"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 181-200 / 19,222건

2012년 2학기 남녀평등과법 출석대체시험 핵심체크

도 새로이 구성되기 시작③ 국제기구의 남녀평등 관련 국제인권문서를 포함하여 국제사회의 법과 정책에서 널리 사용되고 있는 남녀평등의 개념은 단순히 남녀차별의 반대개념이 아니라 폭력 ... 제1장 남녀평등과 젠더법학의 기초1. 남녀평등의 개념의 생성과 의미 (1) 남녀평등의 개념1) 개념과 기원① 남녀평등이란 개념은 국제사회에서 성차별문제가 논의되고 대책이 강구 ... 되기 시작한 20세기 후반에 등장하여 점차 발전되어 옴② 1993년 6월에 UN(국제연합)이 세계인권대회를 개최한 것을 계기로 ‘여성의 인권’이란 개념과 함께 ‘남녀평등’이란 개념

방송통신대 | 41페이지 | 6,500원 | 등록일 2012.11.08

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2011년 2학기 남녀평등과법 기말시험 핵심체크

제4강 성차별의 개념과 법의 규제1. 성차별의 개념과 유형(1) 성차별의 개념 1) 개념 남성 또는 여성에 대하여 성(sex, gender, sexuality)과 관련하여 합리 ... 그와 관련하여 여성에 대하여 불이익을 주는 것을 말함 - 용모를 이유로 남녀를 다르게 대우하는 경우도 이에 해당 2) ‘성별’(gender)① 생물학적 ․ 생리적인 의미 ... 을 의미② 여성주의자(페미니스트)들은 이러한 차이는 남녀 사이에 생래적이거나 실제 있는 차이가 아니라 남성중심적 사회문화에서 만들어진 고정관념이라고 봄 - 이러한 관점에서 볼 때

방송통신대 | 60페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.11.28

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2011년 2학기 남녀평등과법 출석대체시험 핵심체크

제3강 남녀평등에 관한 한국의 입법동향과 법체계1. 남녀평등에 관한 한국의 입법동향(1) 한국의 남녀평등에 관한 입법의 생성 1) 「공창제도폐지령」① 우리나라 법 중 처음 ... 으로 ‘남녀평등’이란 용어를 명시한 법② 광복 후 미군정시대에 여성단체와 여성정당의 요구에 따라 1947년에 11월 14일에 공포③ 일본 이래의 악습을 배제하고 인도(人道)를 창명하기 ... 위하여 남녀평등의 민주주의적 견지에서 정부가 관리하던 성매매업소인 공창(公娼)을 폐지한다고 하였음 2)「국회의원선거법」 ① 우리나라에서 최초로 성차별의 금지를 명시한 법② 1948

방송통신대 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.11.14

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남녀고용평등법

Ⅰ. 남녀고용평등법1. 남녀고용평등법의 정의2. 남녀고용평등법의 성격3. 고용평등 보장이유4. 남녀고용평등법의 제정배경Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황1. 남녀고용평등법 ... 의 재정?개정2. 남녀고용평등법의 주요내용Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안1.남녀고용평등법의 문제점2.남녀고용평등법의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 남녀고용평등법1. 남녀고용평등법 ... 의 정의남녀고용평등법이란 고용기회 및 대우에 있어서 여성에 대한 성차별을 금지하는 법일 뿐 아니라 모성을 보호하는 조치를 규정하고 있으며 근로여성에 대한 직업안정 및 직업훈련조치

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.01

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남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법

겠다.■ 본 론Ⅰ. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 정의고용기회 및 대우에 있어서 여성에 대한 성차별을 금지하는 법일 뿐 ... 에게 고용된 자와 취업할 의사를 가진 자를 말한다.2. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 성격남녀고용평등법은 다른 많은 사회 복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 ... 와 사회 참여의 정도가 높아지면서 “차별”이 사회적인 문제로 대두되었고, 그래서 이 문제를 해결하기 위한 법이 남녀고용평등법이라고 볼 수 있다.따라서 남녀고용평등법은 직접적인 사회복지

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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여성 고용 정책,남녀고용평등법,적극적 조치 (AA),남여평등 외국의 제도,남여고용정책 외국의 제도,OECD 주요국의 여성고용정책

여성 고용 정책목차 2. 남녀고용평등법 1. 적극적 조치 (AA) 3. 외국의 제도적극적 조치 ( AA:affirmative action) 적극적 조치는 원래 미국사회에서 인종 ... action)남녀고용평등법 남녀고용평등법은 남녀가 동등한 경제생활을 하기 위한 최소한의 제도적 장치 남녀고용평등과 일 . 가정 양립 지원에 관한 법률은 헌법 제 11 조제 1 항의 법앞 ... · 퇴직 · 해고 ) 은 적용되지 않음남녀고용평등법 모집 , 채용 차별 금지 내용 정년해고 임금 외 금품 교육 배치 승진 동일 임금 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.22

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사회복지법제-남녀고용 평등법

목 차1. 남녀고용평등법 조항2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실3. 남녀고용평등법에 관한 사례4. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 비교5. 남녀고용평등법 개정 ... 의 필요성과 방향6. 남녀고용평등법 조사를 마치며...1. 남녀고용평등법 (법률 제6508호)[전문개정 2001.8.14 법률 제6508호 노동부]제1장 총칙▶제1조 (목적) 이 법 ... % 이상은 10%에 불과했다.- 직장내 성희롱 문제95년 여성발전기본법이 성희롱 예방규정을 둔 이래 직장 내 성희롱과 관련된 법규는 계속 진전돼 왔다. 99년 개정된 남녀고용평등법과

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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남녀고용평등법에 대하여...

으로 인하여 남녀동일임금 시행이 제대로 실현되지 못했다.따라서 근로자의 고용환경에서 발생하는 차별을 금지하며 남녀고용평등제도의 근간을 이루기 위해 여성계는 ‘남녀고용평등법’을 제정 ... 할 것을 촉구하였고 이러한 요청으로 남녀고용평등법이 제정되었다. 이 법안이 작성될 당시, 일본의 남녀고용기회균등법의 일부를 거의 그대로 모방함으로써 남녀고용평등법의 가장 핵심적인 ... 조항이라고 할 수 있는 동일노동?동일임금에 관한 조항이 누락될 수밖에 없었고, 1989년 고용평등법의 1차 개정 이후에야 동일노동?동일임금 조항이 신설되었다. 이렇게 남녀고용평등법

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.10

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남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제

남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제목차*남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용평등법의 제 · 개정 추이Ⅱ. 남녀고용평등법의 과제*참고문헌* 남녀고용평등법전후 사회의 가장 격심한 변화 중 ... 고 있다.1987년에 제정된 남녀고용평등법은 헌법에 명시된 평등이념에 따라 고용에있어서 여성이라는 이유만으로 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고, 모성을보호하기 위해 육아휴직 등 ... 을 제도화하였다. 이와 같이 남녀고용평등법의 주요취지는 노동시장에서 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 단일법이다.1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산 ... 꼴 , 이철현 기자 ,2012.7.11, 시사저널3. 여성 관리자 부족 원인해결방 안 Ⅳ 정부적 측면 기업적 측면 개인적 측면 Ⅳ1. 정부적 측면 양성평등 법률 시행 및 강화 남녀 ... 한 양성평등을 위한 제도인가 ? 혹은 남성의 역차별을 가져오는 제도인가 ? 1 ‘ 남녀고용평등 ’ 과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안 개정 . ‘ 여성임원 할당제

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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남녀고용평등에 관한 법

근로관계법에 있어 남녀고용평등법과 모성보호관련법은 중요한 요소라 할 수 있다.Ⅱ. 남녀고용평등법1. 주요내용남녀고용평등법의 주요내용은 다음과 같다.첫째, 고용에 있어서 남녀의 평등 ... 에 례의 개정과정을 거치면서 많은 법령과 제도를 만드는 촉매 구실을 하며 남녀평등사회를 이루어 가는 중심축의 역할을 하고 있는 것이다.남녀고용평등법은 1987년 12월에 제정 ... 의 주요 내용은 첫째, ‘사업주가 여성 또는 남성 어느 한 성이 충족하기 현저히 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것을 남녀고용평등법의 차별로 보도록 한다’, 둘째, ‘사업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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남녀평등법체계정립

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀를 다르게 대우하는 법령의 형태2. 여성차별법령3. 모성보호법령4. 여성보호?우대법령Ⅲ. 결론1. 남녀평등법령의 정비와 강화2. 남녀평등 ... 하고자 잠정적으로 여성고용을 우대하는 법령을 모두 포함한다.현재 모성보호법령은 남녀간의 생물학적 차이, 즉 본질적 차이에 기초를 두고 남녀를 달리 대우함으로써 남녀평등이념에 부합되는 것 ... , 임금, 근로조건에 있어서 여성의 부당한 차별의 금지를 다시 강조하고 있다. 그리고 남녀고용평등법은 “이 법에서 말하는 차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.08

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여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)

복지국가와 여성정책목차1. 여성발전기본법1) 여성발전기본법의 의의2) 여성발전 기본법의 내용2. 남녀고용평등법3. 모성보호 관련법1) 모성보호 관련법 개정(1) 출산휴가 확대(2 ... ) 유급 육아휴직 신설(3) 출산휴가급여 및 육아휴직급여(4) 남녀고용평등(5) 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정2) 모성보호 관련법의 과제4. 가족법참고문헌1. 여성발전기본 ... 법1) 여성발전기본법의 의의여성발전기본법은 헌법의 남녀평등 이념을 구현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 정치, 경제, 사회, 문화의 모든

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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성평등 리더십- 양성평등 관련 법안 및 조례 조사 [남녀평등에 관한 한국의 입법동향과 법체계와 관련하여]

/LEADERSHIP WITH GENDER SENEITIVITY성평등 리더십의 이해와 실천양성평등 관련 법안 및 조례 조사[남녀평등에 관한 한국의 입법동향과 법체계와 관련 ... 하여]contents1.남녀평등의 개념2.남녀평등에 관한 한국의 입법동향2.1.한국의 남녀평등에 관한 입법의 생성2.2.한국의 남녀평등 입법의 동향3.남녀평등에 관한 현행 법체계3.1 ... .남녀평등에 관한 법령3.1.1.헌법3.1.2.여성발전기본법3.1.3.성차별금지법3.1.4.적극적 남녀평등촉진조치법3.1.5.모성보호법3.1.6.돌봄노동지원법3.1.7.젠더폭력관련법4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17

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가족복지론 ) 남녀고용평등과 일 .가정 양립 지원에 관한 법률 의 주요 내용을 요약하고 , 법과 관련하여 우리 사회에서 가장 시급하게 개선되어야 할 사안에 대해 논하시요.

한 법안이 제안되고 실제로 다양한 법들이 만들어지고 있다. 다양한 법이 있지만 가장 중요한 경제적 상황에서의 성 평등 보장을 위한 법안이 있는데 그 중 하나는 남녀고용평등과 일.가정 ... 기 때문에 이러한 의식이 생기고 있다. 특히 경제활동에 참여하게 되면서 점점 여성의 권리를 주장하는 경우가 많다.법 역시 사회의 인식이 변화함에 따라 성 평등을 이루기 위해 다양 ... 양립 지원에 관한 법률이다. 남녀고용평등과 일 .가정 양립 지원에 관한 법률은 기업 환경에서의 성 평등을 이루기 위한 법안으로 최근에 많은 관심을 가지고 있다. 그러나 성 평등

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.01

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남녀차별(여성차별, 성차별)과 남녀차별개선위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용평등위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 유권자,관련법

에관한법률?은 “헌법의 남녀평등이념에 따라, 고용, 교육, 재화?시설?용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제 ... 고자 할 때 일정한 요건을 갖춘 경우 여성발전기금으로 소송을 지원할 수 있다(법 제35조).Ⅱ. 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용평등위원회직장내 성희롱의 문제를 둘러싸고 노사간 ... 되는 행위는 그 종료일)로부터 3월 이내에 고용평등위원회에 조정을 신청할 수 있다.고용평등위원회는 남녀고용평등법의 규정위반에 관한 분쟁을 조정하고 관할지역내 남녀고용평등실현에 관한

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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생활법률2014] 사례1, 2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제 답-이혼의 요건과 절차, 생활법률, 근로기준법, 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률, 생활법률공통

)[2] 다음 사례 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원 ... .hwp1[2] 다음 사례 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 ... 근로자의 혼인이나 임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결해선 안 된다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 1항과 2항은 고용에서의 남녀차별 및

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2014.10.10

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[여성과 법]양성평등(남녀평등)에 대한 나의 생각

역할에 대한 생각도 많이 바뀌게 되었다.전통적으로 남자 중심적인 우리나라는 이러한 변화로 남녀평등에 대한 논의가 끝없이 펼쳐지고 있으며, 특히 여성들의 운동도 활발히 진행되고 있 ... 다.이로 인해 현재는 과거 보다 많은 것들이 바뀌었고 "남녀평등"이란 용어도 그 용어자체가 평등에 어긋난 것으로 간주되어 "양성평등"이란 용어로 바뀌게 되었다.그러나 이러한 양성평등 ... 를 해결한다면 점차 좋은 방향으로 나아갈 수 있을 것이다.양성평등에 대한 것은 아주 많겠지만 우선 호주제도에 관한 것을 생각해 볼 수 있다. 과거부터 법은 남성들의 전유물이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19 | 수정일 2020.05.22

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근로기준법 및 남녀고용평등법상의 균등대우 원칙에 대하여

근로기준법 및 남녀고용평등법상의 균등대우 원칙에 대하여Ⅰ. 들어가며오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직?비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이 ... 에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대두되고 있다.이에 헌법의 평등이념을 노사관계에 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법의 균등처우와 남녀고용평등법에 대한 이해가 중요 ... 을 이유로 차별“을 하여서는 아니 된다는 점을 강조하고 있다. 한편 남녀고용평등법은 여성의 차별대우의 대표적인 유형을 구체적으로 예시하여 이를 금지하고 있다. 이는 이후 내용에서 좀 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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남녀고용평등법

남녀고용평등법I. 서론II. 남녀고용평등법III. 남녀고용평등법목적IV. 남녀고용평등법적용VI. 결론;남녀고용평등법의 지향점과 개선방향◈참고문헌제출자; 희망을 얘기하자 11조행정 ... 학과 '95 이재욱경영학과 '97 김광민 '98 김옥현, '99 조연근, '99 김재미11조 남녀고용평등법I. 서론지난 40여년간의 고도성장 과정에서 여성의 삶과 관련된 가장 큰 ... 의 직급 분포를 의미관행 역시 개선되어야 하며, 정책적인 고용·승진 할당제 실시와 여성인력에 대한 개방적 조직문화 마련을 위한 법적 장치 역활으로써 남녀고용평등법의 의미를 둘 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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