"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 241-260 / 19,222건

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기본교재(2022년 전면개정판) 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원회와 대법원은 각각 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.

을 성희롱한 사건은 사회적, 법적 논란을 일으키며, 이에 대한 적절한 판단과 처벌이 요구된다. 2022년 전면 개정된 기본교재(김엘림, 「남녀평등과 법」 및 「남녀평등과 법 워크북 ... 는 행위를 의미한다. 이는 개인의 존엄성과 인권을 침해하는 행위로, 법적으로도 명확한 기준과 정의가 필요하다. 한국에서는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(남고법 ... 」)에서는 성희롱의 개념과 법적 요건, 그리고 이를 판단하는 기준에 대해 상세히 다루고 있다. 본 과제에서는 대학교수가 여학생을 성희롱했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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<홍계월전>의 정의와 정의 실현 방식의 의미 (The meaning of Justice and solution in Honggyewoljeon)

은 기존의 법체계를 상징하는 황제와 여공의 인정을 통해서 실현되었다 남녀의 평등을 인정하지 않는 법체계를 거부하는 계월이 가부장제를 통해 보국을 굴복시키려 한다는 점에서 모순되어 보인다 ... 그러나 이러한모순은 유사초월론의 관점에서 남녀의 평등이라는 새로운 정의를 실현하기 위한 구체적인 법이 미비하다는 것을 보여준다 아울러 정의를실현하기 위해서는 새로운 법이 필요 ... 하다는 것을 알려준다이러한 홍계월전 의 서사는 현재의 남녀 갈등에 시사점을 준다현재의 남녀 갈등은 남녀의 평등을 이룰 수 있는 제도의 필요성을 보여준다고 할 수 있다 아울러 보국은 차

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.06.28

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고용차별관련 판례의 문제점과 개선방안 (Analysis of the court's judgments on discrimination in employment and alternative plans)

은 그 세력을 더욱 확대할 수 있었고, 이 과정에서 “남녀고용평등법”, “성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호등에 관한 법률”, “여성발전기본법”, “남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 ... 이처럼 여성관련 법률 및 제도가 정비되고 남성과 여성의 동등한 권리가 보장되고 있는 현재에도 실질적인 불평등은 사라지지 않았다. 이 글에서는 남녀고용평등법이 시행된 이후 고용차별 ... ”, “가정폭력방지법”등 수많은 여성관련 법령이 제정 또는 개정되었다. 그 결과 법적인 평등권은 어느 정도 확보되었으며, 가시적이고 직접적인 여성차별의 관행은 많이 사라졌다. 그러나

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 2) 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 3) 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 4) 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있

으며 집단적으로 차별대상이 되는 사람들을 의미한다.남녀평등에 관한 규정은 다양한데, 그 체계를 보면 헌법을 최상위법으로 하여 여성발전기본법이 중간법에 해당하며 다양한 법령으로 구성 ... 되어 있다. 그 내용상의 법령에 성차별금지법과 적극적 남녀평등촉진법, 돌봄노동지원법, 모성보호법, 젠더폭력방지법이 있다. 이 가운데 적극적 남녀평등촉진법은 현행법 중에서 적극적 남녀 ... 을 터 여성의 권리를 무시하는 경향이 많았었기 때문에 남녀평등과 관련된 법을 통해 보호받는 대상이 대부분 여성이라는 점에서 여성만을 위한 법의 개념을 가질 수 있지만, 실제 남녀평등

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.

가족복지론6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.목 차1.건강가정기본법2.한부모가족지원법3.영유아보육법4.남녀고용평등과 일 가정 ... 에 대한 보충적인 내용을 담고 있다.4. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률이 법은 1987년 12월 4일 제정되며 1988년 4월 1일 시행되었다. 이에 헌법의 평등 ... 이념에 근거해서 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 두고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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남녀고용평등법상 모집･채용차별에 관한 연구 — 차별시정제도 시행에 따른 제7조 해석을 중심으로 — (A Study on Discrimination of Recruitment and Employment under the Equal Employment Opportunity and Work-Family Balance Assistance Act — Focusing on Interpretation of Article 7 of the Act Following the)

노동위원회에 의한 남녀고용평등법상의 차별시정제도가 2022년 5월 19일부터 시행되었다. 이 제도의 시행에 따라 성차별시정제도가 실효적으로 작동할 수 있을 것이라는 기대도 있 ... 하는 과정에서 나타나는 문제점 내지 미흡함을 평가하는 과정을 통해 개선되어 나갈 수 있어야 할 것이다. 우선은 새로 도입된 성차별시정제도가 기반해야 하는 남녀고용평등법에 대한 해석 ... 이 바로잡혀야 할 것이고, 차별시정을 담당하는 주체들의 성인지 감수성이 제고되어야 할 것이다. 본고는 이러한 문제의식에 기초하여 남녀고용평등법 제7조에 대한 해석을 중심으로 다루

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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평등권 침해 여부에 대한 심사 방법 - 2019헌가3, 공직자 재산등록 결정을 소재로 하여 - (A Question on the Method of Screening for Violation of Equal Rights - Analysis of 2019Hunka3, Public Service Ethics Act Case -)

전의 공직자윤리법은 입적한 家의 재산을 등록하도록 정하고 있을 뿐인데, 이를 남녀차별적인 규율이라 보는 것은 이해하기 어렵다. 물론, 당시의 민법이 원칙적으로 아내는 남편의 家 ... 에입적하도록 정하고 있었다. 이 조항이 남녀차별적인 것은 분명하다. 그렇다고 하여 문면상 중립적인 공직자윤리법 조항이 남녀차별적인 것으로 이해될 수는 없다.2007년 개정된 공직자윤리 ... 혼인한 등록의무자 모두 배우자가 아닌 본인 집안의 재산을 등록하도록 공직자윤리법이 개정되었음에도 불구하고, 개정 전의 공직자윤리법 조항에 따라 이미 배우자 집안의 재산을 등록

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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양성평등 교육계획

2016 양성평등교육 계획○○초등학교Ⅰ추진 근거1. 교육기본법 제17조2(남녀평등교육의 증진)2.양성평등기본법 제7조(양성평등정책 기본계획의 수립) 및 제9조(계획 수립 및 시행 ... 의 협조)Ⅱ추진 목적1. 남녀 모두 자신의 소질과 재능을 충분히 계발 ? 활용함으로써 남성 또는 여성으로서가 아니라 인간으로서 자아를 실현해 갈 수 있게 함2. 자신의 주관을 정립 ... 하고, 누구에게도 정신적으로 종속되지 않고 올바른 생각으로 비판하고, 자주적으로 행동할 수 있게 함.3. 모든 성이 존중받으며 이성에 대한 바른 이해를 통하여 남녀가 서로를 존중

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21

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육아휴직제도 과제

었고 돌봄 노동은 남녀가 함께 공유하고 가정 내 성평등을 추진하는 사회적 분위기가 형성되었다.우리나라의 육아휴직제도와 스웨덴의 육아휴직제도는 공통적으로 양육자에게 일정 기간 동안 ... 는 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수는 없다.본래 육아휴직은 근로자의 자녀가 만 6세 이하의 자녀인 경우 인정되었으나 이후 법을 개정하여 대상 자녀의 연령을 높이고 학령을 추가 ... 리라고 보인다. 다만, 고용노동부는 저출생 기조로 인하여 육아휴직급여 수급자 수의 증가율이 둔화될 것으로 예상하고 있다.한편 근로자가 법에 따른 육아휴가를 사용하는 경우, 근로자는 고용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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[고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서

주소:위 법인(기관, 단체, 시설)을 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제3항에 따라 직장 내 성희롱 예방 교육기관으로 지정합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서기관명(법인명):소재지:대표자 성명:대표자 생년월일:대표자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여성교육론 기말시험과제 2022년) 1.교재의 각 장별 핵심 문장을 2개씩 골라쓰고, 그 문장이 중요한 이유를 한문단씩 쓰시오 2.여성주의 교육자에게는 어떤 자질이 필요한가? 자신의 경험에 기초하여 적합한(혹은 부적합한) 사례를 들고, 어떤 점에서 적합(부적합)한지를 서술하시오

을 주체화하는 교수법① 학문적 전통은 기존의 교육학적 논의를 기반으로 하지만, 여성주의적 관점에서 교육을 실천하고 궁극적으로 남녀평등을 목적으로 한다.?문장이 중요한 이유우리 문화 ... 에서 궁극적인 남녀평등 가치체계와 환경의 형성에 기여할 수 있는 바람직한 여성 주체화 교수법이 어떠한지 알아보아야 한다.?② 여성교육은 자율성이나 완전성을 향한 더 높은 단계로의 이동 ... 하여 직접 확인하여 신고하고 있습니다.위의 개념을 가진 페미니즘의 입장은 여성 억압을 최초로 포착하고 문제를 제기했고, 역사적으로 법 제도의 불평등을 실증적 차원에서 해결하는 데

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2024.02.10

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다. 당시에는 여성 근로자에 한정해 생후 1년 미만의 영아를 기르는 경우에만 허용됐는데, 1995년 ... 증가, 임금 상승 등을 주장하고 있다. 하지만, 법이 만들어진다고 해도 여건이 조성되지 않으면 쓸 수 없을 것이기에 현실은 냉혹하기만 하다. 실제로 육아휴직을 사용하지 못한 이유 1 ... 1년 씩 총 2년을 사용할 수 있어 육아휴직 허용기간은 그리 짧지는 않다. 또한 남성근로자의 육아휴직 사용을 유도하기 위하여 「고용보험법」 시행령을 통해 ‘아빠의 달’제도를 통해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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생활법률_중간과제물

를 신청할 수 있다(규제‘근로기준법’ 제28조제1항).- 해고가 정당한 사유 없이 이루어진 경우- 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우- ‘근로기준법’, ‘남녀고용평등 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’, ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 등에서 정하고 있는 특정한 해고 금지 사유를 위반하여 해고한 경우- 해고할 만한 사유가 아님에도 징계 양정 ... 은1. 노동위원회는 구제신청을 받으면 ‘근로기준법’에 따라 조사관을 지정하여 지체 없이 필요한 조사를 하게 하여야 한다(제29조제1항).

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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[고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서

■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수 ... 일처리기간: 5일신청인명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일변경 사항구분(명칭, 소재지, 대표자명)변경 전변경 후변경 사유「남녀고용평등과 일 ... ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제4항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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독일 일반평등대우법상 고용에서의 간접차별과 시사점 (The implication of the indirect discrimination in §3 (2) AGG)

독일의 일반평등대우법은 인종 또는 민족적 혈통, 성별, 종교 또는 세계관, 장애, 연령과 성적 정체성을 이유로 한 차별을 예방하고 제거하는 것을 목적으로 하고 있다. 여기서 말 ... 판결의 영향을 받아 활발한 논의가 이루어지고 있다.우리나라는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조에서 “차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안 ... 중립적이고 불평등이 없어 보여도 차별의 잠재력이 있거나 실질적으로 차별의 효과가 있을 때를 말한다. 그러나 70년대 유럽재판소의 판결을 통해 도입된 간접차별의 개념은 아직까지 구체

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서

일처리기간: 10일신청기관명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오.

을 쓰시오.Ⅰ. 서 론현대 사회에서 근로환경의 개선과 성평등 실현은 중요한 사회적 과제로 자리잡고 있다. 특히 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우, 이를 적절히 해결 ... 을 상세히 다루고 있다. 비사법적 기관은 법원 외의 기관으로, 주로 분쟁 해결과 피해자 지원을 중심으로 활동하며, 사법기관은 법적 절차를 통해 정식으로 판결을 내리는 기관을 의미 ... 과 캠페인을 진행하며, 사회 전반의 인식 개선에도 기여하고 있다. 국가인권위원회의 이러한 활동은 법적 절차를 거치지 않고도 피해자가 신속하게 도움을 받을 수 있는 중요한 수단

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 평가 결과 통보서

고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의4제2항·제5항 및 같은 법 시행규칙 제14조제2항에 따라 적극적 고용개선조치 평가 결과를 위와 같이 통보합니다.년 월 일 ... [별지 제7호서식] 적극적 고용개선조치 평가 결과 통보서① 사업체명(법인명)②대표자성 명③ 소재지(전화번호: )평가 내용④ 평가 기간⑤ 평가 결과⑥ 이행촉구 사항⑦이행기한「남녀

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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부산여성의 여성정책 인지도 조사 (a)

에 대해서는 거의 모르고 있으며, 알고 있는 것으로는 육아휴직제도, 모자복지법，윤락행위방지법，남녀고용평등법, 성폭력방지법 등 정도이다. 여성정책 관련 법 • 제도의 인 지도는 직업 ... 는 여성일수록, 여성관련단체 등에 참여하고 있는 여성일수록，남녀평등 • 불평등에 관심이 많은 여성일수록 그리고 정부의 평등실천에 관심이 높은 여성일수록 용어 인지도가 높 ... 이 연 구는 부산 거주 여성（295명）을 대상으로 여성정책관련 용어 인지도，법 • 제도 인지도, 할당제에 대한 의식，여성교육에의 참여의지에 대한 실태를 파악하기 위해 실시

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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육아휴직 신청서(회사 제출용) - 고용센터 x

월 일년 월 일일남녀고용평등법 제19조 제1항 및 동법 시행령 제6조 제 1항의 규정에 의하여 육아휴직을 신청합니다.년 월 일신청인 : (서명 또는 인)소속장 : (서명 또는 인)귀중구비서류주민등록등본 1부

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2022.12.01

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