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"리더십개발평가및평가" 검색결과 141-160 / 21,224건

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    ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리
    , 선발, 훈련, 경력개발HRU : 평가, 이동, 승진, 보상, 업적2. 인사관리의 이론적 발전 과정(1) 과업 지향적 인사관리- 테일러의 과학적 관리법: 표준 작업량, 동작연구 ... 조직을 적극적으로 학습3. 인사관리의 기본 체계(1) 과정적 인사관리인사계획인사조직인사평가(2) 기능적 인사관리- 노동력관리 : 고용, 개발- 근로조건관리 : 임금관리, 복리후생 ... PART 02 | 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
  • HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    하여 조직의 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이끌어내는 역할을 한다. HRD는 인력관리, 교육 및 개발, 조직문화, 인적자원 정보시스템, 평가 및 보상 등 다양한 구성요소 ... 수립과 인력 개발에 도움을 준다.5) 평가 및 보상평가 및 보상은 직원의 성과를 평가하고 보상을 제공하는 과정을 포함한다. 성과평가는 개인의 성과와 개발 영역을 식별하고 피드백 ... . HRD의 구성요소3. 기업의 HRD 사례 조사 및 분석4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원개발(HRD)은 조직의 성과 향상을 위해 핵심적인 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 예비보육교사의 지역사회에 기반한 보육프로그램 개발 리더십 경험에 대한 연구 (A Study on Pre-service Educare Teacher‘s Leadership Experiences about Educare Program Development Based on Communities)
    유아프로그램 개발평가수업에서 예비보육교사 41명을 대상으로 보육프로그램 개발과정이 실시되었다. 그 과정에서 기술된 이들의 반성적 저널과 수업 이후 실시된 5명의 면담자료 ... 본 연구는 예비보육교사들이 지역사회에 기반한 보육프로그램을 개발하는 과정에서 경험하는 내용들을 교사 리더십과 연결하여 살펴보고자 하였다. 이를 위해 대학의 보육교사 양성학과 영 ... 넷째, 보육교사에게 요구되는 다양한 리더십 경험으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 보육교사의 교육과정 리더십 개발을 위한 예비교사교육의 방향성과 시사점을 논의하였다. This
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26
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    현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.
    사회를 이끄는 인지도 높은 리더들은 각기 다른 리더십 스타일을 보여주며, 그들의 경영 철학과 조직 관리 방식은 기업의 성공 및 사회 전반의 발전에 큰 영향을 미친다. 리더십은 단순히 ... 적 리더십을 통해 애플을 세계 최고의 브랜드로 성장시킨 인물로 평가받는다. 그의 리더십은 카리스마와 창의성을 바탕으로 하며, 강력한 비전과 열정을 통해 구성원들에게 영감을 주고, 조직 내 ... 혁신 문화를 정착시키는 데 큰 역할을 했다. 반면, 제프 베조스는 고객 중심의 거래적 리더십과 장기적 비전을 결합하여 아마존을 글로벌 유통 및 기술 기업으로 발전시킨 인물이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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    나폴레옹, 맥아더, 니미츠의 리더십을 비교 고찰하시오
    점과 차이점을 분석하여 그들이 세계 역사에 미친 영향을 평가할 것이다.2. 본론2.1 나폴레옹의 리더십 특징과 성과나폴레옹은 뛰어난 리더십 특징과 성과를 보였다. 그는 강력한 통제 ... 으로 인해 그는 프랑스의 군사적 발전과 확장에 큰 역할을 한 것으로 평가된다. 그러나 그의 리더십 스타일은 과도한 집중력과 자의식의 부각 등의 단점도 보였으며, 이러한 단점 ... 으로 인해 그가 마침내 패배하게 된 것으로 평가된다.2.2 맥아더의 리더십 특징과 성과맥아더의 리더십 특징과 성과에 대한 연구 결과는 다양한 측면에서 분석되었다. 맥아더는 전략적인 비전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
  • [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십
    간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. 간호관리학 리더십 자가학습Ⅰ 리더십의 개념 및 이론A 관리자와 리더 ... 에 적합하다.2 구조주도와 배려적 리더십d 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이다. 리더 행동은 특징적으로 구조주도와 배려 두 가지 행동 유형으로 나타났다.e 구조주도 행동은 구성 ... 척도를 개발하였는데, 이는 함께 일하기 가장 힘들었던 동료를 떠올리며 그에 대한 평가를 하는 것으로 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가하는 것을 의미하며 관계성지향 행동
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24
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    시험대비 간호관리 [전체요약정리]
    ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리 ... 테이션, 훈련, 사회화 및 인력개발을 한다. 환자, 직원, 조직의 요구를 충족시키기 위해 융통성 있는 스케줄링을 한다.통 제? 결과, 업무, 성과, 표준을 측정한다.? 결과를 분석 ... , 경영 및 리더십* 최근 우리나라 의료 산업의 변화① 국민의 소득 향상 : 서비스 질과 내용에 대한 기대 향상② 의료산업의 발달에 따라 새로운 기술의 도입③ 인구구조와 질병 양상
    리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16
  • 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    성을 평가하는 것이 중요한데 이를 위해 인성 면접, 문제 해결 능력을 측정하는 과제, 리더십 역량을 확인하는 시나리오 기반 질문 등을 활용할 수 있습니다.리더십 프로그램 및 개발 기회 ... 제공 : 조직 내부에서 리더십 프로그램이나 개발 기회를 제공하여 잠재적인 리더를 발굴하고 성장시킬 수 있습니다.성과 및 성장에 대한 피드백 제공: 지속적인 피드백을 통해 개인의 성과 ... , 소셜 미디어, 직접적인 추천, 채용 에이전시 등을 활용하는 것을 말합니다.적절한 검토 및 평가 : 지원자를 검토하고 평가하는 과정에서는 여러 가지 도구와 방법을 사용하는데 이
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    를 통해 두 이론이 현대 조직에서 어떻게 적용되는지를 분석할 것이다. 또한, 조직 내에서 두 이론이 리더십 개발 프로그램에 어떻게 반영되고 있는지에 대한 논의를 포함할 것이다.마지막 ... 를 제공할 것이다.본론특성이론과 행동이론의 정의 및 주요 개념리더십 특성이론은 19세기 후반부터 20세기 초반까지 주로 연구된 이론으로, 리더십의 효과성은 특정한 개인적 특성에 의해 ... 은 1940년대부터 1960년대까지 주로 연구되었으며, 리더십은 특정한 행동 양식에 따라 평가된다는 관점을 제시한다. 이 이론은 리더의 행동이 조직의 성과와 직결된다는 점에 중점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    에서의 경험을 통해 그 필요성을 깨닫고, 자기 주도적인 학습을 통해 경영 및 관리 능력을 강화하려고 노력한다. 아래에서는 직장에서의 경험을 통해 리더십 개발에 필요한 요소를 분석 ... 은 리더가 나중에 후임들과 협력하며 리더십을 발휘할 때 무엇을 피해야 하는지를 배우게 할 수 있다.리더십 개발을 위한 프로세스 및 학습 과정리더십 개발을 위한 프로세스 및 학습 과정 ... 리더십리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론'리더십개발한다'는 관점은 고전적인 리더십 이론인 특성이론이나 카리스마이론과는 다르
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    [리포트]리더십리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십 개발을 위한 경험3. 리더십 ... 핵심적인 역할을 한다. 현대의 빠르게 변화하는 환경에서는 리더십이 뛰어난 개인들이 조직의 방향을 제시하고 구성원들을 효과적으로 이끄는 것이 중요하다. 이에 따라 리더십개발 ... 하는 것은 개인의 성장과 조직 또는 팀의 성과 향상에 결정적인 역할을 한다.리더십개발하는 데에는 다양한 경험과 학습의 과정이 필요하며, 이를 통해 리더십의 핵심 원칙과 기술을 익히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
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    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 별로 경력개발의 단계를 설명하여라.첫 번째로, 직업선택(~25세) 단계에는 자아를 인식하고 자신에게 적합한 직업을 탐색 및 선택 후, 여기에 필요한 능력을 키웁니다. 그 다음 ... 보상의 원칙, 승진 및 상벌, 평가, 임금 등을 공정하게 처리하는 공정 인사의 원칙, 근로자에게 안정을 주는 종업원 안정의 원칙, 그리고 근로자가 창의력을 발휘할 수 있도록 기회
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
  • 대학생 특성과 리더십개발 보고서
    대학생 특성과 리더십개발보고서대학생을 지도자적 교양인으로 양성하여 미래의 삶을 생산적으로 살아가면서 사회에서 혹은 기업에서 제 역량을 발휘할 수 있도록 준비하기 위해서는 대학생 ... 을 개발해서 활용하고 있다. 그러나 현재까지 대학생을 대상으로 하는 리더십 교육 프로그램들 중 대다수는 외국에서 개발되어 도입된 것들로서, 내용면에서도 큰 차별성이 없을 뿐만 아니 ... 라 한국의 특수한 환경을 잘 반영하지 못하고 있다. 따라서, 한국 교육현장의 특성을 고려한 한국형 대학생 리더십 교육 프로그램 개발이 필요한 실정이다. 그리고 대학생활적응은 진로
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02
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    권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들
    . 집단에 대한 일에 기꺼이 참여하며 창의성이 개발되며 동기부여도 높다. 그러나 이러한 리더가 되기 위해서는 리더의 헌신이 필요하며, 권위적 리더보다 일의 처리속도 및 효율성은 낮 ... 월요일 오전에 매주 회의하고 한 달에 한 번 월간회의 및 회식을 했었다. 회의시간에 각자에게 한주에 할 일을 정해주고 다음 주에 평가를 했다. 하지만 회의 때 정해준 일 외 ... 과목명 : 리더십주제: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 할인자료
    적인 훈련개발 활동 및 성장 워크숍 등 다양한 방법으로 개발될 수 있습니다. 보통 훈련개발에 대한 리더십 관련 서적을 읽는다거나 이러닝을 활용하기도 하고 컴퓨터 시뮬레이션을 경험 ... 를 얻습니다. 이 진단은 리더들의 평가에는 사용되어서는 안 되며 리더십 개발에만 사용되고 한정될 시에는 솔직하고 정확한 결과를 얻을 수 있습니다. 두 번째는 개발평가센터로 리더십 ... 을 개발하는 평가센터가 있는 큰 조직의 경우에는 인터뷰나 적성검사, 성격검사, 상황검사, 짧은 에세이 말하기 및 글쓰기 훈련과 같은 방법으로 리더의 역량을 측정하고 개발하게 됩니다.큰
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11
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    청소년상담심리전공 졸업 시험 족보 정리
    [청소년지도자분야1] 청소년심리, 청소년활동, 청소년육성제도론[청소년지도자분야2] 청소년문화, 청소년지도방법론, 청소년프로그램개발평가[상담분야] 상담이론과실제, 심리검사, 진로 ... 는 개발자③ 청소년의 성장을 지원하는 촉진자 ④ 지역사회의 변화를 선도하는 지도자Q. 다음 중 프로그램 평가의 핵심요소로 볼 수 없는 것은?1. 이용자의 만족도2. 효과성3. 효율성4 ... . 등가성Q. 다음 중 프로그램 평가의 요소와 설명이 잘못 연결된 것은?1, 접근성-지리적 및 심리적 접근가능성2. 적합성-청소년집단의 욕구와 부합하는 정도3. 품질- 프로그램 활동
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.16
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    리더십주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란(1) 개념(2) 일방적인 명령과의 다른 점2. 성공 ... 적인 리더십을 위한 긍정적인 태도3. 자아개념이란 무엇인가4. 자아개념은 어떻게 개발할 수 있는가III. 결론IV. 출처I. 서론리더십이라는 개념은 경쟁이 매우 치열한 오늘날 현대 ... 적으로 살펴보고, 오늘날 성공적인 리더십을 위해서 필요한 긍정적인 태도에 대해서 살펴보았따. 마지막으로 자아개념은 무엇이며 자아개념은 어떠한 방식으로 개발을 할 수 있을지에 대해서 자세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    리더십
    에 도움을 주기 위하여 제시한 이론이다. 오하이오 대학의 리더십유형은 동료 및 팀원의 평가에 따른 분류인데 비해서 관리상자모델의 리더십 유형은 리더 자신 스스로에 대한 평가를 한다 ... . 리더 본인의 현재 상태를 평가하면서 이상적인 리더십을 만들기 위해 부족한 부분은 채우고 개발하고 노력한다. 좋은 방향으로 리더십을 어떻게 키우는지, 무엇이 가장 효과적인지에 대한 ... , (50점)1. 관리상자 모형이란‘관리상자모형’은 블레이크와 머튼에 의해 개발된 바둑판 모형의 상자에 그려진 ‘관리상자(격자)’라는 이름으로 리더십 훈련에 활용되며 ‘관리격자모델
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20
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    리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    센터리더십개발하는 평가센터가 있는 큰 조직의 경우에는 적성검사, 성격검사, 상황검사, 인터뷰, 짧은 에세이 말하기, 글쓰기 훈련과 같은 방법이며 이를 통해 리더의 역량을 측정 ... 리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십개발하기 위한 경험과 학습과정1 ... ) 리더십개발하기 위한 경험2) 리더십개발하기 위한 학습과정3. 개인 차원 리더십 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헝리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28
  • 2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)
    1. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답 : 피드백2. 인간관계 6가지 패러다임 중 나도 이기고 상대방도 이기는 패러다임은 무엇인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및 ... 한다.답: X21. 페이오프 메트릭스 방식은 절대 평가방식으로 해결 방안을 실행하는 필요한 시간과 노력에 대비하여 효과가 좋은 기법이다.답 : o22. 고대로부터 리더십이란 개념 ... 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답 : O5. 리더
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15
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2025년 08월 15일 금요일
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