"상품개발직무"의 검색결과 입니다.

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"상품개발직무" 검색결과 121-140 / 10,075건

사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

인훈련센터에서는 대형마트, 편의점, 카페 등 친숙한 환경에서 상품 진열, 포장, 매장 관리 같은 업무를 체험하게 함으로써 직무 적응력을 키우고 있다. 낯선 작업환경보다는 익숙 ... 한 공간에서 약간의 기술만 익히면 수행 가능한 직무를 훈련함으로써 비교적 안정적인 취업과 직업 유지가 가능해진다는 평가가 나온다.한편, 기존에 없던 새로운 직무를 개발하여 장애인 ... 에게 맞춤 기회를 제공하려는 노력도 이루어지고 있다. 장애인의 능력을 발휘할 수 있는 일거리를 발굴하기 위해 공단에서는 직업영역개발사업 등을 통해 기업과 협력하여 ‘적합직무 개발’ 사업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15

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3-1_PM직무_직무에서 가장 많이쓰이는 용어_PM직무이해하기

, 중간 결과물을 한눈에 보여주어야 한다.개발비/샘플비 – 개발비는 신기술/신자원/신상품/신시장 등을 목적으로 지출하는 비용으로 장기간에 걸쳐 사용된다. 샘플비는 개발품 양산 전 ... 구매 예산 상한선을 산정하는 것이 중요하다.CFT 조직 – 회사 내 각 팀에서 직무 및 업무별로 1~2명을 선발하여 프로젝트를 위해 구성된 팀으로 팀장의 판단에 따라 협력업체 또는 ... 고객사 인원도 포함될 수 있다. CFT 조직은 신규/변경 제품과 공정의 사전 제품 계획을 수립하고 실행하는 업무회의체 역할을 수행한다.개발팀, 생산팀, 품질팀, 설계팀, 구매팀

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시

하다.‘인적자원개발’은 매우 다양하게 정의된다. 기존의 논의를 살펴보면, John(1981)은 조직 혹은 개인의 목표달성을 위해 구성원의 직무와 관련된 능력을 구체적이고 체계 ... 과 조직을 목적으로 개인적 성장과 직무의 수행을 개선하기 위해 조직 내부에서 수행되는 체계적으로 조직화된 학습활동이라 보았으며, 경력개발, 개인개발, 조직개발로 대표되는 세 구성요소 ... 적 및 직업적 목적으로 개선한다는 의미로 파악하여 조직 내의 개인에 초점을 두는 ‘개인개발’, 둘째, 조직 내 구성원의 전문성 증진을 목적으로 장래에 그들이 맡게 될 직무에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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의료사회사업과 관련한 다양한 의료보장제도가 있다. 이를 설명하고 공공제도가 아닌 민간기관에서의 의료지원제도에 대해 탐색하고 본인의 의견을 기술하시오.

점을 해결하기 위한 노력도 필요합니다. 민간 의료지원제도의 개선을 위해 몇 가지 방향성을 제시할 수 있습니다.1)보다 투명한 보험 상품 개발:민간보험 상품의 선택은 때때로 복잡 ... 하거나, 치료비의 일부를 부담하는 방식으로 직원을 지원합니다. 이러한 제도는 직원들의 복지와 직무 만족도를 높이고, 회사의 생산성을 증가시키는 효과도 있습니다.비영리 단체와 자선 기관또한 ... 장점을 가지고 있습니다. 가장 큰 장점은 보다 세밀한 서비스 제공입니다. 민간보험은 개인의 요구에 맞춰 선택할 수 있는 다양한 상품을 제공하며, 보험 가입자는 자신에게 필요한 의료

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

에서 근무하게 됩니다. 이전에 했던 업무하고는 다른점이 많이 있죠. 이 분야에서는 다양한 업무가 있습니다. 예를 들어, 예약 및 예약관리, 여행상담 및 판매, 여행 상품 개발 및 마케팅 ... 과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.성인용 직업 ... 적성검사 결과 요약1)직업적성요인 프로파일 및 해석2)직업추천결과3)희망직업과의 비교4)현직과의 비교2.‘기업체 인사담당자 입장’에서 본인과 직무배치 상담하는 가상 시나리오 작성Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

것이다. IT업계를 예시로 들자면 미국 실리콘밸리에서 시작된 부트캠프가 있다. 기업 쇼피파이는 장기 인턴으로 파트타임 채용을 하되, 개발자 교육을 병행하며 회사에 필요한 개발자 ... 를 육성한다. 한국 역시 개발자 열풍이 불며 부트캠프가 유행했지만 그 의도가 변질된 바 있다. 화려한 광고로 도배한 학원가가 비전문 프리랜서를 배출하는 데에 그치기 때문이다. 기업 ... 이 직무 교육에 투자하지 않고 즉시 투입할 수 있는 저임금 경력자를 원하는 한, 취업난과 인력난의 간극은 벌어질 뿐이다.인적자원관리 2차 토론토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

) 상품(1) 서비스 프로그램자체의 양과 질(2) 간호서비스◎ 간호서비스의 질 : 제공하는 간호사의 역량에 따라 좌우◎ 간호 서비스의 양 : 새로운 간호서비스의 개발 여부에 따라 ... 테이션, 훈련, 사회화 및 인력개발을 한다. 환자, 직원, 조직의 요구를 충족시키기 위해 융통성 있는 스케줄링을 한다.통 제? 결과, 업무, 성과, 표준을 측정한다.? 결과를 분석 ... ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

비용5) 많은 고객정보 필요답32. 제조업자가 자사 제품의 상표를 개발 전략, 제조업자가 상표명을 소유하고 마케팅하는 상표전략유형은?1) 프라이빗 브랜드2) 제너릭 브랜드3) 패밀리 ... 브랜드4) 내셔널 브랜드5) 코브랜드답4(유통업자 상표PB. 제조업자 상표NB)3. 신제품 개발 전략에 대해 옳지 않은 것은?1) 신제품 마케팅 전략 수립은 아이디어 창출 ... ?아이디어 평가?제품개념의 개발과 테스트?마케팅 전략의 개발?사업타당성 분석?제품개발(시제품 생산)? 시험마케팅?상품화 단계를 거친다.2) 신제품 아이디어에서 혁신적인 제품과 같은 것

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

의 능력과 결합해 기업 목표를 달성하여 눈에 띄는 성과로 이어질 수 있도록 한다. 글로벌 경쟁이 심화되며 개인 아이디어 한 가지가 상품으로 떠오르는 시대가 됨에 따라 핵심 인재의 확보 ... 려고 한다.Ⅱ. 본론1. 지원자 선발 기준지원자를 선발하기 위해 먼저 해야 하는 일은 직무분석이다. 직무분석은 큰 단위 일을 작은 단위로 세분화해서 분류하고 해당 업무에 관한 파악 ... 을 가능하게 하는 과정으로 기업이나 조직의 계획을 수립하거나 설계, 인적 관리 등을 위한 기초적인 정보를 확보하기 위하여 직무에 관한 정보를 체계적으로 관리하는 활동이다. 작업자가 최종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

한다. 브랜드 마케팅은 브랜드 관리 직무로써 브랜드 전략 수립, 신제품 개발, 글로벌 시장 관리, 미디어 홍보 지원 등 다양한 업무를 수행하고 있다. 담당 브랜드의 정체성을 규정 ... 하여 제품 기획 단계에서부터 상품 개발 및 관리에 이르는 일련의 과정을 수행하고자 한다.자세하게 살펴보면 첫 번째로는 브랜드 마케팅이다. 신제품을 기획, 생산, 출시까지 상품 개발에 대한 ... 총괄적인 업무를 수행한다. 또한, 상품을 육성하고 라인을 구축하는 등 고객의 목소리와 시장의 상황에 따라서 다각도로 분석하며 개선하여 혁신적인 상품을 개발하는 데 초점을 맞추

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

. 화폐의 시간적 가치3. 자본예산4. 불확실성하의 투자결정5. 가치평가[인적자원관리]1. 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리3. 인적자원의 획득과 준비4. HRM 측정과 개발 ... 게 구매할 수 있는 상품을 선호한다. 생산의 효율성과 광범위한 유통망의 확보가 중요하다.(2) 제품 : 소비자들이 최고의 성능과 품질을 가진 제품을 선호한다. 기술적으로 우수한 혁신 ... 적 제품 개발 및 개선에 주력해야 한다.(3) 판매 : 기업 중심적 사고방식을 보이는 개념이다. 고객은 자발적으로 제품이나 서비스를 구매하지 않을 것이라고 판단하여 공격적 영업

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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자신의 현재 재무, 비재무적 상태에 대해 SWOT분석을 실시하고 노후 대비를 위한 재무설계를

는 5급공무원으로 650만원의 수익을 벌고 있다. 50대부터 지금 직무를 디벨롭한 부동산(투자) 창업을 기획 중에 있다.2) 펀드투자 및 부동산투자로 주택자금 마련자가보유 상태 ... 로, 추후 주택자금 마련을 위해 재테크 상품을 활용해 시중 은행의 일반 예금상품보다 금리가 높고 소득공제도 가능한 상품으로 장기적으로 관점에서 400만원 납입을 통해 저축 개념의 투자 ... 이후 지금의 상황은 회사 직무를 살려 창업을 할 수 있을 정도까지 이르렀다.(2) 사람 좋아하는 성격내 자신이 가진 친화력은 항상 면접에서 빛을 봐왔다. 이직 때마다 서류전형

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

, 직무가치 등의 요소를 부가하여 평가기준으로 삼고 있다.개요직능급직무급연공급종류제5장 보 상 관 리연공급, 직무급 및 직능급의 비교 (2)직능 구분의 명확화, 능력개발, 능력 ... 1장 조직설계의 기초통제, 자율, 협조간의 조화1) 수평적 세분화기능의 범위에 따라 어떻게 구체적으로 세분화 할 것 인가 ?예)영업영업기획영업관리판매기획상품기획광고기획유통기획중장기 ... 상품기획단기 상품기획생산2) 수직적 세분화의사결정과 책임영역의 범위에 따라 어떻게 계층을 세분화 할 것인가 ?예)작업자조장반장과장부장임원사업부장제1장 조직설계의 기초

리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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[산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

과 교육 정도에 따라 선발하는 방법으로, 직무능력과 기능 및 작업의 동기유발에 영향을 미치기 때문에 그 타당성이 인정된다.그리고 경험이 많을수록 현재 조직에서 필요한 훈련과 개발비용 ... ★ 주제 : 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유 ... 를 기술하세요.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발의 의의2. 올바른 선발의 이점과 선발 과오로 인한 손실3. 선발 기준의 3대 요소 및 특징4. 자신의 직무에서 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 금융상품으로 개발해 외국계 은행들의 사업권을 가져올 정도로 히트상품을 만들었다.Ⅲ. 결론본 레포트에서는 기업들이 지식근로자를 보다 잘 활용하기 위한 방안을 검토하였다. Drucker ... [인력개발과 활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 과 관련된 특별한 지식을 가지고 조직에 기여하는 직원으로, 고객서비스의 향상과 인적자원관리 관행에 긍정적이다.(2) 임파워먼트임파워먼트는 제품개발이나 고객서비스와 관련하여 독자적인 권한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

으로 알려져 있다.필기나 실무 능력 평가: 직무별로 전문적 지식이나 역량을 확인하기 위해 실시되는 과정이다. 예컨대 연구개발 직무라면 전공 시험이, 프로그래밍 직무라면 코딩 테스트 ... 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 ... 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오Ⅰ. 서론오늘날 조직은 시장에서 살아남기 위해 지속적인 혁신과 더불

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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2-1 1 양식 PM직무 직무에서 가장 많이쓰이는 용어 PM직무이해

‘기능적’으로 특수한 목적을 가지고 설립된 팀: 하나의 목적을 이루기 위해 사업부에 국한되지 않고 직무별, 업무별로 조직을 꾸리는 것3. Master Plan: 일정한 프로젝트 ... 실시를 위해, 프로젝트의 목적이나 목표에 따라 개요를 설정한 기본계획으로 개발 단계부터 양산 단계까지 총 과정의 계획: 프로젝트의 성공적 수행을 위해 각 단계별 팀이 해야 할 일 ... 과 주요 점검사항 및 중간 결과물을 한눈에 보여주는 실천계획서4.1) 개발비: 생산이나 사용 전의 시제품과 모형을 설계, 제작, 시험하는 활동: 새로운 기술과 관련된 공구, 지그

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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A+ 자료_생성형 AI의 기업 업무 활용에 대한 대표적 사례에 대해 논하여라

자채용을 위해 직무 기술서를 작성하는것은 쉽지 않다.그러나 생성 AI를 활용하면 간단한 질문만으로도 전문기술 관련 개발자의직무기술서 초안을 생성할 수 있으며 워드로 옮긴 후 조금 ... 성 개선이나 신제품 개발기간 단축 등의 효과를 기대할 수 있지만, 머뭇거리거나자칫 잘못된 방식으로 접근할 경우 순식간에 시장에서 도태될 가능성이 농후하기때이다.2. 생성 AI ... 고객에게 제안할 금융상품의 상세한 정보를 즉시확인해야 하는 경우, 인트라넷 검색이나 전문가에게 전화를 하는 대신 생성 AI기반의 챗봇에게 실시간으로 질문하면, 챗봇은 고객에게 제시

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.10.22 | 수정일 2023.11.20

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

의 자질을 개발하여 직무에 대한 적응성을 높이도록 조직적이고 체계적으로 유도하는 것이다. 결국 직원 훈련과 업무 프로그램은 기업의 소위 목적인 생산성을 증진시키기 위해 인적자원을 관리 ... 조직심리학주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있 ... 는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족도의 개념2. 직무만족도 향상을 위한 전략1) 직원복지시스템(1) 영국의 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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지역평생 교육기관중에서 평생교육 실습이 가능한 기관조사

이 어떠한 형태의 교육기관인지 조사하여 리포트를 제출해 주시기 바랍니다.[평생교육기관 : ‘안양여성인력개발센터’에 대해 조사함]-안양여성인력개발세터는 안양YWCA의 소속임1. 교육목적1 ... ) 3대 목표① 여성전문 HRD선도기관② 행복한 일자리 지원기관③ Y다운 인재 양성2) N4전력①New ? 새로운 변화에 적극적으로 대처?21세기형 유망직종개발?직업훈련변화에 따른 ... NCS과정 개발, 직종개발을 위한 노동시장의 틈새?직종분석②Need ? 고객의 수요에 부응?지속적인 수요조사를 통한 사업운영?다양한 교육프로그램과 상담 서비스 제공?수요자 중심

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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