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"마케팅직무학습" 검색결과 141-160 / 4,448건

  • 간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할
    되어 있다.2) 기획 - 의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅3) 조직 - 직무관리, 조직구조, 조직문화, 조직변화, 간호전달체계4) 인사 ? 인적 자원의 확보, 개발관리, 보상 ... 간호관리학I 자기주도학습 과제주차2학습주제간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할1. 간호관리체계 모형가. 병원조직과 간호조직은 개방체계(open system ... 통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조, 직무관리, 인력개발, 유지관리, 리더십, 동기부여, 환자안전을 위한 질관리 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
  • 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 할인자료
    하고 고객 서비스 향상을 위한 시스템으로, 판매, 마케팅, 고객 지원을 관리한다.3) BI (Business Intelligence): 데이터를 분석하고 경영 의사결정을 지원 ... Relationship Management)- 설명: CRM 시스템은 고객과의 관계를 관리하고 향상시키기 위한 시스템으로, 고객 정보, 판매, 마케팅, 고객 서비스를 통합적으로 관리한다.- 활용 ... : 주로 판매 및 마케팅 팀, 고객 서비스 담당자가 사용하며, 고객과의 상호 작용을 향상시켜 고객 만족도와 매출을 증가시키는 데 중요하다.3) BI (Business
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오
    과목명인간관계론주제태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오이름IDa4용지 2장 이상 제출(2장 미만일 ... 마다 특별한 성격 구조 및 가치관을 가지고 있으며, 인간과 사물에 대한 지각과 학습을 통해 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하게 된다. 그러므로 인간의 효율적인 관리를 위해서 ... 함으로써 조직성과와 유효성에 기여할 수 있다.Ⅱ. 본론1.태도의 정의(1).태도란 무엇인가?태도란, 어떤 대상에 대한 지속적인 호의 또는 비호의로 인해 반응하는 학습된 사전적 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11
  • 인적자원관리(출석) ) 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석
    인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보 ... , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다
    인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다.인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... 조직이 새로 얻게 될 지식이나 기술, 시간, 업무 효율 등 실질적인 효과를 파악해보고, 필요한 수준 역시 따져 보아야 한다.그 다음으로는 직무를 파악하는 것이다. 새로 채용해야 할 ... 직원이 수행해야 할 직무에 필요한 조건들을 설정하는 것은 필수적인 사항이다. 얼마 만큼의 경력 수준이 있어야 하며, 어떠한 자질이나 태도 등이 필요하고 어느 정도 수준의 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석
    를 총괄적으로 관리하는 ‘DM’의 직군으로 구성되어 있다. 또한 지원센터 경력직 부문에서는 각 직무에 맞는 직군이 부여된다. 크게 경영기획, 고객지원, 마케팅, 홍보 등으로 구성 ... 교육의 수준과 정도 또한 매우 높다. 한가지 사례로 스타벅스에서는 임직원 교육 플랫폼인 ‘스타벅스아카데이닷컴’을 론칭하고, 온라인 콘텐츠를 시공간 제약 없이 학습할 수 있 ... 도록 모바일 애플리케이션으로도 개발했다. 이 콘텐츠를 통해 ‘스타벅스 용어사전’, ‘전사적 지식 공유 시스템’ 및 커피 지식과 에티켓 등 바리스타가 되기 위한 정보를 모아 놓은 학습 코너
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    직원들에게 동기부여 및 학습의욕의 고취를 가능하게 하고 비용 또한 절감할 수 있다.2) 모집인력의 선발을 위하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 어디서 사람을 모집 ... : 외부에서 지원자를 모집하는 방법으로 조직의 활력소를 부여하고 개발비용을 절감할 수 있다.3) 선발모집활동을 전제로 하며, 기능과 기능 간 발생하는 직무의 효율성을 높일 수 있는 최적 ... 의 인적요소를 특정직무에 배치하는 과정이며 특정조직구성원의 자격을 부여하는 행위이다. 선발도구로는 시험, 면접 등이 있으며 신뢰도구의 신뢰성과 타당성을 전제로 해야 한다.4) 배치
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13
  • 교보생명 인적자원관리 발표 스크립트
    을 진행한다고 합니다. 또한 직무전문인력 육성코스, 전문자격증 취득지원 및 영업 교육체계와 같은 직무교육을 시행하고 있다고 합니다.또 역량개발을 위해 지원을 해주는 학습지원제도 ... 전형으로 직무 적합성을 판단한뒤, 면접 전형으로 1차, 2차에 나뉘에 직무역량 면접과 인성면접을 거치고 최종확정이 되는 크게 특이점 없는 기업의 채용 형태를 가지고 있습니다.직무 ... 및 직급체계를 살펴보면, 일반적인 부서와 그 속의 팀 속 직급 체제가 존재하는 것을 알 수 있었는데요, 크게 다섯가지 부서로 나뉘며 마케팅부, 상품부, 자산운용부, IT부, 경원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오
    학습 기회와 수단을 제공해 개개인의 능력을 향상시켜줌과 동시에 학습이 가능한 조직의 여건을 구축할 필요가 존재한다. 이를 통하여 구성원들은 자신의 역량을 꾸준하게 축적해 나갈 수 ... 을 직무 차원과 조직 차원으로 나누어 볼 수 있다. 직무 차원에서는 직무 규칙, 단순 반복 업무, 낮은 과업 다양성 등을 제시하였고 조직 차원에서는 참여 부족, 개인 발전 기회 ... 부족, 인력활용 비탄력성 등을 제시하였다. 무력감을 촉진하는 상황이 제거되지 않는다면 임파워먼트는 활성화될 수 없다. 이러한 요인들을 제거해 나간다면 직무를 성공적으로 수행하고 자신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업 진로지도 전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.
    을 제공하여, 개인이 시간과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있도록 지원하고 있다. 2023년 한국평생교육원의 보고서에 따르면, 평생교육 프로그램을참여한 노동자의 약 70%가 직무 능력 ... 자의 역할도 변화하고 있다. 이에 따라 개인은 지속적인 학습과 역량 개발을 통해 변화하는 직업 환경에 적응해야 하며, 이는 평생교육의 중요성을 더욱 부각시키고 있다.또한, 4차 ... 직업군을 탄생시켰으며, 이는 기존의 데이터 처리 직무를 대체하거나 보완하고 있다. 2023년 한국산업연구원의 보고서에 따르면, 4차 산업혁명 기술이 도입된 산업 분야에서는 연평균
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    중간과제물_평생교육경영론_Upload
    .가을 내용을 학습자들에게 알리고, 참여를 유도하기 위하여 홍보 전략을 세운다. 현재 평생교육 기관들은 디지털 미디어를 활용한 마케팅 전략을 매우 중요하게 다루고 있다.따라서, 효과 ... 는 프로그램을 개발하고, 홍보 계획을 수립하여야 한다.프로그램 홍보는 다양한 매체를 활용하여 기관의 교육 프로그램을 홍보하는 것은 학습자들이 쉽게 접근하도록 하는 것으로, 온라인 마케팅 ... 의 중요성은 점차 증가하는 추세다.브랜드 구축은 기관의 이미지를 긍정적으로 받아들이도록 하여 학습자 및 이해관계자들과의 신뢰를 형성하도록 한다.따라서, 홍보와 마케팅은 기관의 성장이
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    <학점은행제> A+ 심리학개론 과제
    며, 주로 실험, 설문조사, 관찰 연구와 같은 엄격한 과학적 방법론을 사용한다. 예를 들어, 생리심리학에서는 신경계와 행동 간의 관계를 연구하며, 인지심리학에서는 기억, 학습, 문제 ... 을 실제제를 해결하는 데 기여한다. 예를 들어, 임상심리학에서는 정신건강 문제를 다루기 위한 치료 기법을 개발하고, 산업 및 조직심리학에서는 직무 만족과 생산성을 높이는 방법을 연구 ... 심리학의 이론적 틀을 제공하고, 응용심리학은 기초심리학의 가설과 개념을 실제 상황에서 검증하며 발전시킨다. 예를 들어, 인지심리학의 연구는 교육심리학에서 학습 효과를 높이는 방법론
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으
    에서 석사 이상의 학위를 취득한 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행함으로써 현재와 미래의 인적자원을 정의하는 역할을 수행한다. 다만 학위나 자격만으로 이들이 전문가 ... 에는 전문성, 관계 관리 능력, 인사 관리자로서의 커뮤니케이션 능력이 포함됩니다. 인력관리 수행의 전반적인 과정을 이해하고 정책과 법률을 이해하며, 인재가 직무를 수행할 때 어떤 환경 ... . 따라서 크고 작은 갈등의 관리를 촉진하는 것은 물론 내부 문제에 귀 기울이며 건설적인 피드백을 추구할 필요가 있다. 아울러 일관된 오리엔테이션보다는 다양한 관점을 고려해 모두가 직무
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 기업가정신및창업기초 기말고사 시험 족보 (51문제 모음집) (A+ 맞았어요)
    1. 마케팅의 목적이 아닌 것이 포함된 것은?(1) 브랜드 인지도 제고, 브랜드 선호도 제고(2) 브랜드 아이덴티티 제고, 브랜드 충성도 제고(3) 브랜드 충성도 제고, 선호 ... 권의 의결권을 행사할 수 있는 지분 비율은 다음 중 무엇인가?(1) 1/2(2) 1/4(3) 1/5(4) 1/3(5) 1/68. 마케팅의 구성요소가 아닌 것은?(1) SWOT분석(2 ... ?(1) 리더십(2) 직무 만족도(3) 팀워크(4) 직무 몰입도(5) 업무 만족도9.목표고객 접근 전략인 4P, 4C에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(1) 4P는 기업중심
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    '파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료
    계획을 수립하고 실행3 인재채용 2) 직무소개 _ 카지노주요직무 마케팅 부문 해외 마케팅 담당 지역의 목표를 수립하고 , 수립된 목표 달성을 위하여 고객 개발 , 고객 관리 , 고객 ... 적 학습과 감성적 체험이 자기계발의 두 날개 세상의 표준이 되는 트렌드 창조자2 파라다이스 시티 “ 다양한 Hospitality 및 Entertainment 가 결합된 동북아 최초 ... 는 사람 도전 , 혁신 변화를 주도하는 진취적인 인재 타인보다 더 멀고 넓은 세상을 바라보며 뛰고 끊임없이 허물을 벗어 새로워지는 발전적인 사람3 인재채용 2) 직무소개 _ 호텔
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대학교 기업가정신 기말고사 2023년 2학기 포함 113문제
    1. 린스타트업의 다섯가지 원칙이 아닌 것은? –중복-1) 창업가는 어디에나 있다.2) 창업가 정신은 관리다3) 놀이문화다4) 유효한 학습5) 만들고 측정하고 배운다 6)혁신 ... 회계2. 마케팅 믹스(Marketing Mix)의 4가지 요소에 포함되는 것은? -중복-1) 브랜드 가치2) 판매 촉진(promotion) -> [제품(product), 장소 ... )일별업무5) 성과업무4. 2세대 하수 전략에 해당하는 것은? -중복-1) 방어적 AS2) 판촉3) 광고4) 전제적 AS5) 네트웍마케팅5. 환경조사 및 분석의 과정에 대한 설명이
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.09
  • (A+리포트)평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오
    있다는 점, 직장을 다니고 있는 경우 일과 학습을 병행해야한다는 약점이 있다. 외부로부터 살펴볼 수 있는 기회는 현재 사회 전반적으로 새로운 직무에 대한 도전과 경력단절여성 ... 을 할 것인가에 대한 고민은 필수적일 것이다. 현재 하고 있는 직무에 대한 고민과 직장인에서 주부 혹은 창업으로 방향을 전환하기도 한다. 평생교육기관에서 프로그램 개설 시 취업 ... 과 연계가 가능한 직업교육 프로그램을 기획하는 것은 학습자의 수요를 파악하고 요구되는 교육을 제공하는데 큰 의의를 둔다. 따라서 직업교육이 요구되는 30대를 타겟으로 정하여 SWOT
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오
    은 광고, 심사, 면접 및 신입 사원의 온보드 작업에 자원을 투자해야 합니다. 게다가, 신입 사원에 대한 학습 곡선이 종종 있으며, 이는 초기에 생산성에 영향을 미칠 수 있다.외부 ... 이 있다.제일기획(대행 광고회사)광고회사 제일기획은 최근 미국계 광고회사 TBWA 출신 인사들을 대거 영입했다. 삼성전자 글로벌마케팅실 상무였던 필립 에이버리 씨를 부사장으로 승진 ... 시켜 디지털 마케팅 부문을 맡겼다. 또 일본 최대 광고회사 덴츠 뉴욕지사 부국장이었던 케빈 로버츠 씨를 크리에이티브 디렉터로 임명했다. 외국 기업들의 국내 진출이 활발해지면서 다국적
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
  • 인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    다. 또한 화이트 컬러인 변호사, 교사, 회계사 및 마케팅 담당자, 경영컨설턴트 등 사무직을 포괄하는 전반적인 직군을 포함한다. 이로부터 지식근로자가 특정 직종의 전유물이 아니라, 다양 ... 하여 동기를 부여하는 다양한 인적자원관리 시스템을 포함하고 있다. 인적 자본 축척을 통해 근로자는 사회적 네트워킹이 가능하게 되고, 이러한 도입은 다양한 조직 구성원을 포함하여 직무수행 ... 에 필요한 지식 및 달성을 가능하게 한다. 고성과작업시스템을 통해 직무 재설계, 과업 수행 의미 부여 등 광범하게 활용할수록 본인의 선호도와 부합하는 직무에 종사할 수 있어 몰입도
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오
    를 바탕으로 하여 직군별 직무수행역량을 평가하게 된다.직무적성검사 절차에서는 연구개발과 기술 및 설비, 영업마케팅, 경영 분야 지원자들을 대상으로는 GSAT이 진행되고 소프트웨어 ... 을 본다고 한다. 그 다음 구글 전사적으로 직무 분야와 상관없이 인지학습능력을 매우 중시한다고 한다. 이는 IQ와 같이 누구의 지능이 더 우수한지가 아니라 학습능력을 보는 것이 ... 이나 토익 스피킹 등 어학자격을 보유한 사람들이다. 전형 프로세스는 지원서를 접수한 뒤에 직무적합성을 평가하며, 직무적성검사를 마치고 종합면접을 거쳐서 채용 건강검진으로 이어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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2025년 07월 08일 화요일
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