"자기창조조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국립암센터 강웅산 리더십 한국원자력의학원 충남대 자소서 자원봉사론 감성리더십 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자기창조조직" 검색결과 181-200 / 36,022건

판매자 표지

OKR로 빠르게 성장하기 OKR & GROWTH 독후감

. 저자는 구글에 OKR을 알려준 존 도어를 예로 들며 "OKR은 만병통치약이 아니다"라고 말했다. 아무리 OKR이라고 해도 리더의 합리적 판단과 창조적 조직문화를 대체할 수는 없 ... 다고 말했다. 이 책에서 논의한 그로스적 요소를 통해 합리적인 판단과 창조적 조직문화를 조성할 수 있는 토대가 마련되면 리더와 팀원, 조직이 함께 성과와 성장을 이룰 것이다. 저자 ... 해야 할 도전 목표가 담긴 조직의 OKR이 구축돼야 하고, 조직 전체가 OKR에 기여해야 하며, 실행 과정에서 적극적인 시도를 지원하고 지원하는 소통이 핵심이라는 게 OKR의 입장이다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
[A+]경영혁신-1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

시키는 새로운 시스템이나 문제 해결 전략 제시- 자기 분야에 대한 전문 지식과 더불어 광범위한 분야의 지식을 겸비2)정보 관리자와 경계확장자- 조직 내부와 외부 사이의 변환기, 다양 ... 을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론슘페터(Schumpeter)가 널리 전파한‘창조적 파괴’의 개념은 자본주의 시대 ... 기업 경영의 핵심이라 할 수 있다. 기업은 끊임없이 낡은 것을 파괴하고 새로운 것을 창조하며 경제구조를 혁신함으로써 이윤을 추구하고 있다. 21세기 경영환경에서는 기업의 혁신활동

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

다운로드 장바구니
기능주의모델,진단주의 기능주의,질병의 심리학,기능주의 모델,사회복지사의 역할,기능주의 모델의 치료기법

의 동원을 포함하며 인간의 성장과 원조과정에서의 참여를 가능하게 하는 통제력 있고 조직력 있는 내부의 힘을 의미 의지는 창조적인 총합 성을 의미하며 , 이로써 인간의 창조적이며 조직적인 ... 에 대한 낙관적 관점 클라이언트의 자기결정권 상호성에 의한 평행한 관계 ‘ 지금 - 여기 ’ 초점 중시 상호 노력하는 존재4 이론적기반 2 2 ) 특징 ‘ 치료 ’ 대신 ‘ 원조 ... 성을 일으키게 만드는 특성 과거에 대해 비현실적이고 무제한적인 조사를 하는 과정에 치우침 개인의 자기의지를 강조 전문가와의 관계를 통하여 심리적 원조를 주고받는 방법을 익히며 이

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

다운로드 장바구니
인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

을 목표로 한다. 마지막으로, 조직개발은 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 모색하고, 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영관행, 전략 ... 있다.조직개발조직개발은 수행 문제와 조직의 비효율성에 대한 새로운, 창조적인 해결 방안을 모색하는 과정이다. 이는 조직 문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영 관행 ... , 전략, 리더십 등이 조화롭게 작용하여 조직의 자기갱신 능력과 경쟁력을 제고하는 것을 목표로 한다.이러한 조직개발 과정에서, 조직은 개인의 역량과 잠재력을 최대한 활용하도록 조직 구조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인심리학자인 아들러이론의 주요 개념 (1) 열등감과 보상, (2) 우월에 대한 추구

인간은 창조할 수 있으며 선택, 자기 결정이 이루어질 수 있다. 인간은 단순한 반응자가 아니라 창조자이기에 한 개인을 올바르게 이해하기 위해서는 개인의 독특한 인지적인 조직 ... . 아들러는 인간을 창조적이고 총체적이며 책임감 있고 형성되는 개인으로 여겼다. 독창적인 개인심리학을 전개해 새로운 사회심리학적인 관점을 발달하도록 한 선구적인 인물로 실존주 ... , 기여할 수 있다. 사회적 관심은 훈련으로 개발할 수 있고 정신 건강의 기준이 된다. 인간은 환경과 유전을 능가하는 제3의 힘인 창조력을 가진다. 이러한 창조력으로 무한한 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
[청소년교육과] 2023년 1학기 사회적역할의이해 출석수업대체시험 과제물(자기책임주의와 외부책임주의 등)

의 문제에 대해 다른 사람들을 탓하기보다는 능동적이고 우리의 삶을 책임지는 것이다. 자기 책임을 포용함으로써, 우리는 우리가 원하는 삶을 창조하고, 우리 자신의 최고의 버전이 될 수 있 ... I. 서 론인간이 타인과 원만한 인간관계를 형성하고 환경에 적응하며 공동체의 구성원으로 성공적인 삶을 영위해 나가기 위해서는 자기가 맡은 과제를 충실히 해내며 자기의 책임을 다하 ... 한다. 특히 사회적 행동은 자기가 소속하는 사회 경제적 계급의 이데올로기에 의해서 영향을 받기 때문에 집단의 구성원 및 집단 간의 경쟁적 행동은 민주주의 사회에는 필연적일 수

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

과목명 : 사회복지행정론주제: 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론2, 사회복지조직 관리자의 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 “인간의 행위를 유발시키고, 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위를 목표지향 ... 하게 된다.동기부여에 관한 연구는 학습심리학 및 조직발달 등 다양한 분야에서 적극적으로 수행되었다. 80년대에는 기업에서 조직관리를 위해 적극적으로 활용되었는데, 이후 기업 뿐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

이나모리 가즈오의 마음이 모여 운명이 된다를 읽고 나서

개인과 조직, 나아가 운명을 형성하는지에 관한 사유를 담은 책이다.현대 사회의 복잡성과 불확실성 속에서 ‘마음’이라는 내면의 중심축을 어떻게 세우고 긍정적 운명을 창조할 것인가 ... 에 대한 해답을 제시하며, 경영자뿐 아니라 모든 이들에게 자기계발과 인간관계, 삶의 방향 설정에 큰 영향을 준다. 본 서평에서는 책의 주요 메시지, 철학적 배경, 실천적 교훈을 종합 ... 은 인연은 좋은 운명을 이끌어낸다는 것이다.이 과정에서 자기 자신에 대한 끊임없는 수양과 성찰이 중요하며, 자신이 가진 마음의 상태를 바로잡는 것이 곧 운명을 바꾸는 첫걸음임을 역설

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

다운로드 장바구니
전문간호사 시험공부 1차 기출문제(공통부분, 기출문제 중심)

) : 다차원적으로 의미를 구성한다는 것은 가치화와 상상화를 언어로 표현함으로써 현실을 공동창조하는 것이다. 원리 2. 율동적 관계유형 창조(Cocreating) : 관계에 대한 율동 ... 적인 패턴을 공동창조 하는 것은 연결-분리되면서 역설적인 노출-은폐, 가능-제한의 삶을 살아가는 것이다. 원리 3. 공동초월(Cotranscending) : 가능성을 가지고 공동 ... 지식들을 복합하여 자신의 모형 창조 1. 고유한 인간 (unitary human being) -환경과 통합된 하나의 단일한 존재. -인간은 그의 총체성(totality) 내

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2024.07.29

다운로드 장바구니
결시추가 경영2 중소기업창업론 창업활동을 수행함에 있어 창업가 또는 기업가에게 반드시 필요한 기업가정신

어 자기 주도적인 수행 능력과 의지를 말한다. 기업가정신은 행위, 과정, 결과의 영역으로 구분할 수 있다. 과정(Process)은 대체로 슘페터의 혁신성이 해당하며 창조적 파괴 ... 에서의 역할 등 입장과 대상에 따라 다양한 의미로 사용되고 있다. Schumpeter(1934)에 따르면, 새로운 조직을 완전히 구성한 다음 다른 사람들이 경영하는 방식으로 새로운 조직 ... 을 운영한다면 기업가정신은 없다고 하며 창업정신은 지속적인 혁신적 창조적 파괴라고 주장한다. 이에 Dollinger(1995)에서 기업가정신은 위험과 불확신이 동반하는 조건에서 수익

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS 기말고사 정리본

를 포함에 조직의 체제와 경영에 대해 이해.수리능력 : 사칙연산, 통계, 확률의 의미 정확히 이해자기개발 : 업무를 추진하는 데 스스로를 관리하고 개발하는 능력대인관계능력 : 업무 ... NCS 직업기초능력 기말고사 범위내용10가지 직업기초능력의 정의직업기초능력의 하위능력자기개발능력의 하위능력자기관리 5단계 프로세스SMART 법칙시간관리 매트릭스실행력을 높이 ... 이 뜻한 바를 파악, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력자원관리능력 : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

공정, 시장개발 등을 모두 포함하며 창조적인 파괴를 이루는 과정을 모두 포괄한다고 볼 수 있다.Ⅱ. 본론아이디어 생산자혁신 아이디어는 창조형 혁신의 출발점으로 혁신 과정의 시작이 ... 하는 재능이나 지식을 소유한 사람으로 자기 분야에 대한 전문성 뿐 아니라 다른 분야에 대해서도 풍부한 지식을 겸비한 경우가 많다. 그래서 이러한 다방면의 지식을 활용해 다양한 각도 ... 에서 바라보고 여러 가지 기능을 통합하거나 기술을 융합해 고객 요구에 맞도록 제품화하는 사람이다. 아이디어 생산자는 획기적인 혁신 아이디어를 도출하기 위해 조직 내부의 R&D 활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

치도를 더욱 높임으로써 조직이 가지고 있는 직무 수행상의 문제점들을 창조적인 방법을 통해 해결하려는 노력을 조직개발이라고 한다. 궁극적으로 조직의 자기갱신 능력을 개발하는 것에 목적이 있다. ... Ⅰ. 서론21세기는 국제화, 정보화, 지식 기반 사회를 특징으로 한다. 이러한 사회에서는 지식을 새롭게 창조하고 확산시켜 활용하는 것이 무엇보다 중요하다. 지식의 창조와 활용 ... 개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오

을 자기실현(자아실현) 욕구를 가진 존재로 본다. 또한 인간이 처한 환경이 적절하면, 자신이 갖고 있는 모든 잠재력을 실현할 수 있는 창조적 존재로 본다는 특징이 있다.나. 기존 가정 ... 한다.셋째. 애정과 소속에 대한 욕구애정과 소속에 대한 욕구란 어떤 단체나 조직에 포함되어 다른 사람과 애정을 주고받고자 하는 욕구를 의미한다.넷째. 자기존중에 대한 욕구자기존중 ... 는 욕구인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 애정과 소속에 대한 욕구, 자기존중에 대한 욕구, 자기실현에 대한 욕구가 있으며, 욕구의 유형에 따른 구체적인 내용은 아래

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.27

다운로드 장바구니
조직행동론 - 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

가 필수적으로 요구된다. 소속 조직이 없다는 것은 창조적 본능이 제일 낮게 함으로 동기부여 자체가 목적에 의해서 욕구로 발현되게 된다. 그래서 조직의 업무수행에 필요한 창조적인 본능 ... 조직행동론 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌 ... 는지 분석하여 서술하시오. 과 목 명 : 조직행동론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 매슬로우의 욕구단계 이론 3. 조직활성화 사례 (1) 매슬로우 이론에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 지역(살고 있는 거주지를 중심으로) 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여

을 통해 자기 가능성과 잠재력 발견, 성취감, 만족감, 인격적인 성장 등을 경험하는 것을 뜻한다. 조직성은 개인의 자발적 활동에서 시작한 자원봉사활동이 체계화, 조직화하는 것 ... 다른 사람과 사회를 도우려고 하는 의도를 지니고 자발적으로 참여하고자 하는 행위로 물질적인 보상 없이 참여하는 여러 행위이다. Manser와 Cass는 자원봉사활동이 개인 자기 ... 가 선택한 자원봉사활동 기관을 통해서 활용해 창조하고 실험을 통해서 새로운 목표를 달성하고자 노력하는 과정에서 공적 이익 요소를 증진하고 촉진하기 위해 자발적인 노력으로 나타나는 봉사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로페셔널의 조건 독후감

지만, 근래에는 머리를 쓰는 업무가 핵심 위치를 차지하게 되었다고 주장한다. 그 배경에는 기술의 발전, 글로벌 교류 확대, 교육 수준의 향상 같은 요인이 있다. 더불어 창조적 사고 ... 하다고 평가받았지만, 지금은 새로운 방법을 제시하거나 문제 해결 방식을 혁신적으로 바꿀 수 있는 사람이 높은 가치를 인정받는다. 책을 읽으며 가장 마음에 남았던 점 중 하나는 자기 ... 시키는 행동을 놓칠 수 없다는 메시지가 인상 깊다. 매일 출근하여 주어진 업무를 수행하는 것에 그치는 것이 아니라, 스스로 목표를 설정하고 그에 맞춰서 자기 능력을 발전시키려는 노력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21

다운로드 장바구니
현대인의 정신건강 ) 나는 얼마나 적응적인 생활을 하고 있는 사람인가

는 건강한 자아, 창조적인 행동을 하고 잠재력을 발달시킬 수 있는 창조적인 자기, 건강한 성격을 구성하는 긍정적인 결과 등을 제시했다. 생물학적 견해로는 건강한 성격을 가진 사람 ... 사람들은 신체건강에 많은 관심을 두고 자기 관리에 힘쓰며 노력한다. 정신건강 또한 사람들이 점점 더 많은 관심을 갖는 부분으로, 스트레스 관리 및 예방을 위해 노력하는 사람들이 늘 ... 자아정체감, 자아실현, 통합력, 자율성, 현실 지각 능력, 환경 적응 능력 등이다. 자아정체감은 자신을 있는 그대로 이해하고 수용하는 것을 의미하며, 자기 객관화가 가능해야 이해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

, 서비스 운용상의 새로운 요소들의 도입 형태로 나타난다.조직 내 경영혁신의 주체는 우선 아이디어 생산자로써 이들은 혁신 아이디어를 가진 사람으로 창조형 혁신의 출발점이자 혁신과정 ... 확장자를 예로 들 수 있는데 정보관리자는 편협되고 국지적일 수 있는 조직에 대해 외부 정보 원천과 연결시켜 자기 조직과 외부 사이에서의 변환기 역할을 한다. 다양한 지식의 저장고이 ... 의 점유율 증가를 가져왔고 가격경쟁을 통한 이윤 향유를 가져왔다. 그래서 혁신적 경영풍토 조성을 위해서는 새로운 아이디어를 이끌어내는 창조성과 참가자의 자율성, 정형화된 관성 파괴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
지식경영이란 무엇인가?

, 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성등의 개발에 의해 좌우된다.?예를 들어, 성공한 기업이 가지는 노하우나 그들만의 기업문화는 존재는 하지만,말이나 글 ... 의 대상인 종업원을 의미하는 것으로① 종업원은 기업의 지식자원의 원천이요 창고이다.② 종업원은 기업의 지식자원을 창조, 습득, 활용, 축적, 조직화하는 역할을담당한다.③ 그러므로 ... 한다.즉, 지식이라 함은 조직이나 개인이 얻은 경험을 좀 더 세련되게 체계적으로 정리한 정보로무슨 내용(what), 왜 그렇지((why), 어떻게 알지(how), 누가 갖고 있지(who

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기