"자기창조조직"의 검색결과 입니다.

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"자기창조조직" 검색결과 221-240 / 36,023건

평생교육론_교육의 매개자이자 학습자원으로 강조되는 경험을 통한 학습인 경험학습의 특징에 대해서 서술하시오.

(Resources for Learning and Development)조직 구성원에게 온라인 교육, 워크숍, 세미나 등 다양한 학습 자원을 제공하여 자기 주도적으로 학습할 수 있도록 유도 ... 한 역할을 한다. 경험학습이론에 따르면, 학습은 경험을 통한 지식의 변환이자 창조다.2. 경험학습이론 단계경험학습이론은 학습자가 경험을 통해 지식을 획득하고 적용하는 경험, 반성 ... 의 단계는 독립된 것이 아니라 상호 연결되어 있다.3. 경험학습이론의 적용경험학습이론을 조직에 적용하면 구성원의 역량을 개발 및 향상시켜 조직의 성과 달성에 기여할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

의 중요한 자산이 되며, 근로자가 스스로 이를 제공하게 됨으로써 물질적인 보상이나 이익을 얻게 된다. 다른 하나는 자기 만족감이다. 자신의 정보가 조직 내부에서 가치가 있는 하나 ... 할 뿐 아니라 이를 재료로 새로운 부가가치를 창조해내는 근로자 의미한 것으로서, 미국의 경영학자이자 작가인 피터 드러커(Peter Druker)가 그의 저서인 ‘자본주의 이후의 사회 ... 능력과 자기 주도적 학습이다. 지식근로자는 평생에 거쳐 새로운 지식을 스스로 학습함으로써 습득한다. 둘째로 강한 독립성과 자율성이다. 지식근로자는 본인이 지닌 지적 능력과 습득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

조직 내에서 통용되는 행동규범을 형성해 일관된 방향으로 이끌고 때로는 규율을 하는 기능을 한다.모든 조직은 끊임없는 자기계발 및 노력이 필요하다는 것은 누구나 알고 있는 부분이 ... 의 문화창조는 조직변신의 필수적인 시발점으로 새로운 비전과 전략은 부서와 개인에게 내면화되어야 하기 때문에 학습조직, 전략적 변화, 조직문화의 변화 등이 조직혁신의 기법으로 등장 ... 는 비정규직 같은 경우 지속적 가계수입 유지에 대한 불안으로 인해 일차원적 욕구해소가 필수적으로 요구된다. 소속 조직이 없다는 것은 창조적 본능이 제일 낮게 함으로 동기부여 자체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리

한다. 생활지도는 미숙하지만 성장 과정인 학생에게 더 나은 자기 이해를 도와주고 개인의 선택 의미를 생각하게 하며 최상의 학업 촉진을 위한 창조력을 함양하고 개인 차이를 존중할 수 있 ... 적, 성격적, 직업적, 가정적 등 다양한 문제를 자신의 힘으로 해결할 수 있게 지도하고자 하는 조직적 활동으로 본다. 생활지도는 한 어린이가 자기 문제 성격을 정확하게 파악하고 이 ... 까지 도혹은 자기 지도 능력을 배양하는 조직적 활동으로 보기도 하고 개인이 자기와 주변 세계를 잘 이해해 현명한 선택과 적응을 할 수 있도록 해 건전한 사회 일원으로 성장과 발달을 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[인간행동과사회환경]Adler가 주장한 개인심리이론의 주요개념 7가지를 요약 정리하여 설명해보세요

은 창조할 수 있고 선택할 수 있으며 자기결정을 내릴 수 있다. 인간은 단순한 반응자가 아니라 창조자이다. 그러므로 한 개인을 옳게 이해하기 위해서는 그의 독특한 인지적 조직 ... 로 구성되고 형성되느냐 하는 점보다 그가 어떻게 자기 자신을 창조적으로 조직해 나가느냐에 따라 외계에 대한 반응이 결정된다. 인간은 선천적으로 사회적 관심을 발달시킬 능력을 갖고 태어났 ... 을 총체적이고 창조적이며, 책임 있고 형성되어 가는 개인으로 보았다. 독창적인 개인심리학을 전개하여, 그는 새로운 사회심리학적 관점을 발달시킨 선구적인 인물이 되었다. 또한, 인본주의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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아이들에게 예술을

책 제목아이들에게 예술을제1장 21세기 교육의 새로운 화두 "예술교육“1. 예술교육을 강조해야 할 시대적 배경예술은 창조성과 상상력의 원천적인 역할을 한다.세로운 기술과 그 응용 ... 을 창조하는 DNA가 있다.예술은 창조에 큰 가치를 둔다.제2장 왜 새삼 예술교육인가?1. "21세기는 예술이 중심이다"예술교육을 통해서 다양성을 배우고 가르쳐야 한다.예술교육을 통 ... 해서 아이들이 자기를 둘러 싸고 있는 세계를 표현하기도 하지만, 동시에 자신의 내적 세계를 표현하도록 가르치는 데 주 목적이 있다.2. 예술교육은 정서 발달을 촉진시킨다예술적 경험

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.02

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상담심리 에고그램

만 FC가 너무 강하면 자기중심적이고 제멋대로여서 주위와 갈등을 일으키기 쉽습니다.-보완할 점FC의 긍정적 측면으로는 자발적이고 자유롭다, 직관적이고 창조적이다, 적극적이고 호기심 ... 이 많다. 로 여러 가지가 있지만 부정적인 측면으로는 자기중심적이고 충동적이다. 자유방임적이고 안하무인하다. 조직적이고 향락적이다 입니다.이러한 부정적인 측면을 보완하기 위해서는 자기 ... 선천적인 부분입니다.자유로워서 어떤것에도 구속 되지않는 자발적인 부분이며, 창조성의 원천이라고 할 수 있습니다. FC가 작용하고 있을 때 우리는 울고 싶을 때 울고, 웃고 싶을 때

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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변동의 논리 3가지와 복잡계 이론에 대하여 설명하시오

·융합하고 있음을 확인할 수 있다. 복잡계이론에서의 주요개념에는 프랙털과 자기유사성, 자기조직화, 소산구조, 혼돈의 가장자리, 창발, 자기조직화된 임계현상, 복잡 적응계, 공진화 ... 과정과 전략 및 결과에 대한 이해가 가능하다는 장점이 있다. 또한 ‘자기조직화’개념과 ‘공진화’개념 등은 복잡계인 행정체제의 생존과 발전능력의 원천을 이해하는 데 매우 중요한 역할 ... 체제변동의 전략으로는 키엘(Kiel)의 창조적 무질서가 있다. 창조적 무질서를 도입하기 위해서는 조직문화, 조직구조, 정무업무, 조직인력구성, 조직업무과정에 무질서를 도입해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

에서 AMA가 1985년에 마케팅을 어떻게 정의했는지 살펴보면 다음과 같다. “마케팅이란 개인이나 조직의 목표를 달성하기 위한 교환을 창조하기 위해 아이디어, 제품, 서비스를 창안 ... 을 창조하는 것이며, 이를 위해 제품, 가격, 촉진, 유통이 필요하다.1980년대의 마케팅에 대한 개념 정의에 따르면 1940년대의 개념 정의에 비해 ‘교환’을 강조함으로써 마케팅 ... 활동에서 소비자 내지 고객의 비중을 확대했다는 점이 눈에 띤다.3. 2004년의 정의2004년에 AMA에서는 다시 한번 마케팅의 개념을 정의했다. 이에 따르면 마케팅이란 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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정림건축 설계사무소 기업분석

한 공간 환경을 만들어 모두가 더불어 사는 세상을 이루고자 하는 미션 아래, 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 행복한 일터이자, 건강한 공간 환경을 창조하고 공유하는 건강한 ... 한 대우를 통해 자기발전의 동기를 부여하고, 규율을 바탕으로 한 자율적이고 창의적인 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 곳을 의미합니다.② 건강한 건축문화집단정림만의 노하우를 바탕 ... 으로 한 최고의 전문가들이 토털디자인을 추구함으로써 건상한 공간 환경을 창조하고, 그 가치를 사회와 열린 자세로 공유하는 집단을 말합니다.③ 닮고 싶은 회사건강한 이윤 추구와 건전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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아들러는 사회적 관심이야말로 성숙한 생활양식과 심리적 건강의 가장 중요한 척도라고 보았습니다. 아들러의 이러한 관점에

이 총체적으로 선택한 생활양식 관점에서 볼 필요가 있다. 인간이 어떠한 요소로 구성되고 형성되는지에 대한 부분보다 개인이 어떻게 자신을 창조적으로 조직하는지에 따라 외부 세계에 대한 ... 은 환기는 기꺼이 모험을 감행하려고 하는 의향이 있다는 것을 의미하는데 이를 통해 인간은 창조할 수 있으며 선택할 수 있고 자기결정을 내릴 수 있다. 인간이 단순한 반응자가 아니 ... 라 창조자라고 보고 있다. 이에 따라 개인을 바르게 이해하기 위하여 개인의 독특한 인지적 조직을 이해해야 하고 개인의 인지적, 주관적 조직은 생활양식으로 나타나게 된다. 개인의 인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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섬김의 리더십(서번트 리더십)

리더의 속성 성원의 수용성 개념화 ( 기술 ) 정서적 치유 성원 우선 성장과 성공을 도움 윤리적 행동 권한 위임 지역사회 가치창조 성원의 업적과 성장 조직의 업적 사회에 영향 ... 성장과 성공을 도움 윤리적 행동 권한 위임 지역사회 가치창조 성원의 업적과 성장 조직의 업적 사회에 영향섬김의 리더행동 1. Conceptualizing ( 개념화 ) 조직의 사명 ... 기에 성원들이 자기재량으로 생각하고 행동하는 능력에 대한 신뢰감을 가지게 됨섬김의 리더행동 7. Creating Value for the Community ( 지역사회를 위한 가치창조

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.12.11

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'3M'을 성공으로 이끈 조직문화 (A+)

…………………………… 21) 창조를 이끌어내는 업무문화 ………………… 32) 자율적인 조직구조 ……………………… 33) 실패를 권하는 기업 …………………… 44. 맺음말 ... 의 성장은 특색 있는 조직구조와 그들만의 독특한 규칙이 만들어 낸 결과다.1) 창조를 이끌어내는 업무문화‘3M’은 직원들 사이의 2가지 규칙이 있다. 15%, 30% 규칙이 그것이 ... 매출액 이익률, 자기자본 이익률, 매출액 성장률, 신제품 비율 등의 평가 기준으로 사업전반에 걸친 평가를 받는다. ‘3M’은 그들만의 조직구조와 관리 방식으로 기술혁신을 촉진시킨다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2023.02.06

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향

가 이루어져 있다.매슬로우는 개인의 동기가 단순하며 비조직적 욕망의 목록이 아니라 정해져 있는 욕구의 질서라는 측면에서 파악해 욕구의 계층이 있다고 여기고 욕구 단계에서 생리적 욕구 ... 동기인 자아실현 욕구에 관한 만족은 욕구가 감소하지 않으며 증가할 수 있다고 보았다.매슬로우는 인간은 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속과 애정의 욕구, 존경 욕구, 자기실현 욕구 ... 좌절되기 쉬운 욕구이다.대부분 사람은 사회생활을 통해 계속해서 자기를 높이 평가하며 자기를 존중하고 자존심을 가지고 존경받기를 원한다. 이러한 존경의 욕구에 관한 만족은 명성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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미술매체 요약

을 통해 자기표현과 승화작용을 통해 정서적 안정을 돕도록 함.미술치료와 창조성 : 미술치료에서 시각적 이미지들을 표현하는 것은 예술 또는 조형활동의 창조에 힘을 줄 수 있다.미술표현 ... 과 완성된 작품에 대한 자기분석으로 자기 성장의 기회를 가지기도 한다.단점 : 미술매체가 너무나 다양하고 내담자의 성향과 증상에 따라서 매체의 선호도가 다르기 때문에 내담자에게 적합 ... 있고 자기표현의 자유에 영향을 미칠 수 있다고 하였음. → 따라서 미술치료에서 미술을 통한 전달력은 이용 가능한 매체에서뿐만 아니라 그 표현기법에 의해서도 모양이 갖추어진다.미술

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[생활과건강 2024년] A. 매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. B. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

을 경험 보려는 욕망’ 즉, 자기완성에 대한 갈망을 뜻하는 것이라고 정의했다. 이 욕구는 자아발전이나 창조성과 깊이 연관되어 있으며 개인에 따라 매우 다양하게 표현된다. 그러나 보편 ... ) 자기존중의 욕구자기 존중의 욕구는 곧, 나는 이 세상에서 쓸모 있고 필요한 사람이라는 것 등의 느낌으로 이어진다. 조직의 관리자가 이 존경욕구를 적절히 활용하면 고도의 조직실적 ... 간의 교제나 결혼을 갈구한다. 이 욕구는 대인관계를 통해서 만족되는 욕구이므로 이에 대한 예를 들자면 직장 내 조직의 유대감, 이웃 간의 친분, 특정 사회집단에서 가지는 소속감 등

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.24

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[경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+

를 해결이 요구되고 있다. 따라서 신경영의 경영자는 창의적 환경 및 긴 스케일업 환경을 만들어 조직과 구성원이 자발적으로 창조와 변화를 이룰 수 있도록 지원해야 한다. 비즈니스 가치 ... 경영혁신론 기말고사 대체 과제1. 9-14주 강의 요약 보고서□ 제 9주차 전반부 요약 및 창조로서의 경영 1전반부 내용은 이미 중간고사 대체 과제를 통해 충분히 정리를 마쳤 ... 기에 생략하였다. 먼저 창조로서의 경영을 살펴보면, 경영의 근본은 세상의 근본원리와 마찬가지로 창조와 변화 활동이다. 기업은 창의적인 아이디어와 긴 스케일업 시간이 모두 필요하다. 이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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조직행동론 ) Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

미래에는 기본적인 조직적 구조를 갖추되 자신의 창조성, 자아 발전에 알맞은 개인화의 성향이 강조될 것으로 보는 바이다. ... 조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3) 미래 ... 의 사회 조직 변화에 대한 예측4) 이민화 교수 자료 활용(온라인상 검색 가능)조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.05

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몰트만의 구원론

하는 조직신학자 중 가장 위대한 인물 중 한 명으로 그는 60여 년에 걸친 자신의 신학 작업을 통해서 독일을 넘어 유럽, 아시아, 아프리카 등 세계에 걸쳐 신학적 통찰을 제시 ... 하였다. 그는 장기간에 걸친 그의 신학 여정 속에서 펼쳐진 다양한 신학적 주제를 적잖은 신학 사상의 변천 속에서 풀어냄으로, 매우 풍성한 신학적 열매를 거두었다.그는 조직신학적 이야기 ... 기에 다음에서는 이토록 위대한 조직신학자인 몰트만이 가졌던 구원론의 구조와 그 성격에 대해 정리해 보려고 한다.몰트만의 구원론적 구조와 성격전통적으로 구원론은 성령론과 교회론에 연계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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(2023학년도 1학기 기말시험, 교육고전의이해, 공통형) 교육고전의 이해 강의를 듣고 교육이란 무엇인가라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요.

으로 작용할 수 있도록 하는데, 이러한 과정들이 교육이다. 사람들은 새로운 상황으로 인한 새로운 환경에 직면하면서 다양한 자기 경험을 재조직·재구성하는 과정을 통해서 이것들을 이해 ... 잠재력 성장에 대한 기쁨이나 지금보다 더 나은 새로움을 창조하면서 느끼는 즐거움은 개개인에게나 사회에서도 중요한 교육적 가치이다. 또한, 지식 이전에 양심을, 자기 이익 이전 ... 들에게 의존하면서 성장하여 가는데, 아이들은 주위 사람들의 말·행동·태도를 매우 주의 깊게 살펴보면서 자기들이 본 것들을 모방하거나 변형해서 받아들여 환경에 적응해 가면서 그런 방법

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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