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"현대자동차인사" 검색결과 181-200 / 1,956건

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[자기소개서] 농심그룹 신입사원 채용 합격 이력서

회 등 여러 행사에 적극참여하며 회사생활에 재미를 찾기도 하였습니다. 개인사정으로 현대자동차 고객센터로 이직하게 되었고 고객만족 향상을 위한 고객 만족도를 확인 발신업무를 하다 계약 만료로 퇴사하게 되었습니다 ... 자기소개서성장과정배려의 아이콘에서 서비스인을 꿈꾸다. 고등학교 1학년 선도부로 활동하면서 학생들 사이에서 모범적인 학교생활로 일찍 등교해 친구들에게 아침 인사를 건네고 흐트러진

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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현대스틸파이프 정비팀 전기 자기소개서 (중고 신입)

해야 합니다.■ 목차1. 자기소개서 (자사양식)1.1 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (600자)1.2 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선 ... 들도 긍정적인 마음가짐으로 동료들과 원만한 관계로 건강한 조직문화를 만들고 기업의 행복으로 만들겠습니다.1.2 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중 ... 현대스틸파이프(주) 정비팀설비 유지보수 직무경험 역량으로 작성한(전기) 정비팀 자기소개서 (자사 양식)-자기소개서에서 인사담장자의 One Pick 잡기-기업분석은 자기소개서

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.05

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노동개혁 레포트

될 수밖에 없는 구조인 것이다.원 청 기업과 하청기업간의 임금구조를 보면, 비정규직의 저임금 문제가 처해 있는 현주소가 고스란히 드러난다. 대표적으로, 현대자동차와 현대차에 부품 ... 을 공급하는 1,2,3차 협력업체들은 같은 산업에 종사하면서도 기업규모 및 생산단계별로 임금 수준이 계단 내려가듯 뚝뚝 떨어지는 현실을 극명하게 보여 준다. 현대차 노동자의 연평균 ... 임금은 약 9400만원인 반면, 현대차와 직접 계약 체결한 1차 부품업체 10곳의 연평균 임금은 5700만원으로 현대차의 61%수준이다. 하지만 2차 협력업체 17곳의 연평균임금

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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일본 Komatsu 기업의 국제화 형태 적용 문제 Q.

금융시장을 이용할 수 있게 된다.세계지향기업세계지향기업은 글로벌 기업으로서 예를 들어, 미국 내에서 현대자동차, 기아자동차 등 제조업 등을 유치하고, 해외로 생산거점을 두었던 기업 ... 되며, 필요에 따라 해외 내에서 즉각적으로 업무를 처리해줄 수 있는 주재원이 필요하게 된다. 때문에 국내에서 근무를 하다가 주재원으로 파견을 나갈 수 있는 인사들을 양성하는 데 힘 ... 내의 인사들을 중심으로 경영을 하게 되므로 문화적 거리감이 낮고, 높은 이해도로 현지에 알맞은 제품들을 생산 및 운용할 수 있는 역량을 갖추게 된다. 재무적인 측면에서도 국제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

하고 있다. 하지만 근로자들의 반발이 거세다. 특히 대기업 노조들이 임금 삭감 없는 연공서열형 호봉제로의 복귀를 요구하며 파업을 벌이는 사례가 잇따르고 있다. 실제로 현대자동차·기아 ... 나 능력 및 공헌도 등을 평가하여 그 결과에 따라 임금을 결정하는 제도로서 연공급과는 달리 직무 중심의 인사관리제도라고 할 수 있다. 즉, 동일 직급 내에서도 호봉 차이 없이 오로지 ... , 조직구성원 개개인의 동기부여를 통해 높은 성과를 창출할 수 있다. 둘째, 기업 경쟁력 강화에도 도움이 된다. 셋째, 경영진에게는 합리적인 인사관리 시스템을 구축할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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이 땅에 태어나서 독후감 고등학생

면 2024년 3월에 현대자동차에 입사한다.정주영 회장의 삶을 따라가 볼까?정주영 회장은 1915년 강원도 통천군 송전리 아산마을에서 6남 2녀 중 장남으로 태어났다. 집안이 가난해서 ... , 이 책이 나의 꿈을 찾아주는 계기가 되었다.쌀가게, 자동차 수리공장, 광산 사업을 하다가 해방을 맞이했다. 해방 이후 처음으로 ‘현대’라는 상호를 사용했다. ‘현대자동차 공업사 ... 되, 경영권은 유지할 수 있도록 현대자동차를 키웠다.군을 전역 후 내가 진정한 기술인으로 근무해 나갈 회사이다. 앞으로 전기 및 수소 자동차로 세계의 최고가 될 수 있도록 내 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

프로세스, 교육훈련 방법에 대해서 살펴보도록 한다.본론내가 속한 현대건설의 개요현대건설은 대한민국의 건설회사이다. 현대자동차그룹의 계열사이다. 그 회사는 1947년에 설립되었고 그 ... 산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 ... 심리학의 목표는 직원들이 생산적이고 직장에 참여하도록 유인하고 유지하며 동기를 부여하는 방법을 이해하는 것이다. 인사 심리학자들은 조직이 효과적인 인적 자원 정책과 관행을 설계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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기아 보전(생산엔지니어) 자소서

을 위해 현대자동차 울산공장에서 생산 일용직으로 일한 경험이 있고,00000에서는 현장인턴으로 제조 및 현장 메인트 업무를 수행한 경험이 있습니다.현대자동차는 화재위험구역임에도 설비 ... 를 유지하고 새로운 환경에 잘 적응해왔습니다.저는 대전에서 학창시절을 보냈음에도 자원하여 울산에서 대학생활 하였고 구미,천안에서의 직장생활 역시 성공적으로 수행했습니다.또한 '인사 ... 는 사회생활에 시작이자 전부다' 라는 아버지의 가르침을 받들어 마주치는 모든 분에게 환하게 웃으며 인사하며 행복한 생활을 하고 있습니다.기아는 그동안 기업 내 세대갈등 등 인간관계

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.14

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성우하이텍 취업, 면접 대비 비법서

기업]성우하이텍은 현대자동차, 기아자동차, 한국GM, BMW, 폭스바겐, 볼보 등 국내외 완성차 기업에 자동차 부품을 공급하는 기업이다.특히, Bumper rail은 거의 독점적인 ... 도시 근처에 있어 주변 인프라가 갖추어져 있다.점심 제공하여 준다.고용 안전성이 높은 편이다.금요일 4시 퇴근 문화가 있다.현대차, 기아차, 한국 GM, BMW, 폭스바겐 등 국내외 ... 하다.설계, 기술, 생산기술, 생산관리, 품질관리, 자재관리, 물류, 구매, 글로벌 PM, 연구개발, 경영기획, 인사, 총무, 안전관리, 전산관리 등기업의 장점및 단점장점자동차 부품회사

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.04

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기아자동차

굴지의 기업이다.기아차는 1998년 현대그룹에 인수된 뒤 이후 2년뒤인 2000년 현대그룹에서 계열 분리되어 현대자동차그룹에 편입되었다.기아자동차는 현재 자동차산업 분야에서 현대 ... 자동차에 이어 업계2위를 차지하고 있으며 현대자동차와는 다르게 기업이미지가 더 YOUNG하고 EXCITING한 이미지를 포지셔닝으로 삼고 앞으로 나아가고 있다.2. 자동차산업의 특성 ... 을 설명하는 디지털 도슨트 투어 프로그램을 운영하여 고객을 맞이할 때 주먹을 쥐고 맞대는 형식의 인사법인 ‘피스트 범프’로 시작해 낯선 공간의 서먹한 분위기를 부드럽게 만들어주는 관계

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.06.01

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1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 된다. (기업 경영활동의 1 문제점과 이슈를 제시하고, 2 해결을 위한 방안 수립과 3 적용 과정이 포함되어야 합니다.)

어, 현대자동차는 CRM 시스템을 도입하여 고객 정보를 체계적으로 관리하고, 고객 별 선호도를 파악하여 맞춤형 서비스를 제공하고 있다. 이를 통해 고객 만족도와 생산 효율성을 높일 수 ... 과 관리를 체계적으로 수행할 수 있도록 지원하는 시스템이다. 이를 도입하여 생산 효율성을 높일 수 있다.예를 들어, 현대자동차는 ERP 시스템을 도입하여 생산 계획 수립 및 관리 ... 해서는 ERP 시스템을 도입하여 자동으로 재무 보고서를 작성할 수 있도록 체계를 구축해야 한다.문제 해결을 위한 방안 수립인력관리 문제 해결 방안: 인사관리 시스템 도입인사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

. 국내에서는 SK와 삼성, 현대자동차가 이를 잘 실천하고 있습니다. 돈으로 사람을 유혹할 수 있고 힘으로 사람을 부릴 수도 있지만 이런 식으로 유발된 동기는 자신에게 의미 있는 목표 ... 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 ... 에서 이루어진다 하여도 가장 중요한 분석 대상은 바로 사람으로 사람은 다른 표현으로 하게 된다면 심리라고 표현이 됩니다. 산업 심리학은 조직 인사의 선발부터 배치와 교육, 평가에 직접

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무 ... (삼성전자, 현대 자동차)6,7II. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 문제점1. 블라인드 채용82. 직무고사 채용9III. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 개선방안1. 인공지능 ... 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재이렇게 3가지로 나눌 수 있으며 삼성전자는 큰 규모이다 보니 사업부마다 특색과 경영의 방식이 다양한 점을 확인을 할 수 있다.현대자동차의 인재

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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[취업] 현대자동차 합격 자기소개서

자기소개서 항목1. 현대자동차 지원동기와 지원하신 부문/직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 기재해 주세요.2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통 ... . 본인의 인생에 있어 중요한 의미를 지닌 사건과 그로 인해 바뀐 자신의 모습을 기재해 주세요.1. 현대자동차 지원동기와 지원하신 부문/직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있 ... 열린다고 생각합니다. 1년 10개월 자작 자동차를 만드는 학술활동과 Job Fair를 통해 현대자동차의 인재상과 일치함을 확인했습니다.학부 시절 차량동역학, 자동차시스템개론

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

사례먼저, 국내 기업의 경우, 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등 대기업을 비롯해 중소기업도 임금 피크제를 도입하고 있다. 삼성전자는 2015년부터 임금 피크제를 시행하며, 정년 ... 이 5년 남은 직원부터 급여를 10%씩 감소시키고, 정년 연장을 3년까지 가능하게 하였다. 현대자동차는 2016년부터 임금 피크제를 시행하며, 정년이 3년 남은 직원부터 급여 ... 년까지 가능하게 하였다. 이들 기업은 임금 피크제를 통해 인력 유지 및 경력 개발, 인건비 절감, 인사 체계 혁신 등의 효과를 얻었다고 주장한다.문제점첫째, 임금 피크제는 직원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[취업] 현대자동차 합격 잡페어 5분 PR 대본

의 장이 열린다고 생각합니다. 지난 2년간 자작 자동차를 만드는 학술활동과 Job Fair를 통해 현대자동차의 인재상과 저의 일치함을 확인했습니다.학부 시절 차량동역학, 자동차시스템개론 ... 안녕하십니까? 스펙만 나열하기 바쁜 청춘 STOP, Checkmate를 당당히 외칠 수 있는 끝판왕 OOO 인사드립니다. 저는 전국 하이브리드 자작자동차 경진대회 1위 수상자

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17

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한국방송통신대학교경영학과4학년2학기경영학특강(A)기말고사과제,사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영

는 수십년간 제공해온 플라스틱 용기의 화장품을 종이 용기로 대체하고 있다. 탄소 배출을 줄이기 위해 현대 자동차는 2035년까지 탄소 중립을 선언하기도 했다. 더 이상 사회적 가치 ... . 09. 24 , 현대자동차[2021 ESG 빛난 기업, CJ], 월간중앙, 2021. 11.25, 매일경제, 2021. 백삼균, 에피스테메, 2020한국 방송 통신 대학교 2021년특강 ... 변화, 라며 코웃음을 칠지도 모른다. 하지만 그럴 때 일수록 기업 문화 운동의 전개와 실천을 통한 본질적인 변화로 대응해야 할 것이다. 조직구조를 변경하고, 인사 제도를 중심

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.06

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

사례가 바로 현대자동차의 복수노조 및 직열별 별개 노조의 등장과 이들 간의 갈등이라 할 것이다.과거 제조업의 노조라 함은 생산직렬에서 일하는 구성원들이 조직한 것으로 흔히 생각 ... 시오.Ⅰ. 서론전략적 인적자원관리는 과거 전통적 인사관리와 달리 노동력을 생산요소의 하나로 보지 않고 인적자원을 인적자산, 경쟁우위의 확보를 위한 핵심자원으로 보게 됨으로써 수평적 관계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

지원, 식비 지원, 경조사 지원 등 다양한 복지 프로그램을 운영하여 직원들의 삶의 질을 향상시키고 있습니다. 현대자동차도 한국의 대표적인 기업으로서 직원들에게 다양한 복지서비스 ... 들의 건강과 역량 향상을 돕고 있습니다. 이렇게 한국 대표 기업인 삼성전자, 현대자동차, LG전자, SK하이닉스는 각자의 방식으로 다양한 복지서비스를 제공하고 직원들의 삶의 질 ... 함으로써 직원들의 만족도를 높일 수 있습니다.결론한국 대표 기업들은 직원들의 복지와 웰빙을 중요시하며 다양한 복지서비스를 제공하고 있습니다. 삼성전자, 현대자동차, LG전자, SK하이닉스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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당선, 합격, 계급 - 독후감

인재의 핵심 역량은 뚜렷한 역사관’이라고 강조한 이후 현대자동차 대졸 공채 인적성 검사에 역사 에세이가 도입됐답니다. “고려, 조선 시대 인물 중 가장 존경하는 사람과 그의 업적 ... 합니다(다행히, 현대 자동차에서는 올해 3월부터 입사시험에서 역사 에세이를 빼기로 했답니다.).장강명 작가는 이런 채용 시스템들이 좌절의 시스템이 되어 버렸고, 합격의 선을 넘어 권력 ... 에 대한 지적 때문에, 정치인, 행정가, 언론인은 물론, 대기업의 인사 담당자들이 꼭 이 책을 읽어봤으면 합니다. (참고로, 고용노동부나 지방자치단체에서 일하는 공부원 분들은 353

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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