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"바람직한리더상" 검색결과 2,461-2,480 / 10,441건

  • 서울교통공사 자소서
    리더로서 주도적인 모습을 보일 수 있도록 해야겠다고 생각하게 되었습니다. 이 변화는 결국 학회가 많은 사례연구를 다루며 팀원의 각자의 역할에 맡게 성공적으로 진행하게 하였고 소모임 ... 안의 바람직한 팀워크를 발전시킬 수 있게 했습니다.3. 가장 힘들었던 타인과의 갈등상황이 무엇이었으며, 그 상황을 어떠한 방법으로 타개하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.대학시절
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2022.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자원봉사론] 현 우리나라 자원봉사활동의 현황, 자원봉사를 위한 프로그램 관리 등을 간략히 기술한 후, 어떤 부분을 강화해 나가는 것
    시키는 것이며, 전문교육을 통해 전문관리자와 자원봉사 리더를 양성함으로써 자원봉사활동의 질적 발전을 도모하고자 한다. 자원봉사센터에서는 자원봉사자 교육에 필요한 범위 안에서 교통편의 ... 별 자원봉사의 계획수립, 지역별 계획 및 정책의 이행상황에 대한 관리·감독을 하는 것으로 정하는 것이 바람직하다고 본다. 이러한 체계를 통해 자원봉사를 위한 중앙정부와 지방자치단체
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 전략기획론 개념정리(전략적 기획 개념, 필요성, 전통적VS현대, 전략적기획 특징, 민간조직과의 차이, 제약요인, 위임사항-임무-비전 차이점 등)
    1.효과적인 문제대응과 체계적인 미래 대비(현재의 문제에 대해 효과적으로 대처하고, 국가와 사회를 바람직한 미래를 향해 체계적으로 이끌어가는 작용을 하게 함) 2.조직을 효율 ... 이유)?-제약요인) 조직적 제약 / 조직적 연계 부족 / 성과측정 / 조직문화-어려움)리더십(의사결정에 있어서 견제와 균형의 원칙 때문에 조직의 리더가 독자적으로 결정을 내릴수 있
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02
  • 정책서비스의이해 (보고서)
    들은 적은 수의 자녀양육을 하는데 정성과 열의를 보이고 있지만 그 양육방식이 잘못된 줄 몰라서 부모, 자녀사이의 정서적 긴장관계가 발생하거나 바람직하지 못한 행동을 하기도 한다. 하지 ... 3-4학년이 되면 2차 성징이 나타나는 현상을 보이기도 하고,이러한 신체적인 변화가 아동의 또래관계 및 또래집단에서의 사회적인 위치,그 예를 들면 집단에서 리더가 되거나 혹은 추종
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06
  • [최신 A+] 2021-2학기 상상과창조 기말고사 기출
    다. 기업문화와 같은 주변 사람, 환경의 지원과 촉진이 뒷받침된 문화적 관계에서 비롯된다.기업 리더의 천재성과 독창성을 실현하기 위해 구성원들이 비판의식 없이 맹목적으로 추종할 때 ... 형성된다.더불어 살아가는 협생과 상생의 미덕으로 기업문화의 바람직한 모습이다.21. 다음 지문의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.수주대토(守株待兎)란 상황
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.10.12
  • 한솔어린이보육재단 자기소개서 (질문 변경 후 합격 한 첨삭 받은 자기소개서입니다.)
    을 통해 다양한 업무를 처리하는 데 도움을 주는 사람이 되었습니다.2. 자신이 생각하는 '바람직한 보육인'상에 비추어, 자신의 강점과 개선해야 하는 점을 작성해 주세요.[함께 놀이 ... 를 즐기는 교사]저는 아이들에게 놀이를 주도할 기회를 주고, 놀이가 확장되도록 환경구성과 충분한 놀잇감을 제공하면서 함께 즐길 수 있는 공동 놀이자와 놀이 리더로서 능력을 갖췄
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2019년 상반기 인천국제공항 자소서 내용입니다.
    는 농촌봉사활동에서 역할 분배 관행을 개선해 갈등을 해결했던 적이 있습니다. 이전부터 농촌봉사활동 작업량을 분배할 때 리더가 작업을 임의로 분배하던 관행이 있었습니다. 이 관행 때문 ... 았고, 대외 협력 기관의 취지에 맞춰 100명으로 참가자 수를 협의할 수 있었습니다.기타 생활 신조와 가치관, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 대인관계 등에 대하여 기술
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.13
  • 지방방송국 서류합격 이력서 항공사 승무원 자기소개서 전주방송 아나운서 리포터 자기소개서 방송국 일반 자기소개서
    합니다. 결정을 내릴 때 오래 걸리며, 남의 의견을 저의 의견보다 중요시하는 경우도 있었습니다. 이 단점을 극복하기 위하여 외부활동 리더를 자원하여 결단력을 기르고자 하였습니다. 봉사활동 ... , 리더십 캠프에서 리더 역할을 했고, 팀 과제에서는 팀장을 맡아 추진력과 결단력으로 프로젝트를 진행하고자 노력했습니다.다른 사람과 구별되는개성?능력?특징(3가지 이상)1) 연극 ... 경험을 통해 대인관계를 중요시하여 공부를 소홀히 하게 되는 저의 약점을 파악하고 모든 공부를 할 때, 혼자서 실행해나가는 것이 바람직하다는 교훈을 얻었습니다.이에 현재는 영어 회화
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12
  • 사회학 ) 성공적으로 운영되고 있는 우리나라 또는 해외의 (국민)참여예산제 운영사례를 정리하여 제출 할인자료
    에 대한 설계와 집행을 감시하려고 구성된다는 것이다.이러한 주민참여예산제도의 바람직한 결과로는 지역 경계인 구획을 설정하는 것은 효율성이나 책임성, 분권의 개선과 동일한 지역 내 ... 위원회의 40%만 갖고 있으며 1/3은 산업계 대표다.참여법의 경우 경제재정부 지침에 반하며 혼란을 자아내면서 국가적인 참여예산제를 입법화한 타 국가와 같은 지방 및 지역 리더
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.19
  • 표현의 자유와 개인정보보호, 헌법
    기사(article)를 게재하며, 뉴스그룹에 참가하기 위해서는 뉴스리더 소프트웨어가 필요함.④인터넷 교대대화와 같은 실시간 커뮤니케이션⑤텔넷(telnet)과 같은 실시간 원격 ... 공간과 현실세계 사이에는 기술적 이유, 매체의 특성, 사이버공간의 자유정신 등으로 말미암아 대립한다. 이 점을 염두하면 구체적으로 어떤 규제방식이 바람직한지 다시 고민에 빠지
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04
  • 간호 지도자 ) 자신 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 진단하시기 바랍니다. 할인자료
    다. 또한, 중간수준의 성숙도를 보이는 경우 관계 지향적인 행동 스타일을 취하는 것이 바람직한데, 조직에서 인간관계를 중시하는 지도자의 모습을 보여야 함을 의미한다. 이에 따라 해당 집단 ... 에 적절하다고 여겨지는 지도자 행동 스타일은 ‘지도형’이다.지도형의 리더는 관계지향성과 과업 지향성이 모두 높으며, 구성원들과의 관계는 물론 업무 지도에서도 적극적인 모습을 보인다
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2024.08.20
  • 마이크로크레딧의 개념, 사례 및 미소금융의 발전방안
    과 사회적 마이크로크레딧의 구분2) 대출금리 정상화를 통한 재정자립도 제고3) 지배구조 개선 및 정보의 투명성 확보4) 기존채널의 활용5) 대출기법 및 상품의 다양화6) 바람직한 공공 ... 였으나, 융자상환은 집단의 리더가 상환금을 모아 집단 상환하는 것을 원칙으로 하고 있으며 집단의 융자신용상태는 개인의 신용으로 기록되도록 하고 있다.융자를 받은 금액을 상환기간
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년을 지도하는 방법으로 학교생활 외 비교과활동을 통한 교육들이 강조되고 있습니다. 능동성과 자발성을 강조하는 비교과활동
    수업에서는 사회적 문제에 관한 정책 토론을 통해 문제 해결 방법에 대한 피상적인 지식에서 벗어나 미래 사회의 주역으로서 바람직한 의견 수렴의 방법에 대해 경험해볼 수 있다. 또한 ... 을 위해 독서지도의 과제수행, 보충학습지도, 전문 강사진의 교과학습 중심의 학습지원활동과 동아리 활동, 체육활동, 치어리더 등 자기개발 활동 지원, 청소년들의 창의·인성 함양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 시장구조를 상품의 특성과 경쟁자의 수를 기준 네 가지 경우로 분류, 생활속의경제, 각 시장별 특성을 설명. 경기변동의 강도 완화시키는 경기조절정책에 대해 설명하시오 할인자료
    다. 신고전주의 분석에 따르면 독점시장은 생산을 제한하기 때문에 바람직하지 않은 것이지 가격을 올려 독점자의 이익을 위해서가 아니다. 제한된 생산량은 생산량이 적다는 것을 의미 ... 는 가격 리더를 따르는 것인데, 선두주자가 가격을 인상하면 다른 기업들도 따라올 것이다.이들 기업이 직면하는 원칙적인 문제는 각 기업이 부정행위를 할 동기를 가지고 있다는 것이
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조직 파트 정리본
    관계? 수명? 복수 개념? 계층구조? 사명 및 목적2. 조직의 특징3. 비전? 조직이 되고자 하는 바람직한 모습, 미래를 전망하는 힘? 핵심이념 + 비전화 된 미래4. 조직목적 ... 으로 무엇이 가능하고, 무엇을 해야 하는지 고민- 조직을 리엔지니어링하기 위한 팀 리더- 리엔지니어링을 설명하는 프로세스 소유자- 리엔지니어링 작업을 담당하는 사람- 고위 경영
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    (사기↓)- 간호관리자의 관리능력 저하Ⅴ. 지휘1. 지휘의 개념: 구성원의 바람직한 행동을 위해 동기부여하고 이끄는 것※ 지도자의 기능 : 지시, 감독, 조정, 동기부여2. 리더십 ... 에게 전달② 면대면 의사소통 : 빠르지만 정확성↓, 전달보다 적은양 수신 가능성③ 비언어적 의사소통④ 전화 의사소통3) 의사소통 네트워크유형사슬Y수레바퀴원완전연결명령리더2공식적집단
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 지오다노 마케팅 기업분석(마케팅 원론 개인과제)
    자이들은 최근 패션 시장의 리더들을 지칭하는 것으로, 주변에서 롤 모델의 역할을 하는 소비자이다. 이들은 특히 브랜드에 민감하고 새로운 트랜드를 가장 먼저 받아들이는 것을 당연히 ... 교육을 통한 바람직하고 성실한 브랜드 이미지를 덧붙이게 하여 지오다노 자체의 이미지를 타 브랜드에 비해 우위를 점하게 된다. 긴 유통과정을 생략하고 매장자체가 물류창고를 겸하게 해서
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.01.04
  • 사소한 것들 80문장 요약본 (독후감용, 독서 경시대회용)
    적으로 다르게 생각하여 예상하지 못했던 어떤 바람직한 결과가 일어나도록 유도.8. 사소한 것이지만 제대로 이해하고 제어하고 비범한 목적의식으로 무장한다면 강력한 결과를 가져다줄 삶 ... 과제 중 가장 의미 있는 것은?”57. 질문에 대한 대답은 대부분 변화와 연관된 개념이다. 대답한 리더들은 변화와 관련된 그 주제를 강연 시 청중들에게 말해달라고 부탁한다.
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교과논리및논술) 현대사회에서의 교육의 역할과 립맨의 다차원적 사고를 연결하여 서술하시오
    하나로 제안된 것이다.이러한 소집단 활동에서 유아는 언어적 의사소통의 기회가 증진되고, 대인(인간) 관계 및 문제 해결 능력이 제고된다. 아울러 바람직한 의사결정 기술과 함께 ... 성을 제시해주는 리더의 역할과 상호작용을 촉진시키는 조절자로서의 역할을 수행할 수 있어야 한다.다시 말해서 유아가 주도적으로 여러 활동에 참여 할 수 있도록 유도해야 하는 것이다. 이러
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    의 고과자가 대상자를 평가하는 복수 고과 등이 있다. 인사고과자의 수가 증가하면 정확한 정보를 얻을 수 있으나 조직상황과 조직구조에 따라 적정한 인사고과자 수를 정하는 것이 바람직 ... 으며 단순히 실무중심으로 관리자를 선출하는 것이 아닌 리더 성향에 맞는 관리자를 선출하여 결과에 대한 합리성을 높일 수 있다.(3) 행위기준고과법(BARS, Behaviorally
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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2025년 08월 25일 월요일
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- 작별인사 독후감