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"팀효능감" 검색결과 161-180 / 1,677건

특수학교 차원 긍정적 행동지원 리더십팀을 위한 전문성 향상 프로그램 개발 및 효과：교사효능감, 학급관리기술, 교사상호작용행동을 중심으로 (The Development and Effects of the Professional Development Program for School-Wide Positive Behavior Support Leadership Team in Special Schools：Focused on Teacher-Efficacy, Classroom Management Skill)

한국특수교육학회 손유니, 박지연

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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창의적 체험 수업의 팀 갈등이문제해결력과 과제가치에 미치는 영향- 조리전공 대학생의 학업적 자기효능감을 조절효과로 - (The Effect of Team Conflict in Creative Experience Class on Problem Solving Ability and Task Value -The Moderating Effect of Academic Self-Efficacy of University Students Studying Cooking Major-)

한국호텔리조트학회 이승철, 박종희

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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스마트워크 도구를 이용한 팀 기반 학습에서 비공식적 커뮤니케이션과 마음챙김 실천이 수업외적인 행동에 미치는 영향: 자기효능감 지각의 매개효과를 중심으로 (Effects of Informal Communication and Mindfulness Practice on the Non-Class-Related Behavior in the Team-Based Learning using Smartwork Tool: Focusing on Mediating Effects of Perceived Self-Efficacy)

한국인터넷정보학회 이종만

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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중⋅고등학교 축구 팀 운영 형태에 따른 학생선수의 학교생활 적응 및 진로결정 자기효능감, 사회적 지지 차이 분석 (An analysis of differences in student-athletes' school adjustment, career decision self-efficacy, and social support by secondary school football team management style)

학습자중심교과교육학회 하성준

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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공무원 팀장의 코칭리더십, 자기효능감, 직무만족 향상을 위한 융합형 의사소통 역량향상 코칭 프로그램 영향력 연구 (A study on effects of convergence coaching program for improving communication competency on civil servant team leader’s coaching leadership, self-efficacy, and job satisfaction)

한국전시산업융합연구원 박은희, 탁진국

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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창의적 팀 풍토가 중등학교 교사의 직무동기에 미치는 영향: 창의적 자기효능감의 매개효과 (The Effect of Creative Team Climate on Secondary Teacher's Work Motivation: The Mediating Effect of Creative Self-Efficacy)

한국교원교육학회 박선형, 이효미

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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팀수준 개인-조직 및 개인-직무 적합성이 팀 수준 조직시민행동과 팀 효능감에 미치는 영향

프로세서의 규명2. 팀 수준 구성 개념을 효과적으로 측정하는 방법 마련다양한 팀 수준 개인-조직 및 개인-직무 적합성 측정치들이 팀 수준 조직시민 행동과 팀 효능감을 얼마나 잘 예측 ... 하는지 비교를 하기 위함.팀 수준 개인-조직 및 개인-직무 적합성이 팀 수준 조직시민행동과팀 효능감에 미치는 상대적인 영향력을 평가하기 위함1. 팀 수준 개인-조직적합성2. 팀 수준 ... 개인-직무 적합성에 대한팀원들의 지각이 팀 수준 조직시민행동과 효능감에 미치는 영향을 고찰함으로써팀 수준 적합성 연구를 확장하는데 그 목적이 있음...PAGE:53. 논문의 가설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.19

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FPSP 팀 문제해결 프로그램이 창의적 문제해결 교육 관련 교사 효능감과 창의적 성격에 미치는 효과 (The effect of Torrance’s FPSP-Team Problem Solving Program on Teacher Efficacy of Creative Problem Solving Creative Personality in Primary School Teachers)

한국창의력교육학회 전명남, 박상범

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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[협동학습]협동학습의 특성, 협동학습의 장점, 협동학습의 구조, 협동학습 STAD(모둠성취분담모형)모형, 협동학습 JIGSAW(직소우)모형, 협동학습 TGT(팀게임토너먼트)모형, 협동학습과 자아효능감 분석

JIGSAW(직소우)모형Ⅵ. 협동학습 TGT(팀게임토너먼트)모형Ⅶ. 협동학습과 자아효능감1. 협동학습과 학업성취2. 자아효능감과 학업성취참고문헌Ⅰ. 개요협동 학습이란 대안적 학습 ... 협동학습의 특성, 협동학습의 장점, 협동학습의 구조, 협동학습 STAD(모둠성취분담모형)모형, 협동학습 JIGSAW(직소우)모형, 협동학습 TGT(팀게임토너먼트)모형, 협동학습 ... 과 자아효능감 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 협동학습의 특성과 장점Ⅲ. 협동학습의 구조1. 일제식 구조2. 경쟁식 구조3. 협동식 구조4. 개별화 구조Ⅳ. 협동학습 STAD(모둠성취분담모형)모형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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The Influence of Entrepreneurial Leadership on Team Performance –Focusing on the Mediating Role of Team Efficacy (The Influence of Entrepreneurial Leadership on Team Performance –Focusing on the Mediating Role of Team Efficacy)

한국디지털정책학회 왕환환, 이염남, 김종관

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[ 스포츠 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 ]

하였다. 이론적인 관점에서 동기 분위기와 집단효능감은 연결되어 있으며, 집단효능감이 높은 팀에서는 실패를 경험하더라도 노력을 지속하고, 좌절 속에서도 인내하므로 집단 수행에 있어서 큰 영향 ... 적 설득은 팀 효능감의 중요한 자원으로, 팀 대표와 코치의 긍정적 동기적 피드백은 높은 수준의 집단 효능감을 유발한다. 따라서 힘든 훈련 과정이나 좌절 상황 속에서 팀 지도자 ... 와 동료들의 긍정적인 언어적 격려는 팀의 결속력과 집단효능감을 높여 선수들에게 효과적으로 동기부여를 할 수 있을 것이다.3) 자기 결정성 지지자기 결정성 이론은 앞서 살펴본 성취목표이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.07.08

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자기효능감의 중요성

.자기효능감과 그것을 높이기 위한 전략들은 개인의 성장뿐만 아니라, 그룹이나 조직에서의 효율성과 성과에도 큰 영향을 미친다. 조직 내에서의 자기효능감은 팀원 간의 협력, 의사소통 ... 의 효율성, 그리고 전반적인 조직 문화의 형성에 기여한다. 자기효능감이 높은 구성원들은 팀의 목표 달성을 위해 적극적으로 참여한다. 그들은 타인의 의견을 존중하며, 도전적인 상황 ... 에서도 협력을 통해 해결책을 찾아간다. 리더는 팀원들의 자기효능감을 높이기 위한 주요 역할을 한다. 직접적인 피드백, 긍정적인 격려, 그리고 성취에 대한 인정을 통해 리더는 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2024.01.02

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

아진다고 말할 수 있다.이러한 연구결과는 회복탄력성의 유지와 환자안전관리활동의 수행을 위해 팀원 개개인의 심리적인 보상을 제공할 필요가 있으며, 팀효능감의 적극적인 관리와 중재 ... 에 근무 중인 직장인들을 대상으로 설문조사를 실시하여, 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미친다는 결과를 제시하였다. 특히 팀 조직시민행동은 팀을 위해 자발적으. ... 다학제간 협력관계와 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램 - 감성 리더십과 공유 리더십을 중심으로과목명담당교수팀명/ 팀구호조원/역할분담제출일REPORTⅠ. 서론현대 의료

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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[ 자신의 성격이나 심리적 특성에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각되는 경험이나 사건 ]

대회는 필자의 학문적 흥미와 자기 효능감을 크게 변화시키는 계기가 되었다. 당시 필자는 학교를 대표하는 학생 중 한 명으로 선발되어 한 달 동안 집중적으로 연구하고 준비하는 과정 ... 을 겪었다. 이 과정에서 팀원들과의 협력, 전문가들의 지도, 그리고 스스로의 한계를 극복하려는 노력을 통해 많은 것을 배우고 성장했다.이 경험은 필자가 자신의 능력을 스스로 입증 ... 는 계기가 되었다.? 책임감의 증대:팀원들과 함께 목표를 달성하기 위해 역할을 분담하고 자신의 책임을 다하는 과정을 통해 책임감이 크게 향상되었다. 이는 이후 조직 내에서 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2025.01.23

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변혁적 리더십과 진성 리더십이 팀 성과에 미치는 차별적 효과에 관한 연구 (The Differential Effects of Transformational Leadership and Authentic Leadership on Team Performance)

한국경영학회 정예지

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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인간행동과사회환경(사복) ) 1. 인간행동 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성. 2. 반두라(Bandura)가 제시한 자

으로 번지지 않고 금방 풀렸던 적이 있었다.또한, 팀 프로젝트를 진행할 때도 마찬가지로 인간 행동을 잘 파악하게 될 경우 트러블이 났던 상황들도 쉽게 해결을 할 수 있게 된다. 하지 ... 만 과거의 본인과 본인의 팀원들은 인간 행동을 잘 파악하지 못하는 상황이었고, 이로 인해 팀의 갈등을 해결하지 못했었기도 한다. 인간 행동을 잘 파악하지 못하여서 상황이 악화 ... 되었던 경험은 다음과 같다. 과거 팀 프로젝트를 진행하였을 때 본인의 팀들은 트러블이 자주 나는 편이었었다. 서로 간의 성격 문제이기도 했지만, 서로가 하는 행동에 대해 의도하는 바를 잘

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.26

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

을 보일 때 과제 자체를 포기 혹은 회피하지만 자기 효능감이 높을 때 보다 높은 목표를 설정해 도전적 과제를 선택하고 노력의 양과 지속성이 배가 된다.이러한 관점에서 조직은 팀 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서의 팀제의 의미1) 조직의 성과 측면2) 개인의 발전 측면2. 기업의 팀제 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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스포츠현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오.

을 준다.- 긍정적인 피드백: 긍정적인 피드백을 통해 선수들을 격려하고 자아 효능감을 강화한다. 선수들이 자신을 믿고 자신감을 가질 수 있도록 지원한다.3) 팀 협력과 지원- 팀 협력 ... 을 한다. 그러나 동기 부여는 단순히 성과를 향상시키는 것뿐만 아니라, 선수들의 개인적 성장과 팀의 성공에도 관련되어 있다. 따라서, 스포츠심리학은 이러한 동기 부여를 깊게 탐구 ... - 스트레스 관리: 내적 동기가 높은 선수들은 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있으며, 어려움에 직면해도 포기하지 않는다.- 자아 효능감 강화: 성취를 통해 자아 효능감을 강화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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팀 학습에 영향을 미치는 요인에 관한 구조분석 (A Structural Analysis of Factors Affecting Team Learning)

한국성인교육학회 전영욱, 김진모

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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스포츠심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

로, 스포츠 선수들의 성과 향상과 개인적 성장을 돕는 중요한 역할을 한다.스포츠심리학은 운동 능력을 높이는 것뿐만 아니라, 선수들의 스트레스 관리, 자아 효능감 증진, 팀 협력과 리더십 ... 주는 중요한 역할을 한다. 성과 개선, 스트레스 관리, 자아 효능감 증진, 팀 협력과 리더십 지원, 실패에 대한 긍정적인 관점 제공, 변화 관리 등의 다양한 측면에서 선수들의 전반적인 발전을 지원한다. ... 1. 스포츠 심리학자의 역할과 기능스포츠 심리학자는 스포츠와 운동 분야에서 선수, 팀, 코치, 스포츠 관련 조직과 협력하여 정신적인 상태와 과정을 관리하고 개선하는 역할을 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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