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"간호리더십유형" 검색결과 2,441-2,460 / 3,108건

  • 간호지도자론 - 자신의 속해있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X ․ Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    ) 의의리더심의 유효성 적합성은 부하의 성숙 정도에 따라 결정된다고 본 이론으로 성숙도에 따른 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.2) 리더의 행동유형① 지시적 리더 (Telling ... o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :자신의 속해있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X Y이론에 근거 ... , 1977)리더십2. 허시-블랜차드의 리더십 상황이론Ⅱ. 맥그리거의 X Y이론 (Mcgregor, 1960)맥그리거의 X Y이론2. 맥그리거의 X Y이론의 내용1) X이론(타율
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10
  • 간호관리 목적과 철학, 관리의 과정
    .1. 리더쉽① 수십년간 리더십에 대한 연구가 수행되어 왔으나 정확히 리더십이란 어떤 것이라는 구체적인 일치를 보이지 않는다.② 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성 ... 성취해야 할 내용과 성취 가능한 목표를 확인해서 간호사의 행위 방향을 제시(2) 표준의 유형1) 양의표준 - 일정기간 동안 서비스를 창출하는 양에 기초를 둔 개념2) 시간표준 ... 에 기반을 둔 개념5) 원가표준 - 서비스 창출에 관련된 원가에 기반을 둔 개념(환자분류체계 유형)환자 분류란 환자의 상태를 간호요구도와 간호제공이 필요한 간호시간에 따라 일정
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 2017년 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 전략적간호관리4공통형 중간과제물 레포트 -과학적 관리론 인간관계론 간호생산성
    으로조직의 혁신은 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 것이다. 즉 효율의 향상, 환경변화, 자율성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 간호 관리자의 의사 ... 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 ... 이상 제시하시오. (15점)2.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.(15점)전략적간호관리◆본 과제의 주요 목적은 간호관리
    방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.04.09 | 수정일 2022.05.27
  • 자신이 원하는 미래의 간호관리자의 상
    관리자의 변혁적 리더십과 전문직업인으로서의 지식과 기술을 필요로 하며 간호사들의 자율성과 전문성이 확보된 직무만족 향상을 위한 환경을 조성하여 구성원들에게 조직의 비전을 제공 ... 하고, 받아들여 조직의 목표를 실현시키고 간호사들의 신념, 가치, 욕구를 최대한 발휘할 수 있는 변화촉진자로서의 변혁적 리더십이 필요하다. 또한 전문직업인으로서 업무를 효율적으로 하기 위 ... 해서는 간호사들의 신념과 태도, 간호직에 대한 소명감과 직무에 대한 만족감이 있어야 하며 간호 관리자는 간호사들의 마음을 모으고 이끄는 리더십이 필요하고 이는 간호사들의 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15 | 수정일 2020.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학) 조직문화와 조직변화 A+
    , 통합조정, 갈등관리, 변화관리, 과업수행상의 구체적 기술과 방법포함⑦ 리더십 스타일- 조직구성원들의 행동 경향과 패턴 특히 리더쉽 해동 스타일을 말함- 조직구성원간의 상호관계 ... ------------------p.1~1. 조직문화2. 조직변화의 개념3. 조직변화의 유형4. 조직변화의 모형5. 변화에 대한 저항요소와 변화관리6. 조직문화 평가Ⅲ. 결론--- ... ---------------------------------p.16~Ⅳ. 참고문헌-------------------------------p.17Ⅰ. 서론우리는 간호학 시나리오
    리포트 | 19페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.18
  • 앞서 언급한 전문적 이론, 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙 이론을 적용하여 내가 속해있는 중환자실 부서의 구성원 성숙도를 진단해보도록 할 것이다. 그리고 진단한 병동 내 구성원의 성숙도를 바탕으로 해서 조직 내 리더인 현재 지도자와 해당 집단에 가장 적절한 지도자의 행동 스타일을 결정
    을 경정한다고 한다. 이는 부하의 성숙도가 곧 리더십의 효율적인 스타일과 유효성을 결정한다는 의미가 된다. 부하의 성숙도는 일시적인 성격을 지니지만, 간호사 집단이라는 특정 업무 ... 에서 근무한 간호사들이 이러한 유형에 해당하며, 주로 게으름을 피우거나 업무적 스트레스, 슬럼프로 인해 경험과 실력은 있지만 열정이나 의지력이 없는 구성원의 성숙도가 이에 해당 ... Ⅰ.서론간호사로서 간호 업무를 수행하는 병원 내의 각종 부서, 예를 들면 병동이나 수술실 등에서는 구성원이 리더와 그 아래 구성원으로 조직이 이루어지는 상하 수직적인 구조의 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.23
  • 방통대 3학년 2학기 중간대체 <매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오.>
    2018 학년도 (2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호이론학 번 :성 명 :연 락 처 ... _______________________________________________________________________________________________o 과제유형 : A형o 과 제 명 :욕구위계론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오.주변 ... 에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구 사회적, 생활습관 특성을 기술하시오.대상자의 욕구단계별 충족 상황에 대해 분석하시오.대상자의 간호 문제를 세가지 선정하여 간호내용을 작성하시오
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.18
  • 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( E ) 형o 과 제대상 학과간호학과교과목명전략적간호관리대상 학년4학년A형건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사 ... 들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.B형학생 여러분들이 실제로 삶 ... 을 소개하시오.C형간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오D형간호조직에서 시행
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.11.17
  • 건강관리조직의 특성, 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
    환경3) 병원조직의 구조4) 간호조직의 유형과 특성2. 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교1) 과학적 관리론의 특징2) 과학적 관리론의 제한점3) 인간 관계론의 특징4) 인간 관계 ... 전체적인질도 생산될 수 있도록 비용 이 좀 들더라도 보다 정교한 조정과 통제가 필요함.4) 간호조직의 유형과 특성(1) 계선조직① 계층적 구조를 이루는 조직② 상관과 부하의 관계 ... 전략적 간호관리o 과 제 명 :(1) 건강관리조직(예:병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명하게 일하기 위해
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2020.03.26
  • 2장 국내외 보건정책의 이해
    ) 보건의료의 제공:건강증진,1~3차 예방 서비스라) 경제적지원:마) 정책 및 관리: 1) 지도력(리더십), 2) 의사소통, 3) 규제라. 보건의료체계의 유형3) Fry의 분류(p ... ) 보건통계 수집·분석·보존(2) 보건교육(3) 환경위생(4) 감염병관리(5) 모자보건(6) 의료서비스제공(7) 보건간호나. 보건의료의 이해[건강증진,건강예방,치료,재활]6) 생활 ... 는 기준. 3년마다 재평가하여 전문병원 재지정가능.의사의 정원간호사의 정원? 종합병원,병원,의원 :입원환자/20명, 외래3명=입원1명? 요양병원: 입원환자 80명까지는 의사2명
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09
  • 2017 전략적 간호관리<과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호생산성>
    :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... 이 있다. 이 중 개방체계의 모델의 과정단계 에 해당하는 간호사의 마음을 경영하는 리더십의 강화에 대해 자세히 살펴보고자 한다.간호사의 업무 몰입도를 높이고 유대감을 키우기 위한 리더 ... 2017학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.05.14
  • 방송통신대학교 4학년 과제물 - 전략적 간호관리
    시키고, 전문직 간호사의 인간관계 능력을 향상시킨다. 의사소통 유형은 조직 내에서 메시지가 흐르는 과정을 의미하고 간호조직의 효율적 의사소통을 위해서는 상향적 의사소통과 하향적 의사 ... 전략적 간호관리(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직 ... 에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할
    방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2017.04.07
  • 건강관리 조직(병원)이 갖는 특성, 전략적 간호관리, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교
    시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제출하시오.3. 또한 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화 되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직 ... 1) 효과적인 의사소통2) 스트레스 관리4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입하기 위한 변화1) 리더십 측면2) 조직문화 측면3) 자율성 측면4) 교육적 측면III. 결론IV. 참고 ... - 조직 내 작업 능률을 향상시키기위해 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 한다.- 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통을 주요개념으로 한다.- 임금의 유형을 두 가지로 나누
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23
  • 시소와 그네 기관 분석
    과 행정적 과제4. 시소와 그네의 조직구조5. 시소와 그네의 리더십 유형6. 시소와 그네의 인사관리 방법- 결론-서론영도구 영유아통합지원센터의 설립목적, 주요 사업, 업무환경, 휴먼 ... 책임을 지고, 협조적으로 프로그램 업무를 수행하는 것으로 보아 합리적인 분업을 허용하면서도 부분들 간의 통합을 이루게 하는 행렬조직의 모습이 보인다5. 시소와 그네의 리더십 유형반응 ... : 영도구 내 부재-개인 : 사회복지학과 관련분야, 유아교육학과 관련 분야, 간호관련 분야,(4) 합법성/권위 제공자-사회복지협의회-다수의 연계기관으로부터 명성 인정(5) 서비스 수급
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.27 | 수정일 2016.08.02
  • 간호관리학 실습지침서 작성
    Work book1) 간호 기획관리와 리더쉽=================================================================* 실습목표의료기관 ... 과 간호조직에서 기획단계에 이루어지는 활동을 이해하며, 이를 실무에 적용 ... 한다.=================================================================▶ 세부 실습목표조직(병원, 간호부서, 간호단위)의 장기기획(비젼과 Mission, 철학, 목적)과 단기계획(목표, 운영계획)을 파악하고 기획의 계층화를 구별
    리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.05.28
  • [간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능
    과 한다.④ 총 필요한 인력이 결정되면조직내의 변화를 예측하여 필요한 인력을 보충한다.(2) 간호인력 예측방법- 환자의 유형에 따른 간호의 표준설정- 간호 업무량을 예측- 간호요원 ... 로 수행된 간호의 질에 대한 평가적 측면을 포함하지 못함③ 관리공학적 방법- 간호부서의 행동목표를 기술하고, 환자 유형에 따른 간호표준 기술 뒤에 업무수행 빈도와 난이도에 기초한 간호 ... , 통계분석, 리더십유형 등...b. 교육훈련 장소에 의한 분류직장 내 교육훈련직장 외 교육훈련장점· 현실적, 실제적, 경제적· 개인의 능력에 따른 지도 가능· 협동심 강화· 훈련
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13
  • (간호사국가고시)간호관리학 정리, 간호관리학 요약, 암기해야 할 것
    를 비슷한 유형별로 통합시켜 조직을 부문화한 조직7. 팀조직8. 학습조직개별간호 또는 사례방법, 전인간호case method? 한 간호사가 한 환자를 돌보는 것? 중환자, 격리환자 ... 도록 - 논리적 상관관계가 있는 평정요소에서? 선입견에 의한 착오 - 평정 외적인 요인이 평정에 영향? 자기확대효과 - 본인의 리더십 유형을 창출하기 위해 직원평가를 조작? 혼 ... ; 리커트(Likert)? 리더의 행동을 직무중심적, 구성원 중심적으로 분류? 동시에 두 유형이 나타날 수 없음배려-구조주도 리더십; 2차세계대전이후 오하이오대학교관리그리드(관리격자이론)무수행
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2018.01.12
  • 서울아산병원2020합격자 AI,1차,2차면접
    예시들을 보면서 대답을 미리 연습해서 AI면접을 봤습니다.-게임게임은 총 5개 유형의 게임이 있습니다.-얼굴 표정 맞추기 : 나타나는 얼굴을 보고 감정을 맞추는 게임입니다. 생각 ... 합니다.2. 왜 그렇게 생각하냐?->대답: 저는 4년동안 간호학과 생활을 하면서, 바빴지만 항상 계획을 세우고 그에 맞춰 실행한 결과 좋은 성과들이 있었기 때문입니다.3. 가장 싫 ... 을 다하는게 어떨까요??5. 아산병원에서 어떤 간호사가 되고 싶은지?(공통질문)저는 소통하는 간호사가 되고 싶습니다. 그 이유는 병원에서 실습했을 당시에, 수술 전 불안해하는 환자분
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.02
  • 간호윤리학-인사 중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가, 환경변화에 부응하여 리모델링 겸 100병상을 늘려 총 300병상으로 운영계획이다. 간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된 상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성되어 있다.
    방법1) 서술적 방법▶ 통계적 자료와 환자간호 유형을 토대로 간호표준을 설정하여 필요한간호사 대 환자 비 율을 결정하는 방법▶ 의료법상의 입원환자 5명당 간호사 2명, 외래환자 ... 12호인력 수를 결정하는 방법▶ 간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유형과 수, 병원의 인원이나 병상수용 능력, 운영예산과 같은 일련의 종합적인 데이터에 근거해인력을 산정 하는 방법 ... 능숙한 핵심기본간호술2기초건강과학(해부, 생리, 약리학)3간호(의학)용어 사용능력4창의적, 비판적 사로고 간호문제 해결 능력5간호과정 적응능력6지도력 및 리더십 능력7응급상황의 대처
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 과제] 대한간호협회 정리 발표
    주간보호센터 개소식2004. 9. 6 제 6차 한중 간호포럼개최2004. 11. 1 국제 한인간호재단 창립..PAGE:7대한간호협회 조직유형 : 의료계 협회설립 시기 : 1925 ... - 간호통계연보 발간..PAGE:13교육사업- 보수교육 관련 규정 제정, 보완 및 프로그램 운영- 간호사 및 전문 간호사 직무교육 프로그램 개발 및 실시- 간호관리자 리더십 교유과정 ... ..PAGE:1국내 간호 관련전문직 단체..PAGE:2목 차국내 간호 관련 전문직 단체-대한간호협회(Korean Nurses Association )1) 연혁 및 조직2) 활동
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.23 | 수정일 2021.10.23
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2025년 08월 24일 일요일
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