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"현대자동차인사" 검색결과 221-240 / 1,956건

  • MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련
    를 위해 유연근무제도 등 근무 방식의 획기적인 변화 시도.삼성전자는 직무별 특성을 고려한 유연근무제도를 꾸준히 확대.현대자동차그룹도 직원들이 본사나 남양연구소로 출근하는 대신 집 주변 ... 의 전문 인재 양성을 통해 회사발전을 도모할 수 있게 된다.현재 기업의 조직문화 흐름개인 결정권과 취향, 일과 삶의 조화 등을 추구하는 MZ세대에 맞는 인사제도를 펼치는 것이 회사 ... 성장의 토대가 될 수 있다는 판단 하에 시대적 변화에 맞춰 소통을 앞세운 새로운 인사제도를 도입하고 있음. 국내 주요 대기업들은 일·가정 양립과 자기계발을 중시하는 MZ세대
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17
  • 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.
    , 곡물 회사?매코믹, 스포츠 의류 회사?나이키,?아디다스?등이 있으며, 자국기업은 삼성그룹,?LG,?현대자동차그룹이 대표적이다. 다국적 기업은 20세기 회사와 다른 면을 보이는데 ... 한 이후, 당해에만 9개의 매장을 오픈하는 등 성과를 보였다. 베트남의 경우 서비스 문화가 발달하지 않아 손님이 와도 인사조차 하지 않는 경우가 많은데 토니모리는 이러한 낙후된 서비스 문화 개선과 매장시설을 한국 수준으로 향상하여 긍정적인 이미지를 확보했다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대트랜시스 품질관리 직무 첨삭자소서
    입니까?귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련기술/정보는 무엇이고, 특별히 제안하고 싶은 아이디어가 있다면 무엇입니까?현대자동차그룹의 5대핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통 ... 부품 경량화를 실현할 수 있을 것이라고 생각합니다.7.현대자동차그룹의 5대핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향)중에서 귀하가 인상 깊게 경험 ... 습니다.7.현대자동차그룹의 5대핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향)중에서 귀하가 인상 깊게 경험한 사례 한가지를 소개바랍니다.[나비 효과]저
    자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가(비서 직무를 중심으로)
    했다. 현재 이 로봇은 실외의 식당에서 아파트 단지도 스스로 이동해 엘리베이터를 타고 대문 앞까지 음식을 배달할 수 있다. 이에 힘입어 2021년 3월에는 현대자동차·기아와 함께 ... 일상 속으로」, 뉴스토마토.전재욱. (2021). 「배민, 현대차·기아와 배달 로봇 개발 착수」, 이데일리.김범준. (2021). 「음식 주문하면…'드론·로봇 배달원'이 출동 ... 주요 업무에 관여하고 있다. 비서실에는 수행 비서와 사무 비서가 근무 중이다. 수행 비서는 1차로 사내 공고로 모집된 인재 중에서 인사팀 면접을 거쳐, 2차로 사장님을 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • [인력개발과활용 A+ 토론] 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.
    , 장소 대여 등의 비용을 크게 절약할 수 있습니다. 현대자동차는 AI 면접 도입 후 채용 프로세스의 효율성을 크게 높였다는 평가를 받고 있으며, 면접 과정에서의 비용도 상당 부분 ... 업무 역량을 파악하기 때문에 면접관이 아니여도 충분히 진행될 수 있다고 생각합니다. 대규모 지원자를 동시에 처리할 수 있기 때문에 대규모 채용 과정에서 특히 유용합니다. 인사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29
  • A+ 코카콜라 마케팅 전략 레포트
    하고, 신여 보다 경제적인 구매를 추구하는 소비패턴이 정착되고 있다.③ 스포츠마케팅의 기회2002월드컵에서도 코카콜라는 아디다스, 버드와이저, 후지제록스, 후지필름, 질레트, 현대자동차 ... 다, 잦은 지사장의 인사이동 등을 꼽을 수 있다.1) 지사장(region manager) 직무평가제도 - 지사장의 직무평가는 단기 판매실적에 국한되는 경향이 있다. 이로 인하 ... 여 장기 사업전략이 거의 유명무실해지고 있다. 현재 지사장의 직무평가제도는 당해년도의 판매실적이 보너스와 인사이동에 결정적인 근거가 된다. 지사장은 자회사의 판매실적이 목표를 달성하지
    리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.24
  • [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    를 채용하고 있는 추세이다. 그 예로 상시채용을 도입한 현대자동차 그룹이나 인적성을 폐지하고 가상 과제를 해결하는 방식을 도입한 롯데그룹 등을 보면 얼마나 기업들이 인재 모집에 큰 ... 적합하고 어울리도록 인사명령을 통해서 실현하는 것이라고 할 수 있다. 배치의 원칙에는 균형주의, 실력주의, 인재육성주의, 적재적소주의가 있다.3. 기업이 기울여야 하는 노력에 대하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    MEMC코리아 엔지니어 최종합격 자소서(인증가능)
    도대학생 시절부터 생활비마련을 위해 현대자동차 울산공장에서 생산 일용직으로 일한 경험이 있고,전자기업의 인턴으로 반도체설비 제조업무를 수행하고 있습니다.현대자동차의 경우는 화재위험 ... 시절을 보냈음에도 자원하여 울산에서 대학생활, 파주로는 군복무를 성공적으로 수행했습니다.이를 바탕으로 입사 후에 낯선 환경에서도 생활은 씩씩하게, 인사는 깍듯하게, 업무는 깐깐
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오
    는 연 생산량이 5000만톤 강철의 생산능력을 갖춘 세계 제6위의 강철대국이다. 포항제철회사는 한국기업에서 삼성, 현대, LG, SK, 현대자동차, 한진 다음으로 제7대 기업이 ... 화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 함에 따라화, 사회, 지구적 과제 해결, 사랑받는 기업(2), 변화 없는 관심인사말에서 의미 있는 어휘소들은 총 51개가 발견되었다. 이러한 어휘소들은 공통적으로 기업이 지향해야 하
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09
  • 기아자동차 면접자료/면접족보/면접기출/면접전략/면접질문
    체크포인트[4] 기아자동차 면접기출문제[5] 현대자동차 면접기출문제(기아자동차 연관 자료)[6] 기아자동차 면접예상문제[7] 기아자동차 면접예상질문 & 최적모범답변기아자동차 면접종합 ... 였습니다.◆ 기아자동차 면접 대비 비교 검토용으로 현대자동차 면접기출문제를 수록하였습니다.◆ 기아자동차 면접예상문제를 다수 수록하여 다양한 면접질문에 다각도로 대응할 수 있도록 구성 ... 들을 향해 허리를 굽혀 예의바르게 인사한 다음 좌석으로 가서 앉는다.?질문과 응답질문과 응답에서 면접관은 면접자가 차분하게 대답하는지, 답변은 거짓 없이 진실하게 말하는지, 면접관이 말
    자기소개서 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대제철(인사, 노무, 총무) 자기소개서
    성이 부족한 것이 단점입니다. 단점의 심각성을 인지하고 보완하고자 주위 사람들과 소통을 통해 사고의 유연성을 강화하고, 최적의 솔루션을 도출하기 위해 노력하고 있습니다.2. 현대자동차 ... 현대제철(인사/노무/총무)1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장 과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오(최소 100자, 최대 600자 입력가능)- 계획적인 삶으로 신뢰 형성
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오
    도 없다. 기업들은 인사 담당자들이 남성 중심적인 사고방식을 가지고 있어 여성 인력 활용에 소극적이라고 말한다. 실제로 삼성전자·현대자동차·LG전자 등 주요 대기업들의 여성 임원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영) 해외진출사례의 성패요인분석
    합니다.▲'방향지시등 오류' 쏘나타등 20개 차종 32.7598 리콜합니다 1만대입니다국토교통부는 28일 현대자동차와 기아자동차, 볼보자동차 한국, 기계에서라고 밝혔다.흥국, 명원I&C, 스크 ... 바나모터스사이클링코리아가 만들었거나 판매한 총 20개 차종 32만7598대에서 제조결함이 발견돼 시정조치를 받게 됩니다. 현대차와 기아차가 생산한 쏘나타·카니발 등 4개 차종 31 ... 가 비싸 정비됐습니다. 협력 상태 조사 미흡함이 부각되는 사례입니다. 플라스틱 파이프를 생산하는 C 씨는 1990년 필리핀에서 필리핀과 한국의 고위 인사를 잘 알고 있습니다. 현지
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오
    용 통신 시스템을 개발했고, KT는 5G 이동통신 상용화를 준비하고 있다. 현대자동차는 커넥티드카 플랫폼 구축 계획을 발표했으며, 네이버는 지도 데이터 개방 정책을 실시하고 있 ... 기업 경영 환경 변화 중 가장 큰 이슈는 정보기술(IT)일 것이다. 과거에는 IT 기술이 제품 개발 및 판매에만 활용되었으나 이제는 고객 관리, 시장조사, 재무관리, 인사관리 등
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    다른 특징은 장기적인 노사갈등과 불안정성이다. 대표적인 예시로는 1980년대부터 지금까지 이어지는 현대자동차 노조와의 갈등, 1990년대 이후 지속적인 노동쟁의를 겪고 있는 한국 ... 으로 인해 회사 내부에서 노동자들의 해고나 강제 퇴사, 인사 정리 등이 이뤄지며, 이는 노동자들의 직장 안정성에 대한 불안감을 유발한다. 이러한 불안정성은 노동자들의 일자리 만족도 ... 은 대표적으로 임금, 근무시간, 근무환경, 근로조건 등이 있었다. 파업이 발생한 원인은 노사관리의 실패이다. 인사 및 노무관리의 체계가 확립되어 있지 못해서 운동권의 위장취업 방지 및
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07
  • HR 개인과제- Total reward 조사
    HR 개인과제:Total reward 조사선정기업인사관리수업을 통해서 회사가 선택할 수 있는 보상체계방식에 대해서 배웠다. 이번 과제에서는 한국의 대표기업인 현대차와 삼성전자 ... 의 보상체계를 분석하여 어떤 기업이 더 매력적인 보상체계를 가지고 있는지 분석해 봤다. 두 기업은 동일한 제조업체로서 비슷한 임금체계를 가지고 있을 것이라고 예측된다. 하지만 현대차 ... 의 수치가 맞는지를 대조분석 했다.비교분석현대차삼성전자관계적 보상현대차 노조에 대해서 한국 사회에서 부정적 인식이 형성되어 있어 사회적 높은 인정을 받을 수 있는 것은 아님노조가 강
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업환경이 최근들어 더욱 중요하게 된 이유를 논하시오.
    하고 있습니다.글로벌화의 영향으로 기업들은 글로벌 시장 진출과 글로벌 공급망 구축을 적극적으로 추진하게 되었으며, 현대자동차는 미국과 유럽, 중국 등 주요 시장에 현지 생산 거점 ... 어 더욱 중요하게 된 이유를 논하시오.Ⅰ. 서론기업환경이란 기업에 영향을 미치는 모든 상황적 요소를 의미하며, 기업에 영향을 미치는 상황적 요소로는 생산, 마케팅, 재무, 인사, 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 현대자동차 전략지원 신입사원 자기소개서 + 면접질문모음
    ◎ 자기소개서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다.◎ 자기소개서 작성시 유의사항을 수록했습니다.◎ 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다.◎ 본 자소서를 참고하시고 도움을 받으십시오.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.16
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    인적자원관리 기업사례분석_LG전자
    전자, 현대자동차, 토스 페이먼츠 그리고 LG 전자가 있었다. 삼성전자는 사업 부문이 너무 다양해서 이를 한 데 아우르기 힘들 것이기에 제외하였고, 현대자동차는 자동차 산업에서 노조 ... 둘째 향후 비용을 절감할 수 있을 것으로 보인다.2) 전장 사업본부 개편 중 외부 인사 적극 활용LG 전자는 전장 사업본부 운영체계를 개편하면서 VS 본부 수장을 과감하게 외부 출신
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01
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    2023년 상반기 현대제철 전기정비 합격 자기소개서
    기보다는 수용하는 자세를 가진다면 단점을 상쇄 가능하다고 생각합니다. 이런 장단점을 고려해서 조직에 도움이 되는 사원이 되겠습니다. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행 ... 기와 같은 고객님의 요구사항은 ‘밝은 인사와 미소’로 고객님의 요청을 해결했고 객실 악취, 청소 상태 불량 등의 컴플레인 고객님께는 ‘정중한 사과와 공감’으로 응대하며 고층 객실
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09
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2025년 08월 13일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감