"직무평가방법을비교분석하시오"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 직무분석의 활용 전략적간호관리 직업상담사 실기 직무평가 pt면접 대본 교직원 면접 유지 및 활용

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"직무평가방법을비교분석하시오" 검색결과 2,301-2,320 / 2,571건

(직업 심리 검사 부분 모음집)직업상담사 2차 기출문제 및 예상 적중 문제,해설

이 개입되거나 왜곡될 가능성이 있는 채점자간 신뢰도에 문제가 있어서 타당도?신뢰도가 중요한 심리검사에서는 적합하지 않다.34. 직무분석방법은 최초 분석법, 비교확인법, 데이컴법 등이 있 ... 다. 이 가운데 최초분석법은 어느 경우에 적합하며, 구체적인 방법으로는 어떤 것들이 있는지 4가지 이상 기술하시오.->1)최초 분석법이 적합한 경우: 조사할 직무대상에 관한 참고 ... 이 직접 직무활동에 참여하여 체험함으로써 생생한 직무분석자료를 얻는 방법이다.④설문지법: 현장의 작업자 또는 감독자에게 설문지를 배부하여 이들로 하여금 직무내용을 기술하게 하

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03

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직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태와 검사에서의 윤리적 기준을 간략히 설명하시오

는람들에 대해서는 다른 접근 방법을 이용할 수 있다. 내담자가 지적인 능력이 있다면 인지적 접근이 좋다.2. 검사에서의 윤리적 기준심리평가란 기본적으로 ① 심리검사 결과와 ② 개인 ... 직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태와 검사에서의 윤리적 기준을 간략히 설명하시오1. 직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태1) 문장완성검사(SCT)어떤 사람은 자신의 마음 ... 하라고 요구하는 것이 좋다.3) MBTI막대그래프의 크기를 비교해 봐야 한다. 선호환산점수는 각 차원에서 양 극단에 있는 점수의 차이에 근거에서 나온 점수이다. 다시 말해서 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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모바일 러닝

을 수 있게 된다면 , 활용을 하시겠습니까 ? ① 예 ② 아니오 ( 이유 : ) 6. (5 번에서 ① 예 선택자에 한함 ) 스마트기기를 통한 교육은 언제 활용할 예정이 ... CKBS 본사 직원 Survey 결과2.1 CKBS 온라인 교육 현황 현재 온라인 교육 방법 롯데인재개발원 E-Learning 컨텐츠 개수 : 840 개 (3 月 ) ( 아니 ... 문화 , 예술 , 생활 등 교양교육 경제성 자기 개발 4 . 학습자 주도의 학습 가능 자신이 부족한 영역 선택학습 가능 , 니즈 충족 즉각적인 FeedBack , 학습자끼리 상호

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.13

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비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구

를 해결할 수 있는 합리적 의사결정 과정을 다음 도구에 맞추어서 서술하시오.(1) 문제 상황 요약김간호사는 내과 3년차 간호사다. 이브닝 근무 중이던 그녀는 이00라는 환자 컨디션 ... 라고 요청했으나 당직의는 그냥 괜찮다며 feeding을 하라고 했고 김간호사는 의사의 지시대로 보호자에게 feeding 하는 방법을 설명하며 시행하였다. 물이 10cc 가량 주입 ... (R. J. House)와 에반스(M. G. Evans)의 이론이 대표적이다.이 이론을 간단히 설명한다면 리더의 기능은 성원들이 직무를 통해 얻으려고 하는 것, 즉 동기부여 이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.28

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기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오

며, 평가요소를 통해 평가를 하며, 절대평가를 실시하며, 직무수행과정이 평가대상이 된다는 원칙을 재확인하고 사적인 관계에 대한 검정을 제거하며, 평가자에게 평가점수에 따른 인원비율 ... 한다. 이는 각 평가항목간 논리적인 상관관계가 있는 경우, 비교적 높게 평가된 평가항목이 있으면 다른 항목도 높게 평가하는 경향을 말한다. 예를 들어 "지식이 많은 사람은 이해력 ... 자에게 특히 잘 보이려고 노력하는 것을 흔히 볼 수 있다. 이러한 오류는 중요 사건법이나 목표관리법(MBO), 부정기적인 평가 등을 통해 줄일 수 있다. 또한 평가자로 하여금 평소에 평가수첩에 기록하게 하는 방법도 효과적이다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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훈련과 개발

적으로 직무를 바꾸어서 담당하게 함으로써 지식과 경험을 쌓게 하는 훈련방법이다. 이 제도가 목적으로 하는바는 종업원으로 하여금 넓은 안목으로 기업 전체의 직무를 이해시키고, 폭 넓은 인간 ... 결정을 내린 후 그 결과를 심사집단에서 평가하여 통보함으로ㅓ 우열을 가리게 하는 방법이다.이 방법은 가상적인 경영게임을 통해 복잡, 다양한 경영문제에 대한 의사결정훈련을 하게 함 ... 교육을 하면서 직무수행가능현직상사의 교육전문성한계상사(동료)와 커뮤니케이션작업실무에 지장 초래비용, 시간 절약다수종업원 교육불가능교육이 구체적이며 현실적비숙련자이기 때문에 사고위험

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

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자원봉사활동을 하는데 있어 인정 보상이 필요한가에 대해 논의하시오.

아이디성 명지도교수과목명학기/기수제출일과제 주제자원봉사활동을 하는데 있어 인정 보상이 필요한가에 대해 논의하시오.(10점 만점)평가기준채 점 기 준배점1주제의 이해정도32내용 ... 를 행하기 위해서는 다양한 사람들에 대한 이해와 지식이 필요하다.⑥ 민주성 : 활동과정, 절차, 방법이 민주적이어야 하며, 대상자 및 자원봉사자 동료에 대한 존중이 필요하다. 더불 ... Volunteer : Voluntas + er .자발성(을 가진) 사람이라는 기본적인 어원의 개념을 갖고 있다. 자원봉사활동은 무보수성, 자발성인 활동으로써 사회구성원, 특별히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.07

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간호관리2

하는 방법으 로 정의첫째, 사례관리자는 환자 간호를 위해 다학제간 조정을 한다는 것과 사례관리자가 간호 과정을 적용하기는 하지만 그 적용의 이차적 목적이 간호를 계획하고 조정하고, 평가 ... 기획의 목적?기획은 활동이 아닌 결과에 중점- 성공의 기회를 증가.?분석적 사고와 대안의 평가를 중시- 의사결정 향상.?조직의 상층관리 목표와 일치- 의사결정의 틀 형성.?조직구성 ... 원이 반응하는 대신 행동하도록 주도함.?미래지향적인 관리를 내포함.?위기관리를 저하시키고 의사결정의 유연성을 지니게 함.?조직과 개인의 업무 수행 기반이 됨.?비용효과를 증진

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동 3.1, 3.3, 3.4

중심 아니면 관계중심으로 분석할 수 있을 것이다.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론유리한 상황에서의 대부분의 직무중심적 행동을 보인다.수선생님은 리더부하와의 관계 ... 될 수 있다.학습활동 3.4학습자가 리더 1인을 선정하여 간략히 요약하고(A4 1쪽) 이 리더의 리더십을 S-N-D-F모델을 가지고 분석하시오.본인이 선정한 리더는 현재 본인이 근무 ... 필요하다고 생각된다.적합한 스타일: 관계중심 리더십 스타일변환방법: 리더의 권력을 어느 정도 유지하지만 부하들을 완전히 통제할 수 있는 범위에서 권력을 분배하여 보다 인간중심적인

리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.09.19 | 수정일 2014.03.18

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인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사하시오

해 놓고 있다. 성과평가란 개인의 역량 및 성과를 평가하는 것을 말한다. 이를 통해 각 포지션별로 시장 데이터와 비교하여 직원들의 보상 그리드를 확보하고 있다.이외에 핵심인재들은 금전 ... 프로세스 미흡- 창의적 문제해결방법 또는 통일된 문제해결방법 부재- 실패를 두려워하는 문화에서 참신한 아이디어 사장되는 문화 (직원들의 창의성을 격려하는 문화)2) 교육 및 핵심인 ... 는 글로벌 기업의 특성에 맞게 인재확보를 위해 다양한 방법을 활용하고 있다. 대표적으로 핵심인력에 대해서 IDD(Inter-national Development Database)라는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.08

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인사관리 연습문제와 용어풀이

을 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론 - 집단성과급제도집단성과급제도는 집단의 성과와 관련하여 기업에 이익의 증가나 비용의 감소가 있을 경우, 근로자에게 정상임금 이와의 부가적인 급여 ... 1. 교육훈련의 의의와 목적 및 효과를 설명하시오.Ⅰ. 서론 - 교육훈련의 의의교육훈련은 종업원 능력을 직접적으로 향상시키는 활동이다. '교육훈련'은 인력개발을 위한 도구이 ... 며 '교육'은 이해력, 지식활동의 활성화를 통한 지식 및 기능의 습득 과정이고, '훈련'은 반복적인 연습을 통한 지식 및 기능 습득 과정으로 이해할 수 있다. 종업원 교육은 현재 직무

리포트 | 91페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.03

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AJ렌트카 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

여 긴어진다고 생각하는 제품의 종류와 이에 대한 대비, 경쟁력 제고 방안우리 회사와 경쟁사의 비교 분석마케팅 직무에 필요한 역량 두 세가지를 예를 들고 설명하세요.드라마 에 대한 내용 ... 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.AJ렌트카자소서 작성방법, AJ렌트카면접시험문제, AJ렌트카면접족보 ... 하거나 질문 성향이 유사함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다.어느 경우 해당기관에서는 기출문제

자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.21

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간호원- 간호보조원- 간호사를 위한 병의원 면접 자소서및 기출면접문제 74 페이지

수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다. 일부는 답을 달아 놓아 어느 문제든 상황에 대처하는 방법을 스스로 공부하실 수 있 ... 이 유사함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 1000여 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다. 어느 경우 해당기관에서는 기출문제 ... 부분에 나오는 문제의 방향으로 면접을 준비하시거나 시험을 준비하셔야 몇점이라도 더 얻을 수 있습니다. 이 자료를 보시는 분은 당락이 몇 점에 갈릴 수 있으니까요. 면접은 해마다 조금

자기소개서 | 74페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2016.04.01

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보건소- 보건직- 간호진 자소서 및 기출면접문제

되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다. 일부는 답을 달아 놓아 어느 문제든 상황에 대처하는 방법을 스스로 공부하실 수 있도록 하 ... 이 유사함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 1000여 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다. 어느 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 ... 의 방향으로 면접을 준비하시거나 시험을 준비하셔야 몇점이라도 더 얻을 수 있습니다. 이 자료를 보시는 분은 당락이 몇 점에 갈릴 수 있으니까요. 면접은 해마다 조금씩 달라질 수 있

자기소개서 | 74페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.05.09

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롯데기공 [대졸공채-신입]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ -롯데기공면접기출문제포함-

어 진행합니다. 롯데기공의 경우 면접 전형에 대한 정보가 부족하므로 다양한 방법으로 생각하시고 미리 준비하시기 바랍니다. 다른 계열사의 경우 약간의 차이를 가지고 있으나 실무진 면접 ... 들의 일반적인 면접 정보이므로 참고하시기 바랍니다.2. 1차 면접 - 실무진 면접1차 면접은 회사별로 자체 면접을 진행하며, 직무 관련 전공지식에 대한 질문과 자격사항을 검증합니다. 계열 ... 에서는 철저히 객관적인 데이터를 기준으로 평가하므로 될 수 있으면 우대사항의 자격증을 기재하는 것이 좋습니다. 더불어 작성할 때에는 롯데그룹의 핵심가치에 기반을 두고 기술하는 것이 중요

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.12

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인간관계론 기말고사 시험 교안 배움

방법은 집단 구성원들간의 관계를 분석하고 집단 행동을 진단, 평가하는 기법이다. Sociogram으로 구성원들의 관계를 도표로 나타낼 수 있다. Sociomatrix는 구성원 관계 ... 관계적 관점의 차이 이해 영향력 행사 방법과 영향력 원천 이해학습 내용 의미 일반사회적 관점 인간관계적 관점 비교 영향력 및 행사 방법 영향력의 원천사전 학습 – 용어 설명*의미사전 ... 적 원칙에 따른 결정 많은 전례돌발적, 비일상적 불명확, 모호, 복잡 부족, 독특 높음 경영진 비교적 장기간 창의적인 결정 전례 없음인용: 임창희, 조직행동(학현사, 2006), p

리포트 | 277페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

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방송통신대 4학년 과제 목표관리경영시스템

한 객관적 성과표준을 기준으로 목표 추진의 진척도와 목표 달성도를 측정하고 이를 모니터링하는 일련의 평가절차가 당연히 수반되게 된다.목표관리는 전통적인 충동관리나 상사위주의 지시 ... 성이 있도록 하는 관리방식을 말한다. 사람들마다 약간의 견해의 차이는 있지만 모두 MBO는 민주적이고 참여적이며 매우 의도적인 관리 방법임을 보여주고 있다.2) 목표관리의 성격MBO ... 화를 잘 조화시킨 관리 방식이다.⑤ MBO는 매우 의도적인 관리 방식이다.⑥ MBO는 보다 장기적이고 전략적인 계획을 포함시키는 경향을 띠고 있다. 종래 MBO는 업적평가나 동기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.10

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기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.

의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.* 목 차 *Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십이란?2. 리더십이론과 접근방법(1) 지도자의 특성에 따른 접근방법(2 ... 는 일반적으로 시스템4의 접근방법을 그들의 직무수행에 적용하는 관리자들이 가장 성공적인 지도자가 되고 있다는 것을 발견하였다. 그는 시스템4의 접근방법에 의하여 관리되고 있는 부문 ... 상으로도 여러 가지 문제점을 가지고 있다.3. 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교(1) 과업중심의 리더십계획을 수립하고 과업수행을 평가하는 데 있어서 폐쇄적인 감독, 합법다.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.16

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인사관리 연습문제

을 파악할 수 있다. 이러한 직무분석의 구체적인 목적에는 조직구조의 설계, 인적자원계획의 수립, 직무평가 및 보상, 모집?선발?배치, 오리엔테이션과 훈련 및 개발, 성과와 평가 등 ... 이 있다.이러한 직무분석의 목적을 통하여 조직 내의 제반 경영관리활동에 기초자료를 제공하게 된다.3. 직무 기술서와 직무명세서를 비교, 설명 하시오.직무분석을 통해서 나온 내용 ... 제도, 그리고 이 양자를 절충한 자격주의에 입각한 승진제도로 구분될 수 있다.직계승진제도는 직무 중심적 능력주의에 입각한 것으로 직무의 분석, 평가, 등급 등에 의해 직계제도가 확립

리포트 | 66페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.19

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한국전력공사 면접기출문제 해설

을 종합적으로 평가합니다. 이 자료 하나는 75여 페이지로 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하시는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다.전편한국전력공사 인재상면접팁 ... 문제를 보실 수 있습니다.한국전력공사는 ‘직무 역량’을 비교적 중요하게 그리고 지방 근무를 중요하게 생각하고 여기에 한국전력공사가 추구하는 가치를 함께 지킬 수 있는 사람 ... 위한 방법으로 미리 준비하는 게 가장 효율적인 방법입니다. 혹시 대답이 시원치 않게 나오거나 말문이 막히면, 혹은 알지 못하여 이해가 안 될 때는 “죄송합니다. 아직 준비를 못하

자기소개서 | 74페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.23 | 수정일 2019.04.20

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