"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 성희롱 현황 페미니즘 간호 가족복지론 남녀평등의 의의 맞벌이 가족 문제

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"남녀평등관련 법" 검색결과 2,441-2,460 / 11,961건

여성의 정치세력,한국 여성의 정치,한국 정치,여성 정치,정치참 활성화,정치참여 역사,여성의 정치참여 역사

. 1. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 (1999) 2. 남녀고용평등법 개정 (1999) 3. 모성보호와 관련된 노동 3 법 - 근로기준법 , 고용평등법 , 남녀고용평등법 개정 ... 출산휴가 90 일 육아휴직지급 (2001) 4. 여성공무원 채용목표제 (1998~2002) 5. 정당법 ( 비례대표 50% 여성으로 추천 ) (2005) 6. 여성긴급전화 1336 ... 유아 보육법 전면 개정 (2004)3. 한국 정치에서 여성배제의 원인 1. 성역할 고정관념 여성은 남성보다 정치적 자질이 떨어진다는 편견 생물학적 특성때문이 아닌 자질계발을 위한

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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<여성복지론> 성차별, 성별격차의 이해

남녀가 처한 상황이 다를 경우에는 단지 동등한 기회를 제공하는 것만으로는 평등을 이룰 수 없다. 남녀가 주어진 기회를 활용할 수 있도록 하기 위해서 동등한 조건을 형성 법 ... 따라 하기 이분법적 성역할 습득 아동기: 학교와 집안에서 성역할 체험이 다른 경우 전통적인 성역할에 의문 제기 청소년기: 남녀간의 격차 발생되는 시기 성별 분업 현실 속에 진로선택 ... 기술노동자 비율, 남녀 간의 예상소득비율 등국제연합개발계획(UNDP)에서 발표하며 고위직에서의 남녀평등 정도를 가늠하는 척도 2008년 우리나라의 순위는 조사대상 108개국 중

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23

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양성평등, 페미니즘,자유주의페미니즘,마르크스주의 페미니즘,급진주의 페미니즘,사회주의 페미니즘 나의입장까지 A+받은 자료입니다

Ⅰ. 양성평등1.양성평등 의미- 성별에 따른 차별을 받지 않고 자신의 능력에 따라 동등한 기회와 권리는 누리는 것- 남녀가 동등한 사회적 조건과 지위, 권리, 의무를 갖는 것 ... 나은 혜택과 조건을 제공해야 실질적인 평등이 이루어짐Ⅱ 페미니즘1. 페미니즘 의미- 페미니즘(feminism: 여성주의, 여권신장주의, 여성해방론)은 남녀가 평등하므로 본질 ... 적으로 가치가 동등하다는 이념 아래 생물학적 성(sex)으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두고 불평등하게 부여된 여성의 지위와 역할에 있어 변화를 일으키

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.01

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여성 고용 정책,남녀고용평등법,적극적 조치 (AA),남여평등 외국의 제도,남여고용정책 외국의 제도,OECD 주요국의 여성고용정책

여성 고용 정책목차 2. 남녀고용평등법 1. 적극적 조치 (AA) 3. 외국의 제도적극적 조치 ( AA:affirmative action) 적극적 조치는 원래 미국사회에서 인종 ... action)남녀고용평등법 남녀고용평등법은 남녀가 동등한 경제생활을 하기 위한 최소한의 제도적 장치 남녀고용평등과 일 . 가정 양립 지원에 관한 법률은 헌법 제 11 조제 1 항의 법앞 ... · 퇴직 · 해고 ) 은 적용되지 않음남녀고용평등법 모집 , 채용 차별 금지 내용 정년해고 임금 외 금품 교육 배치 승진 동일 임금 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.22

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맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법

45 일 이상 확보되어야 하고 90 일 연속하여 사용해야함Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 관련법 고용노동부 - 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 ... 정책의 현황 및 관련법 관련법 고용노동부 - 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 제 18 조의 2( 배우자 출산휴가 ) - 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유 ... . 가족의 정책의 현황 및 관련법 관련법 고용노동부 - 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 제 3 장의 2 일ㆍ가정의 양립 지원 제 19 조의 2( 육아기 근로시간

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

-AAzyDoC?li=AA59AB&%25253Bocid=spartandhp3. 2019년 제대로 시행되지 않고 있는 육아휴직제도- 육아휴직 : 남녀고용평등법에 따라 만 8세 이하 또는 ... 을 사업주에게 청구할 수 있다.2. 육아휴직 [남녀고용평등법 제19조 제1·2항]- 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자는 그 영아의 양육을 위해 생후 1년 이내로 휴직할 수 ... 있다.[남녀고용평등법 제20조, 고용평등법 제55조의 2·3·4·5·6]- 육아휴직기간은 무급으로 사업주에게 급여 지급 의무가 없기 때문에 근로자가 생계에위협을 받지 않고 영아

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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페미니즘 칼럼

페미나 (femina, 여성)에서 나온 것으로 오래전부터 이어져 왔던 남성 중심의 이데올로기에 대항하며,사회 각 분야에서 여성의 권리와 주체성을 확장하고 강화해야 한다는 남녀평등 ... 으로 영국 정부는 1918년 2월 일정 자격을 갖춘 30세 이상 여성에게 참정권을 부여하는 국민투표법을 제정하였다. 그리고 1928년에는 21세 이상의 모든 여성이 남성과 평등 ... 다. 페미니즘을 외치는 것은 앞으로 우리 사회의 발전과 양성평등을 위한 것이지만, 이러한 남녀 대립 구조는 오히려 갈등을 더욱 조장한다. 예를 들어 최근 ‘82년생 김지영’이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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시사토론, 노키즈존 어떻게 생각하는가?

1. 찬반 의견 보기♡ 일단 많은 사람들이 찬성한다. 시장조사 전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19~59세 성인남녀 1000명을 대상으로 '노키즈 존' 관련 설문조사 ... 과 같이 다양하게 이뤄지고 있다. BBC가 2010년 ‘부모 동반 어린이의 펍 출입’을 주제로 시청자 토론방을 열었을 때는 ‘노키즈존’을 옹호하는 주장이 반대 의견을 압도했다.♥ 평등 ... 성의 원칙에 어긋난다. 잠재적 위험을 판단하는 기준이 개별적인 대상을 기준으로 판단하는 것이 아니라 오로지 연령으로만 판단하는 것은 평등성의 원칙에 어긋난다. 만약 이런 조치가 합리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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사회학개론 ) 성 주류화정책을 설명하여라. 여성의 정책 발달과정을 이해하여 할당제 등 차이의 관점과 탈젠더의 개념을 분석

]여성 정책 발달과정[결론]성평등사회로 가는 정책[서론]Gender란 성별을 의미한다. 인간을 이분법으로 남성과 여성으로 나누어 성별을 나누었고 오랜 시간에 걸쳐 남성과 여성만이 세상 ... 로 오면서 점점 그 벽은 허물어지고 있다. 이런 경향은 헌법에도 법 조항으로 제정되어 있는데 다음과 같다.제 11조 1항 : 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교 또는 ... 에서 여성근로자 측이 승리하게 되었다. 이로서 국가에서 직장 내 남녀평등을 확인시켜준 판결이었다. 이 판결로 오늘날의 여성운동의 틀이 나오게 되었고 지금도 대법원에서는 이 판결이 대한민국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

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여성학정리

하거나 계약을 파기하는 등 강력한 제제를 가한다.우리나라의 경우 여성발전기본법과 남녀고용평등법에 명시된 정책들이 있다. 먼저 여성 공무원 채용목표제를 시행했으나 여성 공무원에게 실제적인 ... ◈ 1. 남성은 군대를 가는데 여성은 군대에 가지 않는다.남녀평등원칙에 위반되는 것인가?우리나라는 현재까지도 유일한 분단국가로 현재 북한과 휴전 상태로 징병제를 적용해 남성 ... 의 평등을 지향한다.먼저 스웨덴의 적극적인 조치를 보면 남녀고용할당제가 있다. 이는 여성과 남성 각각의 고용수준을 같게 하는 것을 목표로 한다. 이에 지역개발 원조프로그램을 접목

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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여성복지의 과제(개선방안)

가 남성위주로 되어 있었다는 것을 인정하고, 남녀평등을 위한 근본적인 제도적 보완책으로서 장기적 대책수립이 요청되고 있다.셋째, 여성은 노인, 장애인, 아동과 더불어 사회복지의 중요 ... 여성복지의 과제(개선방안)여성복지가 논의되는 것 자체가 우리사회가 여성이 남성에 비해서 상당한 불이익을 당하고 있는 불평등한 사회임을 인식하고 있다는 사실을 전제하고 있는 것이 ... 다. 1995년 여성발전기본법이 제정되어지고, 2001년 1월 여성부가 출범하여 의욕적으로 여성복지를 법제화하고 제도화하는 과정에 있다.그러나 발달론에 의하면, 사회복지제도는 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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호주제 폐지에 대한 고찰 - 존폐론의 입장을 중심으로-

협약의 가입국 중에서도 모범적인 국가로 꼽히고 있다. 먼저 법적인 면에서는 고용면에서의 남녀평등을 실현시키기 위하여 1987년에 제정된 「남녀고용평등법」을 필두로 각 분야에서의 남녀 ... 대표적인 사적영역인 가족내에서는 아직도 남성 중심적인 가부장제적 제도가 그대로 잔존하고 있으며, 이에 따른 가부장제적 관행과 문화가 여전히 ‘남녀평등사회의 구현'이라는 한국 여성 ... 는 므로, 남녀평등을 주장할 수 없다는 것이다.존치론 자들은 호주제도는 고려시대와 조선시대에 이미 존재하였던 전통적인 제도이고 부계혈통주의를 제도화한 우리의 가족제도는 한국가족제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

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직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서 [고용노동부 행정서식]

일처리기간: 14일신청기관명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수 ... 강사 보유현황 1부예방교육 시 사용할 교재 등의 자료 1부그 밖에 예방교육 자료의 개발 등 관련 사업을 한 경험을 증명할 수 있는 서류

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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우리나라의 성차별적 성별구조와 잘못된 성문화로 인해 발생될 수 있는 청소년 성폭력 문제를 해결할 수 있는 방안

성 형성은 환경, 특히 부모와 사회의 태도에서 많은 영향을 받는다. 이는 성 역할과 관련하여 남녀를 구분짓는 속성을 내포하고 있다. 또 다른 성의 요소는 인간의 성애, 사랑, 남녀 ... 적 특성에 따른 남녀 간의 차이를 말한다. 이와는 다르게 정신적인 면에서의 남녀는 개인이 태어난 이후 사회적, 문화적 환경에 의해 학습되어 구분된다. 따라서 개인의 정신적인 성의 주체 ... 의 진열장, 심지어 어린이들이 보는 만화까지도 남녀의 ‘누드’가 총천연색으로 도색 되어 청소년들의 성충동을 자극하고 있다.포르노 영화를 뺨칠 정도로 야한 저질 영화는 청소년 관객

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.27

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노동분야와연계되는복지정책,스웨덴Arbetsförmedlingen,덴마크유연안정성,평등옴부즈만

- 2009 년 1 월 1 일에 신설 기존의 4 가지 옴부즈만 통합 ( JämO ) ( DO) (HO) ( HomO ) 평등기회법 (Equal Opportunities Act ... 개월 동안 실직상태 ) - 우선적으로 구직활동을 지원하고 직업교육을 실시할 법적인 의무 Apprenticeship program 관련 교육기관과 연계하여 직업교육을 제공 , 일 ... 고용주 해당 기업 채용공고 ( 무료 ) 구직자 데이터베이스 제공 장기실업자 , 장애인 채용시 인센티브 제공 For 구직자 실업자는 등록절차를 밟게 됨 스웨덴 ‘ 실업보험법

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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여성노동의 현실과 대안

이 주어지지만 계약과 관련된 법률을 위반한 경우 업체를 공개하거나 계약을 파기하는 등 강력한 제제를 가한다.우리나라의 경우 여성발전기본법과 남녀고용평등법에 명시된 정책들이 있다. 먼저 ... . 남녀고용평등법으로 성을 매개로 한 의도적이고 직접적인 성차별은 감소 했지만, 여성은 특정 직무를 하지 못할 것이라는 전제나 가정에서의 역할 때문에 제한받을 것이라는 전제 아래 ... 적 차별과 과소 대표성의 문제를 제거하고 기회의 평등과 결과의 평등을 지향한다.먼저 스웨덴의 적극적인 조치를 보면 남녀고용할당제가 있다. 이는 여성과 남성 각각의 고용수준을 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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사회문제론 =) 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들이 어떻게 해서 사회문제가 되고 있으며, 이를 사회문제로서 풀어가는 해법에는 어떤 것들이 있을 수 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 논리적으로 서술하시오.

들이 서술해보겠다.2. 본론(1) 한국사회에서 몸과 관련된 권리들이 어떻게 사회문제 되고 있는가우리 사회의 여성문제가 전반적으로 추상적인 평등 아래 실질적인 성 불평등 문제에 봉착 ... 해 있지만, 특히 성 문제의 경우에는 보다 복잡하다. 노동문제, 성역할 문제와 다르게 성 문제는 처음부터 남녀 간의 신체적인 성의 차이를 가정하고 들어가기 때문에 형평이나 평등을 가정 ... 적 위치를 고려하지 않은 추상적인 평등은 실질적으로 불평등을 가져올 수밖에 없다. 공식적 및 일상적 권력과 관련하여 또 한가지 주목할 점은 이 둘 사이에 밀접한 관계가 있다는 점이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.10.22

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판매자 표지

성교육(성희롱 성폭력 성매매 예방) 연간 계획

. 양성평등기본법 제31조 및 동법 시행령 제19조, 20조라. 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조마. 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조3. 방침가. 성 ... 세부계획차시영역주제관련교과 및 단원학습내용담당1인간발달몸의 구조와 생명의 소중함나1.나의 몸몸의 생김새 알아보기담임2나1.나의 몸생명의 소중함 알아보기성폭력 예방담임3남녀의 성과 ... 기위한 젠더적 성역할 알아보기담임( 5 )학년 성교육 세부계획차시영역주제관련교과 및 단원학습내용담당1인간발달사춘기와 생식기관의 이해체육(천재)1. 건강활동남녀의 신체적 변화 알아보

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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비정규직 여성문제의 향후과제

) 비정규직 모니터링이 지속적으로 이루어져야 할 뿐만 아니라 여기에 여성집약적 사업장이나 업종이 반드시 포함되어야 한다.(2) 또한 지금까지 여성관련 의제는 일-가정 양립, 남녀 ... 평등, 적극적 고용조치 등에 초점이 맞추어줬다.물론 이 의제는 지속적으로 유지되어야겠지만 다른 한편 여성 비정규직들의 급증에 따른 여성빈곤해결, 여성친화적 일자리창출 등을 적극 ... 적으로 제기하는 한편 여성 비정규 임금체계 확립을 위한 의제가 필요하다.(3) 정규직 전환 여부와 관련한 지속적인 실태조사를 통해 경영계가 정규직 전환을 하지 못하는 원인을 분명

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.08

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직장내 성희롱 2차 피해에 대한 사업주의 책임, 르노삼성차(성희롱 피해자보호) 대법원 판례 및 정부기관 동향

회사 고유의 손해배상책임(남녀고용평등법 위반의 불법행위 책임)을 인정함.피해자 A를 도와준 동료 C에 대한 징계처분과 관련하여, 이는 비록 피해자 A에 대한 직접적인 조치는 아니 ... 의 손해배상책임 발생 근거 중 남녀고용평등법 위반과 관련된 사용자의 책임 (위 2.의 (2) 인사팀 직원 D의 남녀고용평등법 위반 행위에 관한 손해배상책임 및 (3) 피해자 A ... 의 성희롱 행위 자체에 관한 손해배상책임(사용자책임);인사팀 직원 D의 남녀고용평등법 위반 행위에 관한 손해배상책임(사용자책임);피해자 A에 대한 징계처분 및 업무 배제 등에 관한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.06

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