"근로의욕 저하"의 검색결과 입니다.

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기본소득제도 간호전달체계 기본소득제 반대 저출산 고령화 사회복지정책 사회복지학개론 저출산 KCU 사례

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"근로의욕 저하" 검색결과 221-240 / 3,327건

김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

하는 중요한 활동이며, 이를 통해 봉급을 높이거나 성과금을 제공함으로써, 종업원들의 근로 의욕을 높이고 뛰어난 인재를 확보하는 기회를 제공하게 된다. 따라서 적절한 보상관리를 위해서 ... 의 목표가 단순히 부여된 의무적인 할당량으로 여겨질 수 있고, 종업원들은 주체성을 느끼지 못하게 될 것이다. 그 결과 스트레스가 증가되고, 의욕 저하와 같은 부정적인 영향을 미칠 수 ... 를 촉구하고, 작업 의욕을 향상시켜주어 협동 관계를 유지하는 데 기여한다.- 목표들 사이의 연계와 일관성이 뚜렷할수록 관리자와 구성원들 간의 기대치를 명확히 파악할 수 있도록 한다

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

어 직무를 둘러싼 환경과 관련되어 발생되는 것으로 간호사의 사기를 저하시키고 간호 목표달성을 위한 능력 발휘에 장애가 된다. 또한 업무상의 생산성과 효율성이 저하되고 의욕상실, 간호대 ... 와 병원경영에도 많은 손실을 가져온다.2) 간호사의 직무만족직무만족은 한 개인이 자신의 직무에 대해 가지고 있는 일련의 긍정적인 태도이다. 직무만족이 높은 사람은 근로의욕이 높 ... 는 총채적인 의미로 근로자의 입직과 이직을 포함한 개념이다. 이렇듯 이직은 채용이나 훈련비용의 증가를 초래하고 생산량의 감소 등 많은 부분에서 불이익을 발생시킨다.2) 간호사의 이직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라. (만점) / 인적자원관리 레포트

가 성립되어 있어야한다. 장점은 우수한 인재의 이직을 방지하며 자기계발의 욕구충족과 장래의 임금액을 예상할 수 있게 하고, 승진정체 현상을 완화시켜 동기부여와 근로의욕을 향상 ... 며, 근로자뿐만 아니라 기업에서도 중요한 의미를 가진다.기업이 가지는 임금의 큰 의미는 목표달성에 핵심요소인 생산성에 영향을 미치게 된다. 임금은 제품 원가에 많은 부분을 차지 ... 한 요소가 된다. 이러한 기업에게 임금은 인사관리의 핵심이다. 반면 노동자에게 임금은 의식주를 해결하는 결정적인 역할이고, 근로생활을 질을 높이는데도 많은 도움을 준다. 임금의 크

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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금리상승이 부동산에 미치는 영향

의 결혼에 가장 큰 장애 요인으로 작용하여 국가 전체 출생률이 감소한다. 또한, 부동산을 소유만 했을 뿐인데 얻어지는 시세 차익은 근로 소득자의 근로 의욕을 저하한다. 나아가 사회 전체 ... 에 넓게 퍼져나간다. 물가는 불안해지고 국가 경쟁력이 약화한다. 또한, 주택 가격 급등과 동시에 토지가격 역시 높아지고 금리 상승이 동반된다. 근로자는 근로 의욕을 상실하고 기업 ... 9,993만 원에 달한다(한국부동산원, 2021). 도시 근로자의 평균적인 월 순소득은 148만 652원인 점을 감안하면, 해당 소득으로 집을 사려면 61.9년이 걸린다. 10년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거

을 보면 첫째 취업의욕의 저하이다. 특히 문재인정부에 들어서면서 급여액이 늘어나면서 실업급여를 악용하는 사람들도 늘어났다. 위에서도 나오듯이 2018년 최대금액을 받게 되면 204 ... 려고 한다.Ⅱ. 본론1. 실업급여의 정의실업급여는 고용보험 가입 근로자가 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 제공함으로써 실업으로 생기는 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도모 ... 에 대한 법적근거는 고용보험법을 기초로 하고 있다. 고용보험법의 목적을 보면 고용보험 시행을 통해서 실업에 대한 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 도모하고 국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지정책론 기출문제

를 설명하는 신자유주의적 시각으로 옳은 것은?① 복지는 경제성장을 촉진한다.② 복지확대는 근로의욕을 약화시킨다.③ 공공부문 확충이 시장경쟁을 강화한다.④ 복지는 사회통합의 핵심이 ... .③ 산업적 성취형은 근로기여와 성과에 비례한 급여를 중시한다.④ 제도적 복지는 가족의 부양 책임을 강조한다.⑤ 잔여적 복지는 국가개입 최소화를 지향한다.8. 사회복지정책의 형성과정 ... ⑤‘보편주의’의 단점으로 옳은 것은?① 낙인효과② 재정 부담 가중③ 수급자 차별④ 관리비용 절감⑤ 참여율 저하68. 복지국가의 발달요인을 설명하는 ‘권력자원론’의 핵심은?① 노동

시험자료 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.11.01

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 정보 습득과제를 수행(문제해결)하는 과정 ... 로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라의 구체적 사례를 제시하시오.

를 어지럽히고 노동의욕을 저하 시 키며, 결과적으론 사회전체를 파멸 속으로 몰아넣는 것이라고 하였다. 따라서 국가의 시장 개입을 최소화하면 시장의 자율적인 기능을 활성화하여 시민사회 ... 지출을 삭감하여 재정의 균형을 유지하여 작은 정부 를 지향하는 것이고 관료제의 개입을 최소화하여 강한 정부를 만드는 것이었다.2) 공급측면에서의 세제개혁을 단행하였다.개인의 근로의욕 ... 할 시 기업은 과중한 조세를 부담하여야 하며, 개인에게는저축의욕을 저하시켜 경제적 파국을 초래하는 기반이 된다고 하였다. 그리하여 영국의경우는 간접세율을 올리고 직접세율을 낮추

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2023.05.09

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금리상승이 부동산에 미치는 영향

의 결혼에 가장 큰 장애 요인으로 작용하여 국가 전체 출생률이 감소한다. 또한, 부동산을 소유만 했을 뿐인데 얻어지는 시세 차익은 근로 소득자의 근로 의욕을 저하한다. 나아가 사회 전체 ... 에 넓게 퍼져나간다. 물가는 불안해지고 국가 경쟁력이 약화한다. 또한, 주택 가격 급등과 동시에 토지가격 역시 높아지고 금리 상승이 동반된다. 근로자는 근로 의욕을 상실하고 기업 ... 9,993만 원에 달한다(한국부동산원, 2021). 도시 근로자의 평균적인 월 순소득은 148만 652원인 점을 감안하면, 해당 소득으로 집을 사려면 61.9년이 걸린다. 10년

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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(사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

에서 충분한 학습이 이루어지지 못했고, 학업자신감, 학습의욕 등이 저하됨에 따라 학업성취도 수준이 하락된 것으로 드러났다.또한 코로나 19 사태는 다양한 심리적 여파를 가져왔다. 코로나 ... 었다. 주52시간제는 주당 법정 근로시간이 68시간에서 52시간으로 축소된 근로 정책이다. 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무로 최대 12시간을 일할 수 있다. 그리고 6개월 단위 ... 로 보았을 때 연장근무를 3개월 이상 할 수 없도록 정한다. 근로자가 자발적으로 52시간 이상 일했다고 해도 사업체는 법적 처벌 대상이 된다.주52시간제는 2018년 3월 도입

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술

들 간에 복지 혜택을 제공함으로써 소득 역전 현상이 발생할 수 있어 심한 경우, 복지 혜택 대상자가 되기 위해 일부러 낮은 소득 수준을 유지하려는 근로 의욕 저하를 불러올 수 있 ... 차 재난지원금은 모든 국민에게 일정한 금액을 지급하였다. 이후의 재난지원금은 소상공인과 프리랜서와 같이 특수한 고용 형태의 근로자에게 집중하여 제공되었다. 보편주의의 단점이 선별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

, 경제적 안정, 자기관리 등으로 사회참여에 의욕적인 베이비부머들은 은퇴가 주는 충격을 완화시킬 수 있는 인생재설계가 필요한 세대이다. 노인 희망근로 연령 72세, 일선공무원 인식 ... 가 직면하고 있는 심각한 저출산과 급격한 고령화의 진행은 사회?경제적으로 큰 파급효과를 미칠 것으로 예상된다. 생산가능인구의 감소와 평균 근로연령의 상승, 저축?소비?투자 위축 등 국가 ... 공경도 저하에 따른 젊은이와 노인 간의 세대갈등은 대체로 젊은이들로부터 기인하는 경향이 높으며, 이는 노인부양부담비율의 증대 때문이다. 우리 나라는 급속한 고령화로 2030년

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

을 불러일으키는 것이 중요하다. 이에 조직 목표 달성에 기여할 수 있도록 노동력을 충분히 유지 발휘할 수 있도록 하기 위해서 근로 의욕을 북돋워 주어야 한다. 여기에 인사이동의 중요 ... 되어 왔으나, 앞으로는 비통제적인 목적으로까지 활용의 폭을 넓히고, 인사고과의 결과를 종업원의 근로의욕 향상과 능력개발을 위한 상담, 지도, 의사소통을 촉진하기 위한 목적으로도 사용 ... 의 경직화와 종업원의 사기저하가 됨으로써 조직의 유효성을 달성할 수 없게 된다. 따라서 급변하는 환경에 능동적인 대처를 위하고 적응하기 위해서는 능력주의적인 인사관리와 이에 따른 적절

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

가 모두 도덕적 해이를 겪을 경우 국민 의료비가 증가하는 결과가 발생한다. 또한 고용보험을 통해 실업급여가 지원됨에 따라서 노동자의 근로의욕이 이전보다 낮아지는 결과가 이어지 ... 시키며 현재 생산 가능 인구의 근로의욕 고취로 이어지는 결과를 낳는다. 소득 하위 70%에 해당하기만 하면 추가적인 자격 증명 없이 기초 노인연금을 받을 수 있기 때문에 현재의 생산 ... 및 생산성 저하 등의 결과 역시 가져오게 된다.또 다른 역기능으로는 ‘도덕적 해이’를 들 수 있다. 사회보험에 가입하기 전에는 위험 발생을 막기 위해 적극적으로 노력했지만, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[사회복지법제와실천]보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

하고, 이는 사회적 통합을 저해하는 요인이 된다. 또한 보편적복지의 확대로 근로의욕이 저하되거나, 도덕적 해이가 발생할 가능성도 있다. 이러한 문제들은 사회적 불평등을 유발하는 동시 ... 다. 소득세 최고세율의 기준 연봉 역시 약 6800만원 수준으로 상대적으로 낮으며, 전체 근로자의 3명 중 1명이 최고세율에 해당하고 있다. 전체 근로자의 6%만이 세금을 납부하지 ... 과세가 투명하고 공정하게 이루어질 수 있다고 보기는 어렵다. 전체 고용구조 중 30% 이상이 자영업자인 상황에서 과세부담을 높이는 것은 근로소득자와 자영업자 간 불평등을 유발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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외국인노동자 피해사례와 정책 제언

와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 있다. 노동자와 근로자의 개념상에는 아무런 차이가 없지만 단어를 사용하는 사람들이 다를 뿐이다. 법이나 관공서, 그리고 비교적 보수진영 측 입장을 갖 ... 고 있는 사람들은 외국인 근로자란 용어를 사용하고 노동자의 주체적인 삶을 강조하는 노동 운동계나 진보진영 측에서는 외국인 노동자란 표현을 사용하고 있다.국적에 의한 차별뿐만 아니 ... 라 사회경제학적 차이가 내포되어 있는 외국인근로자란 용어에서 차별적인 요소를 극복하기 위해 최근에는 이를 대신하여 ‘이주노동자’나 ‘외국인 이주노동자’란 표현이 점차 사용되고 있

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| 리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22

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지역사회간호 - 보건의료와 간호정책 고령화 현황 및 정책제안 보고서

었지만, 1950~1979년까지 출생률의 저하에 의해 고령화율이 높아져 1970년에 7%를 넘어서면서 국제연합에서 정의한「고령화사회」에 들어섰다. 이후, 사망률의 저하, 출생률 감소 등 ... 율 저하로 인구 고령화는 지속될 전망이며 초고령화 사회로 진입 후 복지 재원의 급격한 고갈로 인한 경제적 부담 증가가 문제로 떠오르고 있다.? 스페인스페인은 전체 인구 중 65세 이상 ... 에 근로를 원하는 고령자 비율은 2019년 기준 64.9%로 전년(64.1%)보다 0.8%p 증가했다. 근로 희망 사유로는「생활비 보탬(60.2%)」이 가장 많고, 그 다음은「일

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

면 빈곤층은 단순히 사회에서 소외된 채로 남아 다른 계층과의 갈등을 유발한다. 따라서 사회발전의 활력 저하에 이바지하게 된다. 또한, 사회는 경제를 포함한 생활과 문화의 계층 ... 를 해결하기 위해 자활 복지 프로그램을 시행하고 있다. 국민기초생활보장법상에 따르면 안정적인 일자리 제공과 자활능력 함양을 위해 국가는 자활능력을 갖춘 저소득 근로자를 도와야 한다 ... 및 융자, 2호는 노동력 향상과 기능습득 정보 제공, 3호는 취업 기회 제공, 4호는 자활을 위한 근로 제공, 5호는 자활에 필요한 장비와 시설 대여, 6호는 기능훈련 및 기술

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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복지국가의 출현배경과 발달요인, 복지국가의 후퇴배경과 후퇴요인을 설명하고 그로 인해 등장한 실용주의국가의 출현배경과 발달요인을 서술하시오.

에 도움이 되는 듯 했으나 결과적으로는 국민의 근로 의욕 저하로 인해 국가의 재정적자를 남겼다. 또한 사회적으로는 노동자 계급이 힘을 얻어 불법파업과 노조 등이 활발하게 정치활동 ... 의 지나친 개입과 국민의 근로의욕 상실에 따른 국가 경쟁력이 약화되고 국고에 손실이 커지면서 더 이상의 복지국가의 유지가 불가능하게 된 것이다. 게다가 경제 불황을 가속화하는 범국가적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

%도 안되는 열악한 상태에서 근무하고 있다고 한다. 이런 경우를 당하게 되니 근로의욕이 떨어져 직장생활을 하고 싶은 마음이 전혀 생기지 않다는 것이다.그러나 처자식이 있어 그만둘 수 ... 보다는 비정규직을 선호하기 때문이다. 노동시장의 유연화가 보다 강조되다 보니 비정규 근로자가 많아진다는 이론이다. 임금수준은 300인 이상대기업에서 훨씬 더 유의하게 영향을 미치는 것 ... 으로 대기업들이 비용절감을 위해 비정규직을 활용하는 경향이 강하다.2) 한국사회의 비정규직의 현황우리나라 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근의 일이 아니다. 이미

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| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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