"근로의욕 저하"의 검색결과 입니다.

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기본소득제도 간호전달체계 기본소득제 반대 저출산 고령화 사회복지정책 사회복지학개론 저출산 KCU 사례

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"근로의욕 저하" 검색결과 301-320 / 3,327건

인적자원관리 시험 요약본

비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. 하지만 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인해 근로의욕과 사기가 낮고 충성심이 떨어지며 그 결과 낮은 생산 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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지역사회간호학 보고서_한국과 독일의 다문화 보건의료정책과 향후 발전방향

, 외국인 근로자와 국제결혼 이주자, 외국인 유학생, 북한 이탈 주민 등의 유입이 증가하면서 다문화 사회로 진입하였다. 국내 체류 외국인의 수가 지속적으로 증가하고 있으며, 전체 ... 스럽게 증가하게 되었다.현재 한국은 세계 최저 출산율과 남녀 성비 불균형이라는 문제를 겪고 있다. 출산율의 급속한 저하는 고령화를 더욱 촉진시켰으며, 이런 상황에서 국제결혼이 증가한 것 ... 활동으로 행사 및 축제, 교육사업, 의료 서비스 지원 사업, 생활안내서 제작 등을 포함한다.② 외국인 근로자 대상 지원 사업으로 행사 및 축제, 한글 및 문화 교육, 인권 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 사회복지학개론, 공통형) 1. 사회복지학개론 1강에서 6강 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정하시오. 2. '게을러서 가난할까 가난해서 게으를까'라는 질문에 대해 논하시오.

: 근로 의욕 부족으로 인한 빈곤또 다른 예를 들면, 실업급여를 받으며 구직활동을 하지 않는 일부 사람들의 경우를 들 수 있는데, 실업급여는 경제적 어려움을 겪는 사람들에게 일정 기간 ... 해서 게으르다’는 입장은 빈곤이 개인의 나태함 때문이 아니라, 구조적인 요인으로 인해 발생하며, 경제적 어려움이 지속되면서 무기력과 의욕 저하로 이어진다는 관점이다. 즉, 가난 ... 에서는 동기 부여가 어렵고, 목표 설정 그 자체가 부담스러워지며, 의욕이 낮아지는 현상이 발생한다. 이는 개인의 성향이 아니라 빈곤으로 인하여 주어진 선택지가 제한되면서 발생한 결과이

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.06

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세무학기초 ) 보편적복지와 선별적(선택적)복지 여러분의 선택은

이 저하되는 것은 물론이며, 혜택을 받지 못하는 계층의 근로의욕, 경제활동에 대한 회의감을 느끼게 할 수도 있어 오히려 사회 전체의 의욕을 상실 시킬 위험도 크다고 보인다. 이와 같이 ... 는 계층의 사람들이 부담하는 것이 보통이라는 점에서 과연 보편적 복지보다 적은 비용이 드는가에 의문이 들기도 한다. 또한 혜택을 영위함으로써 현재 생활에 만족하는 수혜자의 근로의욕 ... 예상과는 다른 결과를 내게 되었다. 이렇듯 유럽 국가들이 부유세를 폐지한 이유로는 기업의 투자의욕 상실, 자산의 해외 유출, 부자들의 국적 포기와 같은 사회적 손실이 많이 발생하였기 때문이다.

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23

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최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 서술하시오.

의 경우 종사자들의 처우와 업무 환경이 공적 체계 종사자들과는 확연하게 차이를 보이고 있다는 점도 문제이다. 이는 서비스 전달에 있어 종사자들의 근로의욕을 저하시키고 정신적 스트레스 ... 를 받는 경우가 매우 많다. 이는 복지 서비스 전달에 있어 근로 의욕을 저하시키고 실천의 어려움을 더한다. 그러므로 사회복지사들의 처우개선과 클라이언트의 폭력에 대한 제도 및 매뉴얼 ... 와의 협력이 제대로 이뤄지지 않고 전문적인 서비스 전달에 있어 행정가의 역량이 떨어질 수밖에 없다. 이는 결국 복지 서비스 전달의 질적 저하와 이용자의 만족도에 직접적인 영향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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'태움' 과제

폭언과 폭행을 당했다”고 주장했다. 수많은 폭언, 폭행, 부모 욕은 물론 대선에서 특정 후보 뽑기를 강요했고, 악성 균 감염환자에게서 뽑은 가래침 통을 뒤집어씌우기까지 했다. 이로 ... , 자존감 저하, 심리적 위축 등을 경험하게 하여 신체적, 정신적 문제를 발생시키고 이는 곧 다른 직종으로의 이직과 심각한 경우 자살 등의 사회적 문제로 이어질 수 있기 때문이 ... 에서의 정부의 제제가 필요하다. 2019년 근로복지공단은 태움으로 인해 극단적인 선택을 한 간호사의 유족에게 이 또한 산재가 맞는다고 인정하는 결정을 한 바가 있다. 신입 간호사

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다. 이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상 ... 은 비판에 직면하고 있는 것이다. 일반 기업의 경우에는 새로운 제도가 생기면 앞 다투어 도입하려는 노력을 한다. 왜냐하면 인사 개혁을 하지 않으면 효율성이 저하되고 이는 경쟁력 ... 의 저하로 이어져 기업이 도태될 수도 있기 때문에 기업은 변화하려는 유인을 갖는 것이다. 그러나 정부의 경우에는 새로운 제도의 도입에 대한 유인기제가 존재하지 않는다. 변화는 공무원

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고,대중매체를 통해 발견한 관련사례를 2개 소개하시오.

적자본론;보건의료사업 및 공교육체계는 양질의 노동력 확대 재생산에 기여하였다.-부과방식의 사회보장연금:본인 기여와 관계없이 급여 받기 때문에 근로의욕 약화와 조기 퇴직을 조장할 수 ... 및 근로장여세제:소득보장액 설정되고 총소득증가율이 낮아져 모든 소득층 근로의욕이 감소6.경제성장촉진기능①긍정적평가-인적자본론:보건의료사업 및 공교육체계는 경제성장에 필요한 야질 ... 있다.-all or noting 방식으로 운영되는 공공부조 및 실업보험:취업 후 실질 총소득 축소 예상되 면 재취업 노력 저하되어 노동공급 축소 될 수 있다는 부작용.-부의 소득세

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.20

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사회복지법제 ) 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.

는 수급권자의 근로의욕 저하가 이루어질 수 있어 이를 유지시키도록 제도를 마련해야한다. 그러나 이를 위한 근로와 연계된 각종 복지 프로그램들이 수급자의 의존성을 감소시키지도 않으며 빈곤 ... 프로세스를 구축하여 소득과 자산을 조사하는 직접적 비용을 감소시켜야한다고 생각한다. 또한 공공부조법은 수급자의 일하고자 하는 의욕을 감소시키기도 한다. 따라서 적절한 보상과 규율 ... 에서 실시하지 않고 있다. 즉, 사회부조제도의 선진화를 위해서는 부양의무자 기준은 사라지거나 최소한도에서만 이루어져야한다고 생각한다. 다음으로는 근로유인장치이다. 현재 공공부조법의 근로

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

다. 이는 임금 및 근로조건의 격차와 함께 이로 인한 사회 양극화, 근로의욕 저하, 대ㆍ중소기업 격차 등의 문제가 발생하고 있기 때문이다. 본론에서는 우리나라의 정규직과 비정규직 현상 ... 으며 정규직과 비정규직 간 숙련 격차 또는 근로시간 차이는 적지만 임금이나 근로조건에서 큰 격차가 나타나기도 한다. 이와 같은 정규직과 비정규직 문제는 오랫동안 사회문제로 자리잡아 왔 ... 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과에서는임금노동자 2172만4천명 중에서 정규직은 1356만8천명이었으며 비정규직은 815만6천명으로 나타났다. 이러한 통계치는 통계

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지학개론-사회복지지출의 확대가 국가의 경제성장에 미치는 영향에 대해 부정적으로 보는 시각과 함께 긍정적으로 보는 시각이 상존한다. 여기에 대한 본인의 견해와 함께 구체적인 논거를 제시하시오

, 사회복지지출 확대는 도덕적 해이로 인한 근로의욕 저하로 국가 경제성장에 부정적 영향을 미친다. 복지국가로 알려진 스웨덴에서도 사회복지지출의 지속적 확대로 재정 건전성이 악화 ... 와 그 논거를 제시하였다. 다시 요약하면, 사회복지지출 확대는 국가재정 건전성을 악화할 수 있고, 관대한 사회복지제도로 인한 도덕적 해이로 인한 근로의욕을 약화할 수 있으며, 한 번

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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조직관리 5주차(조직에서 동기부여가 왜 중요한가? 그럼에도 불구하고 조직에서 구성원의 의욕을 불러일으키는데 있어 실패하는 이유는 무엇인가?, 동기부여 이론관련 내용이론과 과정이론의 차이는 무엇인가?, 그리고 각 영역에 포함되는 이론들은 어떤 것들이 있는가?, 동기부여 중징방안관련 잡 크래프팅 방법, 심리적 계약 준수방안, 그리고 임파워먼트 촉진방안은 무엇인

의욕 저하, 직무 불만족, 이직 현상 등의 반응을 보일 것이다. 그리고 이 정도가 심할 때는 구성원들이 업무에 대한 반생산적 행동이나 조직에 해를 가하는 조직보복행동으로 이어 ... 1. 조직에서 동기부여가 왜 중요한가? 그럼에도 불구하고 조직에서 구성원의 의욕을 불러일으키는데 있어 실패하는 이유는 무엇인가?동기부여란 사전적 의미로 조직 구성원이 개인의 욕구 ... 이기에 중요하게 생각해야 한다. 조직 내에서 동기부여를 주는 예로는 인센티브 제도가 있다.조직은 인센티브 제도, 서열문화 없애기, 연봉제도 등 다방면에서 구성원의 의욕을 고취

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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(지역사회복지론) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명

번째는 근로 의욕 저하를 일으킨다. 적극적인 복지정책으로 인해 대부분의 생활에서 복지혜택을 누릴 수 있고, 적극적인 노동활동을 통해 얻게 된 수입에 대해 세금을 통해 국가가 환수 ... 하므로 힘들여 일하지 않아도 된다는 사고를 하게 된다. 이는 타인과의 경쟁에서 승리해서 보다 나은 삶을 영위하려는 욕구를 감소시켜 근로의욕을 저하시키는 결과를 초래할 수 있다.두 ... 로 전락하게 된 이유의 대부분을 개인에게 전가시킴으로써 회사 측에서 근로자들에 대한 대우나 근무조건 개선을 소홀하게 다룰 수 있는 단서를 제공할 수 있다. 노동시장에서도 경쟁의 원리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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인적자원관리 (보상에 대해)

산정이유가 발생안 날 이전 3 개월간 에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액 종업원에게 정기적 , 일률적으로 소정근로의 양 및 질에 대하여 지급하기 ... 9 /442 ) 임금수준결정의 원칙 ( 1 ) 사회적 균형의 원칙 : 노동자에게 지급되는 임금수준은 사회적으로 균형 이뤄야 함 (2 ) 생계비 보장의 원칙 : 근로자가족의 최저 ... 에 따편중 기본급은 능력에 따라 승급 능력에 비례하여 급여상승으로 기량향상 의욕 촉진 필요능력을 충족하는 사원에서 직책자 선정 가능 장 점 임금체계관리 쉬움 종업원의 생계비 보장 장유

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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특정대상을 지정하여(본인, 타인, 가상의 인물 모두 상관없음), 그 사람이 필요로 하는 재활운동을 지도

시킨다. 이로 인하여 산업재해자의 근로 능력은 크게 저하될뿐만 아니라 직업 복귀가 어려워질 수 있다. 결국 이는 산재 환자의 삶의 질 저하를 불러온다. 외상으로 인하여 허리손상이 발생 ... 은 심각한 통증 및 기능장애를 유발하는데, 이로 인해 환자의 근로 능력은 크게 상실되고 의료비 지출도 발생케 된다. 즉, 허리 손상은 개인에게는 사회적 및 경제적인 부담을 안겨주고 국가 ... 한 환자는 통증 및 신체적 기능장애와 함께 사고 당시의 정신적인 충격으로 인해 외상 후 스트레스(트라우마) 장애와 우울증을 흔하게 겪게 된다. 특히 우울증은 환자들의 재활 의욕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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[사회복지과제] 영국의 사회복지 발달사

)을 만들게 됩니다.구민세를 걷어서 구민사업을 위한 예산을 확보하고 사업을 담당하는 감독관을 인명하며 근로 능력이 있는 자와 없는 자를 구분하고 친족에게는 부양의 의무를 부여 ... 을 건축하거나 만들기 위해 2개 이상의 교구가 연합이 가능하고 작업장 수용을 거부하는 빈민은 구제등록 명부에서 제외했습니다. 작업장은 국가의 구제신청을 억제하면서 노동의욕을 늘리 ... 은 교구에는 부자들이 별로 없었고 따라서 주민들에 대한 구민세 부담이 컸습니다. 반면 다른 지역은 부담 수준이 상대적으로 낮아서 지역간 편차 문제가 컸습니다.(3) 노동력의 질적 저하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

분위기나 업무 단위들이 달라 상호 부서 간의 이해도가 떨어지고, 계서적인 부서의 입지에 따라 근로 의욕이 저하될 수 있다는 게 한계이다.4) 지리적 영역기준 부문화잠재적 클라이언트 ... 를 밤새도록 유지해야 하는 피로도가 매우 높은 한편, 급여는 220만 원 전후로 박봉이다. 차라리 공장 근로를 뛴다면, 300만 원을 넘게 벌어들일 수 있는데, 같은 피로도를 느끼 ... 면서 해당 근로지로 유인될 만한 매력이 매우 적다.이를 개선하려면 야간 및 교대 근무에 속한 사회복지사들과 생활지도사들에 대한 급여적인 부분에서 파격적인 혁신이 가해질 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

를 조직에 유치하여 인간적 가치를 존중하면서 능력발전을 계속적으로 도모하고 높은 근무의욕을 유지시켜 조직의 목적을 달성하려는 수단적 활동이라고 할수 있다. 현대적 인적관리 측면 ... 면, 결과적으로 내재적인 작업동기와 직무만족은 높아지고 작업의 질이 상승하며 이직률과 결근율이 저하 될 것이다. 우리는 조직별로 이러한 직무에 대한 연구 진단을 통해서 임용부터 능력발전 ... 으로 이루어져 왔습니다. 그러나 글로벌 시대의 채용 기조로 인해, 이러한 공채형 인재 모집은 채용의 유연성 저하는 물론 경쟁력 유지에도 어려운 양상을 보이게 되었습니다. 퇴직이나 공석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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국민기초생활보장법과 부양의무자 폐지

의미도 가지고 있다. 근로능력이 있는 수급자에 대해 단순히 근로기회제공의 차원을 넘어 생애 전반에 대한 가구별 자활지원계획을 수립하여 근로활동과 생계급여를 연계함으로써 근로 의욕 ... 이 저하되는 것을 방지한다.② 부양의무자 기준은 공공부조급여(생계급여, 주거급여, 의료급여 등)를 받을 수 있는 자격요건 중 하나이다. 부양의무자란 수급권자를 부양할 책임이 있는 사람 ... 으로 한다.·자활급여 : 수급자의 자활을 돕기 위하여 ⓐ자활에 필요한 금품의 지급 또는 대여, ⓑ자활에 필요한 근로능력의 향상 및 기능습득의 지원, ⓒ취업알선 등 정보의 제공

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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미래 한국 복지정책의 필요성과 실행방안

에 대한 높은 수준의 조세율을 부과하고 있으며, 국가 재정의 상당 부분을 복지 지출에 할애하고 있습니다. 이는 국가 재정에 큰 부담이 될 뿐만 아니라 근로 의욕 저하 등의 부작용도 초래 ... 를 늘릴 수 있습니다. 소득 상위 계층과 대기업에 대한 세율을 점진적으로 인상함으로써 추가 세수를 확보할 수 있습니다. 다만 과도한 세율 인상은 근로 의욕과 기업 활동을 저해할 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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