"회사조직규정"의 검색결과 입니다.

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"회사조직규정" 검색결과 2,401-2,420 / 25,512건

직장내 성희롱 예방교육자료

자에 대한 벌칙, 피해자의 권 리 구제 등에 대한 회사 방침을 인사 규정·취업 규칙 등에 명문화하는 노력이 필요하다.(2) 자율적 해결을 위한 장치 마련사업주는 성희롱과 관련된 근로자 ... 자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 종사자다. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계 ... 교 특히 하급자인 남성 근로자가 상급자인 여성을 성 희롱 하는 경우도 성립된다.(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자- 잠정적으로 피고용인의 지위

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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(산업안전) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리

라 개인의 책임으로 돌리는 탓이 강하다. 안전이란 것이 개인이 책임지는 것이라는 인식이 강하고 조직의 안전 의식 수준이 낮다.두 번째 단계에서는 종속적으로 조직이 규정과 절차, 규칙 ... 로 이루어져 있다. 반응적, 의존적, 독립적, 상호협력적으로 이루어져 있으며 안전에 대한 조직 문화를 얘기할 때 이용된다. 네 가지는 구성원들의 의식 상태 분포로 이루어진다. 개인의 상황 ... 는다는 것을 전제로 한다.첫 번째 단계에서는 반응이 일어난다. 기업에서 발생한 사고에 대해 조직은 사고가 발생한 후에 수습하기 급급하다. 사고의 원인을 기업 전체가 책임지는 것이 아니

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[자기소개서] 한국선불카드 신입사원 합격 샘플

게 된것 같습니다. 이러한 저의 가정교육이 지금의 성실함, 책임감, 양보, 희생, 친구들과의 원만함, 통솔력 등의 성장과정을 만들어왔다고 생각합니다.성격 및 장단점소속된 조직 ... 이나 단체의 일원으로서 자긍심을 느끼고 있으며, 본인에게 요구되는 역할이나 일은 책임감을 느끼고 충실하게 해내는 사람입니다. 정해진 것을 잘 지키며, 규정이나 지침에 따라 매사에 신중 ... 하고 있습니다.경력 및 특이사항디자인회사에서는 인테리어 고객들을 유선상담과 대면상담 및 총괄하는 관리하는 일을 주로 했었습니다 A/S 및 고객 클레임처리하는 일도 같이 맡

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.01

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오과목명 : 경영학개론학습자명 :Ⅰ서론어릴 적에는 굳이 힘쓰는 직업들에 대해서 하고 싶은 마음 보다는 컴퓨터 앞 ... 되고 있습니다. 사업장에 정기적으로 방문하여 사업장에서 정한 안전보건관리규정 또는 노사협의체에서 심의하거나 의결한 내용의 수행과 사업장을 순회점검하고 지도하며 안전에 대한 개선사항 ... 를 구하는 게 하늘에 별 따기라는 말도 있듯이 회사에서 취득해오라는 요구가 많기에 미래유망직종으로 성별이나 연령에 상관없이 근무를 할 수 있기에 노후대비로 퇴직 후 시작하는 세대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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창업기획자 개요 및 등록 절차

상 회사 및 민법에 따른 비영리법인- 창업기획자로 등록되면 개인투자조합 결성권한 부여, 각종 세제혜택 등의 지원을 받을 수 있음(2) 주요 업무- 초기창업자의 선발 및 전문보육 (법 제 ... 공동창업자 발굴·육성사업 참여(중소기업창업법 제19조의8)- 보고 및 공시 등(법 제31, 32조, 시행령 제47, 48조, 관리규정 제9조). 보고의무(사업종료 후 3개월내 ... ): 회계법인 감사의견서가 첨부된 결산서. 공시의무: 정기 공시(사업연도 종료 후 4개월내; 조직 및 인력, 재무 및 경영지표, 조합 결성 및 운영, 투자 및 보육 현황), 수시공시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19

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경영학의 이해 - 핵심 요약 정리 레포트

을 인수하거나 보유하고 경영진을 파견함으로써 그 계열사들을 어떻게 지배할 것인가를 말한다. 콘체른의 일종으로는 지주회사가 있다.1. 조직과 환경: 환경은 조직은 피할 수 없으며, 경쟁자 ... -----371. 조직/인사 이론(1) 조직/인사 관련 분류는 이론/적용, 거시/미시를 기준에 따라 조직 이론, 조직 행동, 전략 경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역으로 구성 ... 된다.(2) 조직/인사의 구성Theoretical(이론)Application(적용)Macro(거시)① Organizational Theory② Strategic

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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NCS 조직이해능력

성, 안정적, 조직몰입 향상, 행동지침, 일탈행동 통제4. 규칙과 규정 : 일관성경영1. 경영의 대상1) 조직2) 목적2. 경영의 내용1) 전략2) 관리3) 운영실제 경영환경에서는 구분 ... 9. 조직이해능력조직의 유형1. 공식성1) 공식조직 : 인위적, 외변적, 명문화2) 비공식조직 : 대면적, 자연 발생적, 욕구 충족, 내면적2. 영리성1) 영리조직 : 사기업2 ... ) 비영리조직 : 병원, 대학, 시민단체, 공익을 추구3. 조직규모1) 소규모조직2) 대규모조직조직은 비공식조직으로부터 공식화가 진행되어 공식조직으로 발전조직의 특징1. 구조와 목적

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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시지바이오_생산직무 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 지원 동기“우수한 역량발휘를 통해 함께 성장해 나갈 수 있는 기업”저는 회사를 선택함에 있어 보유하고 있는 전문성을 더욱 훌륭히 발휘할 수 있는 기회를 가장 중요하게 여기 ... 며 소통과 협력을 강점으로 우수한 성과달성을 통해 조직의 비전달성에 기여하는 구성원의 모습을 그려왔습니다.그리고 다년간 제약, 바이오 업종에서 성실히 재직하며 무균공정의 QC, QA ... 하였습니다.그 동안의 직장생활을 통해 체득한 무균공정 분야의 전문적인 업무역량을 훌륭히 발휘하여 회사의 성장에 기여해 나갈 것이란 강한 기대와 자신으로 해당직무에 지원하였습니다.2. 입사 후

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.21

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중소기업 회계재무 자기소개서-(사람인 잡코리아 기준 )

있었습니다. 이에 쌓아온 실무지식과 유연한 대처 경험을 통해 회계 법칙 및 세법에 부합하는 재무 관리를 이루고 신뢰성 있는 정보를 전달하고자 합니다. 조직의 회계를 관리 ... '회계는 회사의 언어다'라는 고등학교 선생님의 말을 듣고 저는 재학시절 떄부터 현금에 흐름에 관심이 많아 회계에 관심을 가지기 시작했습니다. 재무제표 하나만으로 그 회사가 지금 ... 결과, 해당 사원은 밝은 모습을 보여주었고 이 전의 모습으로 돌아왔습니다. 그 뒤 회사 직원들에게 업무적으로는 엄격함으로 신뢰를 받고 업무 외적으로는 부서 상관없이 이야기를 들

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

하고 실력을 행사할 수 있다. 또한 사용자측이 경영자나 고용주의 입장에서 경영대권을 행사할 수 있고, 이러한 권리가 성문화된 법률로 명확히 규정되는 것은 시기상조이지만 자본주의 경제 ... 관계의 특징은 개별 기업 위주라는 점이다. 노조 조직률은 노동자 대투쟁 종료 후 1989년 19.8%로 정점을 찍고 하락세를 보이다가 2010년 9.8%로 떨어졌다. 우리나라 ... 의 노조 조직률은 국제적으로도 낮은 수준이다. OECD 주요 회원국의 2016년 기준 노조 가입률을 보면 핀란드(64.6%), 영국(23.7%), 네덜란드(17.3%), 일본(17.3

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

이 있다. 2. 임의적 교섭 사항 : 의무적인 교섭사항은 아니지만 근로자의 요구에 따라 단체교섭을 할 수 있는 사항. 인사권, 경영권, 영업양도, 회사 조직변경 등이 임의적 교섭 ... 에서도 항상 발생가능한 현상임.노동조합의 조직산업혁명이 잉태되던 17세기 말, 원시적인 형태의 노동조합이 처음 영국에서 등장함. 산업혁명이 본격적으로 시작되는 18세기 말에 랭카셔 ... 의 노동운동 조직은 함경도 성진에서 부두노동자들이 조직한 노동조합이다.일제하의 고용관계 : 1차 세계대전으로 인한 자본 축적으로 일본내에서 자본 수출의 필요성이 대두됨. >> 조선

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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피알원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

했습니다. 2차 면접 이전 회사에서 담당했던 업무와 성과에 대한 대행사 특성상 원하지 않는 분야의 고객사를 맡게될 경우, 어떻게 할 것인지에 대한 질문을 받았습니다. 또한, 조직 내의 문제 ... 에 부딪혔을 경우 얼마나 유연하게 대처할 것인지, 조직에 얼마나 잘 녹아들 수 있는지에 대한 부분을 중점적으로 질문하셨습니다. 지난 회사에서의 업무와 성과는 이력서를 중심으로 애기 ... 지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.10.19

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NCS 모듈이론 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅 다 담았다! 이것만은 꼭 보자.

을 거스르는 것은 어려운 일임.실무형조직의 운영방침에 민감. 사건을 균형 잡힌 시각으로 봄. 규정과 규칙에 따라 행동함.개인의 이익을 극대화하기 위한 흥정에 능함. 당한 열의 ... 해서 정보, 감정, 사상, 의견 등을 전달하고 그것들을 받아들이는 과정이다.직장생활에서 의사소통의 의미- 직장생활에서의 의사소통이란? 공식적인 조직 안에서의 의사소통을 의미한다. ... - 직장생활에서의 의사소통은 조직의 생산성을 높이고, 사기를 진작시키고, 정보를 전달하고, 설득하려는 목적을 가지고 있다.직장생활에서 의사소통의 기능- 개인들이 집단을 이루어 활동

시험자료 | 240페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.08.23

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노인재가시설 사업계획서(방문목욕, 방문요양, 간호방문)

현황 5P가. 기본현황나. 조직 및 직원현황3. 사업계획 6P가. 센터운영관리 사업1) 목적2) 목표3) 기대효과4) 사업내용5) 사업계획6) 추진일정7) 직원인력충원나. 이용자 ... ) 운영위원회 지침(운영규정 첨부)자. 직원회의계획차. 고충처리에관한 사항1) 기관종사자이 고충처리2) 기관 이용자의 고충처리3) 고충처리상담기록 보관4. 방문목욕 예산안 32P ... (방문목욕)연 락 처전화(FAX)기관주소나. 조직 및 직원현황1) 조직도시설장운영위원회요양팀(요양보호사)복지팀(사회복지사)관리팀(시설장)신체활동지원서비스 및 일상생활지원프로그램진행

리포트 | 41페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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회계 (Accountant Intern)외국계 기업 인턴 합격을 부르는 필수 영문 이력서 및 자소서 핵심 문장(한국어 포함)

concepts quickly.[연구 분야]에서 [학위]를 취득하고 [회사] 인턴으로 일할 수 있는 지식, 기술 및 능력을 갖춘 수습 어카운턴트로서 재무 원리, 프로세스 및 규정 ... ]. Motivated to learn, grow and excel in [Industry].열심히 일하고 디테일에 관심을 기울이며 뛰어난 조직력을 통해 팀 성공에 기여하고자 하는 열정적인 [Job ... 에 기여하고 회사 성장을 촉진하는 데 전념합니다.Dependable accounting professional acknowledged for reliability, integrity

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.12.14

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이카운트 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있 ... 를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화로서 자수를 권해드리고 그럼에도 불니다. ... 의 차이 3. 뽑아야 하는 이유? 본인의 장점? 4. 추천해주고 싶은 취미생활 5. 이카운트라는 회사를 어떻게 알게 되어서 지원했는지? 6. 이카운트에서 어떤 업무를 하고싶은지? 7

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.24

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한국리서치 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽 ... ] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화로서 자수를 권해드리고 그럼에도 불구하고 자수하지 않는다면 부패 척결 ... 았습니다. 1. 워라밸에 대해서 어떻게 생각합니까? 뭐가 더 중요한가요? 2. 왜 이 회사에 지원했나요? (다른 직종으로 갈 수도 있었을텐데? 3. 정규직으로 지원하지 않고 인턴으로 지원

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.04

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경리/회계/재무 직무 자기소개서+면접기출문제(최신 자료)

에는 회계 관련 규정에 따라 적절한 의사결정을 하면서 회사에 맞는 관리를 해 나가겠습니다. 이를 통해 A를 해결하는 데 필요한 기틀을 다지겠습니다.2. 성격 및 장단점[추진력과 책임 ... 하기 위해 전산회계 1급, 전산세무 2급 등의 자격증을 취득했으며 더존, 케이 렙 등 회계 프로그램을 다루는 방법, 부가세, 소득세 등 회계 용어를 배웠습니다. 또한 회사에서 일 ... 하며 책임감을 유지하겠습니다. 5년 차에는 기회가 된다면 재무제표 작성, 자금 계획 수립을 해서 회사의 재정 상황을 파악하고 자금 조달에 대한 아이디어를 제기하고 싶습니다. 10년 차

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.30

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[경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

, 관리자 및 일부 백업 담당자이다. 우수한 핵심 직원으로, 일단 교육에 참여할 수 있게 되면 회사에서 인정하고 향후개발 경로에서 자체 목표를 향해 나아가게 될 것이다.5) 조직운영 관리. ... 직원 양리쥐안을 최고경영자(CEO)로 임명했다는 것이다. CEO로 임명된 양리쥐안은 1994년 평사원으로 하이디라오에 입사, 매장 서비스 직원 으로 회사 생활을 시작했으며 반장 ... 사람과 한 덩어리로 묶인 것이다. 일반 직원들이 받는 등급제도에도 비슷한 규정이 있다. 예를 들어, 한 직원이 3개월 연속 선진으로 평가받으면 자동으로 표병으로 승진할 수 있고, 4

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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[합격자소서] 삼성생명서비스-심사직

1. 당사 보험심사직에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 (최소 100자, 최대 700자 입력가능)[왜 삼성생명서비스인가?]삼성생명서비스는 경쟁력 ... 한 역량을 보유한 조직에서 제 자신의 잠재력을 발휘하며 성장하고 싶기 때문입니다.[왜 보험심사직인가?]보험심사직은 다음의 직무덕목이 중요합니다. 첫째, 일관성입니다. 둘째, 보안 ... 업무는 비자심사규정에 따라 수행하며 저는 업무기간 중 1건의 심사오류도 범하지 않았습니다. 둘째, 공군에서 인사행정을 담당하였습니다. 복무 기간 중 부서 내에서 알게 된 인사정보

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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