"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 381-400 / 19,222건

국내외 여성의 사회 참여와 성 평등의 관계

제도는 없었고 여전히 단순노동, 저임금, 비정규직 노동을 했습니다. 경제 성장기인 1980년대 이후에는 여성운동 단체의 활동으로 문제 인식이 확산하고 남녀고용평등법이 제정 ... 되고 1990년대 양성평등법을 제정하는 등 여러 개혁을 시행한 끝에 오늘날에는 사회 참여에 있어서 남성과 여성 모두 보호받고 있습니다. 또한, 가정 내 역할은 여성만의 몫이 아닌 남녀 모두 ... 화 되어있지 않았다면 경력 단절 및 승진 제약 등 남녀 차별은 임금 격차 및 상대적 박탈감을 초래하여 여성의 근로 의욕이 저하되어 양성평등을 이룰 수 없고 이는 여성의 사회 참여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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노동법과 인적자원관리 - 미국 사례 중심

: 장애인의 능력에 맞는 직업생활 추구 및 고용 안정 추구4. 남녀고용평등법: 남녀 평등 실현, 모성 보고, 여성 고용 촉진, 근로자의 일과 생활의 양립 지원5. 장애인차별금지법: 모든 ... 2. 우리나라의 노동법 사례1. 최저임금법: 임금의 최저수준 보장을 통한 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상2. 고령자고용법: 고령자의 고용 안정 추구3. 장애인고용법 ... 생활 영역에서의 장애인 차별 금지-노동법에 포함되지 않고 보건복지부 소속 법령으로 모든 생활 영역에 적용노동에 있어 장애인 차별은 ‘장애인고용법’ 법령으로 완화6. 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

또한 필요하다고 할 수 있다.2) 남녀고용평등법만으로는 부족하다.성평등은 노동법의 중요한 가치이자 규율영역으로 정립돼 왔다. 1953년 제정 근로기준법에 이미 균등처우 원칙 조항 ... 이 포함돼 있었고, 1987년 구 남녀고용평등법을 제정하면서 성평등이 노동법의 중요한 가치이자 규율영역으로서의 위상을 갖췄다. 그러나 이러한 입법적 노력에도 불구하고 노동법이 고용 ... 지 않을 수 없다. 노동법이 성평등한 노동 실현에 기여하지 못하는 원인을 고르자면, 우선 남녀고용평등법으로 대표되는 고용차별금지법의 낮은 실효성을 들 수 있다. 이와 더불어 놓치지 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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헌법상 남녀동권규정 도입의 필요성에 관한 비교법적 고찰 (Eine Rechtsvergleichstudie über die Notwendigkeit der Verankerung des Gleichberechtigungsartkels in KV)

한국비교공법학회 신옥주

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.05

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[연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.

으며, 남녀 모두에게 잠재되어있는 특성을 충분히 발휘하여 자신의 자유의지로 삶을 계획하고 세상을 살 수 있도록 촉진하는 교육을 말하며, 양성평등 교육은 학교 현장뿐만 아니라 가정 ... 가족관계 호칭으로 불리고, 공문서 등 각종 서류는 물론 자신의 묘비에도 이름이 없는 경우가 흔하다.■ 병역의무의 남녀 차등과 성차별- 기사 줄거리 : 현재 우리나라 병역법 ... 을 제기하였다.■ 한국 ‘남녀 임금 격차’ 125위… 갈 길이 먼 양성평등- 기사 줄거리 : 2009년부터 세계경제포럼(WEF)이 매년 ‘글로벌 성 격차(Gender Gap) 지수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04

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여성가족부의 설립 이유와 폐지

을 수립, 총괄 및 영유아 보육을 지원하는 여성가족부로 개편되었다. 이때 남녀차별금지법 관련 업무를 국가인권위원회로 이관, 보건복지부로부터 가족 업무를 이관 받았다. 2008년 2월 ... 가족부로 재개편 되어, 여성발전기본법에서 양성평등기본법으로 전부 개정하였고, 보건복지가족부로부터 가족, 청소년 업무를 이관 받았다.여성가족부의 탄생은 정치적 환경과 이해관계로 확장 ... %, 찬성 37.4%로 반대가 월등히 높음을 보여주고 있었다.여성가족부 폐지 찬성 중에서 주요 이유는 예산 낭비, 여성가족부의 운영방식 문제, 여성가족부 이념과 정치 편향적, 남녀평등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 포스트 모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오

단체들이 설립되었고, 민주주의 법 아래에서 남녀가 평등하게 대우받을 수 있도록 평등 헌법을 수정하고자 하였다. 투표권에서 시작한 이들의 권리 주장은 출산에 대한 여성의 권리 ... ’라는 용어는 라틴어 페미나(femina, 여성)에서 파생된 것으로, 여성적인 특질을 갖추고 있는 것을 말한다. 이후 여성주의는 서구 근대사회의 변화 속에서 남녀평등이나 여성 ... 이다.2) 자유주의적 여성주의의 실천과정남성이 여성보다 신체적, 정신적으로 우월하다는 남성 우월주의에 맞서 여성이 평등할 수 있는 경로를 차단하는 관습적이고 법적인 제약을 제거

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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유아의 성역할 고정관념에 대한 정의를 기술하고 유아가 성역할에 대해 유연한 사고를 할 수 있도록 보육교사로서 어떻게 지원

았으며, 성역할 고정관념은 여성을 구속하고 제한하며 남녀의 차이를 차별로 합리화 시켜 성적 불평등 사회를 유지 강화시키는 역할을 하고 있다고 주장했다.많은 학자들은 생각보다 어린 ... 으며 모든 영역에서 평등한 권리와 책임을 갖는 것을 말한다. 이와 관련된 법으로 1995년에 헌법의 양성평등 이념을 구현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 ... 사항동등하게 사회발전에 참여하고 기여할 수 있도록 하는 실질적 양성평등 실현에 목적을 둔 「양성평등기본법」이 제정되었다. 「양성평등기본법」은 양성평등과 관련된 권리의 보장과 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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동성결혼 사회적 이슈, 전망 및 찬성/반대 의견

. 참고자료동성결혼 사회적 이슈, 전망 및 찬성/반대 의견1. 서론태국에선 동성 간 결혼을 허용하는 결혼평등법이 25년 1월 23일(현지시각)부터 발효됐다. 동남아시아에서 동성 ... 하는 나라로 잘 알려져 있으나 불교 국가로서의 보수적인 가치관과 빈번한 쿠데타로 인한 정치적 혼란 등으로 결혼평등법이 통과되기까진 오랜 시간이 걸렸다. 동성결혼 법제화는 같은 성별 ... . 혼인평등이 실현되면 현재 이성부부에게만 차별적으로 적용되는 이런 법적 권리와 혜택을 동성부부도 보장받을 수 있다. 동성결혼은 현대 사회에서 논란이 되고 있는 중요한 주제 중 하나이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.26

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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

고자 한다. 따라서 여성복지는 남녀평등을 실현하고, 여성의 삶의 질을 개선하기 위해 여성을 억압하고 있는 가부장제와 자본주의에 근거한 법과 사회제도를 개선하기 위한 노력을 하는 복지이 ... 이나, 재산, 행복과 같은 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미하는 것과 동시에 기존의 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법이나 기타 사회제도들을 개선하며 양성평등의 사회를 실천 ... 성 증진 여성복지는 헌법의 남녀평등 이념을 구현하기 위해 정치나 경제, 사회, 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성 발전의 도모를 목적으로 건강한 정의 구현과 국가 및 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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여성복지론ㅡ나의 어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰해서 기술 소감제시 여성생애의 주요 이슈들 중 하나의 이슈를 선택하여 1_4주차에서 배운 수업내용을 기초로 여성주의 시각에서 분석, 대안을 제시해 보시오

일반적으로 여성복지는 ‘남녀평등을 실현하고 여성의 삶의 질을 높이기 위해서 여성을 억압하는 가부장제와 자본주의에 근거한 법과 사회제도를 개선하기 위한 노력과 함께 여성 개인 ... 의 능력 개발과 여성의 욕구와 문제해결을 위한 정책적 · 실천적 개입을 통한 노력’ 이라고 정의할 수 있다. 여성주의자들은 남녀평등의 실현이라는 궁극적 목표를 제시하였고, 불평등 ... 의 원인으로는 가부장제와 자본주의의 구조적 모순을 지적하고, 여성복지의 범주는 가부장제와 자본주의의 근거한 법과 사회제도 개선이며, 접근방법으로는 정책적 차원과 실천적 차원의 개입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

을 설명할 때에는 남녀의 일의 차이나 그에 따른 생활양식의 이분법에 대해 중요한 해석이 이루어져 왔습니다. 현대 질서의 도입으로 여성의 일과 남성의 일의 전통적인 차이가 현대적으로 변화 ... . 따라서 이러한 차별적 개념이 남녀 불평등 사회에 적용되면 여성은 일자리가 있고 남성은 가사를 맡고 있을 때, 여성은 다른 직장인이나 전업주부와 달리 차별을 받게 됩니다. 가정 ... 가사노동에 종사하는 여성은 남성에게 경제적으로 의존한다고 보는 것이 가정과 사회에서 남녀의 불평등한 권력관계를 만들고 있습니다. 성별 분업 구조의 또 다른 문제는 일의 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률목차남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체 및 적용대상자III. 법률의 주요 내용* 참고문헌 ... 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적"남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률"은 1987년 12월에 제정되어 1988년 4월부터 시행 ... 다. 입법목적은 "대한민국헌법"의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

으로 보인다. 또한 남녀 고용평등법을 적극적으로 반영해 어길시 가중처벌 하는 구체적인 실천방안이 필요하다. 현재 공공분야에서는 잘 지켜지고 있는 것으로 보이지만 여전히 공공분야 ... 에서 시작되었다. 자유주의 여성주의는 남녀 간 불평등과 남성 중심적 지배구조에 대해 불만을 제기하며 여성운동의 토대를 마련했다. 자유주의 여성주의는 남녀 간 불평등을 가져오는 요인 ... 으로 법적 제도적 불평등으로 인한 기회부족이라고 주장하며 교육과 투표권 등을 통해 동등한 기회를 보장받으면 여성 또한 자신의 정치적 견해를 표현하는 데 자유를 얻을 수 있으며 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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[현대사회의 이해] 기말 문제 족보 정리

F. Nitzsche현대사회의 개인화 현상과 관계없는 것은 ?① 남녀 간의 성적 불평등 해소② 남녀 간의 사랑보다는 우정의 관계를 지향③ 남녀 간의 일정한 거리두기④ 남녀 간 ... ② 관계주의③ 수직적 집단주의④ 복합유연성목표-전치 현상과 관련이 있는 한국인의 사회적 성격은?① 충과 효② 관계주의③ 의례성④ 가족확장성서로 관련이 없는 것은?① 평등관계② 교환관계 ... ③ 공동체사회④ 개인중심사회① 2019년 소득불평등은 개선되고 있는 것으로 통계화 되고 있다.② 2019년 자산불평등은 매우 불평등한 사회로 나타나고 있다.③ 2019년 지니계수

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

화 되었으며 이후 여성발전기본법(현 양성평등기본법)에 의해 “성희롱”이라는 법률적 용어가 등장했다. 그 후 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률과 개정된 남녀고용평등법에서 성희롱 ... 의 개념직장 내 성희롱에 대한 개념은 앞서 언급한 양성평등기본법, 남녀고용평등법에 명시되어 있다. 먼저, 우리나라 법률 중 최초로 성희롱관련 법률용어를 언급한 여성발전기본법 ... 성적 요구에 따르지 아니한다는 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익공여의 의사표시를 하는 행위를 말한다.더 나아가 남녀고용평등법에서 규정한 직장내 성희롱은 사업주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

, 사회, 경제적 권익 신장에 대하여 욕구가 높아짐에 따라 우리 사회 전반에서 남녀평등에 관한 관심과 함께 여성정책에 관한 관심이 높아진다. 지역 여성정책 형성과 변화과정은 세계여성 ... 에 적용하는 방법을 통해 성인지가 사용되기 시작했다. 우리나라에서는 1996년 여성발전기본법에서 이에 관한 기본 개념이 법제화되었으며 2015년 법을 모두 개정해 탄생한 양성평등기본 ... 을 직접 담당하게 되었고 여성정책과 관련해 지역 여성 참여를 통해서 여성의 요구와 필요를 수렴하며 이를 반영하는 정책의 추진이 가능해졌다. 지역 여성정책은 법과 제도의 변화를 몰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있 ... 적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등에 있어서의 성차별 ... 과 더불어 이를 위한 권리를 국가에 요구할 수 있다.(2) 근로관련 복지정책① 남녀차별제도의 시정맞벌이 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

가 이루어져야 할 것이다. 두 번째로 노동시장에서 평등을 촉진해야 한다. 먼저 고용상 각종 차별을 개선해야 하는데 남녀고용평등법을 실효성 있게 개정하고 규정들이 실질적으로 실행 ... 고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙 ... 를 하락시켜왔던 것이 사실이다. 현대 사회에서 사회활동에서 가장 중요한 부분인 경제활동에서 평등은 남녀평등 사회를 이룩하기 위해서도 중요한 사항이기 때문에 이를 위한 여성노동정책을 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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가족복지정책 프로그램의 현황

및 급여: 이 제도는 2000년 '남녀고용평등법'에 의해 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며, 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후 휴가 90일을 제외하고 최장 ... ) 직장보육시설: 여성의 근로와 육아를 효과적으로 병행하기 위하여 '영유아보육법'에 의해 직장 내 여성근로자 300인 이상 또는 남녀근로자 500인 이상 사업장은 직장보육시설을 단독 ... 에 대해서 과세소득의 일정부분을 면제해 줌으로써 가족의 가처분소득을 증대시켜주는 것으로 '소득세법'과 '조세특례제한법'에 의거 부담능력에 따른 과세형평과 분배기능을 실현하고 있다.나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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