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"남녀평등과법" 검색결과 221-240 / 19,222건

  • [남녀고용평등법] 남녀고용평등법의 현위치와 문제점
    ·임신·출산 등이 퇴직사유로 하는 근로계약의 체결금지 등을 주요내용으로 하는 남녀고용평등법을 1987년 10월 30일에 제정, 1988년 4월 1일부터 시행키로 하였다.그러나 처음 ... 성에 대한 기본권인 남녀평등권의 명백한 저촉은 위법시하여 왔고 그 법적표현은 민법상의 공서양속위반(우리미법103조)으로서 위법행위로 다루어 왔다. 그리고 이러한 민법상의 위법행위는 불법 ... Ⅰ. 서 론고용에 있어서 남성 우위의 사상은 세계 어느 나라를 막론하고 정도의 차이는 있을지언정 존재하여 왔고 또한 그것 때문에 사회문제를 낳고 있는 것도 사실이다. 남녀고용평등
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08
  • 남녀고용평등법 개정안에 대한 고찰
    이 편지에서 지은이는 남녀고용평등법 개정의 타당성에 대해 거론 하고 있다. 여성 사원을 뽑을 때 직무 수행에 있어 필요치 않은 신체적 조건을 전형 기준으로 삼지 않는다는 것인데 ... 을 전형기준으로 삼는 기업에 대해서는 법적 제제를 취한다.” 여기서 지은이는 미모라는 하나의 가치를 무시했다는 잘못된 해석으로 인한 오류를 범했다. 이 법안은 융통성 있는 -그 해석 ... 그 다양한 기준들이 모두 평등한 가치를 지니고 있다는 지은이의 의견에는 동의하는 바이다. 그러나 이 법안이 미모라는 가치를 인정하지 않고 지성보다 하등한 것으로 평가했다는 생각
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09
  • [인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트
    1.남녀고용평등남녀고용평등법은 고용에 있어서 남녀평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)로서 헌법의 평등이념에 따라 고용 ... 에 있어서 남녀평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 하며 개략적 내용은 다음과 같다.근로여성 ... 함을 알 수 있다.- 유통업종의 남녀고용평등 현황출처: '96년 남녀고용평등의 달 기념 정책토론회1. 모집 및 채용에 있어서의 불평등1)여자라서 입사 못한 경험 10.7%2)여자
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14
  • 사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-
    사업장에서의 여성보호자 보호방안 -남녀고용평등법중심으로-목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법2. 모자복지법3. 근로기준법상의 여성근로자 보호 ... 에 관한 내용4. 남녀평등에 관한 내용Ⅲ. 남녀고용평등법의 운영과 과제1. 남녀고용평등법의 제정배경과 연혁2. 남녀고용평등법의 구성과 성격3. 남녀고용평등법의 성과와 과제Ⅳ. 남녀 ... 평등법 중심으로-Ⅰ. 들어가는 말고용에 있어서 남녀평등은 우리 경제의 지속적인 성장?발전을 위해서 반드시 실현되어야 한다. 무궁한 잠재력을 지닌 여성을 활용하지 않는 것은 국가인력
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23
  • [생활과 법률] 남녀평등법상의 성희롱문제에 대한 고찰
    성 감소와 인력관리비용 증대, 기업 이미지 저하와 같은 경제적 손실을 가져온다.이를 예방하기 위하여 남녀고용평등법에서 사업주에게 직장내 성희롱 예방과 행위자에 대한 징계조치 등의 의무 ... 이 될 수 있도록 하였다.그만큼 현재 우리 사회에서 직장내 성희롱은 여성이건 남성이건 문제가 되고 있다고 하겠으며 이 보고서에서는 남녀고용평등법에 명시되어 있는 성희롱에 대하 ... 을 활용한다.3. 남녀고용평등법에서의 성희롱▶ 남녀고용평등법제2조의2(정의)② 이 법에서 “직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17
  • [권리구제][권리구제제도]권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석
    권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 권리구제(권리 ... (missio in bona)5. 원상회복(restitutio in integrum)Ⅲ. 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법1. 개관2. 고용평등위원회의 구성3. 고용평등위원회 ... 지방노동청, 부산지방노동청, 대구지방노동청, 인천지방노동청, 광주지방노동청, 대전지방노동청에 설치되어 있다.각 지방노동청에 설치된 고용평등위원회는 ?남녀고용평등법? 제27조에 따라
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • [법사회학] 우리나라 남녀평등의 법적제도
    우리나라의 남펴평등의 법적 제도目次Ⅰ. 총설Ⅱ. 남녀평등의 의의1) 평등의 의의2) 남녀평등의 의의3) 남녀평등의 필요성4) 남녀평등, 어떻게 이룰 것인가?Ⅲ. 남녀평등 ... 의 실제1) 문화적 차별2) 남녀평등의 기제3) 교육적 차별4) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별5) 정치적 차별6) 법적 차별Ⅳ. 법규정상 남녀평등1) 남녀고용평등법2) 남녀차별금지 ... 및 구제에 관한 법률3) 여성발전기본법4) 성폭력 및 가정폭력에 관한 특별법5) 가족법의 개정6) 국적법의 개정 작업7) 우리나라 헌법상의 남녀평등 규정8) 여성 기업지원에 관한
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30
  • [인사관리 팀프로젝트] 남녀고용평등
    ..PAGE:1남녀 고용 평등법9932279 남 정 순9932285 박 귀 연국민대학교 경영학과 - 인사관리 팀프로젝트..PAGE:21. 배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. 남녀 ... 차별의 의의4. 남녀차별의 원인에 대한 배경5. 남녀차별법과 차별금지의 구체적 내용6. 남녀고용평등법에 대한 이해7. 개선방향I N D E X..PAGE:3인구의 절반인 여성 ... 고용평등법 : 고용에 있어서도 남녀간의 평등한 기회를 보장1. 배 경 & 2. 남녀 고용 평등법의 당위성1960년대 이후 지속적인 경제개발정책남녀고용평등법의 당위성오늘날 여성
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28
  • [여성과 법] 전통적 여성관과 남녀평등 여성관의 차이
    〈전통적 여성관과 남녀평등을 전제로 한 여성관의 차이〉-훗날 멋진 캐리어 우먼이 된 나를 그리며-1. 서론세상이 변하고 있다. 더 이상 여자의 행복은 가정에 있다 고 이야기하지 ... 을 사기도 한다. 여성 사업가나 정치인, 그리고 학자적 혹은 예술적으로 이름을 떨친 여성들.... 그러나 현 시점에서 여성의 위치적 존재를 볼 때, 아무리 남녀 평등이 이루어졌 ... 된 것인가, 아니면 과거 여성상이 이어지면서 계속 밑바탕에 깔려 있기 때문인가.앞으로 본론에서는 바로 지금의 여성적 입장에서의 문제점과 불만이 도래된 것을 전통적 여성관과 남녀평등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06
  • [여성복지][여성복지정책][여성복지법][여성복지서비스][양성평등][남녀평등]여성복지(여성복지정책, 여성복지법, 여성복지서비스)의 원칙, 형성, 의의와 향후 양성평등건설 및 여성복지의 과제 분석
    행위등방지법(1961)2) 모부자복지법(2002)3) 모자보건법(1973)2. 근로여성복지1) 남녀고용평등법(1987)2) 영유아보육법(1991)Ⅳ. 여성복지법의 의의Ⅴ. 여성주의 ... 체계에 있어왔는데 1988년에 시행된 남녀고용평등법의 세부적인 목적은 다음과 같다. 사업주는 근로자의 모집 · 채용 · 교육 · 배치 · 승진 · 정년 · 퇴직 및 고용에 있 ... 의 영아를 가진 근로여성에게 1년 이내의 무보수의 육아휴직을 허용하도록 하였다.(2) 개정연혁제12대국회(1985.4.11~1988.5.29)에서 신규 제정된 남녀고용평등법은 수
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06
  • [여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안
    (1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?② 설립 목적③남녀고용평등법 제정배경④남녀고용평등법의 구성⑤남녀고용평등법의 성격(1) 양성간의 차별금지법·모성보호법 및 근로여성복지법(2 ... ) 개별적 근로관계보호법(3) 강행법(4) 근로기준법과의 상호보완적 관계⑥남녀고용평등법의 적용범위⑦남녀고용평등법의 연혁⑧ 남녀 고용평등법의 한계와 문제점(2) 여성발전기본법 ... 구제에 관한 법률’의 취지④ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 구성과 내용⑤ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 개정안(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?-1987
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12
  • [남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안
    I. UN의 여성차별정의남녀평등에 관한 UN 활동의 대부분은 여성지위위원회 ('46년 설치)에서 취급하고 있는데 여성지위위원회는 여성의 지위에 관한 제안, 권고, 보고를 UN 인권 ... . 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안3. IMF 구제금융 이후 여성고용현실4. 성차별 '구조조정'과 여성고용5. 성차별 '구조조정'과 여성고용Ⅳ. 차별문제전담 행정기구Ⅴ. 대응 방안 ... 사실상의 평등을 촉구하고 있다.우리나라는 협약당사국으로 지금까지 4차 국가이행보고서를 제출하였다.Ⅱ. 여성차별철폐를 위한 국가기구의 필요성21세기 노동시장(취업 및 실업구조
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31
  • [직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 대책 분석
    직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 ... 나 행동Ⅳ. 직장내 성희롱의 성립여부Ⅴ. 직장내 성희롱의 관련법규1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱2. 노동법과 성희롱3. 여성발전기본법4. 남녀고용평등법5. 남녀차별금지 및 구제 ... 에 관한 법률6. 성폭력특별법7. 형법상의 성희롱 관련조항8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정Ⅵ. 직장내 성희롱의 남녀고용평등법1. 개념2. 직장 내 성희롱의 금지3. 직장
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.08
  • [여성차별][남녀차별][성차별]여성차별 분석과 다양한 사례(여성운동, 여성차별, 여성정책, 여성위치변화, 남녀고용평등법, 성차별, 외국 성차별 분쟁조정기구, 면접 여성차별 사례, 성차별에 관한 속담,격언 사례)
    과 여성의 사회참여를 통한 남녀평등의 실현을 위하여 1987년에『남녀고용평등법』을 제정하였다. 공무원 채용에 있어서는 과거 남녀분리 채용시험에 의해 10~20% 이내로 여성공무원의 채용 ... 혁명Ⅳ. 남녀고용평등법상 차별 개념의 문제점Ⅴ. 상징적 상호작용 이론에서 본 성차별 원인 및 대안Ⅵ. 외국의 성차별 분쟁조정기구Ⅶ. 각급 학교단계에서의 성차별적 교육실태와 문제1 ... 을 제한할 수 있었던 국가공무원 임용관련법령(1989)과 지방공무원 임용관련법령(1991)의 개정을 통하여 채용과정에서의 남녀차별을 철폐하였다. 또한 정부는 『여성의 사회참여 10
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.06
  • 직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부
    의 내용·방법 및 횟수 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.남녀고용평등법 시행령[대통령령 제28910호, 2018.5.28.개정](2019.1.1.시행)을 보게 되면,제 ... 없이 행위자에 대하여 부서전환, 징계 기타 이에 준하는 조치를 취하고(남녀고용평등법 제14조제1항), 그 피해 근로자에게 고용상 불이익한 조치를 하여서는 안되는데(남녀고용평등법 ... 금지, 피해자 불리한 처우 금지- 직장 내 성희롱 자율적 해결 노력 의무: 고충처리기관 설치, 상담 및 구제 절차 확립? 제재 사항남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현행법이 규정한 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매 용어의 뜻/ 양성평등 기본법 중 양성평등정책에 관하여 어성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭 / 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용 할 수 있는 비사법기관의 명칭과 권리구제방법 / 그론자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장내 성희롱을 당한경우
    구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오.1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매 ... 의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. ... 1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오.2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정, 2021.10.21.시행) 중 양성
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론-직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 할인자료
    . 참고문헌 김엘림, 「남녀평등과 법」(2016년 개정판), KNOUPRESS, 2016.7 김엘림, 「남녀평등과 법 워크북 」(2017년 개정판), KNOUPRESS, 2017.7 ... 김유성, 『노동법Ⅰ』, 법문사, 2006. 이준일, 『차별금지법』,고려대학교출판부,2007 김엘림, 『남녀평등과 법』, 한국방송통신대학교출판부, 2006. ... 생활 속에서 남녀평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 ? 실천적 해결방안에 대해 서술하시오. I. 서론 최근 젠더갈등 문제가 우리 사회 곳곳에서 심화되고 있다. 젠더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03
  • 완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계
    판결을 내렸다.2. 남녀고용평등남녀고용평등법은 다른 많은 사회복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 성격을 가지고 있는 법이다. 사회가 여성들을 바라보는 시각에 따라 또는 여성 ... 이 문제를 해결하기 위한 법이 남녀고용평등법이라고 볼 수 있다. 따라서 남녀고용평등법은 직접적인 사회 복지법은 아니지만 국민 중 절반을 차지하는 여성들의 사회 참여를 보장해 줌 ... 으로서 가정경제에 도움을 줌으로 가정 복지, 더 나아가 모성을 보호함으로서 아동복지에도 기여한다고 볼 수 있다. 이러한 남녀고용평등법은 비록 처음에는 현실에 적용하기에는 미숙
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29
  • 평등의 관점에서 본 군 가산점제도
    해서 생각해보고, 남녀평등의 가장 최 접점에 있는 군가산점제도에 대해 논하고 나의 최종 의견을 밝히고자 한다.2.헌번 제11조 1항에 대하여“모든 국민은 법 앞에 평등하다.”평등 ... REPORT평등에 대하여(군가산점제도에관련된 남녀평등에 대하여)과목명 :담당교수:제출일 :대학:학번 :성명 :목 차1. 글을 시작하며.2. 헌법 제11조 1항에 대하여.3. 평등 ... 심사의 독자성.4. 비교대상 및 관점의 설정.5. 군가산점제도에 대한 헌법재판소의 판결.6. 여성의 국방의무에 대한 외국의 사례.7. 국방의 의무에 대한 남녀간의 평등.8. 이
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
    남녀고용평등법직업상담사2급 고용노동관계법규남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률( 약칭: 남녀고용평등법 )[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20521호, 2024 ... . 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀평등한 기회 ... 와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
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