"마케팅직무학습"의 검색결과 입니다.

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"마케팅직무학습" 검색결과 201-220 / 4,448건

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

면서 개인들의 직무관련 능력을 체계적으로 확장시키는 것이라고 정의하고, 그 범주를 훈련, 교육, 조직 개발, 시스템 변화, 인사 제도로 나누었다. 인적자원개발 개념 안에서 사람을 문제 ... 로 보는 것이 아니라 기술과 잠재성과 성장ㆍ변화ㆍ개발의 능력을 가진 자원으로 간주하였으며, 인적자원개발은 비공식적 학습활동과는 달리 조직에 의해 제공되는 체계적인 활동이라는 것 ... 을 내포한다는 가정이 전제되어 있다고 보았다.인적자원개발 활동영역을 교육, 훈련, 개발로 구분하였다. 그는 산업 활동의 3대 요소에서 착안하여 인적자원개발을 직무 수행의 개선과 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용

될 것이다. 이에 반해 국제화 업무 중에서도 세계 시장을 상대로 마케팅이나 영업을 수행하는 직무라면 높은 수준의 성실성이 오히려 독이 될 수 있다. 때로 과감한 도전과 시도 ... 다. 다만, 일반적으로 글로벌 기업의 업무를 떠올렸을 때 연상되는 것은 전자의 사례(법무팀)보다는 후자의 사례(마케팅, 영업 팀)이기 때문에 이러한 직무를 수행하는 직원들에게 적합한 인 ... . 학습자의 성격 1) 외향형 2) 친화성 3) 성실성 4) 신경증 5) 개방성 3. 글로벌 기업에 적합한 인적자원 1) 국제화 업무의 특징 2) 글로벌 기업에 적합한 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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A+자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

가 여기서 담당하고 싶은 것도 홍보입니다. 홍보는 특정 상품이나 서비스의 마케팅·광고·홍보 필요성을 분석하고 적절한 대책을 기획·시행하여 소비자의 광고나 광고 활동을 계획·감독 ... 고 이직을 준비하고 있습니다. 롯데 그룹의 대홍 기획은 광고 기획, 제작, 브랜드 컨설팅, 홍보, 홍보 등의 분야에서 전문 경쟁력을 가지고 성공적인 활동을 주도하는 통합 마케팅 ... 에게 소외감을 주거나 새로운 직원이 팀과 일치하지 않는다는 인상을 줄 수 있습니다.2. 분석대상 업무개요 및 선정이유 설명기업의 마케팅, 광고, 홍보 전략을 주로 컨설팅하며 인쇄 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.

의 성장과 조직의 목표를 일치시키는 과정을 포함한다. 이는 단순히 직무 교육에 그치지 않고, 리더십 개발, 경력 관리, 조직 학습 등을 통해 직원들이 변화하는 환경에 적응하고 혁신 ... 하고 있으며, 이는 직원의 지속적인 학습과 개발이 중요해지고 있음을 나타낸다. 2023년 LinkedIn의 보고서에 따르면, 직원 교육 및 개발 프로그램에 투자하는 기업은 직원 만족 ... 음을 보여준다.나. 다른 관리제도와의 차별점 분석인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 다른 관리제도와 비교할 때, 몇

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

개발의 특성으로는 개인과 조직의 한계요인이 있다. 조직구성원들은 자신의 능력이나 적성 등에 무관하게 사람들이 흔히 좋아하는 마케팅과 같은 특정한 직무나 높은 목표를 가지는 경향이 있 ... 능력을 강화하는 것이 곧 인적자원개발이라는 점을 살펴볼 수 있다. 먼저 개인개발은 학습활동에 의해서 개인의 성장과 발전에 초점을 맞춘다. 개인개발의 범주는 훈련보다는 더 포괄적이 ... 라고 할 수 있다.여기에서 훈련이 의미하는 바는 현직에서 이루어지는 공식적이면서도 구조화된 학습 지식습득이나 기술개발이다. 일반적으로 훈련은 신입직원이나 저숙련 노동자들을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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경영학원론 기말고사 정리

시키거나 기대를 뛰어넘는 모든 것을 배워가는 일련의 학습과정*마케팅믹스4P - 제품(Product) / 가격 (Price) / 유통(Place) / 촉진(Promotion)마케팅과정 ... 들이 더 생산적이고 만족스럽게 일하게 하는 직무요인들-위생요인 : 없으면 불만족을 유발하나 있다고 해서 반드시 동기부여하지는 않는 직무요인들·맥그리거의 X이론과 Y이론-X이론 (수동 ... *마케팅의 진화-소비자의 욕구와 필요에 따라 계속 변화함-생산-판매-마케팅 콘셉트-고객관계의 4개시대로 구분.1.생산시대 (1860~1900년대 초반) - 유통과 재고2.판매시대

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

킴벌리 경영혁신전략(1) 경영시스템의 혁신(2) 생산시스템의 혁신(3) 조직문화의 혁신(4) 마케팅과 광고전략의 혁신4. 유한킴벌리의 미래전망1. 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리 ... 다.그리고 현재 국내에선 위생, 유아용품을 주력으로 생산, 판매하고있으며 주력 상품으론 하기스 기저귀, 크리넥스 티슈, 뽀삐 화장지 등이 있으며 친환경 마케팅(우리강산 푸르게푸르 ... 게)을 실천하고 있는 대표적인 대한민국의 기업이다. 주력제품의 대부분이 원료로 펄프를 사용하는 까닭에 초창기 숲을 파괴하는 이미지를 가진 기업이 될 수도 있었지만 마케팅의 역발상을 통해

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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CBHR컨설팅사례연구

어야할 역량직무역량 – 특정직무에 관련된 역량 (예 : 마케팅,영업,생산 등)회사의 목표, 전략적 방향 비전, 사명 조직역량, 핵심가치를 과학적으로 체계화 하여 평가시스템 ... 하게 경험)CDP(career development prgram)경력개발프로그램으로 인한 육성,비전과 철학이 중요조직은 개인이 학습할 수 있도록 직접+간접경험이 포함된 연속적인직무경험 ... Hyperlink \l "_Toc84623232" 1.학습조직이론 (Learning Organization) PAGEREF _Toc84623232 \h 4 Hyperlink \l "_Toc

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

고 상품이나 고객, 서비스, 마케팅과 사업 운영의 기본은 이러한 개발과 훈련에 의해 학습될 수 있다. 교육은 리더십 개발에 중요하기 때문에 리더들은 이러한 교육을 통한 리더십 개발 ... 과목명 : 리더십 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발의 필요성 2 ... . 리더십 개발 학습 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. 리더가 얼마나 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요

하는 데 도움을 준다.셋째로, 심리학은 교육과 직업 선택에도 중요한 영향을 미친다. 학습과 인지 과정, 학습 장애의 이해, 성과 및 동기 부여, 리더십과 팀워크 등 다양한 측면 ... 의 분야심리학은 다양한 분야로 나눌 수 있으며, 주요 분야는 다음과 같다.1) 인지 심리학인간의 인지 과정과 정보 처리에 관련된 분야로, 지각, 학습, 기억, 사고, 언어 이해 등 ... 인지 과정, 기억, 학습, 사고 등 인간의 인지적 기능과 정보 처리를 연구한다. 인지 심리학은 인간의 인지 과정을 이해하고 모델링하여, 지능과 학습에 관련된 다양한 분야에서 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.05.09

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

을 구축해야 한다. 다시 말해, 역량 중심의 평가와 개발 및 처우가 이뤄질 필요가 있다.2. 본론(1) 역량모델의 개념과 중요성“역량(competency)은 직무의 주요한 부분에 영향 ... 을 주고, 직무상의 성과와 상호 연관되며, 기준에 비추어 측정할 수 있고, 개발과 훈련으로 개선될 수 있는 관련된 1) 지식(knowledge),2) 스킬(skill), 그리고 ... 하고 여러 가지 상황에 대응하고, 그들의 반응에 근거해 평가되는 상호작용적 멀티미디어. 역량모델은 조직 전체 또는 조직 내 특정 부문, 기능, 역할, 직무와 관련해 설계될 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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사회복지행정론 중간고사 족보

복지사바: 사례중심 관리① 가, 나, 마, 바② 가, 나, 라, 마③ 가, 다, 마, 바④ 가, 라, 마, 바3. 다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?① 직원들이 일 ... 과 직무환경에 갖는 태도와 인지로 주로 내적 만족감을 의미한다.② 조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다.③ 급여, 승진기회, 동료관계 등은 직무만족에서 측정되는 내용이 ... 다.④ 직무와 조직상황에 대한 조직구성원들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다.4. 다음은 사회복지 이념 중 하나를 의미하는 내용이다. ( )에 포함될 적절한 용어는?사회복지 서비스

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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간호관리학실습 사전학습

) 포괄수가제9) 서비스마케팅 믹스10) 환자분류체계11) 직무기술서&직무명세서12) 조직문화13) 조직변화14) 목표관리15) 질향상16) 의료기관인증제도17) 환자안전18) 오류 ... 간호관리학실습사전학습교과목간호관리학 실습학년&반학 번이 름제 출 일목 차1. 간호관리학 용어1) 간호관리2) 기획3) 조직4) 인적자원관리5) 지휘6) 통제7) 간호전달체계8 ... 하는 과정으로 기획의 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간관리 등이 있음.3) 조직(1) 개념- 기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위해 조직구성원들의 업무와 환자 관리를 위한 적합한 직무

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

하다. 교육 훈련의 의의 역시 인재양성의 중요성을 강요한다. 기업은 전문 인력을 양성하기 위하여 코치와 멘토링, 직무 내 훈련, 교육 훈련 시행 등과 같은 활동을 진행한다. 이 ... 을 확대하는 기업의 관심사 중의 하나는 조직의 일방적 개발이 아닌 구성원들이 조직에 적극적으로 참여하는 학습조직을 구축하는 것이다. 인적 자본에 대한 기업의 투자 정도에 따라 구성원 ... 들이 적극적으로 주어진 역할에 충실히 임하면서, 지속적 학습이 이뤄진다. 삼성의 경우 1990년부터 글로벌 사업을 진행했다. 이에 걸맞은 인재를 찾는 데 어려움을 겪은 삼성은 필요

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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평생교육실습일지

의 제약이 없는 개인중심 자기주도 학습이 효과적으로 가능하도록 자격증 또는 직무 온라인 교육 시스템를 제공하고 있다.근무하고 있는 부서에서의 업무를 더 자세하게, 부족했던 부분도 다시 ... - ㅇㅇㅇㅇㅇ은 이러닝 학습 시스템을 갖추고 법정의무 교육, 사업주 위탁훈련 직무교육과정, 국민 내일배움카드 등 직업능력 향상 위주 교육훈련을 실시하고 있음- 축적된 교육경험과 고품질의) ... 한다. 이때 실제적인 활동이란 평생교육기관에서 이루어지는 평생교육활동을 위한 모든 과정 즉 기획, 관리, 실행, 평가의 전 과정을 의미한다.현장실습은 양성기관에서 이론적으로 학습한 것

시험자료 | 42페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.06.11

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전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

한 지식과 기술들을 지난 ‘마케팅원론’ 교과과정을 통해 학습한바 있으므로 이하의 본문에서는 경쟁의 개념에 대해서 설명하고 경쟁우위 분석과정의 각 단계를 현재 전기차 시장의 특성 ... 적으로 경계하는 직무를 수행해야 하기 때문에 ‘마케팅 근시’가 발생하지 않도록 많은 주의를 기울여야 한다.(2) 경쟁의 수준경쟁은 크게 네 가지의 수준을 나타내며 이는 유형 ... 처럼 경쟁은 시장경제 속에서 매우 흔하게 벌어지기 때문에 기업의 이윤 극대화를 최종 목적으로 하는 마케팅 수립과정에서는 경쟁에 관한 다양한 분석을 진행하게 된다. 나는 이에 관련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

된다. 종업원들에게 요구되는 역량과 자격요건을 개발하기 위해 헬러는 온라인 교육방식(이러닝), 오프라인 교육방식(강의실 교육 등), 혼합형 학습(blended learning, 온라인 ... . 오프라인 학습 등 다양한 학습 방법을 활용)을 활용하고 있다. 종업원들은 자격요건 면담에서 합의된 모든 재교육 방안들은 근무시간 동안에 수행할 수 있다.인더스트리 4.0에 따른 ... 재교육 전문외부기관과 협업하여 종업원의 갈등관리 교육을 성공적으로 수행한 바 있다. 다섯째, 플랫폼 상 데이터 보안이 보장된다. 즉 디지털 학습 및 업무 환경 속에서 종업원의 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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조직심리학_과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

있다.조직개발의 개념과 필요성조직은 조직구성원으로 이뤄진 작은 단위로 이러한 조직 구성원들의 직무 행동과 업무 행동의 변화를 통해 개인의 성장과 조직의 수행을 향상하기 위해 사용 ... 의 수준, 영향을 주기 위해 설계된 과정 등을 통해 개인수준의 개입과 집단수준의 개입으로 나누어진다. 개인수준의 개입은 감수성 훈련, 직무 재설계, 목표관리(MBO)로 나누며 집단수준 ... 의 기술과 역량의 증진, 집단 역동에 대한 개인행동에 대한 인식제고를 훈련이 진행된다. 직무 재설계는 매우 강력하고 효과적으로 개인의 행동을 변화시키는 방법으로 구성원들은 일반

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.28

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A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향2. 1 직업의 변화 ………………………………………………… 32. 2 직무 역량의 변화 ………………………………………………… 42. 3 고용 ... 의 전문가 등을 내세웠다. 무엇보다 서비스직, 영업·마케팅, 조직개발 전문가 등의 직업도 수요가 증가할 직업으로 기재되었다. 직업은 인간의 욕구를 충족하고 사회를 지탱하기 위해 ... , 사회화 활동 지도, 학습 방법은 기술로 대체되기 어렵기 때문이다. 즉 사람의 중요성 또한 더 커질 전망이라는 것이다. 반면, 한국고용정보원이 발표한 ‘4차 산업혁명 미래 일자리 전망

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십 (1)

1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 ... 들을 적극 활용한 CRM 마케팅 목적의 정보시스템을 별도로 구축하였다. SaaS 모델로 여기 어때보다 다소 실험적인 어플리케이션을 개발하는 데 그쳤으나, 더 많은 고객 유입 및 이미 ... 갖춘 데이터들을 수집하고, 분석하며, 각 직무 파트마다 이를 활용하는 데 있어 용이한 정보로 재구축하는 데 있다고 생각한다. 최근 이와 관련하여 데이터 사이언스 등의 직무가 등장하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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