"마케팅직무학습"의 검색결과 입니다.

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"마케팅직무학습" 검색결과 221-240 / 4,456건

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간호관리학 실습 사전학습

간호관리학 실습 사전학습1. 간호관리학 실습 내용1) 사전학습 내용(1) 다음 간호관리학 용어를 설명하시오.- 간호관리 (Management) 과정 :기획기획은 조직의 목표 ... 를 합리적으로 달성하도록 협력하는 관계를 유지하는 기본단위이다. 조직구조를 목표와 자원, 환경에 적합하도록 체계화하는 조직화를 통해 조직구성원의 직무와 상호 간 관계를 규정한다. 또한 ... 을 개발하고, 적절한 보상과 유지가 포함된다.지휘지휘는 직무가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원에게 동기부여를 해 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정으로 리더의 역할이 중요하다. 리더

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.01

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A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향2. 1 직업의 변화 ………………………………………………… 32. 2 직무 역량의 변화 ………………………………………………… 42. 3 고용 ... 의 전문가 등을 내세웠다. 무엇보다 서비스직, 영업·마케팅, 조직개발 전문가 등의 직업도 수요가 증가할 직업으로 기재되었다. 직업은 인간의 욕구를 충족하고 사회를 지탱하기 위해 ... , 사회화 활동 지도, 학습 방법은 기술로 대체되기 어렵기 때문이다. 즉 사람의 중요성 또한 더 커질 전망이라는 것이다. 반면, 한국고용정보원이 발표한 ‘4차 산업혁명 미래 일자리 전망

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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인사관리 강의교안

을 필요로 하는 직무들을 하나의 집단으로 묶어 직무군으로 형성하고 직무 내에서 승진을 시킴으로써 새로운 직무에 대한 학습을 유도할 수 있다.③ 직무평가에 따라 직무의 상대적 가치 ... [1강 강의안]대영역인사관리■ 직무 분석 및 평가 직무분석1. 산업 및 조직심리학의 이해(1) 산업 및 조직심리학① 산업 및 조직심리학은 심리학 원리와 이론을 기업 현장에 적용 ... )① (기술적 측면) 직무분석, 훈련, 선발, 평가와 관련이 있다.② 근로자가 어떤 일을 하는지 알 수 있도록 직무를 분석하고 해당 지위에 금전적 가치를 부여한다.(3) 조직심리학

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

REPORT주제: 5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재(2020년대) 시장 상황에 맞 ... 정책, 마케팅 전략을 통한 수익증대라는 경영의 전통적인 가치 외에 경영 투명성과 윤리경영을 강조하고, 기업의 경영범위를 벗어난다고 여겨졌던 사회발전과 환경보호에 대한 공익적 기여 ... 부모집 또는 직무이동이라 한다. 이러한 내부 모집방법의 경우 내부인력의 기초적 업무 지식을 활용할 수도 있다. 또한, 승진기회를 주기도 하며, 모집에 드는 시간 및 비용을 줄이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

지만 직무별로 보았을 때 각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 글로벌 인적자원관리1) LG전자만의 '직무맞춤 ... 형 채용’2) 채용과 배치3) 직무평가와 인사고과4) 시장선도를 위한 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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평생교육사의 리더십에 대해 기술하시오.

에서는 정보수집과 경험에서 배움이 하위범주로 나타난다.2. 본인의 견해평생교육사의 직무별 과업의 정의를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 조사 및 분석은 평생학습사업 및 프로그램의 기획 ... 및 마케팅, 학습시설ㆍ매체 관리 및 지원, 프로그램운영 및 모니터링, 학습결과 인증 및 관리, 평생학습 예산 관리 및 집행, 기관 및 홈페이지 관리와 운영이다. 여섯째, 교수 및 ... 프로그램 강의, 평생교육사업 설명회 및 교육, 평생교육 관계자 직무교육, 평생교육사 실습지도, 평생교육 자료 및 매체 개발, 평생교육사 학습역량 개발이다. 일곱째, 변화촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동가능한 유연성을 제공하여 새로운 경영전략을 수립할 수 ... 자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오주 토론토직무기술직영점(골프존 파크) 개발 및 북미시장 사업확대의 촉진적격요건학사, 7년 이상 ... 마케팅 및 영업 경력, 캐나다 국적(주)골프존은 한국 대전시에 소재한 골프시뮬레이터 개발과 제조 및 판매 유통 기업으로써 한국 내에서 사업이 확대되면서 해외시장 진출을 모색하기 시작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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< A+자료 위더스>사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용 리포트

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.위더스 원격평생교육원학습자 홍길동Ⅰ. 서론우리는 21세기 ... 로, 상하관계가 수평적 관계로 변화하였다.두 번째로는 네트워크 구축을 위해 인적자원관리 시스템을 진행한다. 예를 들자면 직무와 관련되어 개인적으로 접촉하는 비용을 사내에서 지원 ... 는 방안을 모색해야 된다.네 번째로는 직무시스템으로써 팀제와 권한위임을 통해 서로의 협력을 만들고 다기능 팀을 통한 부서간의 의사소통과 협업을 가지도록 지원한다.다섯 번째는 평가보상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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생성형 인공지능 AI의 장단점과 활용사례 분석 및 발전방향 제언

의 분야별 실제 활용 사례가. 교육 분야 ? AI 기반 학습 지원과 맞춤형 콘텐츠 제공나. 마케팅·광고 분야 ? 콘텐츠 자동화와 소비자 맞춤형 캠페인다. IT 및 개발 분야 ? 코드 ... 어, 인간의 창의적 활동을 모방하고 대체할 수 있는 새로운 형태의 기술로 주목받고 있다. 생성형 AI는 대규모 데이터 학습을 기반으로 자연어, 이미지, 음성, 코드 등 다양한 형태 ... 자는 그것이 진짜인지 가짜인지 구분하는 역할을 수행한다. 이러한 대립적 학습 구조를 통해 GAN은 점차적으로 현실과 구별하기 어려운 고품질의 이미지를 생성할 수 있게 된다. 이 기술

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.04.08

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최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

의 경쟁력과 지속 가능성을 높이는 중요한 요소로 자리잡고 있다. 내부마케팅은 종업원의 직무만족을 높이고, 이들의 성과를 극대화하여 조직의 목표를 달성하는 데 필수적인 전략이다.2. 내부 ... .목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내부마케팅의 중요성2. 내부고객(종업원)의 핵심 역할1) 고객과의 직접 접점에서의 서비스 제공2) 문제 해결과 고객 불만 처리3) 제품 및 서비스의 품질 ... 유지4) 고객과의 관계 형성 및 유지3. 내부마케팅 전략과 내부고객(종업원)의 역할 강화1) 교육훈련2) 권한위임3) 경영층의 지원4) 보상시스템4. 종업원 만족의 중요성: 외부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.21

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평생교육사 실습지도 계획서

실시(실습기관 학습자 대상)Ⅱ③ 모의 평생교육 프로그램 개발④ 모의 평생교육 프로그램 홍보 및 마케팅4. 실습평가실습 평가회 : 실습생의 실습수행 내용에 대한 평가 등선택항목1 ... 직무 이해 및 파악필139/22(토) 8H전화 응대/상담 방법 이해 및 기관 운영 프로그램 참관선2-①49/27(목) 3H행정실무 1_공문서 작성 실습필2-①59/29(토) 8H ... 교육 프로그램 개발 5-2필3-Ⅱ,③2811/28(수) 3H학습자 교육이력 관리(LMS)선2-③2912/1(토) 8H‘지역 평생교육의 실제와 평생교육사의 역할’ 특강 시청 및 교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석하시오.

째, 인본주의적 접근법은 개인의 경험을 중시하며, 자유의지와 책임감을 강조한다. 산업심리학은 광고, 마케팅, 매출 증대 등 다양한 분야에서 활용되며, 소비자 심리학과 관련된 연구 ... 지 않은 경우가 많았는데 소위 열정페이라고 불리우며 한동안 기술직 종사자들을 힘들게 만들었던 악습이었다. 하지만 시대가 변화한 만큼 이러한 학습들이 조금씩 개선되고 있다. 예를 들 ... 심리학이 왜 필요한지 가. 직무 스트레스 관리 미용사는 장시간 서서 작업하면서 다양한 고객과 소통하며, 반복적인 동작을 수행한다. 이런 환경에서 오는 스트레스가 매우 심각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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(평생교육프로그램개발론) 평생교육이 필요한 대상을 본인이 임의로 선정하고 필요한 내용영역을 선택하여 독창적인 나만의 멋진 프로그램을 개발

마케팅8. 프로그램 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 우리사회에서 이제는 흔하게 참여할 수 있다. 내가 살고 있는 가까이만 봐도 평생교육프로그램에 참여할 수 있는 곳 ... 이 다양하게 있다. 예를 들면 대형마트의 문화센터, 지자체에서 운영하고 있는 평생학습관 그리고 클래스101과 같은 비대면으로 참여할 수 있는 다양한 교육플랫폼을 통해서 우리는 원 ... 하는 교육들을 선택하여 참여할 수 있다. 지금은 평생교육과 관련된 인프라들이 발전되어 있기 때문에 학습자들이 원하는 교육을 언제, 어디서든지 참여할 수 있다. 코로나바이러스감염증-19

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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교육훈련 참가자 특성, 조직지원특성 및 교육훈련 성과 간의 관계 (A Study on the Relationship of Trainee Characteristics, Organizational Support Characteristics on the Training Performance)

본 논문은 교육훈련 참가자 특성과 조직지원특성이 교육훈련 성과에 미치는 영향에 관한 연구로서 교육훈련 참가자의 태도와 조직지원에 따른 교육훈련 성과인 직무 만족과 직무 몰입 ... 에 대해 실증 분석하여 객관적인 자료의 도출을 목적으로 연구되었다. 본 연구결과는 교육훈련 참가자 특성이 직무 만족과 직무 몰입에 영향을 미치는 것으로 나타나 구성원 개개인의 자기유능 ... 감과 학습성취동기가 높을수록 교육성과가 높다는 것을 알 수 있으며, 조직지원 특성이 교육훈련 참가자 특성과 교육훈련 성과에 영향을 미칠 것이라는 조절효과에 대해서는 부분적으로 채택

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 자질을 지니고 있다고 할 수 있다. 개발은 학문적 훈련이 우선되고 상품이나 고객, 서비스, 마케팅과 사업 운영의 기본은 이러한 개발과 훈련에 의해 학습될 수 있다. 교육 ... 과목명 : 리더십 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발 2. 리더십 개발 ... 에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

에 적합한 자를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동시킬 수 있는 유연성을 제공하여 새로운 ... 채용분야경영개발 관리자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오 州 토론토직무기술직영점(골프존 파크) 개발 및 북미시장 사업 확대 촉진적격요건 ... 학사, 7년 이상 마케팅/영업 경력, 캐나다 국적(주)골프존은 한국 대전시에 소재한 골프시뮬레이터 개발과 제조 및 판매 유통 기업으로써 한국 내에서 사업이 확대되면서 해외시장 진출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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A++ 평생교육프로그램개발론 평생교육프로그램 요구분석 설문지 (중장년 대상)

분석을 통해 문제, 상황, 목표 결과에 대한 명료화로 그 주제에 대한 선정이 우선되어야한다. 잠재적 학습자를 대상으로 한 요구분석이후 기획, 설계, 개발, 홍보 및 마케팅, 실행 ... R E P O R T과제 주제평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지 ... 를 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육프로그램 개발 주제 및 잠재적 학습자2. 요구분석 설문지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목평생교육경영론운영교수*** 교수님과 정평생교육사

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

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원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약

작은 마케팅(1)_마케팅3.0시대의 전략들[13-01. 작은 마케팅(1) 마케팅 3.0시대의 전략들학습내용1. 마케팅 변화와 흐름2. 마케팅 2.0 시대와 마케팅 3.0 시대3 ... . 관계의 6가지 변수4. 마케팅 3.0 시대의 전략들5. 마케팅의 시대에 따른 전략들학습목표1. 마케팅의 변화와 흐름에 대해 설명할 수 있다.2. 마케팅 2.0 시대와 마케팅 3.0 ... 8주차 1강. 비즈니스 플랜의 필요성비즈니스 플랜 : 창업기회를 실제 수익 창출이 가능한 비즈니스로 변환시키기 위한 세밀한 지도비즈니스 환경 분석 : 효과적인 마케팅 전략 수립

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05

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소비자마음읽기 족보

, 허영심 채우기 위해.)1) O2) X▶ 노세일 브랜드를 강조하는 유명브랜드 회사들의 마케팅 전략은 베블린 효과를 반영한 것.4. 일반적으로 소비자들의 저관여 제품구매시 영향요인 ... 의 변화가 일어나는 과정을 말한다.”1) O2) X▶ 경험에 의해 행동의 변화가 일어나는 과정 : 학습▶ 태도 : 사물이나 다른 사람에 대해 품고 있는 지속적인 긍정적 혹은 부정적인 ... 등의 영향 받기도, 소비자의 성격, 감정 등의 요인 있음10. 다음 문장을 잘 읽고, 맞는지 틀리는지 대답하시오.“감정노동자의 직무스트레스로 인한 직무이탈은 사실 소비자와는 아무

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 영향을 미친다는 점이다. 우수한 인재를 모집하고 올바른 사람을 올바른 직무에 배치하는 것은 조직의 업무 효율성과 생산성을 높이는 데 기여한다. 또한, 인재의 선택과 배치가 조직 ... 은 기존 조직 구성원들을 대상으로 직무 이동, 승진 또는 이직 등의 형태로 인력을 모집하는 것을 의미한다. 사내 모집은 조직 내부의 인력을 재배치함으로써 조직 구성원들의 경력과 역량

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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