"직무평가방법을비교분석하시오"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무평가방법 직무분석의 활용 전략적간호관리 직업상담사 실기 직무평가 pt면접 대본 교직원 면접 유지 및 활용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무평가방법을비교분석하시오" 검색결과 2,361-2,380 / 2,571건

[사회과학]인적성 자료

방법도 창의력, 협동심, 인성 등 인간으로서의 모든 면을 평가할 수 있는 직무능력평가 방식을 채용하고 있다. 중앙인사위원회는 이와 같은 추세를 반영하여 고등고시 1차시험에 공직적격성 ... 하는 정보처리능력문제가 비교적 많다. 시험문제는 총 300문항이며 소요시간은 120분이다.5. 쌍용그룹쌍용에서는 1995년 하반기 대졸사원 공채부터 직무적성검사를 활용하였다. 쌍용 ... 의 직무적성검사는 쌍용의 신입사원으로서 사회·직장생활에 대한 이해와 예비직장인으로서의 준비자세를 평가하기 실시되며, 평가영역은 자연과학, 수리이해, 도표분석, 시사상식을 포함한 직무

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

다운로드 장바구니
유아 교육 평가의 실제

활동은 자신의 감정·사고의 내적 표현이므로, 표현 활동의 결 과로 나타난 기록· 제작물을 평가하여 유아의 이해 수준, 느낌, 세상· 타인을 보는 방법을 이해할 수 있다. (초기의 미 ... 한 다양한 방법을 채택하고 자주 시행할수록 설명력이 큰 평가 결과 획득2단계 에서는?·모은 자료를 토대로 개별 유아의 발달 특성 및 발달 정도를 파악하는 단계·구체적·사실적인 자료 ... 는 각 척도치에 숫자를 부여함으로써 이루어지며 숫자는 일종의 점수로서 평정된 자료를 수량화하고 통계적 분석을 가능하게 하는 방법이다. 숫자를 배정하는 일반적인 규칙은 가장 긍정적인 척

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.11

다운로드 장바구니
아모레퍼시픽 자기소개서

시간을 고려하여 각자가 꼭 보고 싶은 프로그램이 하는 시간을 하나씩 선정하는 방법을 이용하였습니다. 물론, 어떤 분대원은 TV시청자체를 싫어하기는 했지만, 비교적 합리적인 방법이 ... AMORE PACIFIC (아모레퍼시픽) 자기소개서Q1. AMOREPACIFIC에 입사를 지원하게 된 동기 및 귀하가 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 서술하시오 ... Lempicka"가 "Hera"에서 판매하는 제품입니다. 그리고 Amore pacific은 도전정신, global mind, 개방적사고를 가진 인재를 높이 평가하는 곳으로, 제가 연구직

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.08

다운로드 장바구니
[교원평가제]교원평가제(교원평가제도)에 대한 이론, 새로운 교원평가제(교원평가제도) 도입, 새로운 교원평가제(교원평가제도) 필요성, 교원평가제(교원평가제도) 찬반론, 교원평가제(교원평가제도) 개선 방향 분석

우리나라에서는 조직구성원을 평가한다고 할 때, 실질적으로 평가하려는 요소가 직무수행 실적 또는 성적만이 아닌 자질이나 태도 등을 함께 평가하는 것이므로 근무성적평정의 용어 ... 를 평가하는 직무평가와 구별된다. 다만 사람을 대상으로 하지만 직무수행과 관련된 요소만이 평가되어야 하기 때문에 직무와는 불가분의 관계를 가지고 있다. 즉 직무평가를 통해 성공적인 직무 ... 로 만들어줄 필요가 있다고 생각한다.3. 평가 방법1) 동료평가새로운 교원평가제도의 도입과 관련하여 가장 뜨거운 논란이 있는 부분이 다면평가제도의 도입이다. 언론의 보도를 보면 교육

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.28

다운로드 장바구니
성어거스틴의 고백론을 읽고

였으나 사제(司祭)의 직책을 맡게 되었고, 395년에는 히포의 주교가 되어 그곳에서 바쁜 직무를 수행하는 한편, 많은 저작을 발표하였다. 《고백록》도 그 중의 하나이지만, 대작으로서는 《삼 ... 적 목적에 대한 감사와 찬송 또 하나님을 전능하시고 편재하시며 무한한 분이라고 사실을 고백한다. 그는 하나님이 자신에게 전적으로나 부분적으로나 임재 하신다고 고백하였고, 유년 시절 ... . 율법을 어기고 병든 마음을 채우기 위해 헛된 방법과 헛된 노력들을 하게 된다.그는 그의 악한 행동을 하게된 동기를 분석하면서 말하기를 자기는 고의적으로 하나님을 멀리 했다고 말

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.18

다운로드 장바구니
천마 행정학과 졸업시험 (조직론)답안정리

들에 대한 의미, 중요성 그리고 한계 등에 대하여 논술하시오.I. 서론조직이란 인간의 집합체로서 특정한 목표의 추구를 위하여 의식적으로 구성한 사회적 단위이다. 우리는 태어나 ... 며 넷째, 어느정도 충족된 욕구는 더 이상 동기부여의 효과가 없고 다섯째, 하위수준보다 상위수준 욕구에 더 다양한 충족방법이 있다는 것이다.(2)Alderfer의 ERG이론 ... 이론론으로도 불리는데 이는 사회적 비교이론의 하나이다. 공정성이론의 핵심은 자신의 산출/투입의 비율이 타인, 특히 준거집단이나 준거인물과 비교하여 비율의 형평성을 유지하는 방향

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.14

다운로드 장바구니
정신분열증의 증상, 사례, 원인, 치료방안 및 치료 사례 분석

) 비정상적인 신념, 특히 편집성 정신분열증 환자의 '편집적 신념들' 변경하려고 함 ▷Milton과 그의 동료들(1978) - 직면해 들어가는 기법 vs 신념 변경의 기법을 비교 ... 의 영향 -환각에 대한 CBT의 목표: 내담자가 환각에 대해 합리적인 설명을 수용하고, 환각의 영향을 감소시키거나 제한하는 방법을 찾도록 돕는다. -환각을 다루는 가장 유용한 전략 ... -치 : 그럼 어느 정도지요? -환1 : 60%정도…그래도 기분은 나빠요 -치 : 좋습니다. 생각은 쉽게 바뀌지 않아요. 그래도 40% 정도는 다른 가능성이 있다는 걸 인정하시는거

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.25

다운로드 장바구니
근무성적평정(한글)

감사와 유사한 성격의 평정방법이다.- 외부전문가가 평정면접과 현장관찰을 통해 개인 또는 조직단위의 직무 수행을평가한다.- 평정의 과정에서 피평정자와 그 감독자뿐만 아니라 관련직원 ... : 평정표가 직급별로 세분되어 있지 않는 경우 저하되기 쉬움.객관적인 기준을 구하기 힘듦.출근동태, 승급, 승진 등과 비교 검토로 어느 정도는 파악가능[ 즉, 직무수행실적이 우수 ... 168~- 인사행정론 : 오석홍 저서. p 329~- 한국인사행정론 : 유민봉 저서. p345~●객관적 사실기록법- 공무원의 근무성적을 객관적인 사실에 기초를 두고 평가하는 방법1

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

다운로드 장바구니
생산관리_공학도와경영마인드_중간범위요약정리

적 기초가 마련된 것도 이 시기의 일이다. 따라서 초기의 미국 경영학에서 공학기술의 역할은 지대했다고 할 수 있다. 경영학이 태동된 배경도 그렇고, 경영학의 시리질적인 내용과 방법 ... 가 0.2보다 낮으면 완전경쟁, 0.2정도면 독점적 경쟁, 0.2에서 0.7사이면 과점, 0.7보다 크면 독점 형태라고 평가한다.경쟁형태허핀달 계수 범위가격경쟁 수준완전경쟁0.2미 ... 하고 통제하는 것은, 유형의 제품을 관리하고 통제하는 제조업과 비교할 때 훨씬 어려운 것이다. 또한 품질을 정의하기도 쉽지 않고, 품질을 측정하기도 용이하지 않기 때문에 품질 관리

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.18

다운로드 장바구니
조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오.

에 있어서는 체제를 기술하고 조종함에 있어 환경을 분석적으로 무시하는 방법으로 환경과의 관계가 규제되고 안정화된다. 이는 Weber(1947)가 이념형적인 관료제의 특징을 기술할 때 ... , 재정, 구조, 직무성과의 개선에 관한 조직의 전반적인 부분과 자신의 권한위임에 걸친 것까지 지속적인 학습과정이 이루어지며 조직학습의 과정과 방법이 강조된다.학습조직이론의 특징 ... 조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오.모든 조직(organization)은 특정한 목표를 달성하기 위하여 의도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.19

다운로드 장바구니
영국 지역사회복지의 역사에서 자선조직협회와 인보관을 비교 서술하시오

영국 지역사회복지의 역사에서 자선조직협회와 인보관을 비교 서술하시오?영국 지역사회복지의 역사?-자선조직협회(C.O.S) : 1869년 설립, 중복구호 방지, 자선활동 조정,환경 ... : 1950년대~1960년대 후반1) 수용보호에 대한 반성으로부터 출발 (수용시설에 대한 부정적 평가)- 17C 구빈원은 격리되고 열악한 비인도적인 환경을 의미2) 2차대전 이후 ... 여 다양한 방법으로 제공되는법정서비스, 민간서비스 및 비공식 수발자에 의한 서비스’5)바클레이 보고서 : 사회사업가의 직무와 역할에 대한 제안- 지역사회 사업의 전략이 카운슬링

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.05

다운로드 장바구니
성과주의의 허상

며 이때 자신의 현재 실적과 과거 실적의 비교나 타인과의 비교가 평가의 기준이 된다는 점이다. 즉 향상되고자 하는 욕구와 경쟁심이 개선활동의 기초가 된다.일본은 Y이론에 바탕하여 일본 ... 다. 과학적 방법론을 도입하게 되면 전제가 중요해진다. 그 전제가 성선설이냐 성악설이냐에 따라 처방이 달라진다. 경영이론에서 X 이론은 성악설, Y이론은 성선설에 바탕한다.책의 내용을 보 ... 나 작업조건이 사실은 위생요인에 지나지 않고 대신 새롭게 찾아낸 동기부여요인이 자신이 하고 있는 직무 그 자체와 직접적인 관계가 있다는 내용이다.2. 성과주의의 한계성과주의나 연봉

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.16

다운로드 장바구니
SK텔레콤의 인력 육성 체계

성 속에서 운영되어야 할 것이다. HRM 기능들 간 내적 적합성을 감안하여 위 SK텔레콤의 인력육성체계가 효과적으로 운영되기 위한 조건들에 대해 검토하시오.직무분석직무설계선발방법 ... meeting실천방안조직효율의 극대화유기적, 동태적인 조직의 유지효율적인 과업수행과 조직관리조직관리 시스템의 목표삼성GS-CaltexSK텔레콤토 의 질 문 2직무분석직무설계선발방법교육개발 ... 교육개발성과평가보 상이직방지직무기술서/직무명세서를 토대로 정확한 직무분석 요구직무분석수행방법분석할 직무선정수집할 정보 (과업내용,필요역량) 의 내용 결정자료원 (상사, 직무수행자

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.10

다운로드 장바구니
[특허법]특허법 중 핵심 포인트

산업재산권 : 지식재산권의 하나로 무체재산권임 – 각국에 직접 출원출원으로부터 1년 6개월 후에 공개특허 : 정의 – 현존하지 않은 물건 또는 방법을 최초로 발명한 것(대발명 ... 지방단체 직무 출원, 벤쳐기업 확인을 받은 기업의 출원, 자기실시 또는 자기실시 준비중인 출원 등)이의신청의의 : 부실권리(특허)방지를 위한 제도 (심사주의 한계 극복)제 3자 ... 무효화 전략회피설계크로스라이센스로열티협상특허매입선행특허조사!!PM(patent map) : 제품에 관련되는 특허 정보를 수집, 분석, 평가하여 기술정보적, 경영정보적, 권리정보

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.20

다운로드 장바구니
근무성적평정(PPT)

다.● 감사적 방법- 직무감사와 유사한 성격의 평정방법이다. - 외부전문가와 평정면접과 현장관찰을 통해 개인 또는 조직단위의 직무 수행을 평가한다. - 평정의 과정에서 피평정자와 그 ... , 상호비교법 - 평정척도법, 집무기록법 - 체크리스트 평정방법 - 서술식 인물평정법 - 감독, 동료, 자기, 부하 평정법 - 고객, 감사 평정법 - 다면 평정법 - 분석, 종합 ... 이나 점으로 구분하여 평정하는 방법이다.● 평정척도법평정 척도법● 직무기준법- 직무를 중요한 과업으로 구분하고 각 과업마다 실적기준을 정하여 평정하는 방법이다.● 체크리스트평정방법

리포트 | 115페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

다운로드 장바구니
바람직한관리자상

시려고 노력하시기 때문에 관리학 시간과 더불어 리더십 있는 관리자가 될 수 있는 방법에 대해 생각해 보게 된다. 하지만 아이러니한건 관리학 시간에도 리더와 관리자를 비교하는 내용 ... 을 학습하였고, 서비스 리더십강의 시간에도 비교하는 내용을 학습하였는데 관리학 시간에는 관리자가 좋게 서술되어있고 서비스 리더십을 통해서는 리더가 좋다는 방향으로 되어있다는 것이 ... 과 조직몰입을 증가시켜 결과적으로 간호조직의 생산성 증가는 물론 조직의 경쟁적 제고 및 간호 서비스의 질적 향상을 도모할 수 있을 것이다. 변혁적, 거래적 리더십과 직무만족, 조직몰입

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.24

다운로드 장바구니
제록스사례분석

어 분석 평가하시오.1. Analyze the organization and its need for change.(조직과 변화의 필요성을 분석하라)과거 제록스는 만들면 팔리는 독점적인 ... 라는 새로운 방법아래 품질 향상을 통한 제록스의 자리를 지켜나가기 위해 노력했으며, 소비자가 원하는 품질을 만들어 내기 위해 발전을 계속해 간다. 이렇게 위기라는 것을 자신들의 찬스 ... ponsorship.(정치적 스폰서를 만들어라)기업은 외부의 도움을 받고 성장하게 된다. 이렇게 제록스도 홀로 살아남는 방법보다는 주변의 도움을 청하였는데, 그들이 바로 25인의 임원진들이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.29

다운로드 장바구니
현대적 인적자원이념을 전통적 인적자원이념과 비교

주제 : 현대적 인적자원이념을 전통적 인적자원이념과 비교하여 논하시오전통적 인적자원이념은 테일러의 과학적 관리의 도입을 배경으로 한 인사관리의 기계론적 접근방법으로서 기계원리 ... 의 단순한 인습적 경험적인 관리방법을 탈피한 과학적 관리의 도입을 주장이었으며 특히 직무중심의 인사관리개념의 근거제시를 비롯한 차별적 성과급의 도입, 인사관리 전담 부서의 필요 ... 별로 연속척도 또는 비연속척도에 의하여 평가하는 방법으로 일반적으로 가장 많이 사용되고 있는 인사고과방법이다.체크리스트법은 종업원의 업적 또는 특성을 특징지을 수 있는 표준행동을 구체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.17

다운로드 장바구니
교원 보수및 처우의 국제비교

한 자료 비교로만 이루어지고 있으며 종합적인 사회경제적 맥락에 대한 검토와 자료 작성기준, 그리고 비교분석방법론에 대한 다양한 접근에 근거한 연구가 필요한 상황이다.따라서 주요한 교육 ... 정책이슈가 되고 있는 영역인 교원임금 비교연구, 교육수업시간, 교원 근무시간 비교 연구, 교원에 대한 처우 등에 대해서 여러 비교분석방법론에 근거하여 살펴보는 것이 필요하다.교육 ... 는 상당 교사들의 사기를 저하시키는 것으로 보고, 이들 교사들도 높은 보수를 받을 수 있도록 구안되었다. 급여 인상은 개인별 연차 수행 평가 결과와 학생들의 성취도를 근거로 결정할 수

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

다운로드 장바구니
[교육행정]교육행정 시험문제

교육행정 시험문제1. 교육행정의 성격과 원리에 비추어 우리나라 교육행정의 문제점과 그 개선방안을 제시하시오.(논술)1. 교육행정의 성격1 공공적 성격: 교육의 경영주가 私人이 ... 를 지양행정을 지배, 과학적 분석과 논리 및 체계적인 연구를 통해 해결하려는 원리7 합목적성의 원리: 교육행정정책목표에 타당한 교육행정 활동의 원리→교육행정의 관료화, 병리현상 배제8 ... 의 교육행정은 중앙집권적이며 관리행정 위주로 조직되어 학교 교육활동을 지원, 조장하기보다는 규제하고 감독하는 면이 강하다. 또 교육정책의 결정, 집행 및 평가 과정에 학교현장에서 교육

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.30

다운로드 장바구니

이전10개 114 115 116 117 118119120 121 122 123 다음10개

파워링크

신청하기