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"마케팅직무학습" 검색결과 141-160 / 4,538건

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    [사회복지 과제] 정신건강론(스트레스의 개념을 정리하고, 내가 지금 처한 상황에서 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거하고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대해 논하시오)
    학습자 전달사항- 분량은 [한글]기준으로 11포인트/글씨체: 신명조/줄간격 160%/여백설정: 기본설정사용[왼쪽,오른쪽(30mm), 위쪽(20m), 아래쪽(15m), 머리말 ... 와 정신에 활력을 주기도 한다.2. 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 : 직무 스트레스무한경쟁 사회에서 직장인으로서 구조조정 등의 외적 요인과 직무 수행 ... 과정에서 발생하는 스트레스로 힘든 것이 사실이다. 직무의 전문화와 다원화로 인해서 끊임없는 자기 계발과 인간관계로 인한 스트레스가 발생한다. 업무 과중이나 역할 및 대인관계의 갈등
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.30
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    (평생교육경영론 3학년) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. (15점)
    의 역할은 평생교육에 대한 교육서비스이다. 평생교육서비스를 위한 마케팅과 관련하여, Smith& Offerman(1989)은 평생교육 직무 특성 중 마케팅과 평생교육기관 경영을 위한 ... 원리와 결합되어 더욱 강조되는 ‘학습자 주도의 평생학습’이다. 기존의 거래 마케팅에 의한 교육서비스 마케팅은 고객인 학습자를 공급자인 평생교육기관의 마케팅 활동에 의해서 통제 ... ’이 형성되어 동류의식이 증가 되면, 학습자들 사이에 공동체적 결속이 강화될 수 있다고도 가정해볼 수 있다. 요약하면, 관계 마케팅 전략을 통해 학습자의 특성에 따른 고객화, 관계
    방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 한양대E러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간 과제
    과제를 설정하여 주도적으로 해결해나가는 태도를 갖게 되었습니다. 또한, 디지털 마케팅이라는 빠르게 변화하는 영역에서 학습 민첩성과 전략적 사고력, 창의적인 문제해결 역량을 자연 ... 을 진행했습니다. 마케팅이라는 분야에 실질적인 흥미를 느끼기 시작하면서, 해당 분야의 직무와 필요 역량에 대해 조사했습니다. 커리어 포털 사이트, 유튜브 채널, 블로그 등을 통해 ... 의 결정방식이나 방법을 회상해 보고 그 방법이 우리가 지금까지 (7주차) 학습한 다양한 의사결정 모형과 어떤 면에서 어떻게 비슷한지, 혹은 차이가 나는지를 분석해 보시오. (1
    시험자료 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.05.06
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    배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'
    다. 조직구성원이 현재 또는 가까운 미래의 직무에 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력 또는 역량을 향상시키기 위해 계획된 학습기회를 제공하는 프로그램이다. 여기서 제공 ... HRD(인적자원개발)이란, 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적?비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 의미한다. 이어 ... 하려는 활동이다. 수행관리의 핵심 3요소는 직무분석, 직무설계, 과업분석이다.2. 기업의 HRD 사례먼저 강의 중 소개 된 국 D조선회사의 HRD 사례를 살펴보면 교육연수팀(팀장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    <학점은행제> A+ 심리학개론 과제
    며, 주로 실험, 설문조사, 관찰 연구와 같은 엄격한 과학적 방법론을 사용한다. 예를 들어, 생리심리학에서는 신경계와 행동 간의 관계를 연구하며, 인지심리학에서는 기억, 학습, 문제 ... 을 실제제를 해결하는 데 기여한다. 예를 들어, 임상심리학에서는 정신건강 문제를 다루기 위한 치료 기법을 개발하고, 산업 및 조직심리학에서는 직무 만족과 생산성을 높이는 방법을 연구 ... 심리학의 이론적 틀을 제공하고, 응용심리학은 기초심리학의 가설과 개념을 실제 상황에서 검증하며 발전시킨다. 예를 들어, 인지심리학의 연구는 교육심리학에서 학습 효과를 높이는 방법론
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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    조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석
    를 총괄적으로 관리하는 ‘DM’의 직군으로 구성되어 있다. 또한 지원센터 경력직 부문에서는 각 직무에 맞는 직군이 부여된다. 크게 경영기획, 고객지원, 마케팅, 홍보 등으로 구성 ... 교육의 수준과 정도 또한 매우 높다. 한가지 사례로 스타벅스에서는 임직원 교육 플랫폼인 ‘스타벅스아카데이닷컴’을 론칭하고, 온라인 콘텐츠를 시공간 제약 없이 학습할 수 있 ... 도록 모바일 애플리케이션으로도 개발했다. 이 콘텐츠를 통해 ‘스타벅스 용어사전’, ‘전사적 지식 공유 시스템’ 및 커피 지식과 에티켓 등 바리스타가 되기 위한 정보를 모아 놓은 학습 코너
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 교보생명 인적자원관리 발표 스크립트
    을 진행한다고 합니다. 또한 직무전문인력 육성코스, 전문자격증 취득지원 및 영업 교육체계와 같은 직무교육을 시행하고 있다고 합니다.또 역량개발을 위해 지원을 해주는 학습지원제도 ... 전형으로 직무 적합성을 판단한뒤, 면접 전형으로 1차, 2차에 나뉘에 직무역량 면접과 인성면접을 거치고 최종확정이 되는 크게 특이점 없는 기업의 채용 형태를 가지고 있습니다.직무 ... 및 직급체계를 살펴보면, 일반적인 부서와 그 속의 팀 속 직급 체제가 존재하는 것을 알 수 있었는데요, 크게 다섯가지 부서로 나뉘며 마케팅부, 상품부, 자산운용부, IT부, 경원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다
    인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다.인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... 조직이 새로 얻게 될 지식이나 기술, 시간, 업무 효율 등 실질적인 효과를 파악해보고, 필요한 수준 역시 따져 보아야 한다.그 다음으로는 직무를 파악하는 것이다. 새로 채용해야 할 ... 직원이 수행해야 할 직무에 필요한 조건들을 설정하는 것은 필수적인 사항이다. 얼마 만큼의 경력 수준이 있어야 하며, 어떠한 자질이나 태도 등이 필요하고 어느 정도 수준의 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    2021-2 취성전 중간고사
    로 옳은 것은?① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악 ... -기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. 회사 선택의 9가지 테크닉 중 아닌 것은?① 기업 ... 자의 특성으로 옳지 않은 것은?① 언어능력과 창의성② 적극성과 진취성③ 팀워크④ 직무에 대한 전문지식⑤ 입사후 포부와 충성심8. 3성실주의가 아닌 것은 무엇인가?① 입성실② 귀성실
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25
  • 간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할
    되어 있다.2) 기획 - 의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅3) 조직 - 직무관리, 조직구조, 조직문화, 조직변화, 간호전달체계4) 인사 ? 인적 자원의 확보, 개발관리, 보상 ... 간호관리학I 자기주도학습 과제주차2학습주제간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할1. 간호관리체계 모형가. 병원조직과 간호조직은 개방체계(open system ... 통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조, 직무관리, 인력개발, 유지관리, 리더십, 동기부여, 환자안전을 위한 질관리 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
  • SSG닷컴 전략사례
    로 신속하게 공유를 하고 있다. 또한 직무와 관련된 트렌드와 지식학습을 위해 직무 전문가의 강연을 듣는 사내 오픈 클래스 “Insight Meet-UP"을 통해 임직원들의 자기계발 ... - SWOT분석- 경영,마케팅사례- 향후전략제시- 느낀점INDEX1. SSG닷컴 소개2. 온라인쇼핑 시장환경분석 (5 Forces Model분석)3. SSG닷컴 SWOT분석(1 ... ) Strength (강점)(2) Weakness (약점)(3) Opportunity (기회)(4) Threat (위협)4. SSG닷컴 경영전략과 마케팅사례(1) 고객유치전략(2
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.07
  • 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    하고 고객 서비스 향상을 위한 시스템으로, 판매, 마케팅, 고객 지원을 관리한다.3) BI (Business Intelligence): 데이터를 분석하고 경영 의사결정을 지원 ... Relationship Management)- 설명: CRM 시스템은 고객과의 관계를 관리하고 향상시키기 위한 시스템으로, 고객 정보, 판매, 마케팅, 고객 서비스를 통합적으로 관리한다.- 활용 ... : 주로 판매 및 마케팅 팀, 고객 서비스 담당자가 사용하며, 고객과의 상호 작용을 향상시켜 고객 만족도와 매출을 증가시키는 데 중요하다.3) BI (Business
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 기말결시 전략적간호관리 14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의
    2025학년도 1학기 기말결시과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성전략적간호관리1.14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 ... 마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차와 시험·평가 방법을 설명하고, 2 ... .환자안전사고보고학습시스템(KOPS)홈페이지에게시된‘주의경보’ (https://www.kops.or.kr/portal/aam/atent/atentAlarmCntrmsrList.do
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소
    산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.서론졸업 후 내 ... 에게 필요한 역량 확인OTC 마케팅 및 광고 PM 채용은 관련 자격보다는 실무 경험을 중시하는 것으로 확인됐다. 경험자와 함께 일하기 위해서는 현장에서 사용하는 언어와 어휘에 대한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오
    과목명인간관계론주제태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오이름IDa4용지 2장 이상 제출(2장 미만일 ... 마다 특별한 성격 구조 및 가치관을 가지고 있으며, 인간과 사물에 대한 지각과 학습을 통해 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하게 된다. 그러므로 인간의 효율적인 관리를 위해서 ... 함으로써 조직성과와 유효성에 기여할 수 있다.Ⅱ. 본론1.태도의 정의(1).태도란 무엇인가?태도란, 어떤 대상에 대한 지속적인 호의 또는 비호의로 인해 반응하는 학습된 사전적 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11
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    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오
    학습 기회와 수단을 제공해 개개인의 능력을 향상시켜줌과 동시에 학습이 가능한 조직의 여건을 구축할 필요가 존재한다. 이를 통하여 구성원들은 자신의 역량을 꾸준하게 축적해 나갈 수 ... 을 직무 차원과 조직 차원으로 나누어 볼 수 있다. 직무 차원에서는 직무 규칙, 단순 반복 업무, 낮은 과업 다양성 등을 제시하였고 조직 차원에서는 참여 부족, 개인 발전 기회 ... 부족, 인력활용 비탄력성 등을 제시하였다. 무력감을 촉진하는 상황이 제거되지 않는다면 임파워먼트는 활성화될 수 없다. 이러한 요인들을 제거해 나간다면 직무를 성공적으로 수행하고 자신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    직원들에게 동기부여 및 학습의욕의 고취를 가능하게 하고 비용 또한 절감할 수 있다.2) 모집인력의 선발을 위하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 어디서 사람을 모집 ... : 외부에서 지원자를 모집하는 방법으로 조직의 활력소를 부여하고 개발비용을 절감할 수 있다.3) 선발모집활동을 전제로 하며, 기능과 기능 간 발생하는 직무의 효율성을 높일 수 있는 최적 ... 의 인적요소를 특정직무에 배치하는 과정이며 특정조직구성원의 자격을 부여하는 행위이다. 선발도구로는 시험, 면접 등이 있으며 신뢰도구의 신뢰성과 타당성을 전제로 해야 한다.4) 배치
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업 진로지도 전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.
    을 제공하여, 개인이 시간과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있도록 지원하고 있다. 2023년 한국평생교육원의 보고서에 따르면, 평생교육 프로그램을참여한 노동자의 약 70%가 직무 능력 ... 자의 역할도 변화하고 있다. 이에 따라 개인은 지속적인 학습과 역량 개발을 통해 변화하는 직업 환경에 적응해야 하며, 이는 평생교육의 중요성을 더욱 부각시키고 있다.또한, 4차 ... 직업군을 탄생시켰으며, 이는 기존의 데이터 처리 직무를 대체하거나 보완하고 있다. 2023년 한국산업연구원의 보고서에 따르면, 4차 산업혁명 기술이 도입된 산업 분야에서는 연평균
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 인적자원관리(출석) ) 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석 할인자료
    인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보 ... , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29
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    국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오
    를 바탕으로 하여 직군별 직무수행역량을 평가하게 된다.직무적성검사 절차에서는 연구개발과 기술 및 설비, 영업마케팅, 경영 분야 지원자들을 대상으로는 GSAT이 진행되고 소프트웨어 ... 을 본다고 한다. 그 다음 구글 전사적으로 직무 분야와 상관없이 인지학습능력을 매우 중시한다고 한다. 이는 IQ와 같이 누구의 지능이 더 우수한지가 아니라 학습능력을 보는 것이 ... 이나 토익 스피킹 등 어학자격을 보유한 사람들이다. 전형 프로세스는 지원서를 접수한 뒤에 직무적합성을 평가하며, 직무적성검사를 마치고 종합면접을 거쳐서 채용 건강검진으로 이어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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2025년 08월 27일 수요일
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