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"팀효능감" 검색결과 221-240 / 1,676건

[A+레포트] 대인관계의 동기에 대해 소개 하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만드시오.

하고 유지하려는 동기는 인간의 기본적인 심리적 요구와 밀접하게 연결되어 있다. 이러한 동기들은 소속감의 필요, 자아확인, 자기효능감의 추구, 상호성 원리, 그리고 호감과 존중의 추구 등 ... 성과 가치관을 확인하고자 하는 동기이다. 사람들은 타인과의 상호작용을 통해 자신의 생각과 느낌이 타당한지를 확인하고자 한다. 자기효능감의 추구는 밴두라의 사회학습 이론에서 중요한 개념이 ... 과 정체성을 타인에게 표현하고 확인하는 기회를 제공한다. 이러한 경험은 나의 자아확인 욕구를 충족시키며, 자기효능감과 호감, 존중을 추구하는 나의 기본적인 동기와도 일치한다.2. 개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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장애영유아의 개별화교육계획의 구성 요소에 적합한 개별화교육계획을 수립하시오. 서론

을 촉진한다.IEP 팀IEP 팀은 김*진 유아를 위한 교육 계획을 수립하는 멤버들로 구성되어야 할 것이다. 이 팀은 학부모, 특수교사, 재활 전문가, 언어 치료사, 작업 치료사 등 ... 의 전문가들로 구성되며, 유아의 다양한 영역에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공한다. IEP 팀은 학부모와의 협력을 강조하며, 유아의 교육 목표를 공동으로 수립하고 평가한다.평가 결과김 ... 습득신체 활동을 통한 건강한 생활 습관 형성자기효능감 및 자립성유아의 자기효능감 향상과 독립적인 자립 능력 발달문제 해결 능력과 의사결정력 강화자기 관리 및 일상 동작 수행에 대한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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심리학개론 ) 우리의 마음을 지배하는 긍정적 착각의 힘

이 개인의 삶의 질을 향상하고, 전반적인 행복과 만족도를 높이는 결과를 포함한다. 예시: 팀 프로젝트에서 긍정적 효과는 팀 구성원들이 서로를 격려하고 지원함으로써, 더 높은 성과 ... 기술이다. 공감적 경청을 통해 상대방은 존중 받고 이해 받는 느낌을 받는다. 자아 존중감에 대한 이해 자아 존중감 자기 수용 자기 효능감 자아 존중감(Self-Esteem) ... 아."라고 생각하며 자신을 용서하는 경우이다. 자기 효능감 (Self-Efficacy) - 자기 효능감(Self-Efficacy)은 특정 상황에서 자신이 원하는 결과를 얻을 수 있는 능력

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02

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적응수행에 대한 개인 및 팀 수준의 영향: 다수준(multilevel) 접근법의 적용 (Adaptive Performance and Its Individual and Team-Level Antecedents: From a Multilevel Approach)

한국산업및조직심리학회 한태영

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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국가대표 양궁팀 단체전 대비를 위한 팀빌딩프로그램의 적용 (The Application of a Team-Building Program for Team Match in the National Archery Team)

국민체육진흥공단 한국스포츠과학원 김영숙, 김용세

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

시뮬레이션학회지, 6(2). 57-68- 김윤화, 최윤숙, 전혜영, 김명자.(2016). SBAR 프로그램이 암 병동 간호사의 의사소통명확성, 임상수행능력과 자기효능감에 미치는 효과 ... . 재활간호학회지. 19(1). 20-292) 연구 필요성병원 구성원은 모두, 다양한 환경에서 환자의 건강과 안녕에 기여하는 다학제 팀의 일원으로, 원활한 의사소통을 통해 각자 ... 자기효능감을 증대시켜 궁극적으로 간호의 질을 향상시킬 수 있다. SBAR에서 S(situation)은 상황에 대한 설명으로 진료과, 환자의 이름과 현재 문제 등을 제공하고, B

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(군인관점).

. 자기효능감과 직무 만족도3. 결론1. 서론첫 태권도 품새 수업에서 발차기를 반복하며, ‘이 기술이 진짜 전투 현장에서 내 목숨을 구해줄까’라는 생각이 번졌다. 훈련소 막사 옆 ... 기 훈련 과정에서 형성되는 상호 신뢰와 책임감이, 부대 내 전우애와 지휘 계통에서도 어떤 시너지 효과를 낼 수 있는지 논의한다. 넷째, 자기효능감과 직무 만족도이다. 태권도 승단 ... 회복도 한결 빨라졌다. 분대장이 “너 덕분에 우리 분대가 빨라졌다”라고 말할 때면, 그 말이 내 신체적 역량 강화가 곧 팀의 업무 수행력으로 이어진다는 확신을 심어준다.나. 정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대하여 서술하시오.

보다 빨리 실패나 좌절을 극복하는 경향이 있다.이러한 측면에서 자신감과 자기효능감을 따로 정의한다면, 자신감은 자신의 전반적인 수행에 대한 자신을 의미하는 것이지 구체적인 측면에서 능력 ... 의 수준을 의미하는 것은 아니다. 다만 자기효능감의 경우는 수행과정에 대한 자신감이 아니라 특정한 상황에서 전체적인 것을 수행할 수 있다는 믿음으로 정의한다. 따라서 더 큰 의미 ... 에서는 자기효능감의 범위에 자기효능감이 포함되어 있음을 알 수 있다.Vealey(1986)는 자기효능감 이론과 역량동기 이론에 기초한 자신감 이론을 개발하였다. 스포츠신뢰이론의 경우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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긍정심리자본의 개념 및 중요성

된 긍정심리자본은 "당신은 누구이며 무엇을 할 수 있는가?"라는 질문에서 출발하여, 자기효능감, 희망, 낙관성, 회복탄력성의 4가지 심리적 자원역량으로 구성됩니다.긍정심리자본은 개발 ... 에 대해 살펴보고자 합니다. 긍정심리자본은 긍정심리학에 기반을 두고 있으며, 개인의 긍정적 심리상태와 강점에 초점을 맞추는 개념입니다. 자기효능감, 희망, 낙관성, 회복탄력성 등 4 ... 의 필요성과 향후 연구 및 실무 분야에서의 시사점을 제시할 것입니다.긍정심리자본의 개념: 정의 및 구성 요소 소개긍정심리자본의 핵심 구성 요소는 자기효능감, 희망, 낙관성, 회복

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.06

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[정신건강간호학실습]활동요법 계획서(A+)

을 완수하면서 성취욕을 느끼게 하여 자아효능감을 갖게한다. 3. 대상자들끼리 질서를 지키게 함으로써 사회성을 배울 수 있게 한다. 진행과정 및 내용 도입(10분) 1. 프로그램 참여 ... 음. 2)진행과정 ?소요시간: 30분 ①미니게임의 항목 및 방법에 대해서 설명한다. ②당일에 참여자를 재파악하여 팀으로 이룰 수 있도록 팀을 편성한다. ?미니게임 항목 ?게임 ... ①: 종이컵 쌓기 ?종이컵 쌓기를 하면서 목표를 달성할 수 있다는 믿음이 생기면서 자기효능감을 향상시킬 수 있으며, 집중력과 문제 해결 능력을 키울 수 있으며, 과제를 완수하면서 자기

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.23

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

), 자기효능감(self-efficacy), 통제위치(locus of control) 등이 포함된다. 자기평가가 높은 사람은 자신의 능력에 대해 강한 믿음을 가지며, 어려운 상황 ... 은 자기평가는 조직 내에서 리더십을 발휘하거나 팀 내에서 중요한 역할을 맡는 데 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 자기평가가 높은 사람은 스트레스를 더 효과적으로 관리하고, 직무 만족도 ... 을 변경하는 경우가 많았다. 이러한 성향은 팀 프로젝트에서도 유리하게 작용했다. 팀원들 간의 의견이 상충할 때, 필자는 상황에 따라 적절한 중재 역할을 수행하며 갈등을 해결하는 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

한 영역으로 부각되고 있습니다. 리더십은 단순히 명령과 통제를 넘어서 팀을 이끄는 핵심적인 역할을 수행합니다. 리더는 팀원들을 동기화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 ... 에 대한 미래지향적이고 통찰력 있는 접근이 조직과 개인의 지속적인 성공과 안정에 큰 영향을 미치게 될 것입니다.본론리더와 리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 팀을 이끄는 핵심 역할 ... 을을 통솔하고 지원하는 주체로서 중요한 역할을 수행합니다. 리더십의 중요성은 조직의 방향성 제시와 목표 달성을 위한 전략 개발에 직접적인 영향을 미치며, 팀원들의 동기 부여와 창의

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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스포즈 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오.

에 그치지 않고, 팀 전체의 성과와도 밀접한 관련이 있다. 2023년 한국스포츠심리학회의 연구에 따르면, 팀 내 긍정적인 동기부여 환경이 조성된 팀은 그렇지 않은 팀에 비해 승률이 평균 ... 20% 이상 높게 나타났다. 이는 동기유발이 팀워크와도 연계되어, 전반적인 팀 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다는 점을 보여준다. 따라서, 스포츠 현장에서 효과적인 동기 ... 유발 방법을 적용하는 것은 선수 개인의 성장뿐만 아니라, 팀 전체의 성공에도 기여할 수 있는 중요한 과제로 부각되고 있다.본 논문에서는 스포츠 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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간호리더십

사는 환자별 간호문제를 파악하고 간호계획과 중재를 제공하는 전인간호를 수행하지 못함으로써 자기효능감과 직무만족이 낮아질 수 있다. 기능적 분담방법에서 변형된 팀 간호방법을 운영 ... 3. 팀원의 일원으로 배치 혹은 신규간호사는 Acting(주사 등 처치)에 지연이나 인과관계는 기능적인 방법과 어떻게 다른가?최근 의료계는 고객의 권리의식 신장과 의료기관인증제도 ... 으로 일차간호방법, 기능적 분담방법, 팀간호방법, 모듈방법, 사례관리 등 환자 안전과 비용절감, 간호인력의 효율적인 활용 등을 고려하여 다양화되고 있다. 국내의 경우도 의료기관

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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한국 청소년 여가활동의 현황(유형)중에 한 가지를 선택하여 기술하고, 청소년에게 미치는 영향과 이에 따라 앞으로 청소년들을 위해 어떠한 여가 정책이 필요한지 논하시오.

를 발전시키며, 팀원들과 협력하는 게임은 의사소통 능력과 사회적 관계를 발전시키는 데 도움을 준다. 또한, 게임 내에서 주어지는 도전 과제나 성취 목표를 달성함으로써 자기효능감 ... 한 연령층이 즐길 수 있는 콘텐츠와 전략성을 제공하며, 친구들과 팀을 이루어 협력하거나, 경쟁하는 방식으로 청소년들의 사회적 상호작용을 촉진하는 장을 마련하고 있다.2) 청소년 ... 에서 청소년들은 상황 분석, 팀원들과의 협력, 그리고 문제 해결 능력을 자연스럽게 배양하게 된다.② 사회적 상호작용 기회 제공온라인 게임은 가상의 공간에서 다양한 사람들과 소통

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.31

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팀 창의성의 영향요인에 관한 연구: 국내 ICT 연구개발 조직을 중심으로 (A Study on Factors Influencing Team Creativity: Focused on the Employees of ICT R&D Organizations)

충남대학교 경영경제연구소 한인수, 노풍두

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 을 겪고 있다.이에 따라 문제에서 제시된 바대로 인사팀으로서 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련해 실시할 목적으로 기안서를 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관리자 ... 도록 인재를 육성할 수 있는 의사소통을 개선하며 관리자 개인적인 측면에 있어서는 자기계발과 욕구를 충족해 주고 능력개발을 통해 자기 효능감을 높이는 동시에 성취에 대한 강력한 동기를 유발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

) 자기효능감(1) 개념(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유3) 4차 산업혁명 관련 기술의 습득(1) 개념(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거에 리더란 ‘타고난 ... 고 섬기는 팔로워십 그리고 자신에 대한 자존감을 바탕으로 하는 자기효능감이 필수적이라고 생각한다. 테크니컬한 지식으로 4차산업혁명 시대에 필수적으로 요구되는 IT 관련 정보기술만 습득 ... 의 성격이 쉽게 바뀔 수 없듯이 리더와 조화를 이루며 자기주도적인 일을 수행할 수 있는 팔로워십은 개인의 특성에 의해 좌우될 수 있다는 사실을 깨달을 수 있었다.그래서 팀은 리더 없이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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팀 후원인식과 직무태도와의 관계에서 자율성에 대한 조절효과 검증 (The Influence of Moderate Variable on The Job Attitudes and The Perceived Team Support)

한국경영교육학회 고종식, 정수진

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[A+] 실습종결평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

거나 자조모임의 경우 자조모임의 특성인 지속성을 살리는 프로그램을 진행하지 못한 점은 아쉽게 느껴졌다.또한, 사례관리팀, 지역사회조직팀, 서비스 제공팀의 각 순환실습 종료 시점에 팀 ... 별 종결평가를 진행하였는데, 다른 동료 실습생의 소감을 들어보고 각 팀의 활동을 즉각적으로 돌아보며 정리할 수 있어 좋았다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가1주차 중 3일 간은 기관 ... 소개, 각 팀 소개 등의 교육이 이루어졌고, 5일씩 사례관리팀, 지역사회조직팀, 서비스 제공팀에 소속되어 순환 실습을 진행하였다. 사례관리팀에서는 가정방문 실습(초기상담)과 초기상담

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18

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