"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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병원전략기획 간호지도자론 사회복지행정론 나의 리더십 간호관리 시간 행정 발전 서울교통공사 협의의 건강증진 교육공학

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"성과관리론중간과제" 검색결과 2,381-2,400 / 6,196건

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간호관리자의 리더십유형과 리더십

1p2. 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 리더십 3P3. 내가 생각하는 간호 관리자에게 필요한 리더십 4PIII 결론1. 리더십 과제 후기 5p2. 참고 문헌 5pⅠ 서론리더십 ... 을 가지고 리더 유형을 판단한다.(3) 관리격자 이론조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰 관계를 구축 ... 이론(1) 상황적합 이론비교적 호의적인 상황과 매우 불리한 비호의적 상황에서는 과업지향적인 리더가 좋은 성과를 보이는 반면 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서는 관계지향의 리더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.04

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리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오

과 운영이 이뤄진다. 조직 구성원의 올바른 업무수행과 성과를 위해서는 리더십이 무엇보다 중요한데 이는 사회복지의 특성상 기업과는 다른 리더십이 요구되어질 것이다.이러한 관점에서 본론 ... 적으로 리더라 판단되는 관리자과 생산현장의 ‘장’, 그리고 반대의 그렇지 않은 ‘비리더’가 어떤 차이가 있는지를 비교해보는 방법으로 연구가 진행됐다.하지만 여기에서는 중요한 문제가 있 ... 의 효과 및 성과 사이에 상관관계를 찾아내게 되었다. 특별히도 90년대 중반이후 국내외 기업체들을 중심으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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HRD 담당자로서 정보화 사회에서의 생애개발활동은 어떤 점을 착안하여야한다고 생각하는가

을 이룰 수 있게 된다.현재 나는 수행관리 측면에서 교수님의 적절한 지도를 받고 있다. 예를 들어 레포트 제출기간에는 레포트 작성가이드 라인을 일일이 지도받았고, 중간고사 기간 ... 하여야 하는지를 기술하기2. 인적자원개발 구성 요소가 조직성과에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료HRD 담당자로서 정보화 사회에서의 생애개발활동은 어떤 점을 착안하여야한다고 생각 ... 하는가?Ⅰ. 서론HRD는 크게 네 가지 요소로 구분될 수 있다. 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발이 그것인데, HRD의 조직구성원 생애개발활동은 이러한 네 가지 요소에 초점

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.31

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[독후감] 레드오션 전략

전환에 동참시켜야 한다. 상품을 파는 것처럼 변화도 팔아야 한다. 이렇게 하기위해서는 중간관리자의 탁월함이 필수요소이다. 뛰어난 중간관리자를 양성해야한다. CFO는 이제 최고 수익 ... 으로 변신하라기업의 30~40%는 수익을 내지 못하고 있다. 수익을 내기 위해서는 수익성 관리의 3대 핵심요소, 즉 수익맵핑, 수익레버, 수익관리 프로세스를 이용해 적자를 흑자로 전환 ... 체인을 설계하는 새로운 시스템으로 이동해야한다. 성공하려면 새로운 시대에 맞는 관리방식이 반드시 필요하다 여기서 가장 중요한 것은 고객가치이다.고객에게 좋은 것을 창조할 수록 더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03

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간호관리학 - 나의 시간관리와 목표관리 발표 PPT (글씨체는 개인의 입맛에 맞게 예쁘게 바꿔 쓰시면 됩니다~)

수다 떨기 중간고사 시험 준비하기 . 중요하지 않은 일 아침에 지하철 시간에 맞추어서 뛰어나가기 . 렌즈 도수 맞추기 위한 병원 안과 예약하기 . 추석 이후에 있는 과제와 실습 ... 간호관리학 나의 목표와 시간관리 ㅇㅇ대학교 간호학과 0 학년 ㅇㅇㅇ (000000000)나의 미션과 비전 나는 ~?? ★ My Goal Setting ( 간호 외 분야 ... 좋은 성과로 마치기 . 나의 발전을 위해 학교에서 하는 특강 프로그램이나 상담프로그램 모두 참여하기 . - 시험 전에 친구들과 만나서 식사하고 문화생활 즐기기 . ★ 1 개월

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.02 | 수정일 2021.06.15

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현대인과 정보화 사회 1회 과제

.지식경영 : 지식 자원의 효과적인 획득, 창출, 가공, 전파, 공유, 저장, 폐기 등 일련의 지식관리 절차를 효율화하여 부가가치를 극대화하고 성과를 제고함으로써 기업 목표를 달성 ... 한 정보를 수집하고 처리하라는 과제를 부여하고 있다.경쟁 ? 무역장벽 완화와 교통의 발달이 경쟁의 국제화를 가열시키고 있다. 정보기술 발달이 정보 교환,전파를 더욱 신속하게 함 ... 에 많은 상황을 정확히 분석정보화:각종 유익한 정보를 상세하게 전달병렬화:순차적인 업무의 동시 처리력지식화:인간의 지식을 관리하는 능력통합화:과업과 프로세스를 통합추적화:특정 자료

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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[간호학]갈등- 개념, 요인, 유형, 이론 내용, 갈등 과정, 갈등 관리 및 사례

하고 있으며 구성원들의 배경과 관심이 다양하기 때문에 갈등은 불가피하게 발생 여러 형태의 갈등을 적절하게 관리하지 않으면 성과를 떨어뜨리고, 조직의 파산까지 초래할 수 있으므로, 간호 ... 1. 개인 간 갈등관리본론 03. 갈등관리 - 집단 간 갈등관리 2. 집단 간 갈등관리본론 04. 간호사 간호갈등 사례본론 04. 간호사 간호갈등 사례결 론 이번 과제를 통해 ... 갈등 개념 , 요인 , 유형 , 이론 내용 , 갈등 과정 , 갈등 관리 및 사례목 차 서론 본론 결론 1. 갈등의 이해 2. 갈등의 과정 3. 갈등관리 4. 간호사 간호갈등 사례

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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[A+][간호관리] 간호리더십의 원리 및 적용 보고서

한다. 리더십은 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게 국한되지 않고 구성원 누구에게나 필요한 기능이다. 변화의 시기에 리더십은 미래의 방향을 제시하고 비전을 이루 ... 조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경 ... 에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2020.03.15

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SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제A형 100점

전략이 위계적으로 수립된다.전략집행은 일련의 계획이나 예산, 절차에 따라 전략이 실제로 이루어지는 단계이다. 주로 중간관리자 또는 하위관리자들이 전략의 실행을 담당하지만 조직구조 ... ‘SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT)’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 ... 을 갖춘 전문 인력을 양성하는 프로그램으로 정의된다. 기술 경영(MOT)은 과학 및 공학 기술과 경영 원리를 구분하여 관리하던 기존의 이분법적 사고에서 벗어나 기업의 경쟁력 강화를 위해

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.08

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지역사회 건강관리조직 내에서 간호 리더십 보고서/지역사회 실습 개인과제/A++

는 영향을 연구한다.LPC 점수가 높음 중간정도 호의성을 보이는 관계지향적인 리더십 유형이 효과적LPC 점수가 낮음 호의성이 아예 낮거나 높을 때 좋은 성과 보임상황적 리더십 이론 ... 에 맞게 적절하게 이용하고 살리는 것 같다. 병원과 지역사회의 성격이 좀 다르기 때문에 이 과제를 진행하면서 많은 배움을 얻게 된 것 같다.참고문헌간호관리학 (현문사 , 김인숙 외 2018)군자 출판사 간호관리학 요약집 (군자 출판사 , 2018) ... 지역사회 건강관리조직 내에서 간호 리더십 보고서(2페이지 이내)지역사회와 건강관리 조직내에서의 간호 리더십의 원리를 비교 분석하고, 지역사회와 건강관리 조직 내에서 보건의료팀

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.21 | 수정일 2019.06.17

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인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해서 해결하는 과업이 주어진다.!

인적자원 관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화 ... 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원 성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자 ... 은 대면 업무나 서면 업무로 이루어지는 일반 사무 업무와 달리 대면, 서면 적인 영역의 평가가 어려운 업계에서 주로 사용되는 방법이다. 회사나 해당 부서의 중간 관리자 입장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.04.15 | 수정일 2019.04.18

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이론리더십 내용정리

/ 핵심 예외적 관리-상황적 보상 :종업원을 동기부여 하기 위해 상황에 따른 보상을 지급부하들이 무엇을 원하는지 파악하고, 보상을 약속하고 성과를 냈을 때 보상을 해줌-예외적 관리 ... 있는 조직 구조를 도입해야 함글로벌 차원에서 경쟁자를 벤치마킹해야 함■팀워크 중심 : 감수성과 (다문화)팀 관리능력●감수성 :글로벌 조직의 창조적인 실천 활동은 대부분 다문화팀 ... 는 것을 의미함●다문화팀 관리 능력 관련 과제 :이문화적 행동의 기본적 차원 및 그것이 경영방식과 조직운영에 미치는 영향에 대해 이 해하고 활용함자신의 문화를 타인이 문화에 대비

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29

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경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)

돈 주고 사서 사용한다는 측면보다는 개발하고 훈련시켜 더 나은 성과를 발휘하게 함으로써 종업원 자신과 기업에 더 유리하도록 관리한다는 의미가 포함된다. 현대적 의미는 인적자원관리 ... 로 더 많이 사용되고 있다.2) 인적자원관리의 목표회사의 이익과 성과향상을 목표로 한다 – 회사 입장에서 본다면 최소의 인건비로 최대의 생산을 올리려 한다. 그러기 위해서는 적정인원 ... 된다. 흔히 듣는 신입사원 입직훈련, 중간관리자 리더십 교육 과정 등은 우리나라에서는 대개 직급별 교육, 훈련이 대사를 이루고 있음을 의미한다.- 교육기법에 따른 구분회사에서의 교육

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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다양한 동기이론을 비교 설명하고 각 이론의 교육적 시사점을 논하시오

와 그 목표에 이르는 중간 수단들과의 '연결'의 확률이 높아야 된다는 것을 강조한 이론이다. 브룸은 인간이 일에 대한 노력의 수준을 결정하기 이전에 3가지의 주된 과제를 먼저 고려 ... . 본론1. 메슬로우의 욕구계층 이론2. 브룸의 기대이론3. 아담스의 공정성이론4. 평생교육이란5. 교육적 시사점, 학습동기와 학습성과(평생교육과 관련)Ⅲ. 결론1. 현대사회의 특징 ... 해야한다고 주장하고 있다.첫째는 노력하면 요구되는 수준의 일을 달성 가능성이 있나?둘째는 일의 성과가 좋아지면 내가 바라는 결과를 얻을 가능성은 있나?세째는 내가 바라는 잠재적인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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팔로워들의 만족과 그들의 성과향상에 영향을 주는 리더행동의 두 가지 유형인 배려행동과 구조주도 행동에 대해 설명

행동적인 리더와 구조주도적인 리더의 모습 중 어떠한 리더의 모습이 과업성과에 유의미한 영향을 미치는 가에 대해서는 확실하게 이야기할 수 없다.1-3. 관리상자 모형관리상자 모형 ... 리더십다음을 읽고 요구하는 내용에 대해 서술하시오.1) 팔로워들의 만족과 그들의 성과향상에 영향을 주는 리더행동의 두 가지 유형인 배려행동과 구조주도 행동에 대해 설명하라. 더불 ... 어 블레이크와 머튼(Blake&Mouton)의 관리상자 모형에 대해 설명하고(40점),2) 리더십 행동유형을 통해 이순신 장군의 리더십 행동 유형을 설명하고 이순신 장군의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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NCS 정보능력

자료정보 : 자료를 토대로 분석지식 : 정보를 토대로 전문가의 견해가 들어간 것정보 처리 과정 [기획해서 수집한 다음 관리하고 활용]1. 기획 : 가장 중요1) 5W2H(1 ... ) WHEN : 요구(수집) 시점(2) HOW MUCH : 비용성(효용성), 양(X)2. 수집3. 관리 : 사용하기 쉬운 형태로 바꾸는 일1)정보관리의 3원칙 [유목용](1) 목적성(2 ... ) 용이성(3) 유용성 : 즉시 사용4. 활용정보원의 종류1. 1차 자료 : 원래의 성과가 기록된 자료 ex)투자분석가의 보고서, 벤치마킹2. 2차 자료 : 사전, 데이터베이스, 연

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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역량은 일반적으로 빙산 모형으로 설명하고 있다. 역량 빙산 모형을 4가지 구성요소를 들어 자세히 설명하고 역량의 특징을 기술하시오

. 행동을 강조하는 개념2. 성과와 직접적인 관련3. 관찰과 객관적인 측정이 가능4. 개발의 가능성* 참고문헌역량은 일반적으로 빙산 모형으로 설명하고 있다. 역량 빙산 모형을 4 ... (intellectual ability)이 있다.신체적인 능력은 경영자나 관리자가 과다한 업무를 수행할 때 필요한 스테미너(stamina), 균형, 유연성, 근력(trunk s ... trength) 등이 있다.지적 능력은 상황 및 과제를 이해하여 적절하게 다를 수 있는 인간의 기본 능력으로써 다양한 기술과 지식의 학습에 있어서 기본이 되는 능력이다. 지적능력에는 일반

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.11

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간호사 국가고시 59회 대비 모의고사 간호관리학 35문제

성 보고를 시행하고, 내성양상의 변화를 모니터링 해야 한다.해설: 2. 감염성 폐기물로 분리하여 관리해야 한다.답212. A병원 간호부는 간호사들의 업무성과를 평가하여 그 결과 ... 을 위한 상사와의 커뮤니케이션이 활발해진다.5) 직원들의 책임감과 경영의식이 커질 수 있다.6) 조직 전체의 목표관리가 가능하다.*성과급제의 단점1) 경쟁의식이 커질 경우 개인주의 ... 문화가 커질 수 있다.2) 단기간의 성과 달성위주로 업무를 진행하다 보면 장기적인 목표관리에 소홀해진다.3) 과도 목표를 설정하여 구조조정 등의 도구로 사용될 수 있다는 불안감

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.20 | 수정일 2020.02.13

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간호관리 이론 요약

간호관리학 이론요약과제201672016 이은선1)상황 적합성 이론 (피들러)모든 상황에 적합한 한가지 리더십 유형은 없음리더와 구성원간의 상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되 ... 화: 과업의 구조화는 과업의 명확성,목표-경로의 다양성,성과 기준이 분명히 제시되어 있는 정도 의미-직위권한: 리더가 부하들을 징계, 처벌,보상하는 정도 리더의 직위권한이 클수록 ... 지향적이며 LPC점수가 낮을수록 과업지향적인 리더(3)상황과 리더와의 관계 : PC점수가 높은 리더는 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서, LPC점수가 낮은 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2020.11.29

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NCS직업기초 8장 과제

의 소유자이며, 어떤 행동을 좋아하는지 종합적으로 분석하여 이해하는 것** 자아인식 효과: 자아정체감 확립, 성장 욕구 증가, 개인/팀 성과 향상, 자기개발 방법 결정? 자아실현이란 ... 축적)- 지속적인 성장 기회 제공(실수의 원인 파악, 반성 및 수정을 통해 실수를 반복하지 않음)- 창의적인 사고 능력 개발 기회 제공4. 자기관리 5단계를 설명하여라.단계항목성찰 ... 는 삶은 무엇인가?? 살아가는 원칙은 무엇인가?? 삶의 목적은 어디에 있는가?2단계: 과제 발견? 현재 주어진 역할 및 능력? 역할에 따른 활동 목표? 우선순위 설정? 현재 수행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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