"리더쉽모형"의 검색결과 입니다.

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ybm교육원 리더십 이론 사례 가족구성원> 그리드격자이론 로스만의 세 모형 리더십유형진단 간호리더십 리더십 이론 교육행정

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"리더쉽모형" 검색결과 221-240 / 7,747건

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리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

은 창의적이고 성공적인 리더의 열쇠라고 합니다. 리더십은 사람들에게 동기 부여하는 것뿐만 아니라 새로운 아이디어를 개발하는 것이라고 말합니다. 강압적인 리더는 스트레스를 불러일으키 ... 차고 호기심이 많은 사람이 더 나은 지도자가 될 수 있습니다. 훌륭한 리더는 더 나은 방식을 찾기 위해 끊임없이 노력합니다.이렇듯 레윈이 제시한 변화의 3단계 모형에 기초한 변화 ... 모형은 현재 상태를 해빙시켜 새로운 수준의 상태로 변화시키고 새로운 수준에서 재 동결 시켜야 한다는 것으로 재 동결 단계에서 중요한 점은 종전의 집단 규범을 변화시켜 새로운 집단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.29

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간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

피들러의 상황모형 피들러의 상황모형 피들러의 상황모형 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 ... 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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간호지도자론 중간과제

유형(리더십 스타일)을 사정하시오.2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1.에서 사정한 지도자의 지도 ... 에 연결시킨 상황 이론으로는 피틀러의 상황적합모형, 허시와 블랜차드의 상황모형, 하우스의 경로-목표이론 등이 있다.본 과제에서는 1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하 ... 여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고, 2. 피들러의 상황 모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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청소년의 리더십 생활기술과 진로성숙 관계에서 정서의 매개효과 (The Mediating Effects of Emotion between Youth Leadership Life Skills and Career Maturity)

하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 구조모형 검증을 위해 변인들 간의 상관관계를 분석하였다. 연구결과, 리더십 생활기술과 긍정정서는 정적 상관관계를 보였고, 리더십 생활 ... 기술과 부정정서는 부적 상관관계를 나타냈다. 둘째. 리더십 생활기술과 진로성숙 및 정서의 구조모형을 분석한 결과, 청소년 리더십 생활기술은 진로성숙에 직접적인 영향을 미칠 뿐 ... 본 연구는 고등학생을 대상으로 청소년의 리더십 생활기술과 진로성숙의 관계에서 긍정정서와 부정정서의 매개효과를 검증하는 것이다. 연구대상은 경기도 소재 고등학생을 425명을 대상

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

을 위한 의지도 꽤 높은 편으로 볼 수 있다. hersey와 blanchard의 상황모형에서 제시하는 리더십모형 중 하나인 참여형(supporting approach : S3 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 ... 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

교육과정 C형주제: 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오.교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래 ... 하여 긍정적 영향력을 행하는 친사회적 리더십에 초점을 맞추어 이야기하고 있다. 이러한 유아 리더십의 배경을 바탕으로 ‘리더십 향상 프로그램’을 타일러의 합리적 교육과정 개발 모형 ... 에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.1. 적용된 교육과정 개발 모형을 밝히고 그것을 선정한 이유 제시2. 적용된 교육과정 개발 모형의 이론적 배경에 대한 진술 제시3. 교육목적

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5. 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과를 극대 ... 을 비교 설명하시오. 이들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5. 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더 ... 과목명 : 조직행동론주제 :1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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기업 팀원의 셀프리더십과 내재적 동기가 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향: 팀장의 리더십 유연성과 경험수용의 조절효과 (The Effects of Team Member’s Self-Leadership and Intrinsic Motivation on Job Engagement and Job Performance in a Company: Moderating Effect of Team Leader’s Leadership Flexibility and Experiential Acc)

본 연구의 목적은 팀원의 셀프리더십과 내재적 동기가 직무열의와 직무성과에 미치는 영향을 알아보고, 이러한 관계에 있어 팀장의 리더십 유연성과 경험수용이 어떠한 역할을 하는지 확인 ... 하는 데 있다. 이를 위해 A사에 근무하고 있는 25개 팀의 팀장(조직의 리더) 26명과 팀원 186명을 대상으로 설문을 실시하고 설문자료를 다층모형을 통해 분석하였다. 연구결과 ... 는 다음과 같다. 첫째, 팀원의 셀프리더십과 내재적 동기는 직무열의에 유의한 영향을 미쳤으며, 그 영향력 크기는 팀에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다 둘째, 팀장의 리더십

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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방통대간호학과 간호지도자론 허시와블랜챠드 상황모형

2019 학년도 ( 2 )학기 간호학과과목명: 간호지도자론주제: 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 ... 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하고, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 ... 에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.-목 차-I. 서론II. 본론1. 허시와 블랜차드 상황모형2. 소속 부서의 구성원 성숙도3. 소속부서에 적합

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.10.08

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공유리더십과 갈등이 팀효과성에 미치는 영향: 관계갈등과 과업갈등을 중심으로 (The Effect of Shared Leadership and Conflicts on Team Effectiveness: Focusing on Relationship Conflict and Task Conflict)

본 연구는 공유리더십이 팀효과성에 미치는 영향을 실증하면서, 그 영향관계에 갈등요인이 미치는 영향을 탐구하는 데 중점을 두었다. 현대조직은 구성원 간의 상호작용이 필수이면서 복잡 ... 해짐에 따라 갈등이 자주 야기된다. 특히 본 연구의 대상인 병원조직은 조직 내 갈등을 관리하는 활동이 팀효과성을 성취하는 데 긴요하다. 본 연구의 목적은 공유리더십이 관계갈등 ... 과 과업갈등을 완화하고 나아가 팀효과성을 증대시키는 메커니즘을 밝히는 것이다. 이를 위해 414명의 병원구성원을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 세 가지 가설모형을 비교, 분석

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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합병 후 융합 과정에서 상황적합적 리더십이 조직충성도에 미치는 영향 : 인천국제공항 사례를 중심으로 (The Impact of Leader’s Behaviors on Subordinate Loyalty and Job Satisfaction : An Empirical Investigation of Post-merger Integration in Incheon International Airport)

하였으며, 상황적 리더십을 독립변수로, 구성원의 능력과과업 특성을 조절변수로, 조직충성도와 직무만족을 종속변수로 한 연구모형을 분석하였다. 상황적 요소를 중심으로 실증분석을 실행 ... 의 핵심적 요소인 리더의 역할을상황에 적합한 리더십으로 인식하고 연구를 설계하였다. 연구목적 달성을 위해 인천국제공항 자회사 통합조직에 근무 중인 구성원을 대상으로 설문조사를 시행 ... 하였으며 분석한 지시적/지원적/참여적/성취지향적 리더십에 따른 조직충성도와 직무만족의 효과가 선행연구와는 다소 차이가 있음을 보였다. 이 연구를 통해 합병 후 융합 과정에서 발생

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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간호지도자론

론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황 ... 모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거 ... 론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.06

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간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자 ... 론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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2021 간호지도자론

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호 ... 지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의 ... 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 2021년 간호

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20

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간호지도자론 2021

, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1 ... 간호사가 자부심과 만족감을 느낄 수 있는 리더십을 제공해야 한다. 따라서 피들러가 속한 학과의 상황에 따른 상황 모형을 바탕으로 진단하고 그룹에 적합한 교수 행동양식을 결정하고 보 ... . 피들러의 상황모형의 개념적인 프레임은 다음과 같이 구성된다. 원인 변수로 리더십 유형이 있고 상황 변수로는 리더-부하의 관계, 과업 구조, 직위권력이 있다. 원인 변수인 리더십 유형

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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간호지도자론 2021

간호지도자론 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자 ... 론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장 ... , 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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예시로 구성 흐름까지 잡아주는 논문 발표 PPT 템플릿

Study of South Korea 1. 연구 필요성 및 목적 2. 연구 범위 및 방법 3. 이론적 배경 및 선행연구 검토 4. 연구 모형 및 가설 설정 5. 자료 분석 및 결과 6 ... . 결론 및 제언 7. 참고문헌 8. Q A 9. 마무리 목차 (List of Contents) 연구 필요성 및 목적 01 한국이 팬데믹 이후 글로벌 리더십과 다자외교에서 어떤 전략 ... 의 팬데믹 이후 외교 전략을 분석함 이론적 틀 연구 모형 및 가설설정 04 연구 모형 포스트 팬데믹 전환기 , 중견국 전략에 영향을 주는 주요 요인들 독립변수 보건안보 주도 전략

ppt테마 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.28

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창의적 수행에 대한 인지유연성, 공유리더십 및팀 리더의 코칭의 다수준 영향 (The Multi-level Impact of Cognitive Flexibility, Shared Leadership, and Coaching of Team Leaders on Creative Performance)

를 변화시키는 팀의 환경요인임을 밝혔다. 셋째, 다수준 모형에서 공유리더십의 교차수준 효과를 밝히는데 기여하였다. 대부분의 연구가 팀 수준 결과에 초점을 두고 진행되었다. 그러나 ... , 조직과 팀의 성과는 개인의 수행이 기저가 되므로, 개인에 대한 영향력을 확인하는 것 또한 중요하며, 다수준 모형을 통하여, 공유리더십 이론에 대한 생태학적 오류(ecological ... 조직 내/외부 작업시스템의 상호의존성과 불확실성이 증가하며, 조직성과의 기저가 되는 팀과 개인에게 주도성이 요구된다. 본 연구는 팀의 주도성으로 공유리더십을, 개인의 주도

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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역량기반 인도주의 리더십 교육과정 개발 (Development of Competency-Based Humanitarian Leadership Curriculum)

본 연구는 인도주의 실천 기관의 교육수요자(학습자)를 대상으로 역량기반인도주의 리더십 교육과정을 개발하는 데 목적이 있다. 이를 위해 역량기반 교육과정(Competency ... -Based Curriculum; CBC) 및 인식-기술-지식(Awareness-Skills-Knowledge; ASK) 모형에 따라 요구도 분석, 교육과정 체계, 핵심역량별 모듈, 교육 ... 과정 명세서(안) 를 설계⋅개발하였다. 그 결과 첫째, 인도주의 리더십에 대한 핵심역량 요구도는 직급특성에 따라 차이가 나타났다. 둘째, 인도주의 리더십 교육과정 체계는 직급

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 Hersey, Blanchard 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교 하시오.

1. 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 Hersey, Blanchard 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교 ... 자들이 그러하지 못한 사람보다 리더십의 적어도 된다는 사고방식이 주를 이루고 있다. 따라서 하급자의 성숙도를 향상 시키는 것이 지도자의 바람직한 임무이다.본인은 병동소속 구성원 ... 하고, Hersey와 Blanchard의 상호모형을 적용시켜 부서 구성원의 성숙도를 사정하였다.수행능력도 부족하고 자발성도 없는 경우능력은 부족하나, 수행하려는 의지 있는 경우자발

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2021.10.08

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