"근로자복지제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 지역사회복지론 사회복지 사회보험 가족복지론 여성복지론 사회복지개론 노인복지론 국민연금 문제점

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"근로자복지제도" 검색결과 221-240 / 46,768건

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... ) 성과배분제도의 의의성과배분제도는 법령상에서 규정하고 있듯이 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자들에게 지급하거나, 복지증진을 위하여 사용 ... 으로써 근로자에게 근로의욕을 불러일으킬 수 있다. 또한 기업차원에서도 성과배분 제도를 통한 사내 복지의 수준향상으로, 단기적으로 노동자의 수치적 임금을 높이는 것보다 수치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향

휴가제도는 임신 중의 여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 유급 휴가를 받을 수 있는 것을 의미하는 것으로 고용주(사용자)는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간 외 근로 ... ) 초기의 가족복지정책은 가족 내에서 전통적성 분업을 장려와 노동자의 재생산 영역의 보호에 초점을 두고 가족이 사회구성원을 지속적으로 공급하고 노동력의 재생산 기능에 충실하도록 지원 ... ’을 실현하고 더불어 개인의 질적 발전까지도 도모할 수 있도록 보편주의로 확대하는 방향으로 발전하고 있다. 따라서 최근 우리나라의 가족복지정책의 유형은 제도중심적에서 벗어나, 탈

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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산업복지론 중간고사

복지 프로그램 3가지를 제안(서술)하시오.1.선택적 근로선택적 근로는 회사에서 반드시 근무하기로 정한 근로시간(근로일) 이외 부분은 근로자 스스로 근무시간(근로일)을 조절 및 선택 ... 하여 업무를 하는 유연근무제도입니다. 선택근무제는 1일 근로시간을 선택하는 근로시간 선택형과 근무요일을 선택하는 근로일 선택형이 있습니다. 선택적 근로프로그램을 실시하면근로자 ... 문제 1) kosis(“사업체 패널조사”)에서 아래의 기업복지 통계를 찾아 기입하시오.1-1) 선택적 복지제도 실시 기업 비율 (2015년 기준)규모별 30~99인 (12.7

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

보장권의 핵심이라고 할 수 있다. 사회보장권과 관련된 대표적인 제도로는 국민연금, 건강보험, 고용보험 등이 있다. 국민연금은 노후 생활 보장을 위한 제도로, 근로자와 사용자가 보험료 ... 하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든 ... 국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

복지제도와 근로자지원프로그램을 제공하였다. 그러나 이러한 제도는 중소기업과 대기업의 차이에 따라 역진현상 등의 문제가 발생하기도 하였다.Ⅲ. 결론실업 급여와 관련한 문제나 취업 ... , 노동조합 및 협동조합 등에서 근로자와 근로자 가족의 생활 안정과 생활 수준의 향상 등과 같은 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 시설 및 서비스 활동에 대한 종합적, 통일적인 제시 ... 과 아동, 장애인 등의 취약계층을 위해 노인복지와 아동복지, 장애인복지 등의 다른 제도 또한 제공하고 있다. 기업과 노동조합에서도 노동자에게 기업복지를 제공하여 자주복지를 실현하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다.

를 제공하기 위한 근로복지연동제도의 일환이라는 맥락은 같다.현행 사회안전망은 일반인을 위한 사회보험제도와 극빈층을 중심으로 한 국민기초생활보장제도로 구성돼 있다. 따라서 EITC ... 이 없는 취약계층이나 근로의욕이 있어도 실업자인 빈곤층은 급여를 받을 수 없다는 한계가 있다. 따라서 EITC는 기존의 부양제도를 대체하는 것이 아니라 차상위계층과 근로소득에 대한 ... 에 따라 산출된 근로장려금을 환급 형태로 지급해 근로빈곤층의 인센티브를 개선하고 실질소득을 지원하기 위한 근로연계소득지원제도다. 즉, EITC는 정부가 일정 금액 이하의 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지정책의 재원에 대하여 논하시오

평등이 증가될 수 있다. 이러한 점에서 경제학자들은 소득보장제도가 근로동기를 약화시키고, 시장을 왜곡시키며, 국제경쟁력을 약화시켜서 궁극적으로는 국민소득이 줄어드는 결과로 이어 ... 의 증가는 근로자의 근로동기를 약화시킬 수 있다.둘째, 사회복지정책의 확대는 재정확대를 필요로 하게 되며, 사회복지재정은 개인에게 부과됨으로써 개인소득을 하락시켜 결국 개인의 저축 ... 되는데, 이에 대한 조세 저항으로 자영업자 등은 소득을 실제보다 낮게 신고함으로써 지하경제가 확대될 수 있다.다섯째, 공공부조제도 등 사회복지서비스의 확대는 사회복지 급여자 증가의 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

을 위한 기반이 되는지를 분석하고자 합니다. 특히, 헌법 조항들이 사회적 평등, 근로자의 권리와 보호, 사회보장제도, 취약 계층의 권익 보호 등 다양한 사회복지 분야에 어떠한 내용 ... 습니다.근로 조건은 근로시간, 임금, 휴가, 안전 및 보건 조건 등을 포함합니다. 근로자는 이러한 근로 조건의 개선을 요구하여 자신의 권익과 복지를 증진시킬 수 있습니다.이를 통해 근로자 ... 서비스 등을 포함할 수 있습니다. 유공자를 위한 사회보장제도는 국가에 기여한 공로에 대한 인정과 그에 따른 혜택을 제공할 수 있습니다. 장애자를 위한 사회보장제도는 장애인 복지 서니다.

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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사회보장론 기말고사 요약본

가 줄어든 수급자에게는 이행기 보전액을 추가로 지급한다.보건복지부는 법제정의 최고책임자이고, 지방자치단체는 이것을 고유사무가 아니라 국가위임사무로서 기초생활급여를 대상자에게 준다 ... 다. 중앙생활보장위원회는 보건복지부장관이 위원회장이고, 실제수급자, 사회복지연구자, 전문가, 국회의원 등 다양한 사람이 참여하는데, 내실있게 운영하기 위해서다. 지방생활보장위원회도 광역 ... 의 자 동안의 고용되는 일용 근로자, 현역병(지원에 의하지 않고 임용된 하사 포함), 전환 복무 된 사람 및 무관후보생 등은 아니다. 지역가입자는 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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사회보험제도

적으로, 근로자와 기업이 납부한 보험료를 통해 사회보험 기금이 형성되며, 이를 통해 다양한 사회적 보장 혜택이 제공된다.2. 특징대부분의 사회보험제도는 의무적인 참여를 요구한다. 근로자 ... 사회보험제도/공공부조제도/사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오.서론사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도는 사회복지 분야 ... 과 가족이 다양한 위험과 사회적 문제에 대비할 수 있도록 보호하고 지원하는 제도이다. 이 제도는 개인과 사회의 안녕과 복지를 보장하기 위해 보험 원칙에 따라 운영된다. 일반

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.

적 위험에 처했을 때 일정한 급여를 제공하는 제도입니다. 이를 통해 개인과 가정의 생활 안정과 복지를 도모하는 것을 목적으로 합니다.2) 사회보험의 종류주요 사회보험 제도는 국민 ... . 대상은 18세 이상 60세 미만의 국민이며 급여 내용은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등이 있습니다.고용보험은 실직 시 소득 지원 및 재취업 촉진하는데 목적이 있습니다. 근로자, 자 ... 영업자등을 대상으로 하며, 실업급여, 취업촉진수당, 육아휴직급여 등이 있습니다.산업재해보상보험의 목적은 업무상 재해로부터 근로자의 보호입니다. 근로자를 대상으로 하며 요양급여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24

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사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

이다. 2015년 7월부터 기초생활보장제도가 맞춤형 급여체계로 개편돼 생계급여 대상자 중 근로능력이 있는 참여자에 한해 자활사업 참여가 의무화됐다. 조건부 수급자는 자활사업 참여 ... 은 크게 보건복지부가 주관하는 자활사업과 '직업훈련, 고용촉진사업 등 직접고용적합사업'의 취업성공패키지(현·국민고용지원제도)로 나뉜다. 대상자에 대한 면밀한 관리가 필요 없고 바로 ... 라면, 결국 사회복지정책을 실시하는 목표는 우리 사회 내에서 근로하며, 생산성을 발휘할 수 있는 이들을 양성하고, 빈곤한 사람도 탈빈곤하여 건강한 삶을 회복할 수 있도록 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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헌법에서 규정하고 있는 사회복지법의 권리성 조항을 설명하고 기본적 권리를 보장하기 위해 수정 또는 보완이 필요한 부분을 논하시오

되었으며, 이를 통해 최저임금제, 노동시간 제한, 산업재해 보상 등 근로자의 기본권을 보호하는 제도가 마련되어 있다.넷째, 건강을 유지하고 의료 서비스를 받을 권리이다. 헌법 제36조 ... 를 통해 국가가 사회적 약자를 보호하고 평등한 사회를 실현하도록 한다. 특히 헌법은 사회복지법의 근간을 이루는 권리성 조항을 포함하고 있으며, 이를 바탕으로 다양한 사회복지 제도가 마련 ... 을 강조한다. 이는 교육 복지와 밀접한 관련이 있으며, 빈곤의 대물림을 방지하고 사회적 이동성을 보장하는 중요한 역할을 한다.셋째, 헌법 제32조는 근로의 권리와 근로조건의 보장을 규정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여

생활보장법에서 모든 급여 대상자에게 아무런 조건 없이 급여를 지급하는 것은 아니다. 국민기초생활보장법 제9조에서는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건 ... 에서는 근로능력이 있는 수급자에게는 자활사업에 참여할 것을 조건으로 생계급여를 실시할 수 있다고 정하고 있으며, 이는 국민기초생활보장제도의 중요한 특징 중 하나라고 볼 수 있다. 자활사업 ... 은 근로능력자의 기초생활을 보장하는 동시에 근로능력을 배양하고, 일자리를 제공함으로써 탈빈곤 및 빈곤예방을 위한 지원을 제공하는 사업이다. 이를 통해 근로능력이 있는 저소득층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

하여 근로자와 그 가족을 보호하는 제도이다. 사업주는 근로자의 임금에 따라 산재보험료를 납부하며, 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 산재보험에서 보상을 받는다.? 노인장기요양보험 ... 는 갑작스러운 경제적 위기로 인해 생계유지가 어려운 가구에게 일시적인 생계비, 의료비, 주거비 등을 지원하는 제도이다. 긴급복지 지원 대상자는 위기 상황에 따라 선정되며, 지원 ... 를 해소하기 위해서는 지원 대상 기준을 보다 유연하게 적용할 필요가 있다. 예를 들어, 국민기초생활보장제도의 소득과 재산 기준을 완화하거나, 비정규직, 자영업자, 일용직 근로자 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.11

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1. 우리나라의 사회보험체계, 2. 자신이 선정한 외국의 사회보험체계, 3. 우리나라와 외국의 사회보험의 비교분석, 4. 본인의 의견을 기술하시오

은 노후에 대비한 재정적 지원을 제공한다. 또한 산재보험은 근로자를 산업재해로부터 보호한다. 이러한 제도들은 우리나라의 사회적 안정과 국민의 복지를 책임지는 중요한 역할을 하고 있 ... 한 요소로서 그 가치를 확인받고 있다.3. 일본의 사회보험체계일본의 사회보험체계는 다양한 혜택을 제공하여 근로자와 그 가족의 복지를 증진하는 중요한 제도로 구성되어 있다. 이 체계 ... 중요한 제도로 인정받고 있다. 일본의 사회보험체계는 건강보험, 노령연금, 실업급여 등으로 구성되어 있다. 주로 일본 정부의 주도하에 운영되며, 근로자와 그 가족을 대상으로 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만

제도를 시행하고 있다. 이러한 복지제도 중 하나로 말할 수 있는 것이 고용보험제도라고 말할 수 있을 것이다. 고용보험제도는 직장에서 실직한 근로자들이 생활의 안정을 취하기 위해 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 현재 우리나라에는 다양한 복지제도들이 존재한다. ‘복지제도’라는 것은 인간이 삶을 살아가는 것에 있어서 질을 높일 수 있게 해주고, 국가가 국민이 행복 ... 하게 살아갈 수 있는 것에 초점을 두어 실행하는 정책이라고 말할 수 있을 것이다. 이를 실현하기 위해 전 세계 국가들은 다양한 복지제도를 시행하고 있으며, 한국도 마찬가지로 다양한 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지정책론_1주 2강에서 사회복지정책의 기능에 대해 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고, 관심있는 사회복지제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해 주세요.

정부의 일하는 복지, 미국 클린턴 정부의 근로조건부 복지, 우리나라의 근로조건부 수급자제도 등이 이를 방지하기 위함이다. 실업의 함정은 임금수준이 낮으면 일을 통해 경제적 보상 ... 다. 도덕적 해이는 건강보험과 실업보험 가입자들의 회피노력을 게을리 하는 것으로 이로 인해 역기능이 나타날 수 있다.한국에서 가장 잘 진행되고 있는 사회복지정책으로는 건강보험제도라고 ... 사회복지정책론_1주 2강에서 사회복지정책의 기능에 대해 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고, 관심있는 사회복지제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오

상 이유로 부상이나 신체적 장애, 질병 등을 입거나 사망과 같이 근로자에게 발생한 신체상 재해를 뜻한다. 산업재해 보상보험제도는 근로자가 근로 현장에서 근로할 때 나타나는 재해를 신속 ... 교과목명 : 사회복지학개론 1. 우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회보장제도2. 우리나라 사회보장제도 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 를 결정할 수 있지만 사회보험은 가입에 대한 의무가 법률에 따라 결정된다.이러한 사회보험에는 산업재해보상보험이 있다. 산업재해는 근로자가 노동과정에서 작업 행동, 작업환경 등 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다. (1) 헌법과 사회복지법, (2) 사회복지법과 노동법 (3) 사회복지법과 행정법, (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상

면 아래 표와 같다.구 분노동법사회복지법규범목적근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하여 인간다운 생활을 보장근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상 으로 인간다운 생활을 보장하고 있 ... 를 떠나서 노동 자가 사용자의 지시에 따라 업무수행 과 보수를 받는 사실상의 취업관계법적초점근로조건전 국민의 생활보장사회복지법과 노동법은 모두 생존권이념의 원리에 지지를 받고, 생존 ... 과 기능을 발휘하게 된다. 사회복지법은 단순히 복지제도와 급여, 서비스에 관한 법적 근거를 제시하는 데 그치지 않고, 국가와 사회의 의무를 법제화한 것으로서 궁극적으로는 사회통합

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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