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리더십의 수준 간호리더십사례 간호관리학 요약 인적자원관리 행정학요점정리 글로벌리더 간호관리학실습 포스텍 대학원
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"리더십개발평가및평가" 검색결과 221-240 / 21,222건

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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이
    으로 하여 작성할 것목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황적합이론2. 박부장 사례의 상황 요인 분석3. 행동 방안 (c)의 타당성 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론제품 개발 ... 권한은 비교적 강한 편이라고 할 수 있다. 대개 기업의 부장은 부하 직원들의 인사평가나 업무 배정, 예산 승인 등에 상당한 영향력을 행사한다. 박부장 역시 제품 개발의 결정권자 ... 으로 기대된다.(2) 갈등 해결 및 성과 향상 측면선택지 (c)의 현실적 타당성도 높게 평가할 수 있다. 무엇보다 이 방안은 조직 내 갈등을 건설적으로 풀기 위한 행동으로, 문제의 원인을 있다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    간호리더십 계획서
    다.V● 채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션 기술3, 151026의사결정기술1, 4, 8, 16, 1925520인간관계기술5, 9, 17, 20, 23 ... 있다.(1) 자기 점검 ? 나의 리더십은?미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크하고 평가하여 보 ... 다.5. 올해 말까지 나는 ( 다이어트 )를/을 이루고 싶다.6. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인(커뮤니케이션 기술)를/을 이루고 싶다.7. 나는 나의 리더십 평가 결과
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01
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    계명대학교체육학대학원면접시험, 계명대학교체육학대학원구술면접시험, 체육학대학원자소서작성성공패턴, 계명대학교체육학대학원자기소개서, 계명대체육학대학원기출문제, 계명대체육학대학원입학논술문제, 계명대체육학대학원연구계획서, 계명대체육학대학원구술시험문제, 계명대체육학대학원지원동기작성요령
    에 직면했을 때, 그것을 어떻게 해결했나요?16) 체육학 연구에 필요한 데이터 수집 및 분석 능력을 어떻게 평가하시나요?17) 본인의 학문적 열정을 증명할 수 있는 사례나 경험은 무엇 ... 11-20: 학문적 역량과 관련11) 본인이 가장 자신있는 학문적 분야와 이를 어떻게 개발해 나갈 계획인가요?12) 체육학 분야에서 본인이 중요하게 생각하는 연구 방법론은 무엇인 ... 의 학업 또는 연구에 어떻게 영향을 미쳤나요?23) 리더십 또는 팀워크 경험을 스포츠 분야에서 어떻게 증명할 수 있나요?24) 스포츠 훈련이나 체육 시설 관리와 같은 실전 경험을 가지
    시험자료 | 381페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.04
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    리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오
    . (2) 적응 지원: 팀원들이 변화에 잘 적응할 수 있도록 필요한 지원과 자원을 제공한다. 7) 성장 및 개발 지원 (1) 교육과 훈련 제공: 팀원들이 필요한 기술과 지식을 개발 ... 리더십 주제 : 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 개념 2. 리더십의 역할 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 ... 사회에서 리더십은 하나의 조직 또는 전체 사회를 이끌어나가는 것에 있어 매우 중요성이 높은 요소라고 할 수 있다. 자신이 소속된 조직 또는 사회를 이끌어나가는 것에 이어서 해당 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    간호관리학-리더십 이론 정리
    는 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적자원 관리이다. 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리 ... 간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념? 관리의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원 ... 었는지, 현 리더가 더 개발시켜야 될 리더십 특성은 무엇인지 등을 알려주고 있다는 점에서 의의를 가지고 있기 때문이다. 그리고 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려우며 이러
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
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    리더십 보고서
    시킴으로써 성과를 향상시키는데 초점? 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려 및 지속적 의사소통슈퍼 리더십? 지속적인 학습과 자기개발로 전문적 능력 확보? 자율적인 목표 ... , 파트장, 팀 리더, 사례관리자 등2. 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십 ... 하는 것보다 높은 수준(자아실현)의 동기 촉진? 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전? 리더십 과정에서 구성원들의 성장을 강조하여 구성원들의 잠재력을 최대한 개발
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27
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    (리더십 토론) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.Blake와 Mouton의 리더십 그리드 모델(Managerial Grid)은 1960년대 이 두 사람이 개발한 리더십 ... 모델로서 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심이라는 두 가지 주요 차원을 기반으로 리더십 스타일을 평가하고 분류하는 것을 목표로 하고 있다. 이 모델은 다양한 리더십 스타일 ... 을 그리드에 표시하여 시각적으로 표현하고 있는데 여기서 세로 축은 사람에 대한 관심의 정도를 나타내며 조직 내 개인의 필요, 복지 및 개발에 대한 리더의 관심 정도를 의미한다. 이 차원
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05
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    리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)
    ) 행동이라는 뚜렷이 구분되는 리더십 유형을 발견했다. 구조주도 행동의 리더십은 과업의 조직화 및 정의, 업무할당, 의사소통의 망 확립, 업무집단의 성과평가 등의 행동적 특징을 갖 ... 성 및 성과 면에서 보았을 때, 자유방임적 리더십이 가장 성과가 적다는 데에는 의견 일치를 보았다. 이 유형은 지원이 부족해 업무에 대한 무관심을 낳고 부정적인 반응을 유발할 수 ... 의 리더십 행동에 따른 다양한 조합을 설명하기 위해 리더십의 4분면을 개발했다(위의 그림 참조). 실증연구 결과 구조 주도와 배려가 모두 높은 리더십이 둘 다 낮거나 둘 중 하나가 낮
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16
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    간호관리 인사~지휘 요점정리
    , 핵심 역량 중심, 쌍방향 합의 중심, 개인과 집단의 통합, 수시평가/피드백, 다면평가/직속상사의 평가 이루어짐.4. 인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및 ... 인적자원 관리1. 인적자원 관리의 개념조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상, 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동2 ... . 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21
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    평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 토론하시오
    의 교육 능력3) 소통 및 공감 능력4) 창의적 문제 해결 능력5) 자기 개발과 지속적인 학습 태도3. 평생교육 교수자가 갖추어야 할 리더십1) 변혁적 리더십2) 서번트 리더십3 ... 자들에게 롤모델이 될 수 있도록 자기 개발을 실천해야 한다.3. 평생교육 교수자가 갖추어야 할 리더십1) 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)- 학습 ... Leadership)- 학습자의 역량 개발을 돕고, 개별적인 피드백을 제공하는 리더십이다.- 교수자는 학습자의 강점과 잠재력을 발견하고, 이를 최대한 발휘할 수 있도록 지원해야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
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    2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷
    ?아이디어 평가?제품개념의 개발과 테스트?마케팅 전략의 개발?사업타당성 분석?제품개발(시제품 생산)? 시험마케팅?상품화 단계를 거친다.2) 신제품 아이디어에서 혁신적인 제품과 같은 것 ... 은 외부에서 비중이 점차 증가되고 있다. (외부기업 대행 비중)3) 신제품 개발 및 테스트 과정에서 마케팅 실무자들의 용어를 사용해야 한다.4) 시제품 테스트?(개발?)은 생략할 수 ... 비용5) 많은 고객정보 필요답32. 제조업자가 자사 제품의 상표를 개발 전략, 제조업자가 상표명을 소유하고 마케팅하는 상표전략유형은?1) 프라이빗 브랜드2) 제너릭 브랜드3) 패밀리
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.
    부터 필요한 인력의 채용/선발, 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리 등이 포함된다. 개발관리란 개인의 역량뿐만 아니라 채용 인력의 현재 업무까지 원활하게 수행하기 위해 필요한 기능 ... , 직무 및 성과관리, 보상관리, 개발관리 등이 있다.에서 일론 머스크의 인적자원관리와 관련된 정보를 찾아보면 인사관리, 채용관리, 개발관리 등이 있다. 인사관리에는 인력계획 수립 ... 인적자원관리 레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.
    하기 위해서는 구성원의 역량 개발과 관리가 전략적으로 이루어져야 한다. 역량 중심의 인적자원관리는 채용, 배치, 교육훈련, 평가 등 HRM 전반에 걸쳐 필요한 역량을 체계 ... 어가는 능력으로, HR 관리자에게 요구되는 중요한 자질이다. 구체적으로는 리더십 및 방향 설정 능력, 윤리적 가치관과 정직성, 그리고 변화 관리 역량 등을 들 수 있다. HR 부서 ... 에서 변화 관리와 조직 개발 역량을 발휘하여 직원들이 변화에 적응하도록 돕고, 지속적인 학습과 혁신을 장려하는 것도 HR 리더의 중요한 역할이다. 이러한 리더십 역량이 뒷받침
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    평생교육 교수자의 역할과 자질의 개념, 학자들이 정의 하는 평생교육 교수자의 자질을 설명하고
    숙달로는 교수자의 배경, 전문성을 평생교육에 실천할 수 있는 능력을 의미하는 것이며 행정가, 상담자, 교수자, 프로그램 개발, 및 자원과 같은 업무를 통해 성인학습 지원 능력 ... 이 이루어질 수 있도록 하여 학업성취도가 향상될 수 있도록 한다. 두 번째는 민주적 리더십으로 학습자에 대한 존중과 학습계획, 학습활동, 평가에서 학습자가 참여할 수 있도록 하고 이 ... 평생교육방법론 주제: 평생교육 교수자의 역할과 자질의 개념, 학자들이 정의 하는 평생교육 교수자의 자질을 설명하고, 효과적인 평생교육 교수자로서의 리더십의 개념과 특성을 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오
    , 예산관리, 프로그램 개발 및 운영, 마케팅 등 다양한 분야를 포함한다. 이에 대한 연구 결과, 인력관리에서는 리더십, 모티베이션, 팀워크 등이 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌 ... 을 선도하며, 조직 전략을 개발하고 실행하는 역할을 해야 한다. 또한, 경영자는 조직 내부 및 외부와의 관계를 유지하고, 조직의 자원을 효율적으로 관리하며, 조직의 성과를 평가 ... 한다. 경영자는 조직 구성원들의 역량을 강화하고, 학습자들의 요구에 부합하는 교육 프로그램을 개발하여 제공함으로써 평생교육기관의 가치를 극대화해야 한다. 또한, 경영자는 예산 및
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08
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    표준이력서 양식
    및 기획- 교육 예산 편성 및 1년 교육 프로그램 수립 및 교육 체계 개편판매직원 서비스, 리더쉽 과정 신제품 교육과정 개발 및 운영판매직원 우수사례 발굴 및 서비스 정례화 진행 ... 현장 직원 교육 트레이닝 경험 보유- 영상 , 잡지, 교재 등 현장에 맞는 교보재 개발 능력- 교육과정 기획, 개발, 운영, 평가, 영상 기획 등 교육 트렌드에 맞는 교육 설계 ... 카달로그 발행 ,고객 접촉율 강화방판 지류엘스토리 잡지 기획 및 개발- 브랜드별 잡지 기획 및 잡지 컨텐츠 매월 개발 , 카운셀러 지류엘스토리 가독율 강화백화점, 면세점 교육 체계 개편
    이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30
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    생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을
    획득 요구를 하고 있다. 기술 축적, 품질 향상, 원가절감 등으로 경쟁력을 제고할 수 있고 생산 및 기술 개발을 중심으로 한 관리 효율성을 높일 수 있을 뿐만 아니라 기업의 이미지 제고와 리더십 향상에 도움이 되고 있다. ... 을 통하여 고객들의 신뢰와 충성도를 얻을 수 있고 긍정적인 평가와 소문을 통하여 신규 고객을 유치하는데 기여한다고 볼 수 있다.(2) 품질 향상품질 경영 시스템은 제품 및 서비스 ... 의 욕구와 기대를 이해하고 이를 충족시키는 제품 및 서비스를 제공하는데 최선의 노력을 가해야 한다.(2) 리더십품질 경영 시스템의 성공은 조직의 리더십과 커뮤니케이션에 크게 의존
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본
    비전 제시하는 변화추구적/개혁적인 리더십- 거래적 리더십 유형: 노력에 대한 보상 제공하는 교환적 리더십, 예외에 의한 관리 및 안전 지향 등의 특징- 카리스마적 리더십 유형 ... 하여 이해관계를 분석함④ 해결 대안 ⑤ 합의문서- 협상 안건마다 대안들을 평가 - 합의문 작성- 개발한 대안들을 평가 - 합의문의 합의 내용, 용어 재점검- 최선의 대안에 대해 합의 ... 및 선택 - 합의문에 서명- 대안 이행을 위한 실행계획 수립협상의 3단계① 협상 전 : 협상을 진행하기 위한 준비 단계- 협상기획: 협상과정(준비, 집행, 평가 등)을 계획- 협상 둘 것
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14
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    <원칙중심의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 스티븐 코비
    )에서 강의하며, 그 후에는 미국 성공학원(American Success Academy)에서 일한 경험이 있습니다.코비는 자기 개발과 리더십 분야에서 광범위한 저서를 출판하며 세계 ... 원칙 중심의 리더십이 실제로 조직의 성과 향상과 개인의 개발에 긍정적인 영향을 미치는 것을 증명하기 위해 많은 사례와 연구를 제시합니다. 이를 통해 이 책은 단순히 이론적인 ... 하고자 하는 분들에게 권장할 만한 책입니다.6.평론6.1 일반독자들의 평가'원칙중심의 리더십'은 일반 독자들에게 매우 긍정적인 평가를 받았습니다. 이 책은 많은 사람들이 소통, 협력
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의
    하는 초일류기업이 되기 위해 새로운 아이디어, 방법 및 시스템을 채택하여 전사적으로 구체적인 변화를 추구하는 것이다.1) 리더십리더십은 경영진이 어떻게 조직을 이끌어 지속가능하게 하 ... 하는 유사한 활동의 성과를 추적하여 평가하고 있는 정도, 비즈니스의 변화 추세에 부응하는 비교 정보와 데이터가 확보된 정도, 운영·재무·시장성과 및 고객에 관한 데이터를 지속 ... 적으로 검토·분석하기 위한 시스템이나 방법들을 보유한 정도, 사업목표, 계획 및 변화하는 사업적 요구를 평가하기 위해 규칙적으로 그 성과를 검토하는 정도로 평가하였다.5) 인적중시현장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
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2025년 08월 15일 금요일
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