"상품개발직무"의 검색결과 입니다.

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"상품개발직무" 검색결과 221-240 / 10,075건

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 있 ... 조직 또한 조직의 선택과 행동에 암묵적인 문화가 작용하게 된다. 예컨대 페이스북이나 구글, 애플과 같은 신 경제 테크기업은 상품과 기술만큼 구성원이 공유하는 가치 및 행동규범에 큰 ... 가 있다.2) 인사조직 목표 달성을 위해 인적자원에 대한 효율적 활용과 육성을 목적으로 한다. 이를 위해 직무조사와 직무분석으로 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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기업경영의 이해 기말고사 14문제 및 정답

은 재화와 용역을 포함합니다.기업과 고객 사이에 교환이 일어나기 위해서는 기업은 고객에게 효용을 제공할 수 있는 상품을 개발하여야 합니다.Price(가격)기업은 고객에게 적절 ... 이 큰 것이다.? 소비자의 욕구를 충족할 수 있는 동일한 종류의 상품의 공급자가 많으면 기업은 불리한 상황에 있는 것이다.? 상품이나 서비스에 대한 대체제가 많이 존재하면 대체재 ... 나 대체서비스의 위협이 큰 것이다. 다시 말하면 그러한 상품이나 서비스를 제공하는 기업의 힘이 약해지는 것이다. ? 새로운 경쟁자가 시장에 진입하기 쉬우면 새로운 진입자의 위협이 작

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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4차 산업혁명으로 인한 일자리 변화와 사회복지

에 미치는 변화와 대응’에 따르면(허재준, 2017) 기술변화는 상품과 서비스 생산의 전통적 가치사슬을 해체하고 있다. 자동화에 의한 ‘대체’는 어떤 직무의 대량 소멸을 의미할 수 있 ... 다. 직무보다는 훨씬 적은 수이겠지만 직업을 파괴할 수도 있다.인터넷 연결기기와 인공지능이 결부된 기술진보에 의한 자동화는 과거와 다른 차원으로 전개되고 다양한 직업들의 ‘직무 ... 된 배경이다. 하지만 직무가 대체된다고 해서 그만큼 일하는 시간이나 일하는 사람 수가 줄어드는 것은 아니다. 인공지능 컴퓨터인 시대에, 지식을 전달하는 많은 직업은 인공지능이 대신할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

: 조직 구성원이 상사 한 사람에게만 보고하는 원칙.권한 위임 : 권한을 가진 상급자가 직무 수행에 관한 일정한 권한을 부하 직원에게 위임하는 원칙.(4) 통제의 범위 : 특정 직무 ... 을 초래.좁을 경우 : 관리자의 수가 늘어 비용증가.(5) 집권화와 분권화 : 의사결정 권한이 집중된 정도도 조직 구조에 영향을 미친다.(6) 공식화 : 직무가 표준화되어 있 ... 으로 나뉨.(2) 리더십 대체 이론부하의 특성, 과업의 특성, 조직 혹은 집단의 특성리더십 이외의 다른 대안에 관심을 갖게 한다(ex 직무충실화, self-managed groups

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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직업상담사 2급 실기 자료정리

자존감 부족에서 발생한 콤플렉스□ 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델1. 탐색단계: 자기개발, 흥미와 적성에 대한 탐색, 측정 결과에 대한 피드백 등이 이뤄짐.2. 전환단계: 일 ... 에 대한 해결2. 행동단계1) 목표설정과 행동계획의 개발2) 목표달성 촉진을 위한 자원 탐색3) 정보의 수집과 공유4) 즉각적, 장기적 의사결정을 위한 구체적인 행동의 실천□ 보딘 ... 고, 어려운 문제로 구성되어 숙련도보다는 문제해결에 초점.2. 속도검사(웩슬러 지능검사의 소검사): 시간제한이 있고, 쉬운 문제로 구성되어 문제해결 보다는 숙련도에 초점.□ 직업능력개발

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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매경테스트 경영파트 요약정리

율과 가 절감 및 광범위한 유통 확보2. 제품개념-우수한 품질과 성능의 상품을 제공하는 활동, 상품의 품질 향상과 신제품 개발3. 판매개념-소비자의 구매를 장려하는 활동, 적극적인 ... / 이사의 업무 진행을 감독4. 경영자: 소유경영자와 전문경영자가 있음 / 주식회사기관은 아님베버의 관료제-공식화(업무를 기록하여 문서화), 명확한 권한과 직무, 뚜렷한 상하 계층 ... 관점-인사제도의 방향성이 전략적 방향성과 일치해야 함, 기업의 비전과 목표가 구성원 개인에게 연결될 때 이상적인 시너지 형성인적자원관리 프로세스직무분석 → 모집과 채용 → 배치 및

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

Ⅰ 서론인적자원관리는 조직 내 인적자원을 채용하고 배치하며 적절하게 개발하는 모든 관리 활동을 의미한다. 이는 조직이 추구하는 목표를 보다 성공적으로 달성시키기 위하여 수행 ... 이라는 개념을 보편화한 Becker는 인적자본이 많을 경우 해당 근로자는 같은 시간 내 우수한 질을 가진 상품을 대량으로 생산할 수 있다고 설명하였다.※ 인적자본의 유형(Lepak ... 은 유형이다. 기업의 핵심 인재이자 경쟁력의 근원이 되어 장기간에 걸쳐 고용을 하게 되는 인적자본 유형이다.직무기반고용인적자본의 가치는 높으나 독특성은 낮은 유형이다. 전략적인 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

직무 만족도가 높았던 까닭이다. 작업 및 수평 구조. 은행들이 자리를 잡고 은행이 갖춰야 할 전반적인 재무구조 개편과 상품개발에 집중하면서 카카오뱅크는 신입사원 채용과 교육에 집중 ... 대출 가능금액을 보유할 수 있도록 준비해야 한다. 이밖에도 대출상품 관리 및 디자인 전문가, 카카오뱅크 서비스 기획자, 제작을 위한 웹/앱 개발자 등의 인력이 필요하다.이 분야 ... 으로 경쟁사인 케이뱅크와 토스뱅크를 선정해 경쟁우위와 소외지역을 분석한다.본론카카오뱅크의 가치사슬주요 경영 활동카카오뱅크의 활동은 눈에 보이는 상품이 아니다. 이 회사의 주요 초점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

이론의 형태: 라인 조직, 기능식 조직, 사업부제 조직, 매트릭스 조직, 팀 조직,위원회 조직, 네트워크 조직,맨트립 조직, 자유형 조직, 가상 조직(2)직무설계-전통적: 애덤스미스 ... 의 국부론, 과학적관리법, 인간관계론-현대적: 직무순환, 직무확대, 직무충실화(2요인 이론)-직무특성이론(헥크만, 올드햄):기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백(3 ... )조직변화-조직변화: 조직을 둘러싼 환경변화에 대응하는 것-개발기법: 개인수준, 집단수준, 조직수준-조직문화: 조직 내 구성원의 행동에 영향을 미치는공유된 가치와 신념의 시스템

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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NCS직업기초 과제모음

제1장 과제물1. NCS 능력 단위란 무엇인가?NCS 능력 단위의 정의 : 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력국가직무 능력표준(NCS) : 해당 직업에서 요구 ... 하여 보아라.1. 문제 해결 능력 : 사고력/문제 처리능력2. 자기 계발 능력 : 자아 인식능력/자기 관리능력/경력개발 능력3. 조직이해 능력 : 국제감각/조직체제이해 능력/경영 ... 에서 능력 중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?능력 중심 채용의 배경(능력)일을 할 수 있는 on-spec인 능력 -> 직업 기초능력 + 직무수행 능력직업 기초능력(직업인이 공통

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.05.08

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2-1 PM직무-직무에서 가장 많이쓰이는 용어-PM직무이해하기

자원 또는 새 상품의 개발 , 새로운 시장의 개척 또는 경영조직의 개선을 목적으로 특별히 지출하는 비용 개발비는 새로운 제품 , 용역 , 기술을 창조 , 개발하기 위해 수행한 연구 ... 0 PM 직무 이해하기1. RFQ RFI(Request for Information) - 정보 요청서 필수 기능이나 시스템에 대한 정보 요청서 RFP(Request for ... 되며 고객의 각종 요구 사항이 담겨 있는 개발 착수 지시서 ( 개발 요청서 ) 이다 . 또한 , 신차량 프로젝트가 본격적으로 진행되기에 앞서 고객의 요청 및 요구 사항이 담긴 보고서이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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글로벌패션비즈니스

, id#(샘플번호), 스타일번호 (컴퓨터에 저장되는 작업지시서 번호), 상품 개발 단계(샘플이 생산 과정의 어디에 위치하는지 안내하는 내용 등이 들어있다.디자인 아이디어 제안 ... . 글로벌 패션산업에서의 패션기업 유형을 역할 특성에 따라 분류하여, 각각 사례를 들어 설명하시오. (6점)6. 글로벌 패션산업에서의 ‘영업 및 마케팅’ 관련 직무를 각각 설명하시오 ... 는 해외바이어의 에이전트로, 국내 공급업체를 개발하여 계약으로 이어지게 하고 계약을 이행하게 되는 과정에서 해외 바이어의 대리인으로 국내 공급업체를 대면하는 인물로 주로 외국 바이어

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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Strategic HRM (Chapter 2 요약)

hoice) : 조직의 미션과 장기적 목표를 달성하기 위한 방법을 기술○ 전략 수행(Strategy Implementation)- 조직의 구성, 직무 구성, 인력 채용 / 훈련 ... , 보상시스템, 정보 시스템이 성공적인 전략 수행에있어 5가지 주요 변수임□ 인적 자원 관리 수단(HRM Practices)1) 업무 분석 및 설계 : 업무 분석은 직무에 관한 구체적인 ... / Selection은 기업의목표를 달성하는데 필요한 지식 및 능력을 갖춘 지원자들을 확인하는 과정3) 종업원 훈련 및 개발 : 훈련(Training)은 종업원들이 업무와 관련된 지식 및 기술

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2020.10.20

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[금융기관론 A+] 삼성화재 기업 및 직무적성검사(SSAT) 분석

○ 전체. 삼성화재가 지니는 확고한 시장 지배력의 요인① 장기 보험시장에서 확고한 시장 지배력 확보○ 우월한 상품개발 능력과 프랜차이즈 가치, 그리고 면대면(face to face)채널 ... 보험 영업 전략으로 타사배비 우량한 상품 조합 구축③ 우월한 시장점유율을 바탕으로 한 외형경쟁으로부터의 자유로움Ⅵ. 삼성 직무적성검사(SSAT)--------------------- ... 삼성화재 직무적성검사(SSAT) 및 면접 분석금융기관론(5조)학 과성 명학 번Ⅰ. 손해보험회사란?----------------------1. 일반적인 소개⑴ 생명보험사와 화재보험

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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호텔조직, 항공사조직, 여행사경영조직

된다. 이는 능률의 효율을 기할 뿐만 아니라 간접경비를 줄이는 역할을 하며, 신속하게 경쟁업체에 앞서 고객의 선호도를 인지하고 고객의 요구에 부합된 상품을 개발하여 고객은 만족이 ... , 경비, 관계 등의 후방지원4/ 당직지배인 영업장에 관한 사항, 고객요구에 의한 업무처리, 불평 ? 불만의 취급 및 해결, 영업부문 당직업무호텔에 있어서 조직운영의 관건은 호텔직무 ... 의 규정과 그 수행에 필요한 직무권한의 할당에 관한 직위의 문제, 각 직무의 상호관계 등 조직의 일반적인 구조에 관한 업무, 그 조직 구조하에서 전개되는 작업의 흐름과 작업의 상호연계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

(controlling)* 통제유형: 사전통제(예방)/동시통제(진행)/사후통제(산출)*슘페터: 기업의 이윤은 기업가의 혁신적 행위를 통해 발생되는 창조적 파괴(ex.신기술, 신상품, 신자원 ... (매슬로우)2요인이론(허즈버그)ERG이론(알더퍼)성취동기이론(맥클리랜드)직무특성이론(핵크만&올드햄)기대이론(브룸)공정성이론(아담스)목표설정이론(로크)① 내용이론: 동기부여가 무엇 때문 ... 작용)--------------------------------------------------------PART 3 인적자원관리CH1. 직무분석&직무평가직무분석/직무분석방법/직무

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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[A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

한다. 가치가 상승하는 이유는 교육에 의하여 직무-특정적 기술, 일반기술 그리고 행동규범이 개선된다고 보기 때문이다. 즉 가치가 높은 사람일수록 동일한 시간 내에 더 질 좋은 상품을 대량 ... 과목명: 인력개발과활용과제주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.-목차-I. 서론II ... 으로는 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 능동적인 성격으로 인하여 인적자원관리 및 경영관리에 따라 극명한 성과차이를 가져온다. 둘째, 개발가능성이 높아 예측불가한 환경일수록 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

새로운 상품 혹은 기술을 개발하면서 다른 기업이 모방하는데 어려움을 겪어야 계속 성장할 수 있다. 기업이 가장 필요로 하는 인력 역시 변화하고 있는데 노동자들은 정보수집이나 정보 ... 은 기술혁신과 정보통신기술의 광범위한 확산과 급속한 발전이다. 디지털 시대에서 인터넷의 네트워크를 통해 기업이 소비자의 요구를 바로 알 수 있고 소비자들도 다양한 상품정보를 바로 얻 ... 을 수 있으므로 상품을 싸게 많이 생산하는 것보다 소비자의 욕구를 얼마나 잘 상품에 반영하는지가 매우 중요해진다. 21세기는 변화의 속도를 따라잡는데도 급급하며 기업으로서 끊임없이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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중급재무회계_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

동안 1인의 직원에게 소요된 교육훈련비용을 의미한다. 이에 교육훈련은 그 직무를 적절히 수행하거나 그 직무수행향상을 위해 필요한 지식, 기술 및 태도의 체계적 습득과 개발 ... 적으로 법인세법등에서 광고선전비는 상품 및 용역 등의 판매 또는 그 공급을 촉진하기 위해 불특정다수인에게 광고선전을 할 목적으로 그 비용을 지출하는 것을 의미한다. 따라서, 광고선전비 ... 한 환경이 조성될 수 있다. 이러한 기업의 교육훈련은 집합교육이나 직장 외 교육, 현장교육 혹은 직장 내 교육, 자기개발 등으로 분류된다. 여기서 직장 외 교육은 그 교육을 목적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명

를 제고할 수 있다. 뿐만 아니라, 해당 인사 선발 과정의 운영 행태는 회사가 갖는 대외적인 이미지에도 영향을 미친다.2. 직무수행평가 시 발생할 수 있는 평가 오류의 원인을 대인 ... 지각의 관점에서 설명직무수행 결과를 평가함에 있어 표준화된 절차에 따라 일관성 있는 평가를 진행해야 하며, 또한 객관적이고 구체적으로 평가를 실시해야 한다. 그러나 개인과 개인 ... 의 접점에서 대인 지각의 오류가 발생함으로써 직무수행 평가의 결과에 왜곡이 생길 수 있다. 즉 평가를 실시하는 개인이 자기도 모르는 사이에 후광 오류나 대비 오류, 순서 위치 오류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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