"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 뿌리깊은한국사 가족복지론 맞벌이 가족 문제 남녀평등의 의의 여성복지

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"남녀평등관련 법" 검색결과 2,461-2,480 / 11,949건

페미니즘이 적용된 제도와 페미니즘의 영향

에서 최대한 발휘할 수 있어야 한다. 2007년 9월 1일 개정된 남녀고용평등법은 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며, 3세 이하 자녀를 둔 근로자는 육아휴직 또는 근로시간 ... 하는 것으로 법률명도 ‘남녀고용평등법’에서 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률’로 바뀌게 되었다.ⅱ. 호주제 폐지각 나라마다 개인의 신분을 제3자에게 공적으로 증명하기 ... 에 여성이 억압받는 현실에 저항하는 여성해방 이데올로기를 말한다. 남성과 동등한 여성의 정치적, 사회적 권리를 옹호하는 교리다. 또한 남녀간의 평등, 남녀 평등 기회와 권리에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.19

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보수주의, 진보주의, 급진주의에 대한 체제이념을 간단하게 설명하고 이를 극복하기 위한 본인의 생각이나 의견을 서술하시오

의 출산조절을 위한 상담, 남녀평등권을 위한 법 개정을 반대하며, 여성과 아동에게 지나치게 독립심을 제공함으로써 부모의 권위를 침해하거나 가정파괴를 가져 오는 프로그램을 위해 공공자금 ... 부모로 구성되는 새로운 가정을 지지한다. 그리고 대부분의 진보주의자들과 마찬가지로 남녀평등권과 평등한 보수, 탁아소 제도, 모성애와 부성애의 포기, 융통성 있는 시간과 분업을 지지 ... 하는 상황이다.진보주의자들은 가족에 대해 매우 박관적인 태도를 취하고 있다. 그들은 가족을 하나의 진화하는 제도로 보고 있으며 실용적 방법으로 지원한다.대부분의 진보주의자들은 남녀

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.21

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고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱

고용평등법INDEX채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱 관련 법률 결론채용 차별“채용 차별”이란 직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외에 합리적인 이유 없이 근로 ... 의 노력과 관심남녀고용평등의 정의“ 직장 내 성희롱”이란 사업주,상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 ... 기회 부여에 차별을 두는 것남녀의 평등한 기회보장 및 대우제 7 조 2항 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모,키,체중등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖의 조건을 요구해서는 안

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09

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인적자원관리 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.

한 다양한 의문의 답변을 찾기 위해 관련된 자료들을 찾아 보기로 하였다.II. 본론1. 남녀 간 임금격차에 관한 법남녀고용평등법 제6조는 동일한 사업 내에서 기술, 노력, 책임 작업 ... 조건 등이 동일하다고 판단되는 업무를 수행함에도 성별을 이유로 여성에게 불리한 임금을 적용하여 차별하는 것을 금지하는데 있다. 또 남녀고용평등법과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 ... 하는 노동이 동일한 가치임에도 합리적인 이유 없이 여성 근로자에 대하여 남성 근로자보다 적은 임금을 지급 할 경우 남녀고용평등법을 위반하는 행위로서 엄연한 위법이며, 차별이 없었다면 받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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히라쓰카 라이초 서평

운동 등을 통해 여성들에게 새로운 자아와 생각이 축적되어 있었다. 여권선언문에는 참정권, 직업권, 교육권이라는 세가지 주장이 담겨 있었다. 또한, 남녀불평등을 비판하고 남녀평등권 ... 이 있는가”이다. 남녀 평등을 요구하며 그 일부로 평등한 교육을 강조하고 있다. 반면 일본의 여권선언문을 상징하는 문구는 “원시, 여성은 태양이었다.”이다. 이는 당시 조선의 여권선언 ... , 가부장적 성격이 강한 법체계를 기반으로 가(家)의 개념이 강화된 세상속에서 라이초는 살고 있었다. 이러한 상황 속에서 라이초는 ‘동반자살’이라는 일련의 큰 사건을 겪으며 여성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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한국 페미니즘 특성과 확산배경 및 미래방향성 제시

년대는 이러한 여성운동의 구체적인 성과들이 나타난 시기이다. 사회 민주화의 진전과 함께 1980년대 말부터 여성관련 법제개정운동이 활발히 전개되면서 법제도상 상당한 남녀평등을 이루 ... 페미니즘의 방향성 제시1. 페미니즘의 정의페미니즘은 기본적으로 남과여는 평등하며 본질적으로 가치가 동등하다는 이념으로, 여성억압의 원인과 상태를 기술하고 여성해방을 궁극적 목표 ... 주의를 양산하는 큰 역할을 하고 있다.서구 페미니즘의 이론의 변화는 크게 세 가지 측면에서 정리할 수 있다.방법론적 측면 - 비판에서 건설로내용적 측면 - 평등에서 자유분석대상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15

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가족복지정책

와 관련된 법가족복지와 관련된 법에는 일반적인 법률과 사회보장법을 살펴볼 수 있다. 먼저 일반적인 법에는 헌법, 민법, 소득세법, 남녀고용평등법, 형법이 있고, 사회보장법에는 사회 ... 가족복지정책목차가족복지정책I. 가족복지와 가족복지정책II. 우리나라의 가족복지의 역사III. 가족복지와 관련된 법IV. 가족복지정책* 참고문헌가족복지정책I. 가족복지와 가족복지 ... 보험(연금 보험, 고용보험, 산재 보험, 의료 보험)과 공공주국민기초생활보장법, 의료급여법), 사회복지서비스 관련법(아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 한부모가족지원법, 영육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)목차모성보호법I. 근로기준법1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. 근로 ... 기준법의 개선 필요 내용II. 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 ... 법규 중 여성의 경제적 활동을 위한 사회진출을 도우면서 동시에 모성의 역할을 충실히 할 수 있도록 보호하는 법에는 근로기준법, 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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<여성복지론> 여성주의와 사회복지

하게 적용하고자 함 - 남녀 간의 불평등과 남성중심적 관행의 문제점 제기하여 여성운동의 토대 마련- 성불평등의 요인: 제도적, 법적 불평등으로 인한 기회부족으로 여김 - 교육과 참정권 등 ... 의 가정생활과 사적 영역까지 개입하는 것은 반대남녀 모두의 형식적이고 추상적인 자유와 평등을 중시하는 페미니즘으로서 공적 영역에서 남성과 동등하게 참여 이를 위해 교육과 노동 ... 에서 기회의 평등과 법 앞의 평등을 달성백인 중산층 여성의 기회평등에 초점 남성을 사적 세계로 불러들이는 대신 여성을 공적 세계로 진출시키는데 머물렀다. 여성의 특성을 평가절하 즉, 남성

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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가정폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 한 후, 가정에서 발생하고 있는 가정폭력의 실태 및 근절 방안에 대해 제시해봅시다

에서 인간의 가치를 존중하고, 민주주의적 인격구조를 갖추도록 가르쳐야 한다. 또한 남녀평등 사회를 만들기 위해서 각 분야에서 성인세대가 다음 세대에게 바람직한 규범을 따르도록 사회 ... 화시켜야 한다.우선, 법사회적 ? 국가적 의식전환 운동을 확산시킴으로써 남녀차별 의식과 성역할 고정관념을 지양하고, 성차별 구조를 시정하기 위해 사회운동을 적극 전개해야 한다.그리고 오늘 ... 개발 및 실시3. 법적 보완장치* 참고문헌가정폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 한 후, 가정에서 발생하고 있는 가정폭력의 실태 및 근절 방안에 대해 제시해봅시다I. 가정폭력이란 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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인간과 철학 - '엄마들의 해방, 페미니즘에 답하다'를 읽고

었기 때문에 그 차별에 대해 반발하는 집단을 말하는 것이라고 생각했습니다. 그러나 이번에 책을 읽으면서 페미니스트를 남녀평등주의자라고 정의 내린다는 것을 보았습니다. 페미니즘이 여권 ... 신장운동인 것은 사실이지만 그 이면에 남녀평등주장이 깔려있다고 합니다. 페미니스트가 무조건 여성들만이 주장하는 것이 아닙니다. 오바마 전 대통령이 재임 중 자신이 페미니스트라고 말 ... 과 똑같이 생리를 해야 한다는 글을 남겼다고 합니다. 남녀평등을 주장하는 사회에서 어느 정도의 남녀 차이는 이해하고 인정하며 살아야 한다고 생각합니다. 무조건적으로 남녀평등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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형사사법_성폭력, 가정폭력의 피해자 지원 및 권리보호

, 양성평등기본법 , 국가인권위원회법 , 남녀고용평등법 등에서 성폭력과 성희롱을 구분하여 정의 형법 양성평등기본법 남녀고용평등법 성폭력처벌법 국가인권위원회법 - 제 297 조 ( 강간 ... . 공공장소 내 성폭행 주로 , 지하철이나 버스에서 일어나며 사람들이 많은 장소에서 타인에게 몸을 고의적으로 비비는 행위가 대표적성폭력 관련 법규 0 4 현재 형법 , 성폭력처벌법 ... https://youtu.be/owe5Gif0MWo가정폭력 관련 법규 0 가정폭력범죄에 대한 규제 등을 규정한 법률은 “ 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 ”과 “ 가정폭력방지

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2019.03.23

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국제결혼 가족,분거가족의 현황,복지사업,다문화 가정,다문화 자녀,복지사업

지원체계 : 기존의 보육서비스 or 육아지원서비스 하지만 , 여전히 개인적∙가족적 지원체계가 대부분 제도 내용 산전∙후 휴가제도 근로기준법 , 남녀고용평등법 에 따른 산전∙후 90 ... 일의 보호휴가 제공 및 최초 60 일 유급휴가 육아휴직 제도 남녀고용평등법 에 기초해 생후 1 년 미만의 영아양육을 위한 육아휴직 허용하도록 규정 보육제도 영유아보호법 에 근거 ... 가족을 위한 복지사업 국제 결혼가족의 개념과 현황 국제 결혼가족을 위한 복지사업 토론 분거가족을 위한 복지사업 분거가족을 위한 관련법과 제도 분거가족을 위한 복지사업 내용 공적 사회

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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[토론문] 성소수자 차별금지법 찬성의견(성소수자를 위한 차별금지법은 하루빨리 제정되어야 한다.)

을 이유로 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 합리적인 이유 없는 차별을 금지하는 법률이다. 현재 우리나라에는 차별을 금지하는 개별적인 법들로서 남녀 차별, 노동 ... 자 보호, 장애인 차별 금지, 고령자 차별 금지 등의 법률이 존재한다. 또한 국가인권위원회법 제2조 제4호에서 “평등권 침해의 차별행위”를 포괄적으로 정의하고 있다. 하지만 개별 ... 성이 없어 피해자를 구제할 수는 없다. 이러한 문제를 해결하기 위해 헌법상 명시된 평등권을 구체화하고 그 이념을 실현하고자 포괄적 차별금지법 제정에 대한 노력이 지속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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육아휴직제도의 필요성, 문제점 및 개선방안

을 위한 정책을 강화하고, 이에 따라 법 제명을 「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」로 변경하였다. 육아기 근로시간 단축제도 신설과 육아휴직을 1회 ... 법 제정이후 큰 변화 없이 유지되어 오다가 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 육아휴직제도가 처음으로 도입되고, 2001년 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법의 개정으로 산 ... 로서도 양질의 노동력 확보라는 측면을 볼 때 유용한 제도이다. 육아 휴직 제도를 통해 새로이 변화된 가족 구조관과 남녀관을 성립시켜 육아보육에 대한 남녀평등을 이루고, 미래 사회의 노동

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.23

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[성차별] 우리 사회에서 나타나는 성차별의 영향으로 나타나는 성 불평등 사례를 서술하고 해결방안을 제시하시오

의 영향으로 나타나는 성 불평등 사례를 서술하고 해결방안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 성차별이란현재 우리나라는 성차별에 관해 금지하는 법은 있으나 성차별이 무엇인지를 정의한 법은 없 ... 다. 성차별과 관련 된 국제인권법과 국내법의 판례와 법령, 학설을 축약하여 정의하면 남성 혹은 여성이라는 특정한 성에 관해 합리적인 이유 없이 불공정하게 대우하는 행위라고 볼 수 있 ... [성차별] 우리 사회에서 나타나는 성차별의 영향으로 나타나는 성 불평등 사례를 서술하고 해결방안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성차별이란2. 우리 사회에서 나타나는 성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18

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고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱

고용평등법INDEX채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱 남성 성희롱 여성 성희롱 관련 법률 결론채용 차별“채용 차별” 이란직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외 ... 정부,기업의 노력과 관심남녀고용평등의 정의“ 직장 내 성희롱”이란 사업주,상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 ... 에 합리적인 이유 없이 근로기회 부여에 차별을 두는 것남녀의 평등한 기회보장 및 대우제 7 조 2항 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모,키,체중등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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여성복지의 개념

과 불가분의 관계를 갖게 되기 때문이며, 또한 헌법상에는 평등이 규정되어 있지만 하위법까지 철저하게 반영되어 있지 못하고 현실적으로 사회적 불평등이 심하기 때문이다.또한 성매매 여성 ... 등 능력 개발 부문을 포괄하는 공사기관의 정책(사업)과 그러한 목표의 달성으로 부녀자가 행복하다고 느끼는 상태라고 말할 수 있다.여성의 문제는 모든 국가의 공통적 문제이며 남녀평등 ... 가 주로 사회국가 원리를 실현하고자 하는 정부의 정책과 관련되고, 그 스펙트럼 또한 정치 ? 사회 ? 경제 ? 교육 ? 문화 등 여러 영역에 걸쳐 있기에 여성의 현 상황을 적극

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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판매자 표지

우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

와 육아휴직이 있다. 근로기준법 제72조에 의해 “산전후휴가는 임신 중인 여성근로자에게 90일간 유급으로 보장”되고, 남녀고용평등법 제11조에 따라 “육아휴직은 생후 1년 미만 ... 의 영아를 가진 남녀근로자에게 그 영아의 양육을 위해 1년 동안 보장”되는데, 그 기간 동안 매달 20만원씩 정액으로 지원금이 받을 수 있다.4. 노인 돌봄 관련 정책 (노인장기요양보험 ... 정책2. 고용촉진정책3. 아동양육프로그램 서비스4. 노인 돌봄 관련 정책 (노인장기요양보험제도)III. 문제점 및 개선방안1. 문제점2. 개선방안IV. 결론I. 서론가족의 안녕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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여성복지론- 여성복지의 이해

대장관을 여성장관 기용, 지방자치단체의 여성담당기구를 가정 복지국으로 승격(1988) - 근로기준법, 남녀고용평등법 개정, 모자복지법 제정(1989): 남녀평등, 모성보호 강화 ... 여성복지와 성인지적 관점의 이해제 1장 여성복지의 이해 여성복지의 정의 여성복지의 필요성 여성복지의 대상성인지적 관점의 이해“모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 ... 에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함한다”여성복지의 정의 공통점 여성복지는 양성평등

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21

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