"근로의욕 저하"의 검색결과 입니다.

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기본소득제도 간호전달체계 기본소득제 반대 저출산 고령화 사회복지정책 사회복지학개론 저출산 KCU 사례

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"근로의욕 저하" 검색결과 381-400 / 3,327건

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한ㆍ중ㆍ일 조선산업의 경쟁력

→ 협력업체간 갑을관계→ 저가 발주로 인한 선박품질 하락 빈번→ 협력업체를 정규직 구조조정의 방패막이로 이용→ 고용 안정성 하락 및 임금삭감 등으로 근로의욕 저하- 중국→ 직영과 협력업체 간 이직 일반화 ... 이 나타나고 있으며 투자에 소극적인 관계로 점차 한국, 중국과의 조선 경쟁력을 잃어가고 있다.ㆍ인력숙련도- 한국→ 숙련도 높은 인력 다수→ 구조조정으로 인한 숙련도 저하 문제- 중국 ... 사기 저하 심화 및 경직적 위계질서- 중국→ 지속된 우수인력 유입→ 적절한 인력관리 시스템 도입→ 점차 업무능력 개선이 이루어지고 있음→ 수동적 업무태도 및 직장에 대한 충성심 부족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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방송통신대, 4-1학기, 2023년 보건교육 중간과제물

으로 인한 식욕부진, 체력저하, 피로감 등이 있고, 정신적인 문제로는 학업에 대한 집중력 저하 및 의욕저하, 비흡연 상황에서의 불안감 등이 있다.3단계) 행위 및 환경적 사정(1 ... ·아동, 청소년·여성·노인·장애인·근로자·군인·건강 친화적 법제도 개선·건강정보 이해력 제고·혁신적 정보기술의 적용·재원 마련 및 운용·지역사회 자원 확충 및거버넌스 구축4) 기본 ... 한 스트레스때문으로 볼 수 있다.2단계) 역학적 사정: 1단계(사회적 사정)에서 찾은 삶의 질 저하와 관련된 건강 문제를 발견 및 확인하는 단계이다.여러 가지 자료와 적절한 조사를 통해

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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청년층이 직면한 사회문제 분석 - 현황과 종합적 진단

사회참여와 정치적 효능감 저하6. 청년층 교육비 부담과 부채 문제7. 청년층 디지털 격차와 정보 불평등8. 결론9. 참고문헌1. 서론2025년 현재 한국 사회에서 청년층은 전례 없 ... 는 청년들이 체감하는 취업의 어려움과 일자리의 질적 하락이 있다. 어렵게 취업을 하더라도 4명 중 1명은 주 36시간 미만의 단시간 근로자로 분류되며, 이 중 12만1천명은 "더 ... 에는 부족하며, 상담 인력 확충과 청년 맞춤형 프로그램 도입이 시급한 과제로 대두되고 있다.5. 청년층 사회참여와 정치적 효능감 저하청년층 정치 무관심 현상과 원인현재 한국 청년층

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

다. 평가의 결과를 반영하여 조직원의 업무 역량을 개발하고 배치하며 이에 따른 적정급여 및 상여, 승진 등 처우개선으로 의욕을 고취시킴은 물론이며, 고과 결과를 당사자에게 전달하여 하 ... 과거 인사고과는 고과의 기준이 불분명하여 타당성과 신뢰성이 저하되고, 평가자의 주관적인 평가가 주를 이루어 객관적이고 공정한 평가가 이루어지기 어렵다. 단일적이고 제한적인 고과표 ... 면서 생산직과 노동근로자 등에게는 평가의 기회가 동등하게 제공되지 않고, 평가 시기 또한 평가대상과 평가목적 등에 맞추어 유동적이지 못한 점, 비밀평가로 인해 사후 피드백이 이루어지

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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경영조직론 기말 과제

하여 뛰어나야 한다. 이러한 극심한 경쟁 구도는 고용불안을 야기시키고 근로 의욕을 떨어뜨리는 문제가 된다. 명절 선물로 장그래와 비정규직에게는 식용유 선물세트를 정규직에게는 햄 선물세트 ... 로 직장 내에서 무시를 받는다. 대기업의 블라인드 채용으로 들어가서도 차별을 당하는 사회의 현실을 잘 반영한 장면이다. 이러한 문화는 조직 구성원들의 의욕을 저하 시키고 기회 ... 금융위기로 구조조정을 겪게 되었고 그 이후 지금까지도 산업 전반에 노동시장의 유연성 확보와 비용 절감을 위한 경쟁력 제고 차원에서 비정규직 근로자의 비중이 급격히 증가하고 있

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.05.22

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우리나라 노인교육 전략에 대하여 작성해 보시기 바랍니다

한 증가세를 보이고 있는 상황이다. 이는 급속한 산업화 및 국민소득향상, 그리고 국가의 지속적인 국민보건 및 복지정책에 대한 결과이며, 출산율이 저하된 것에 기인한다.이와 같이 빠른 ... 들은 시시각각 변화하는 사회에서 적응하기 더욱 어렵기 때문에 노인들이 변화하는 새로운 시대에 잘 적응하도록 학습의 기회를 부여해야 한다. 이를 통하여 삶에 대한 의욕 및 용기를 주고, 자신 ... 을 세워 생활하려는 태도를 지닌다. 평생교육의 이념 속에서 계속적으로 새로운 다양한 지식을 흡수하며 교양을 쌓아 올리려 하는 의욕을 지니게 한다. 취미생활에 참가하고 여가활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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요양보호사 정리

저하, 흥미와 의욕 상실)- 내향성 증가 : 사회적 활동이 감소, 타인과 만나는 것을 기피- 조심성 증가 : 결단이나 행동이 느려지고 매사에 신중- 경직성 증가 : 익숙한 습관적인 ... 특성신체적 특성 세포의 노화, 면역능력의 저하, 잔존능력의 저하, 비가역적 진행심리적 특성 우울증 경향의 증가(신체적 증상 : 불면증, 식욕부진, 체중감소, 심리적 증상 : 기억력 ... 하거나 치매 등으로 인지가 저하되어 6개월이상의 기간 동안 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 사람알츠하이머병, 치매, 혈관성치매, 뇌경색증, 파킨슨병 등장기요양인정 신청 및 판정 절차

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.07

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

았다. 또한 공공복지 제도의 확대는 정부 재정의 팽창이 이루어지고 근로의욕이 저하되는 문제가 나타날 수 있다고 보았다.신자유주의는 시장을 억압의 원천이 될 수 있는 정치적 권위, 강제력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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시사 이슈 분석 직장 내 괴롭힘의 발생 원인 및 해결 방안에 대한 고찰

.물론 당장 퇴사나 이직으로 이어질 확률은 높지 않겠지만 지속적인 업무 의욕 상실과만족도 저하 등으로 연결돼 나중에라도 근로자가 회사를 그만둘 수 있기 때문에기업들은 이에 대해 좀 ... 여론조사 결과 직장에서 괴롭힘을 당했다는 근로자 중 경력단절 의사가 있는 근로자는 29%, 이직(퇴사)을 하고 싶다는 응답자는 37%였다. 괴롭힘 피해자 10명 중 7명은 비자발 ... 후속 대응이 미흡했기에 올해도 또다시 불거졌다고 볼 수 있다라며 현재S사와 관련된 수많은 제보가 들어와 있는 상태인 만큼 고용노동부는 안타까운 상황이 더 발생하기 전에 특별근로

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| 리포트 | 13페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2024.08.06

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오

대에 근대적 의미의 사회보장제도가 5.16 혁명 이후 나타나 군사정부에 의해 몇 가지 의욕적인 사회보장 입법이 이루어졌다. 사회보장심의위원회를 구성해 사회보장 입법을 추진했으나 당시 ... 경제적 여건은 이러한 입법을 뒷받침하기 어려워 제대로 시행되지 않았다. 군사정부는 공적부조사업의 체계화에 주력해 생활보호법, 재해구호법을 제정하고 자조 근로 사업을 시행 ... 했다. 자조 근로 사업에 필요한 재원은 미공법에 의해 구호양곡과 정부 재정 등으로 충당했다. 이러한 경제적, 사회적 상황이 이루어지며 공적부조의 하나로 법적 정비를 이루며 사회복지 부문

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.

의 한계를 보여준다.넷째는 근로 의욕 저하 논란이다. 일정 수준 이상의 보장이 이루어지면 일부 사람들은 일을 하지 않으려 할 수 있다. 물론 이는 과장된 주장일 수도 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.31

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평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석

(행정복지센터, 근로복지공단_산재대상자, 정신·건강복지센터)? 기업에 의뢰 및 추천5. 사업 내용세부 사업명활동(수행 방법)시행시기횟수오리엔테이션· 선정된 참여자들에게 사업 소개 ... 외에도 식욕 저하, 두통, 소화 불량 등의 육체적인 증상도 동반하여 전반적인 삶의 문제를 저해시킨다. 우울증은 원활하지 못한 대인관계 등 여러 가지 문제를 야기할 수 있 ... 감이 향상하여 삶의 의욕과 목적이 생기고 심리·정서적으로 안정되는 효과가 나타난다.10. 활용 계획본 프로그램처럼 참여대상자들의 자존감 향상 및 우울증 치료에 대한 유사한 프로그램이 부족

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

만 봐도 알 수 있다. 단순히 일을 하면서 육아를 하는 어려움만이 아니라 그들이 아이들을 데리고 어느 장소에 가도 ‘맘충’이라는 욕을 먹으면서 제대로 된 대우조차 받지 못하는 것 ... 격차의 해소 등이 필요할 것으로 생각된다. 또한, 우리나라 여성들의 장기간의 경력단절, 여성일자리부족, 경력단절 후 일자리 질저하 등이 주요한 문제로 지적되고 있는 만큼 여성경력 ... 단절의 요인과 특성에 대한 세밀한 분석과 이를 고려한 정책 대응이 필요할 것이다. 이와 더불어 장시간 근로문화의 개선 및 출산 여성에 대한 불이익등이 주요 해결과제로 제기되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.25

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잔여주의와 제도주의 관점의 문제해결 실천 레포트

에 따른 경제 성장률 저하는 복지국가의 위기를 잉태했다. 또한 저소득층의 의타심 조장과 취업자의 근로 의욕 저하와 같은 복지 제도의 부작용은 근본적인 복지정책의 수정을 가져왔다.이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

들에게 자신감감과 칭찬으로 의욕을 향상시키는 리더십예) -경력이 5~6년 정도 지나면 업무능력은 높아지지만 의욕은 저하됨- 정보공유를 통한 공동 결정의 형태로 리드해 감S4: 위임형리더십 ... 이란 구성원들이 조직목표를 달성하기 위해 자발적이고, 의욕적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술 혹은 과정이라 할 수 있다.이번 과제에서는 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... 에 대한 확인 및 감독을 하는 리더십예) - 성숙도가 낮은 부하는 지시형이 적합- 신입직원은 생리적욕구에 기초하여 능력과 의욕이 모두 낮은 상태이기 때문에 구체적인 지시와 밀착감독

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

의 만족도 저하- 간호사는 업무에 대한 단조로움을 느끼게 됨- 업무의 책임소재가 불분명- 각 환자에게 많은 사람들이 간호에 참여 → 환자들의 총체적인 요구나 개별 간호의 계획 등 ... 결과도 기록하는 것이다.문제점으로는 회진시간과 인수 회진시간과 인수인계 시간이 중복되는 경우에 인수인계가 늦어지고 연장근로가 발생하는 것을 볼 수 있었다. 현재 병동별로 신경외과 ... -위생 이론허즈버그 Herzberg는 직무에 초점을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 동기-위생 이론(2요인 이론)을 발표함근로자들에게 직무와 관련해 무엇 때문에 만족

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

생산인구의 감소와 잠재 성장률의 저하, 복지재정의 부담 급증 등을 초래할 수 있는 “새로운 사회적 위험 요소”로 지적되고 있다.한 사회의 출산 수준이 변하게 되면 인구의 구성 및 ... 을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로 ... 자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ? 육가 및 가사 부담 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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현대일본 경제의 이해_중간고사 대체 과제물

에서 보다 크다.또한 유효 구인 배율을 보면, 2013년 이후 상승 추세가 이어져, 2019년에는 1.6배의 높은 수준에 도달해 있다. 이는 경기가 회복되어 기업들의 채용 의욕이 높 ... 는 2000년부터의 누적 노동 생산성 증가율이 미국보다 낮은 것에 더해, 노동 분배율이 영국은 점차 증가하는 경향을 보이고 있으나, 일본은 미국과 유사하게 저하되는 경향이 있는 것 ... 대와 2000년대에 비해 최근 2010년대로 갈수록 약해지고 있는데, 그 주된 요인으로 『労働市場の変化と生産性、賃金の動向』에서는 파트 타임 근로자의 임금 인상률의 증가는 큰 반면, 정규

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

으나 김영숙, 2011), 과도한 직무스트레스는 업무상의 생산성과 효율성이 저하되고 의욕상실, 간호대상자에 대한 무관심, 불친절 등을 야기시켜 환자에게 양질의 관한를 제공할 수 없 ... 인력이 아닌 환자가족 및 간병인이 병실에 함께 상주하며 간호행위를 수행하기 때문에 상호 감임 위험에 상시 노출되어 있고, 이러한 열악한 입원환경으로 인한 간호의 질 저하와 간병인 ... ) 직무만족가. 이론적 정의개인이 자신의 직업 혹은 직무에 만족하는 정도를 의미하며, 직무수행에 따른 인간관계, 직무와 관련된 개인의 감정적 태도, 임금과 같은 근로조건 등의 여러

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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(사회복지학개론 3학년) 사회복지학개론 공부를 하면서 자신의 생각이 바뀐 사례가 있다면 무엇인지 세 개를 제시하시오

화, 근로 빈곤층의 확대, 양극화의 고착, 가족 해체 등과 같은 새로운 사회적 위험은 사회의 모든 구성원이 직면하고 있으며, 신사회 위험으로 규정이 되기도 한다. 하지만 신사회 위험 ... 다. 특히, 사회서비스가 급여와 같은 현금소득의 보존보다는 생산이나 고용 환경의 변화 등이 모든 연령층에 도움을 줄 수 있고 근로 서비스까지 강화할 수 있다면 사회서비스는 새로운 ... 지만 수급을 받지 못 하는 다른 집단에는 생산성 저하에 따른 임금의 하락이라는 불이익만을 주며, 실업률을 높이기 때문에 빈곤 완화에 효율적이지 않다고 본다.다음으로 국가의 복지

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.21

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