"리더십개발평가및평가"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발평가및평가" 검색결과 21-40 / 21,221건

목회용 서번트리더십 척도 개발 및 타당화 연구 (Development and Validation Study of SLS-P (Servant Leadership Scale-Pastoral version))

본 연구의 목적은 목회현장에서 활용할 수 있는 측정도구로 서번트리더십 척도를 개발하는 것이다. 이를 위하여 먼저 기독교 전통과 목회장면에 나타난 서번트리더십을 분석하고, 서번트 ... 리더십 측정과 관련된 이론적 배경을 탐색하였다. 선행연구에서 추출한 문항을 바탕으로 366명의 크리스챤을 표집하여 척도 타당화 과정을 수행하였다. 연구결과, 첫째, 구약 및 신약성경 ... ’, ‘낮춤’, ‘이끔’의 5가지 요인으로 구성된 최종 23문항을 개발하였다. 셋째, 타당도가 검증된 본 목회용 서번트리더십 척도는 목회장면에서 수행하는 서번트리더십 프로그램

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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공공기관 경영평가제도의 문제점에 관한 델파이 연구: 경영평가 전문가와 기관 담당자를 중심으로 (A Delphi Study on Performance Evaluation System Issues in Public Institutions: Perspectives of Performance Evaluation Specialists and Institutions’ Managers)

으며, 평가지침 및 편람의 확정 시점이 늦다고 보았다. 주요사업 성과관리 적정성 지표에 대한 적절성 동의 정도가 상대적으로 매우 낮았으며, 경영전략 및 리더십 비계량 평가지표도 상대 ... 본 논문은 「공공기관운영에 관한 법률」에 의해, 공공기관의 자율 및 책임 경영체제 확립을 위해 시행 중인 경영평가제도의 개선을 위한 조사 결과이다. 경영평가 전문가와 공공기관 ... 는 공공기관의 목적, 기능, 상황 등을 고려한 비계량 지표의 단순화, 유형별 차등화, 기관 주요 사업의 성격에 맞는 산업별 분류와 이에 기반한 평가지표 및 가중치 조정, 맞춤형 평가

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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기업 면접평가표

자Comment11차평가자22차평가자3고용형태 및 적용년차4입사가능일1차 평가자 :서명 :2차 평가자 :서명 :"[팀원_신입_촬영, 기술지원, 서비스개발]"면접평가표채용 ... Improvement& Potential" 자기계발 계획을 갖고 있으며 성장잠재력을 보유하였는가?10합계100" 나. 팀원_신입_ 촬영파트, 기술지원그룹, 서비스개발유닛"no평가항목배점비고1 ... 하였으며 직무경력에 대한 신뢰성이 있는가?253Analysis & Planning 정보분석 및 기획 능력을 갖추었는가?154Leadership 리더쉽은 어떠한가?205Decision

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2022.08.03

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

및 이용에 관한 교육/ 분석 및 평가/ 보존 및 파기관리와 연구개발/ 서식 표준화/ 양질의 의무기록 유지/ 접근 권한 관리 등② 환자안전 및 질 향상 위원회(위원장- 병원장 부 ... 분석+ SWOT: 강점 약점(내부분석) 위협 기회(외부분석)② 업무분석도구•업무지침서: 모든 업무절차 자세히 서술해 문서화. 업무수행평가자료 및 신규직원예비교육이나 순환 보직시 ... 하는 의사결정과정•전략적 기획: 조직목표효과적으로 달성위한 중장기 계획. 동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학 정리 지휘

이론-블레이크와 머튼에 의해 개발ⓛ관리격자이론의 리더십 유형ž무관심형ž컨트리클럽형ž과업형ž중간형ž팀형 또는 이상형(9, 9): 생산과 인간관계 모두 높은 관심을 보이는 유형, 구성 ... 1절 리더십전통적 이론1)행동이론-리더의 행동분석을 통하여 리더를 효과적으로 만드는 리더의 행동 스타일 또는 행동 패턴을 밝히려는 노력 함-구성원들에게 그러한 행동을 훈련 ... 시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작-이러한 연구동향의 전환과 리더의 필요성에 의해 등장하게 된 리더십이론(1)아이오와대학교의 리더십 행동이론ⓛ아이오와대학교의 리더십 스타일(사례1

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.24

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ChatGPT를 활용한 도뇨 관련 핵심 간호술 평가 방법 관련 연구 (Study of Core Nursing Skills Evaluation Methods Related to Catheterization Using ChatGPT)

본 연구는 ChatGPT를 활용한 단순도뇨 및 유치도뇨 핵심간호술 평가도구 개발을 시도하였다. 본 연구는 도뇨 핵심간호술 관련 동영상으로 ChatGPT-4를 학습시킨 후 진행 ... 하였다. 그 결과, 단순도뇨의 핵심요소는 6개 범주로, 유치도뇨의 핵심요소는 7개 범주로 분류되었다. 단순도뇨 및 유치도뇨의 각 핵심요소별로 성취 목표를 설정하였다. 평가 단계는 레벨 ... 단계에서 태도 및 참여도, 자세, 인성이 공통 요소였다. 각 단계에 따라 Level 1에서는 의사소통, 적응력, Level 2에서는 리더십, 비판적 사고, Level 3 에서는 혁신

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... 에서 해결하려는 노력*경력경로: 개인이 경력을 쌓아가면서 수행하게 되는 여러 직무들의 배열*경력개발제도-자기신고제도-직능자격제도-직무순환제도-종합평가센터제도:근로자의 장래성을 예측 ... 해 경력개발을추진하는 방법-기능목록제도: 근로자의 직무수행>개인별 능력평가표를 활용*멘토링*유리천장; 여성의 고위직 진출에 방해?인사고과*인사고과의 구성요건-타당성 ?신뢰성 ? 수용성

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호관리학 개념요약집

(2) 2단계: 대안 개발 및 선택(3) 3단계: 대안 실행(4) 4단계: 결과 평가4) 의사결정의 유형(1) 문제의 적용수준에 따른 분류① 전략적 의사결정- 조직 전체에 영향 ... 자들의 마음속에 차지하고 있는 상대적인 위치를 의미2) 간호서비스 마케팅 전략 수립 및 마케팅 믹스 개발 (4P) ★(1) 제품 (서비스) product- 제품은 간호사가 소비자 ... 을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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청소년지도사 청소년프로그램개발과평가 과제

청소년프로그램개발과평가 청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오.1.청 ... 체험을 바탕으로 한 대화와 소통, 관계형성 교육 기회 제공- 올바른 인성의 청소년 리더십&팔로워십 역량 개발- 여름방학 리더십 해외탐방 및 국제교류 참여 기회 제공(항공료, 현지체류 ... 소년프로그램(청소년동아리활동) 속에서 리더쉽 관련 프로그램에 대해 분석해 본다.프로그램 명: 교보교육제단 리더십 프로그램본 프로그램은 중학교 2학년에서 고등학교 2학년 청소년

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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간호대학생을 위한 국제보건 리더십 프로그램의 효과 (Effects of a Global Leadership Program for Nursing Students)

한 프로그램의 지속적인 개발 및 평가가 요구된다. The purposes of this study were to evaluate a global leadership program (GLP ... 경험의 의미는 4개의 주제(문화적-국제적 역량의 개발, 장애요인의 경험, 국제보건 리더십 함양, 개인적 성장)로 분류되었다. 간호학생을 위해 개발된 본 국제보건 리더십 프로그램 ... 은 참여자들의 문화적-국제적 역량을 함양하고, 간호전문직 및 개인적 성장에 긍정적인 영향을 가진 프로그램임을 확인할 수 있었다. 간호학생들의 국제보건 리더십 함양을 위한 다양

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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학교장을 위한 사례 토론 리더십 프로그램 개발 연구 (A Study on the Development of Case Discussion Leadership Program for Principals)

연구 절차는 (1) 리더십 프로그램 관련 문헌 분석, (2) 요구조사, (3) 프로토타입 개발, (4) 사례 토론 프로그램 1차안 도출, (5) 사용성 평가, (6) 사례 토론 ... 프로그램의 수정 및 확정 과정을 거쳤다. 개발된 프로그램은 (1) 인력관리와 리더십, (2) 학생·부모·교사 공존을 위한 리더십, (3) 학교와 학교장의 Win-Win 리더십이 ... 는 학교 현장에 바탕을 둔 실제적 사례를 활용하여 예비교장들을 위한 사례 토론 리더십 프로그램을 개발하는 것에 목적을 두고 진행되었다. 종래의 리더십 프로그램들보다 현장에서의 활용

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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공과계열 대학생을 위한 실천적 리더십 역량 분석: 기업체 경영진과 대학생의 인식차이를 중심으로 (An Analysis of Practical Leadership Competency for Students in Engineering)

으로, 공과대학에서 대학생들의 실천적 리더십 역량개발을 위한 교육과정운영 전략 및 교육프로그램 개발을 위한 몇 가지 시사점이 제시되었다. The purpose of this s ... 하고 있다. 따라서 미래의 기업조직에서 리더가 될 수 있는 공과계열 대학생들의 리더십 역량 개발을 위한 교육적 노력이 시급한 상황이다.이에 본 연구에서는 공과계열 대학생들의 진로 ... 으로 이들이 인식하고 있는 실천적 리더십 역량의 차이를 규명함으로써 공과계열 대학생들의 실천적 리더십 역량 개발을 위한 시사점을 제공하고자 하였다.연구결과, 실천적 리더십 역량의 구성

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26

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핵심인재 관리운영(안)

Summary핵심인재 관리운영Ⅰ. 핵심인재 관리이슈와 필요성 Ⅱ. 핵심인재의 정의 Ⅲ. 핵심인재 선발기준 및 프로세스 Ⅳ. 핵심인재 육성 및 개발 Ⅴ. 핵심인재 평가 및 보상 Ⅵ. 선결과제 ... . 핵심인재 관리이슈와 필요성 Ⅱ. 핵심인재의 정의 Ⅲ. 핵심인재 선발기준 및 프로세스 Ⅳ. 핵심인재 육성 및 개발제도 Ⅴ. 핵심인재 평가 및 보상제도 Ⅵ. 선결과제 및 검토사항Ⅲ ... 재 통보 - CEO 확정 후, HR 부서는 각 조직장 및 핵심인재에게 선발 결과 통보종합평가후보자 추천후보자 검증핵심인재 확정경력계발 계획경력계발 실행경력개발 평가In/Out핵심

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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지역 내 청소년 활동관련 기관을 방문 한 후 실제 운영되고 있는 프로그램을 분석하시오 (관련 영상이나 해당 프로그램을 운영하는 기관 사이트 참고 가능함)

의 목표 달성 여부를 평가하기 위해 청소년들의 리더십 역량 개발 및 협업 능력 향상 여부를 측정할 수 있습니다. 또한, 청소년들의 참여도와 만족도, 프로그램에 대한 피드백을 수집 ... 청소년프로그램개발및평가지역 내 청소년 활동관련 기관을 방문 한 후 실제 운영되고 있는 프로그램을 분석하시오 (관련 영상이나 해당 프로그램을 운영하는 기관 사이트 참고 가능 ... 한 평가 척도를 개발해야 합니다. 이를 위해 리더십 역량, 협업 능력, 직업 이해도, 직업 선택에 대한 자기효능감 등을 측정하는 평가 도구를 개발하거나 기존의 검증된 도구를 활용할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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[청소년프로그램개발및평가] 타일리언 모델(Tylerian model 교육목표, 학습경험, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)에 따른 청소년 캠프 프로그램을 개발하시오.

과목명 : 청소년 프로그램개발 및 평가 레포트 주제 : 타일리언 모델(tylerian model 교육목표, 학습경험, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)에 따른 청소년 캠프 ... , 학습경험의 조직, 학습경험의 평가라는 네 가지 핵심 요소로 구성되어 있다. 이를 기반으로 한 청소년 캠프 프로그램은 청소년들의 자기 발견과 자아 존중, 사회적 기술 개발, 리더십 ... 프로그램을 개발하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 타일리언 모델(Tylerian Model) 개요 2. 타일리언 모델에 따른 청소년 캠프 프로그램 개발 III. 결론 및 시사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

방안 및 과제1) 역량 평가 도구 도입관리자의 리더십, 의사소통 능력 등을 평가하는 도구를 도입하여 역량을 정량화하고 개선의 방향을 제시해야 한다.2) 교육 프로그램 운영관리자 ... 하고 평가한다. 이를 통해 개별 관리자의 강점과 개선 필요 영역을 파악할 수 있다.2) 교육 프로그램 운영- 맞춤형 교육 프로그램 개발관리자들의 역량 향상을 위해 리더십 개발 ... 사의 조직문화를 더욱 발전시키고, 직원들의 업무 효율성과 만족도를 향상시킬 수 있는 기안을 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 배경 및 목적A사에서는 현재 관리자들이 부하직원을 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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청소년활동프로그램의 개발과정의 단계별(기획, 설계, 마케팅, 실행, 평가) 내용을 기술 그리고, 청소년활동과 관련한 프로그램의 목적과 목표, 하위목표설정의 실례를 올바르게 적용하여 설명

과 세심한 설계는 프로그램이 그 목적과 목표를 효과적으로 달성하는 데 중요한 역할을 한다.2. 마케팅, 실행 및 평가청소년활동프로그램의 개발 과정 중 마케팅 단계는 프로그램의 타깃 청 ... 청소년활동론청소년활동프로그램의 개발과정의 단계별(기획, 설계, 마케팅, 실행, 평가) 내용을 기술 그리고, 청소년활동과 관련한 프로그램의 목적과 목표, 하위목표설정의 실례 ... 를 올바르게 적용하여 설명담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 프로그램 기획 및 설계3Ⅱ-2 마케팅, 실행 및 평가4Ⅱ-3 목적, 목표 및 하위목표 사례4Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램2. 경험 및 학습 ... 한 개발을 위해서는 개인에 대한 근본적 성찰 및 규정이 우선되어야 하고 외부적인 당면 문제에 대한 정면 돌파가 필요하다.본고에서는 리더십 개발을 위해 어떠한 경험과 학습 과정 ... 이 필요한지 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램리더십을 개발하는 대표적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위한 다양한 방법이 존재하는데 리더의 효과적 역량의 향상 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

게 된다. 처리하기 힘든 도전적인 상황을 성공적으로 다루게 되는 경험은 리더십 개발에 필수적이라고 볼 수 있다.2) 과업 및 과제 다양화직무의 경험이 다양할 때 성장과 학습은 극대 ... 해 리더십 역량을 개발할 수 있게 된다.6) 개발평가리더십을 개발하는 평가 센터가 있는 큰 조직의 경우에는 인터뷰, 적성검사, 성격검사 등과 같은 방법으로 리더의 역량을 측정하고자 한다 ... 적으로 활용하고 있는 추세이다. 피드백 프로그램과 비교하여 보았을 때 개발평가 센터는 자기이해 증진, 강점 및 약점 발견, 개발에 필요한 사항의 측정을 위한 집중적인 절차와 종합적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

하여 이 두 영역의 중요성과 적용 방법에 대해 논의할 것이다.본론인사심리학인사심리학의 핵심은 인재 선발, 평가, 훈련 및 개발과 같은 인적 자원 관리(HRM)의 주요 영역에서 심리 ... 평가, 그리고 능력 테스트를 설계하고 실행하여, 조직이 자신의 목표와 가치에 부합하는 인재를 선발할 수 있도록 돕는다. 또한, 이러한 평가 도구는 기존 직원의 성과 평가 및 개발 ... , 그리고 리더십과 같은 맥락에서 개인, 그룹 및 조직 전체의 행동을 이해하고 분석하는 학문 분야이다. 이는 조직의 효율성과 성과를 향상시키기 위한 전략을 개발하고 실행하는데 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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