"근로자건강"의 검색결과 입니다.

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소음성 난청 급여제공결과평가 효율성과 형평성 사회보험 가족복지론 보건관리자 면접 노인복지론 경동대학교 여성 국민건강보험법

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"근로자건강" 검색결과 2,461-2,480 / 45,632건

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오

장관이 지정하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 건강진단을 실시하는 기관(이하 "건강진단기관"이라 한다)에서 매년정기적으로 근로자에 대한 건강진단을 실시하여야 한다. 이 경우 종사자대표의 요구가 있을 때에는 건강진단에 종사자대표를 입회시켜야 한다. ... 로서 영아가 정서적으로 안정감을 느끼게 해줘야하며, 기본적인 욕구를 적절하게 충족시켜주고, 건강하게 성장할수있도록 도와주는 역할이다. 이런 교사들의 주 양육자 역할이 점점 활성화 되 ... 시설 산업재해의 의의산업재해(업무재해)의 개념은 업무상의 재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병 또는 사망을 뜻한다. 업무수행성(상해)또는 업무기인성(상해, 질병)이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)

으로 감소가 예상된다. 특히 생산 가능 인구가 감소하고, 평균 근로연령 상승 및 저축 ? 소비 ? 투자비축 등으로 경제 활력이 저하되어 국가경쟁력이 약화될 전망이다.(2) 추진경과정부 ... 사회 대응을 위해 고령자의 능동적 ? 적극적 역할을 강조하는 한편, 사회 구조적 문제에 대한 논의를 진행할 것이라고 발표한다.Ⅱ. 본론1. 국내·국외(예; 미국, 일본 등) 저출산 ... 우선 지원, 학생 부부를 위한 대학 내 기혼자 기숙사 확대(결혼) 유자녀 현역병 상근예비역 편입 혜택 부여, 저소득층 기혼자 장학금 수혜 우선순위 부여, 결혼 종합정보 및 준비

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령구분이 실제적인 법 적용과정에서 문제를 일으킨 사례를 조사해 보고, 그 해결방안을 서술하시오.

미만의 자를 소년이라고 규정하고 있고 근로기준법에서는 ‘18세 미만의 자는 보건상 또는 도덕상 위험한 사업에 사용치 못한다.’고 규정하고 있다. 그렇다고 하여도 아동이 18세 미만 ... 을 말한다.7. “아동학대”란 보호자를 포함한 성인이 아동의 건강 또는 복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적ㆍ정신적ㆍ성적 폭력이나 가혹행위를 하는 것과 아동의 보호 ... 을 돕거나, 농사일을 돕거나, 혹은 개인방송 채널 등에 아동의 출현하여 경제활동을 함에 있어서 문제를 일으킨 소지가 많다. 근로기준법에 따르면 18세 미만의 연소자를 고용할 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.09.18

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가 서론

부담이 줄어들기 때문에 고령자에게 손해는 아니며, 기업은 인건비 부담을 크게 늘리지 않고 기존 숙련인력을 최대한 활용할 수 있다. 또한 고령 근로자의 라이프스타일에 따라 근로시간 ... 는다. 그러나 고령 근로자들은 이런 휴식보다는 근로시간 조정을 통해 점차 은퇴하기를 바라고 있다. 이런 '점진퇴제'를 활용해 나이가 들수록 업무 비중을 조금씩 줄여나가면 갑작스러운 퇴직 ... 다 부동산 자산 부족으로 부가소득이 거의 없어 65세 이후 지속적인 근로활동을 통해 일정 소득을 확보할 것으로 보인다.우리나라 노인의 상대적 빈곤지수는 2000년 고령화 사회에 진입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[a+취득자료] 사회보장과 사회보험의 개념 및 운영상의 차이에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

: 사회성, 보험성, 강제성, 부양성- 재원: 근로자의 기여금과 함께 자영자의 기여금, 사용자의 부담금을 재원으로 한다. 또한 기여제도를 통해 재원을 조달하기도 한다. ... Ⅰ. 서론현대생활에서 상해나 질병, 실업 등 예상치 못한 다양한 위험들을 당하거나 혹은 그러한 위험이 예상할 수 있다고 하더라도 이것을 피하기 힘든 경우가 있다. 예를 들어 근로 ... 한 내용을 가지고 있던 제도는 영국에서 1601년에 제정되었던 구빈법과 독일에서 1884년 제정되었던 노동자보험 등에서 발견할 수 있다.사회보장이라는 용어가 가장 처음 사용된 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

는 자녀를 임신 중이거나 8세 이하의 자녀를 둔 근로자의 경우 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청할 수 있도록 하는 제도이다. 부모 각각 사용 가능하며, 각각 1년 6개월을 사용할 수 ... 있다. 기간에 따라 총 4번에 나누어 사용하는 것도 가능하다. 두 번째, 육아휴직급여 제도이다. 육아휴직을 사용한 근로자를 대상으로 육아휴직 기간 동안 급여를 지급하는 제도이 ... 로, 대체인력을 사용하는 경우 월 120만원 범위에서 지원금을 지급하고 있다. 여덟 번째, 동료근로자 지원 제도이다. 육아기 근로시간 단축 등을 통하여 업무 부담이 증가하는 동료 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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지역사회간호학 국내산업안정보건정책변화 레포트입니다

의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정하되, 대통령령으로 정하는 기준에 해당 ... 자는 업무의 일시적 중단 또는 전환, 휴게시간 연장, 건강장해 치료 및 상담 지원, 고소 고발 손해배상 청구 등에 필요한 지원 등을 요구할 수 있으며, 이러한 근로자의 보호조치 ... 조치 ⑦ 유해·위험물질에 대한 조치 ⑧ 근로자 보건관리 ⑨ 산업안전지도사 및 산업보건지도사 ⑩ 근로감독관 등 ⑪ 보칙 ⑫ 벌칙 등 12장과 부칙으로 구성되어 있다.2. 법령의 구성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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사회복지개론) 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

노동이나 건강에 유해한 업무 종사자의 퇴직연령은 이보다 5년 짧다. 개혁 개방 이후 다양한 경제 조적의 출연으로 국유기업과 병존하였지만 초기에는 비공유제기업의 근로자들은 양로보험 ... 여 형태가 있으며 현물급여를 원칙으로 현금급여를 병행하고 있다. 현물급여는 가입자 및 피부양자의 질병, 부상 등에 대한 요양급여 및 건강 검진이 있고, 현금급여는 요양비, 장애인보장구 ... 외에도 위생부, 재정부, 식품의약품감독관리국 등 여러 부서들이 참여하고 있다. 건강보험자체가 피보험자와 의료보험기구, 의료서비스 제공측 간의 이익 경쟁으로 관련 정부 사이

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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보장제도중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

안전망 역할을 할 수 있도록 해야 한다. 3.결론 사람은 살면서 다양한 위험에 빠지게 된다. 이것은 자연재해, 질병, 사고사로 인해 건강에 위협을 받거나 늙거나 병들어 근로 능력 ... 로 인한 노동력 감소, 의료비 상승, 소비자 지출감소로 이어졌기 때문이다. 이러한 추세 가운데 국내총생산(GDP)의 상당한 부분이 소비지출로 연결되고 있는 것은 특히 우려되는 부분 ... 위해 사회보장제도가 필요한 것이다. 오늘날 사회보장제도는 질병, 고령, 실직, 부상 등으로 인해 근로 능력을 상실한 사람들을 보호하고 빈곤을 예방하기 위해 만들어졌다. 주요 방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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한국산업안전보건공단 합격자소서

, 책임감이 없다면 근로자가 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 안전한 환경을 조성할 수 없으며, 사업주가 산업재해예방에 힘쓰게 할 수 없기 때문입니다.[직무수행계획서 2] 본인 ... )[500자 이내, 공백포함][투철한 책임감]제가 지원한 분야인 우리 한국산업안전보건공단의 기간제 근로자 추가채용 분야에서 가장 필요한 역량은 투철한 책임감이라고 생각합니다. 왜냐하면 ... [직무수행계획서 1] 안전보건공단에 지원하게 된 동기와 공단 직원으로서 갖춰야할 자세와 그 이유가 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다.[500자 이내, 공백포함][일

자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.29

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시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

이 노동력을 착취하는 것이라고 보아 국가가 법으로 사용자가 근로자를 하루에 사용할 수 있는 시간을 제한하게 한 것이다. 근로시간의 제한이나 일정 수준의 임금을 보장할 것, 건강 ... 에 의해 이것을 체결했다면 국가는 여기에 개입할 수 없다. 그렇기 때문에 계약자유의 원칙은 실제 초기 자본주의 시대에는 사용자와 근로자 사이에 부당한 내용의 근로 계약이 체결 ... 되더라도 국가가 이를 묵인하며 여기에 개입할 수 없게 만드는 논리로 활용되곤 했다. 예를 들어 근로자가 하루에 18시간을 근로해야 한다는 고용 계약이더라도 근로자가 일자리를 간절히 원해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

게 보장하고, 근로자가 일가정 양립을 할 수 있게 지원을 해서 모든 국민이 높은 질의 삶을 누릴 수 있게 하는 것을 목적으로 한다.즉, 일가정양립 정책은 사람들이 노동이 상품화되는 상품 ... 으로 규정된 모성보호 제도는 국가의 적극적인 개입과 비용의 사회화가 필요하다.”라고 설명한다.III. 문제점1. 다수의 비정규직 여성 근로자일가정양립 정책은 표면적으로는 법의 규정 ... 을 적용받을 때에 차별을 받지 않는 듯 해보인다. 그러나 현실적으로 보면, 대부분의 여성 근로자들은 비정규직으로, 근로기준법으로 보호받지 못하고 있다.비정규직 여성들은 고용보험에 가입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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[a+취득자료] 아동양육시설과 가정과의 차이점은 무엇인지 나의관점을 논하시오.

별로 시설이 균형있게 배치되어야 한다. (3) 직장보육시설 사업주가 사업장에서 근무하는 근로자들을 위하여 공동 또는 단독으로 사업장 안이나 그에 준하는 사원주택과 인근지역 등 사업 ... 장에 근로자들이 밀집되어 있는 지역에 설치하고 운영하는 시설을 의미하며 상시 여성근로자 300명 이상이 근무하고 있다면 그 사업장에는 반드시 설치해야 한다. (4) 가정 보육시설 ... 시설의 개요 아동복지는 일반적으로 모든 아동들이 사회와 가족의 일원으로서 정신적, 신체적으로 건강하게 발달, 성장할 수 있도록 사회복지 분야와 지역사회의 정부, 국제기구, 시설

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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학점은행제 조직심리학 과제 A+ 입니다!

가 많다고 한다. 따라서 사업주는 감정노동자 건강 보호의 필요성을 인식하고, 적극적인 관심을 가지며, 이러한 부분을 근로자에게 알려주어야 한다. 2. 조직 내에서 감정 관리 교육을 하 ... 한 항의에 결국 무릎을 꿇어 사과하는 직원들 (15.10 인천 00백화점) 이러한 고객의 행동에도 근로자들은 감정을 표출하지 못하고, 오히려 억제함으로써 우울증, 자살 충동, 자아 ... 을까? 1. 산업안전보건법에 따라 업무 때문에 건강이 우려되는 감정노동자는 일시적으로 업무를 중단할 수 있는 법안이 있는데, 막상 실제로 근무자들은 이러한 법이 있는지 모르는 경우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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다문화와 관련된 법률 정리 및 소개 발표

에 대하여는 성실근로와 자진귀국을 유도 ➜ 성실 근로자 재취업 제도 2. 발달과정“ 평소 아파도 병원에 다니기 어려운 상황인데 이렇게 큰 병원에서 가족들 건강검진까지 하게 돼 매우 다행 ... 한국 다문화 관련법Table of Contents. 제 1 절 다문화가족지원법 - 재정배경 - 발달과정 - 사례 제 2 절 외국인 근로자의 고용 등에 대한 법률 - 재정배경 ... 에서의 취업활동을 허용한다 . 인력부족 확인을 받은 사용자 직업안정 기관장 사용자 기관장 외국인 근로자 고용허가를 신청 외국인구직자 명부 등록자 중 적격자 추천 추천된 자 중에서 적

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.07.11

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사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요.

하는 데 필수적입니다.뿐만 아니라, 사회보장수급권은 사람들이 건강하고 안전하게 살아갈 수 있는 환경을 조성하는 데도 중요한 역할을 합니다. 즉, 근로자들에게 적절한 노동환경과 보호 ... 보장수급권은 현대 사회에서 근로, 생활, 건강 등의 기본적인 권리를 보장받을 수 있는 권리를 의미합니다. 이 권리는 모든 개인이 인간다운 삶을 영위할 수 있는 기회와 자유를 보장 ... 를 제공하고, 의료서비스에 대한 접근성을 보장함으로써 개인의 건강과 안녕을 유지하고 증진합니다. 이를 통해 사회보장수급권은 질병, 재난, 사고 등으로 인한 예기치 못한 상황에 대비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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EAPS (Employee Assistance Program)

에 개입감독관 대상의 훈련,근로자 교육의 문제 개입,사업자의 건강 유지, 교육, 복지, 예방주안점현재 근로자의 업무 성과현재 및 잠재적인 근로자의 기능과 역할목표근로자의 생산성 증대인 ... 이 있다.2. EAP의 개념1) 미국 사회사업가협회는 EAP를 ‘근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복하게끔 도와주기 위하여 고용주 ... 가 제공하는 서비스’로 정의 내리고 있다.2) Googins 등은 일반적으로 EAP를 근로자의 직무에 영향을 주거나 영향을 줄 수 있는 문제에 직장이 합당하게 개입하는 일단의 정책

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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지역사회간호학 - 국내외 저출산 대책 보건의료정책

함과 더불어 초고령사회 대응을 위해 고령자의 능동적-적극적 역할을 강조하는 한편, 사회 구조적 문제에 대한 논의를 진행할것이라고 발표하였다.1. 직장근로자 지원(1) 육아휴직근로자 ... 가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직으로 근로자의 육아부담을 해소하며 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모 ... 대상 주택자금 지원신혼부부의 주책 구입 및 전세자금 지원으로 주거비용 경감 및 출산율 제고를 위한 방안으로 근로자 서민주택 구입자금, 근로자 서민 전세자금, 저소득가구 전세자금

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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보건교육 발표문

째는 병원 내 보건교육자료, 네 번째는 시행 방법 및 매체, 마지막으로는 참고한 자료 순으로 구성하였습니다.산업보건이란 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여?근로자의 건강을 유지 ... 하도록 하는 것을 말합니다. 즉, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병에 걸리거나 사망하게 하는 유해·위험인자를 제거하는 것, 또는 유해·위험인자 ... 가 제거된 상태를 말하며, 궁극적인 목적은?직업성 질병과 재해가 없는 건강하고 쾌적한 사업장을 만드는 것입니다.이를 위해서는 작업의 방법,?근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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18.고용보험(적용대상, 내용), 산업재해보상보험, 노인장기요양보험>

1. 고용보험고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 작업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원 ... 으로 구분된다. 당연적용사업은 사업이 개시되거나 사업이 적용요건을 충족하게 되었을 때 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립되는 사업으로 근로자를 1인 이상 ... 보험의 급여는 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여 등으로 구분할 수 있다.1) 고용안정사업근로자가 자신의 적성과 능력에 맞는 직업을 올바로 선택하여 원하는 직장에 취업할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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