"상품개발직무"의 검색결과 입니다.

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"상품개발직무" 검색결과 301-320 / 10,076건

투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도

매출 광고 홍보자료 제작 결제등 고도화 시장탐색 요건정의 영업제안서 플랫폼관리모듈 사용자 요구사항 개인화서비스 광고상품개발 투자제안서작성 피봇팅 4. 고도화 웹기반 통합플랫폼 사전 ... Revenue Streams Cost Structure ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ 비지니스 모델 캔버스 서울 50+ 재단 50 플러스 캠퍼스 매칭알고리즘 개발 온라인 진단평가 도입 채팅 ... 봇 도입 직무스트레스 상담기본교육 미디어 교육 직무스트레스에 대한 평가와 개인의 대처를 위한 솔루션 제공을 위한 상담사 연결 플랫폼 근로자 상담사 기업 회원 카페 온라인 관계형성

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 자질을 지니고 있다고 할 수 있다. 개발은 학문적 훈련이 우선되고 상품이나 고객, 서비스, 마케팅과 사업 운영의 기본은 이러한 개발과 훈련에 의해 학습될 수 있다. 교육 ... 과목명 : 리더십 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발 2. 리더십 개발 ... 에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명

산업복지론‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.산업복지론‘노동은 상품이 아니 ... 으로 보지 않고, 인간 존엄성, 자아 실현, 사회적 소속감을 구축하는 핵심 활동으로서의 중요성을 강조한다. 여기서 주목하는 것은 '노동은 상품이 아니다'라는 원칙으로, 이를 통해 ... 한다.국제노동기구(ILO)의 필라델피아 선언에서 강조하는 '노동은 상품이 아니다'라는 원칙은 노동의 근본적인 가치를 세계적으로 인식하고 강조하는 데 중요한 의미를 가진다. 이 원칙

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

이라는 것은 미래지향적인 능력개발 프로그램이다. 지금 당장 필요하지 않더라도 앞으로 요구되는 지식이나 기술을 습득하게 하여서 종업원이 미래에 담당하게 될 직무를 원활하게 수행할 수 ... 하다.그런데 오늘날 종업원들에 대한 교육과 훈련이 필요한 것은 비단 개발자만은 아니다. 기술 환경이 매우 빠른 속도로 변화하고 있다. 그렇기 때문에 과거에는 생각지 못했던 상품 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 인력자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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내가 생각하는 경영학이란

을 개발하고 가격을 결정하며 유통, 촉진활동을 실시하는 것을 의미한다. 개인과 조직의 목적과 목표를 충족시키는 교환을 생성하기 위해 아이디어와 상품, 서비스의 개발을 통해서 가격 ... 들의 직무와 관계를 형성하는 것을 의미한다. 조직 구성원들이 조직목표 달성을 위해 수행해야 할 직무를 명확화하고 직무수행을 위한 권한과 책임을 부여하여 상호관계를 설정하는 업무를 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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경영학원론 기말고사 정리

-유연생산 : 다양한 제품들을 생산할 수 있도록 기계를 설계하는 것-린 생산 : 대량 생산에 비해 모든 것을 적게 사용하여 상품을 생산-매스 커스터마이제이션 : 개별고객의 요구를 만족 ... 들이 더 생산적이고 만족스럽게 일하게 하는 직무요인들-위생요인 : 없으면 불만족을 유발하나 있다고 해서 반드시 동기부여하지는 않는 직무요인들·맥그리거의 X이론과 Y이론-X이론 (수동 ... .*인적자원관리법률적 환경-조직의 목적을 달성하기 위하여 인적자원의 수요를 결정하고 지권들의 리크루트, 선발, 개발, 동기부여, 평가보상 및 일정 조정을 하는 과정조직의 목표

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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간호관리학 문제 만들기, 풀이

Lewin의 조직변화 과정을 근거로 간호관리자가 시행할 수 있는 방안은?정답:5번①대안 탐색 ②목표 설정 ③문제 발견 ④정책 개발 ⑤지지와 통제2. 간호의 질향상을 위한 직무분석을 실시 ... 관계 구축, 새로운 기획 발굴, 중장기 계획, 오락2. 마케팅 개념 변화 단계를 순서대로 정리하세요-상품, 마케팅, 사회지향 마케팅, 생산, 판매⇒생산→ 제품→ 판매→ 마케팅 ... 적 권력2. 조직구조의 구성요소 중 조직 내 자원분배, 조직정책과 직무에 관한 의사결정의 권한 정도를 나타내는 것은?정답:1번①집권화 ②공식화 ③복잡성 ④표준화 ⑤효율성집권화: 자유

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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스포츠경영관리사 필기 정리

?또는?상표?등을?권리자의?허가를?얻어?생산?판매하는?활동3.?머천다이징?:?스포츠경기,?조직,?팀,?선수의?캐릭터,?로고,?마크?등을?이용하여?새로운?상품을?개발하는?것.4.?인도 ... 는?것기회요인:?고부가가치산업이며,?높은?성장?잠재력을?갖고?있으며,?삶의?질?향상으로?인해?가치관이?변화되었음.스포츠용품?인증제의?기대효과1.?스포츠용품의?품질?향상2.?기술개발 ... 이?크고?위협은?시장의?성장과?함께?경쟁이?심화될?것이다.스포츠상품의?개념1.?유,무형의?다양한?형태2.?기구?및?경기장은?물론?선수,?관중?등?사람도?포함한다.3.?시설관리와?소비

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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귀하가 경험하거나 알고 있는 기업 하나를 선정하여 아래의 내용을 학습한 내용을 바탕으로 논리적으로 서술하시오.

. 삼성전자의 영업판매삼성전자에서는 영업 마케팅을 새로운 상품을 기획하고 판매를 촉진시켜서 수익을 창출하는 직무라고 정의하고 있다. 삼성전자에서는 상품기획과 제품전략, 마케팅, 영업 ... 을 공통된 직무로 묶어서 영업 마케팅이라고 칭하고 있다. 삼성전자의 공식 홈페이지에 의하면 영업은 담당 국가별 법인과 함께 수요 데이터와 판매 데이터를 분석해서 매출과 중장기 판매 ... 및 기술제안을 하게 된다. 또 영업이나 유통 계획, 시장환경 분석, 시시각각으로 변화하는 수요 예측, 가격정책 수립 등의 업무도 수행한다. 이 외에도 개발 단계에 있는 제품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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빅데이터경영통계 ) 통계를 활용한 분석과 그에 따른 대응방안에 대한 자료를 찾아 사례를 연구한다. (2개 이상) - 각종 선행 조사, 분석 자료들을 찾은 후, 이를 요약 정리한후, 자기 스스로 시사점을 도출해 본다.

들을 찾은 후, 이를 요약 정리한후, 자기 스스로 시사점을 도출해 본다.- 예시: 상품, 매출, 기후, 보건, 경제... 등등 분야에 국한 없이 관심가는 부문을 선정.- 자료는 각종 ... 하고 있다. COVID-19는 강력한 변이 가능성으로 치료약의 개발이 어려워 간호사는 불확실한 감염 위험에 노출되어 있고, 환자의 사망을 목격하기 때문에 정신적 스트레스가 높 ... 전략이 추후에 이루어져야 현장에서 간호사들에게 직접적인 도움이 되는 프로그램을 개발하는 데 용이할 것이다.미래에는 COVID-19 이외에도 대응 전략이 수립되지 않은 다양한 신종

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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[경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

은 성과를 획득하는 활동을 말한다. 즉, 기업 목표를 달성함에 있어 구성원들이 최대치의 기여를 할 수 있도록 설계하는 것과 동시에, 직무에 만족할 수 있도록 만드는 기업의 활동을 의미 ... 한다. 인적자원관리 활동은 크게 3가지로 나누기도 한다. 인적자원의 확보, 개발, 유지가 그것이다.조직에 적합한 구성원을 확보하기 위해서는 인적자원 계획을 세워야 한다. 면접 ... 이나 역량 검사 등을 통해 조직의 예비 구성원을 모집하며, 그 중에서도 현재 조직의 분위기와 역량에 맞는 구성원을 선발한다. 선발 이후에는 구성원이 조직에 적응할 수 있도록 훈련 및 개발

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 문콘마 2022-1학기+2021-2학기+2021-1학기 중간고사 족보

1. 문화콘텐츠 상품은 공공재적 성격으로 인해 ( )이고 ( )인 특성을 갖는다.비배타적, 비경합적2. 가격 결정의 방법은 소비자에 기초한 방법, ( )에 기초한 방법, 원가 ... 적 가치를 창출하는 문화상품이다.2) 창의적이고 문화적인 미디어 콘텐츠 기획, 제작, 비즈니스에 관한 분야이다.3) 경제적 부가가치를 창출한다.4) 멀티미디어를 통해 유통, 소비 ... ) 마케팅 경쟁의 심화5. 마케팅 개념의 변화에서 생산지향의 대표적 이론가인 Frederick W. Taylor가 만든 이론은 무엇 인가?과학적관리론6. 기획제작자의 직무는 시장환경

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.21

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자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를

를 개선하고 경로당 기능을 강화하기 위한 교육 및 여가활동 등 다양한 프로그램을 개발 및 지원할 수 있어야 한다(옥천군 경로당 운영 및 지원 조례, 제6조).제7조를 통해서는 위원회 ... 에 의해 회의에 부의하는 사항으로 정하고 있다.3) 문제점 및 개선방안옥천군 경로당 설치 및 지원 조례의 내용을 보면 제6조(프로그램 개발)과 관련하여 군수는 노인복지서비스를 개선 ... 하고 경로당의 기능을 강화하기 위해 다양한 프로그램을 개발하고 지원해야한다고 하고 있다. 그러나 구체적인 프로그램 내용이 명시되어 있지 않은데 이로 인해 각 경로당이 획일적으로 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

, 상품기획 등 다양한 부서가 협력적인 관계를 유기적으로 이루어야 한다. 현실 조직에서 이루어지는 성과는 제품을 개발한 부소, 영업실적이 뛰어난 부서, 불량품이 적은 부서에 인센티브 ... . 성과 보상시스템은 직무 위주에서 사람을 중심으로 구축되어야 하며 성과 보상시스템은 외부형평성과 내부 형평성이 유지될 수 있게 되어야 한다.Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 높이기 위한 ... 절차에 따라서 하는 것은 점차 줄어들며 업무 목표를 달성하기 위하여 어떤 것을 판단할지에 관한 일이 증가하는 상황에서는 직무기술서의 보완보다 일을 어떻게 해야 더 잘하며 더 많이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[A+ 리포트] 인력이 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어서 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오

) 영입 인력을 통한 사내 업무 추진 역량 증진 가능: 영입 인력의 전문적인 역량을 통해 기술 개발, 마케팅, 전략 등 영입 인력이담당한 분야의 업무 역량을 증진 시킬 수 있 ... 플렌에 맞추어 직급/직무에 따라 전문 역량 교육 및 리더십 교육을 통해 인재를 육성하는 것을 의미하며, 성숙기에 접어든 기업의 인재 확보 전략으로 많이 활용 된다● 장점1) 조직 ... 시스템이 적합한지 논하시오1. 선택 기업-대상기업 : 유선인터넷기업-취급 상품 : 초고속 인터넷 / 인터넷 전화 / IPTV-기업문화 : 회사 설립 후 기업 상황이 악화로 외부 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.28

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

산업심리학 주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발 ... 하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요. 목차 I 서론 II. 본론 1. 비대면 상황에서도 활용 가능한 조직 훈련 프로그램 1) 개발하고 시행까지의 단계 2) 사례 2. 4차 ... 산업혁명 시대에 맞는 조직개발 훈련 프로그램 1) 4차 산업혁명 시대의 조직개발과 관련된 환경 2) 개발하고 시행까지의 단계 III. 결론 IV. 출처 I 서론 4차 산업혁명 시대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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글로벌프랜차이즈창업 - 교재 3장, 4장, 10장, 11장

의 특성에 맞춰 프랜차이즈 시스템이 효과적으로 운영될 수 있도록 체계적으로 지원하며, 가맹점의 매출 및 손익 관리, 상품 관리, 매장 및 시설 관리, POS 시스템 관리 등을 한다 ... 점에 대한 지도와 지원 능력이 중요한 요인이다. 이 과정에서 슈퍼바이저는 키 플레이어 역할을 한다. 슈퍼바이저는 프랜차이즈 사업뿐만 아니라 다양한 산업에서 직무나 직책으로 사용 ... 을 의미하며, 이른바 직무나 역할의 핵심적인 책임을 성공적으로 수행하는 행동 능력으로 개인의 성과를 평가하는 기준으로 사용된다. 즉, 역량은 지식, 기술, 태도, 가치의 상호작용

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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미래직업의 변화에 대한 고찰 미래직업의 변화(사라질 직업, 생겨날 직업 등)

혁명과는 달리, 인공지능과 빅데이터가 결합이 되어 기술발전의 속도와 영향의 범위가 매우 넓고, 직업과 직무에 미치는 파괴력도 매우 클 것으로 예상이 된다. 직종에 따라서는 가까운 ... 현장에서 필요한 직무능력과 근로자의 능력 간의 격차가 커질 것이고, 기술에 의한 직무(일자리) 대체는 매우 파괴적으로 나타날 가능성이 있다는 것이다.②융복합과 불확실성: 이는 4차 ... 네트워크 등 디지털 기술발전으로 기계와 상품, 사람이 데이터로 연결되어 자율성과 상호작용이 가능해 지는 것을 가리킨다. 이에 따라 시간과 공간의 경계가 무너지고, 업종 및 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

하여 Scotter(1994)는 과업행동을 2가지 차원으로 분류한 바 있다. 그 중 하나는 직무와 직접적으로 관련된 행동의 의미로써 원재료를 조직이 생산하는 상품이나 서비스로 변환시키는 활동이 ... 지향 행동 비교 표5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과업행동은 급변하는 경영환경에서 직무기술서에 나타나 있는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은 조직 ... 며, 다른 하나는 조직 내 핵심기술을 유지하는 활동이다. 즉 상품이나 서비스로의 효율적인 변환과 핵심기술의 지속적 유지라는 과업행동을 많이 보이는 종사원일수록 업무에 대한 창의성이 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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WTO의 기본원칙 및 조직운영

가지 예외가 존재하고 있다. 그 첫 번째로 후진국의 경제부양을 위해서 GATT가 개발도상국에게 낮은 관세를 양허하면서 회원국들에게 확대 적용하지 않는 예외 원칙이다.두 번째 예외 ... 수 있도록 보장함으로써 자유무역을 실현하고자 하는 데 목적이 있다.3) 시장접근보장의 원칙시장접근보장(Market Access)의 원칙은 관세나 조세를 제외한 상품과 서비스 ... 하는 상설기구이다. 일반이사회 산하에는 상품무역이사회(Council for Trade in Goods), 서비스무역이사회(Council for Trade in Services), 지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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