설득)을 활용하고, 많을수록 비분석적 방법(협상 ... 이 증폭된다. 또한 정보체제의 미발달로 사실인정에 있어 상당히 많은 갈등이 야기되고 있으며, 목표의 차이에 의한 갈등도 심하고, 현재적 갈등보다는 잠재적 갈등이 크다. 그 해결방법으로 관료적·분석적 방법이 높이 평가되고 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.09

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[조직행위론] 조직행위론 종합시험대비

종합시험 대비 – 과목 : 조직행위론1. Job Enlargement와 Job Enrichment를 비교 설명 하시오.Job Enrichment(직무충실화)는 허즈버그의 동기 ... -위생 이론에 기초로 한 이론으로 직무 수행을 통하여 작업자에게 자아성취감과 일의 보람을 느낄 수 있도록 직무 내용과 환경을 설계하는 방법이다. 또한 직무에 있어서 수직적 확대를 통해 ... 를 지니지 못하게 될 때 생기는 사고의 양식으로 대안에 대한 충분한 분석과 토론 없이 쉽게 합의한 대안이 최선이라고 믿으며 적을 과소평가 하려는 경향이 있고 범법을 하면서도 자신들은 도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.04

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[직업재활] `직업평가에 관한 고찰`

화된 재활계획을 수립하여 적절한 직업재활프로그램으로 연계시켜 적합한 직장, 직무, 환경조건, 직종의 선택을 돕는 것이 목적이다.4) 직업평가의 내용(1)지능 (2)기초 학습력 (3 ... (13)중도장애인일 경우 장애 전에 가졌던 기술의 적용가능성 등이 있다.5)직업평가의 절차 및 방법직업평가는 타영역의 자료수집, 면접, 심리검사(적성, 흥미, 행동, 정서 등 ... Information and Evaluation samples 등을 활용하고 실제 직무 표본작업평가 도구인 Work Activities를 필요에 따라 실시한다. 학습력이 정상범위

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.18

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[기업과경영]피터 드러커의 Next Society

다. 그래서 피터 드러커란 이름을 여러 번 들었었다. 나에게는 책을 좋아하시는 이모가 한분 계신다. 그런데 얼마 전에 책을 읽으라며 20권정도의 책을 보내 주셨다. 그중 피터 드러커 ... 하고 지식근로자에게 경영지침을 제시하기 위해 쓰여졌기에 기존의 경영서적과 비교할 때 특별히 새로운 내용은 없었다. 그럼에도 불구하고 이 책은 다양한 사례를 통해 문제를 이해 ... 시키려 한다는 점에서 다른 책과 차별화된다.이 책은 ‘Next Society’에 대한 분석에서 출발한다. 미래 사회에서는 노인층의 증가와 청년층의 감소가 급격히 진행될 것이며, 지식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.29

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[기업교육] 기업교육의 이해

는 단계이다. 조직개발을 통해서, 조직에게 이익이 되었는지, 목표했던 성과는 이루었는지에 대해서 여러 측정 방법을 통해 평가되는 것이다. 평가 기준은 책에서 나온 것처럼 여러 가지 ... 어서 전략이란 필수적이며, 기업교육전문가의 역할 또한 필수적이라고 할 수 있을 것이다.5. 기업교육에서 교육훈련에 대한 효과를 분석해야 하는 이유를 타당화 하시오.기업교육에 있 ... 1.조직개발이 개인개발과 다른 점을 설명하시오.오늘날 우리가 기업이라고 하는 조직은, 빠르게 변화하는 시장 상황과, 직원들의 역할의 변화에 따라 더욱 강력한 경쟁력을 갖출 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.27

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경영학적으로 바라본 삼국지

다. 나관중의 『삼국지』(황석영 역)의 4권 ‘풍운을 만난 용’편에서 유비가 제갈량을 얻기 위해 노력했던 모습과 요즘 기업에서 인재를 얻기 위해 노력하는 모습이 닮아 있어 이를 비교?분석 ... 를 천거해 달라고 부탁하자 사마휘는 "복룡(伏龍)과 봉추(鳳雛) 가운데 한 사람만 선택하시지요"라고 말하였다. 유비는 복룡이 제갈량임을 알고 그를 맞으러 장비와 관우와 함께 예물 ... 라고 할 수 있으며 그만큼 인재의 확보가 중요하다. 여기서의 ‘인재경영’이란 단어는 인재확보(채용행위)부터 인재관리(인사평가, 유지)까지, 인사의 전반적인 프로세스를 지칭한다1-3

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

비교전형 방법{KT농심지원서 접수 후 서류전형 합격자에 한해서 직무능력 평가를 받고 그 다음에 면접을 본다.일반적인 직원의 경우 사전 학습이 있다. 5개월간 부서의 여러 일을 하 ... )*제목(다음중 택 1)- KT가 제공하는 초고속인터넷서비스(Megapass 등)와 타통신업체 서비스를 비교분석하여 서비스 개선방안 도출하라- 인근 KT지사(지점)와 타통신업체 ... 통보장소 및 방법KT홈페이지(http://www.kt.co.kr)인터넷 접수개인별 e-mail통보개별 통보(2). 전형방법 및 일정(3). 응시자 유의사항입사지원서 접수 : 입사지원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[서비스] 서비스의 특성, CRM, 본원적경쟁전략 등등

1. 9.11 테러 등 외부환경에 영향을 받았던 전 세계 항공사들에 비해 창사이래 지속적인 흑자를 내고 있는 사우스웨스트 항공사의 성공요인들에 대해 설명하시오. 또한 성공요인 ... 들 이면에 타경쟁사와 비교되는 핵심경쟁력은 무엇인가?{사우스웨스트 항공사의 성공요인사우스웨스트가 강력한 핵심 역량을 갖춘 조직이 될 수 있었던 이유는(숨겨기업을 독보적인 존재로 만들 ... 은 조직성공에 필수적인 요소인 직원들 간에 탄탄한 인간관계를 만들어 내고, 그것을 지속시키기 위해 끊임없이 노력했다.{{타경쟁사와 비교되는 핵심경쟁력타경쟁사와 비교되는 핵심경쟁력

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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